Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Не советую никому идти работать менеджером в контору под названием таксопарк номер 1, находится на Зарубина 170. Будете долго стажироваться, стажировка не оплачивается, заставляют ездить каждый день на протяжении 3 х недель, потом без обратной связи по сотруднику. Руководитель сам ничего не знает, не знает, чего хочет и требования к сотрудникам! Потом меня поставили в смену (график у них сменный), и через три смены по непонятным причинам позвонили и сказали не выходить. Лично я искала работу, находясь, грубо говоря, ещё на другом месте работы, из-за них уволилась, чтобы больше времени и сил отдать новой работе. В итоге получилось потраченное время, деньги. Не советую никому туда идти работать. Будете ходить туда каждый день, тратить деньги на проезд и еду, а по истечении времени, скорее всего, откажут. Стажировка не оплачивается и даже в смене также отработанные дни! Не тратьте свое время, я повторюсь, ищите официальное место работы, если, конечно, Вам не жаль свои ресурсы… Далее →💬3 комментария
-
Работала менеджером в компании Партнер/Территория/SLG по объектам Лента. До сих пор полностью не рассчитали. Не работаю с 17 февраля 2021 года. Официального оформления нет, хотя обещано было с первого дня. Зарплата чёрная, выплаты раз в месяц с большими задержками. Обманывают, недоплачивают как сотрудникам линейного персонала, так и менеджерам. Кормят завтраками. На вопросы не отвечают. Вся работа ведётся по-черному. Сотрудникам линейного персонала на руки договор не выдают. Буду обращаться в соответствующие инстанции как в Питере, так и в Москве. Руководитель [И.] [Л.] видимо считает, что всё сойдёт с рук. Далее →
-
Не советую будущим соискателям эту организацию. Постоянные задержки по заработной плате, обман. Обещания, которые не выполняются. Через пару лет после увольнения приходят письма о какой-либо задолженности со стороны бывшего сотрудника. Будьте внимательны, в этой организации вас за людей не считают. Далее →
-
Штрафы бесконечные, не вышел на слот 900 рублей, заказ принимаешь, они его сами отменяют, еще 500! Ведь за невыход обстоятельства бывают разные. За счет вот этих штрафов и держится этот дилерский клуб. Вообще не советую тратить свое время и бензин, оно того не стоит вообще! Далее →
-
Закрыть это болото. Мелкие перекупы. Как клещи пытаются вцепиться в клиента и возят товар со своей наценкой из ЭТМ, Минимакс, ГРОМа. Компания в долгах, как в шелках, а амбиций… Ген. Директор — самодур с чувством величия, хотя по факту букашка, которой работать бы на ресепшене. На момент увольнения в компании оставалось пару человек — Директор, занимается продажами и логистикой, подхалим менеджер, два водителя и склад, на котором работал несовершеннолетний племянник директора. Далее →
-
Зарплата вовремя не даётся никогда, задержки 2−3 месяца — это норма. При этом, при увольнении может оказаться так, что вам ничего не должны. Далее →
-
Данная организация кидает людей на деньги. Директором является [П.] еще тот мошенник. Устраивает неофициально, чтобы налоги не платить. Если уходишь за последний месяц, зарплату не жди, не заплатит. Так и живет. Да и так зарплату задерживает, пока работаешь. Не связывайтесь с данной организацией ни в коем случае. Поет он хорошо, итог один — бросит вас на деньги. Далее →
-
Токсичный руководитель. Неумение четко и корректно формулировать задачи. Постоянная критика подчиненных на повышенных тонах. Незначительные ошибки раздуваются до вселенской катастрофы. Постоянный и детальный контроль за поставленной задачей при отсутствии помощи. Из-за всего описанного находишься в постоянном стрессе, нет желания и мотивации работать. А зачем? Если начальник будет всё равно недоволен. Из предложений: службе персонала научить руководителей правилам и этике при общении с подчиненными. Проводить анонимное анкетирование среди рядовых сотрудников о взаимодействии руководитель-подчиненный, удовлетворенности, атмосфере в коллективе, чтобы не оказаться потом перед фактом увольнения сотрудников. Профессиональные знания руководителей играют роль, но взаимодействие с коллегами тоже важно. Далее →
-
-
Уважаемые соискатели, хочется предостеречь вас от опрометчивого шага при трудоустройстве в данную организацию, если её можно так назвать. С писавшим отрицательный отзыв ниже полностью согласен, думал, всё надумано и неправда, оказалось, так и есть на самом деле, человек всё правильно расписал по пунктам. Даже моя работа строилась по руководству, четко сформулированным пунктам в отрицательном отзыве, указанном ниже. Теперь всё по порядку: 1. При трудоустройстве устно обещали одну зарплату, которая была указана на НН, по факту в два раза меньше, так же официальная з/п будет у вас составлять минималку, это порядка 12 тыс., с января 2021 года немного больше. 2. Задержки выплат по ГСМ составляют около двух месяцев, будете посещать клиентов за свой счёт, без амортизации на авто. 3. По неофициальной з/п постоянно выплачивают меньше заявленной суммы, приходится разбираться, почему не доплачивают, доплаты производят, но через месяц и то после представленных доказательств, и данная ситуация повторяется каждый месяц. 4. Про условия мотивации работы в компании не ждите, я узнал о своей мотивации из отрицательного отзыва ниже. По факту будете получать информацию по демотивации небольшими частями прямо перед подведением итогов месяца,... Далее →
-
Вначале (до собеседования) просят заполнить анкету, указав паспортные данные, что незаконно. Без этих данных анкету даже не рассматривают. Набивают себе цену, якобы у них конкурс на должность, но, на самом деле, у них острая проблема с персоналом. Обещают, что оформят официально, а в итоге — всё враньё. Хорошие отзывы пишут сами. Такая у них борьба с плохой репутацией. Не давайте им свои паспортные данные. [З.] [В.] и [А.] — мошенницы! Вас официально никто и не собирается оформлять. Далее →
-
- организация рабочего места отсутствует полностью, вплоть до того, что сотрудникам приходится обедать на своем рабочем месте, которое собрано из отбросов начальства (инвентарь передается от верхушек по нижестоящему управляющему до обычного раба вплоть до утилизированного состояния — столы поломанные, у стульев нет спинок, ПК собран из нескольких сломанных и постоянно сбивается, что приводит к понижению качества работы, но виновным во всем остается работник). — организационная система управления также отвратительная (все изменения в организации происходят за 5 минут до события в экстренном режиме; никто не знает, кто за что в организации отвечает; даже внутри коллектива никто никого не знает и ни с кем не общается — каждый сам по себе, оттого у всех ко всем претензии и жалобы/доносы друг на друга, никакой сплоченности, все конкурируют друг с другом, большая текучка; дружат только старожилы и принимают в круг только своих — остальные для них отброс, не пытайтесь им угодить — спасибо вам никогда никто не скажет).. Далее →
-
Отношение наплевательское. Дивиз «не платить», кто не работает, тот ест. Расценок вы не увидите, а если и увидите, то только после нищенской зп. Подхолимов гора и тележка ещё. Сколько не паши — одно всем платят. Условия мрак. Закажите нужный инструмент, и будете работать 1.5 месяца, если повезёт, без него… потом ещё и за объемы спросят. Прорабы наглые и туповатые… Специалисты тут не нужны: «бери больше, кидай дальше, ну и что, что отвалится». Зп, которое пишут, — это просто смешно… 1000 — это, по их мнению, очень и очень много за тяжелый труд.) Директор куда смотрит, текучка дичайшая, за счёт этого и не знания о этой конторе они ещё хоть как-то строят. Какой-то мастер может решать, что и как, хотя сам знать не знает, о чём толком разговор. Не дай бог туда устраиваться. Техника безопасности — это вообще отдельный разговор. Те, кто раньше рекомендовал, сами ищут работу… иди уже, слава богу, на другой. Те, кто очень давно работают, первые, кто будет получать более-менее не из-за того, что ты не работал… ты будешь ещё и на них ботрачить. При устройстве навешают в три короба.) Далее →
-
Работал в этой компании, так называемом курятнике 2на2. Работает одна быдлоуродов из местных аборигенов или приезжих неудачников! Обещают золотые горы! А на деле обман и только обман! Советую не обжигаться, не терять время на этот курятник! Если думаете, что я обманываю, вы сами придете на собеседование (которое будет происходить в столовой типа туалета) и увидите этот курятник в 2 этажа! Там старшие смены [Р.] и Е. (два хитрожопых урода). Пиз…ят как дышат! Далее →
-
Недостатком является отсутствие амортизации за личный автомобиль, используемый для работы, а пробеги получаются немаленькие (около 60 тыс. км в год). Выдается только топливная карта с лимитом 10 литров на 100 км. Так что все расходы, кроме топлива, на содержание используемого для работы автомобиля, ложатся на плечи сотрудника. Далее →
-
Если когда-нибудь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК Трейд, г. Симферополь, ул. Генерала Васильева, 44, просто бегите, не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и т.д. Самая тяжелая работа вам покажется раем по сравнению с проведенным Вашим временем в этой фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный цех. ЗП 40 000-45 000 р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик «Сказочный персонаж», с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек вам объявляют Вам просто игнор. Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней: не зная склада и где что находится из продукции, Вы как идиот бродите по складу сами с собой, ищя нужную позицию, и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы; в общем, Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки — это просто песня! После первого прекрасного дня, проведенного в такой милой компании и с таким отношением, просто люди не приходят туда. Но если Вы все-таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квесту! Кое-как освоившись и запомнив,... Далее →
-
Недостатки? Как же без них? Курс, ну скажем… Не очень широкобюджетный. Если не считать съемки в странах Европы, но в Италии, насколько мне известно, [Г.] живет или жила почти постоянно и так. Записи сделаны на Айфон. Какой модели не знаю. Где разрешение не менее 720p возможно и на последний (на тот момент). Только вот крепёж иногда трясёт от ветра, не хватает фиксации. Много лишних шумов, например, лай собаки и голос кота у преподавателя в квартире или мастерской. На улице сторонние шумы оправданы, а вот в помещении отвлекают. Впрочем, это технические мелочи и только у видео. Почти всю пользу вы получаете через обратную связь. А она ну… мммууууааа!. Далее →
-
Желаете по копейке выпрашивать заработанное и в конце работы быть кинутым? Вам к прорабу Л. [В.] и его коллеге А. [Д.] [Г.] Ежели решили попытать удачу, то составляйте договор! Далее →
-
Работали на проекте по подсчету пассажиропотока в электричках РЖД (сзппк) от компании Ромир в ноябре 2020 года. Ромир так и не оплатил полностью выполненную работу мне и еще нескольким регистраторам на данном проекте. Сотрудники, в частности Н. [Н.], полностью игнорируют наши письма и звонки. Руководство также никак не реагирует на жалобы и требования оплаты. Все, кто тоже пострадал от деятельности Ромира по данному проекту от РЖД или по другим проектам — пишите на почту antiromir@mail.ru. Люди консолидируются против мошеннической организации с целью получить свои заработанные деньги. Далее →
-
После собеседования по видеосвязи со мной связались со словами «мы хотели бы, чтобы перед стажировкой вы пришли к нам в офис осмотреться, но для этого нужно пройти проверку Службой Безопасности, поэтому надо заполнить анкету». На следующее утро я выслала эту анкету на электронную почту, но со мной так никто и не связался. Уважаемые менеджеры по персоналу этой компании, научитесь давать обратную связь кандидатам, независимо от позитивного/негативного решения. Далее →
-
Гкм Инжиниринг. Шляпная конторка, текучка на объекте, условий никаких, инструмента нет, переноски ушатанные, организации никакой, обеды холодные и не всегда свежие. Из плюсов вроде платят, но я не доработал, бросил, уехал. — 40 тыс. Билеты за свой счёт, квартиру снимал, так как в общем нормально выспаться невозможно. Бухают каждый день, драки. В общем, нормальный работник, проходи мимо.. Далее →

