Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Была на стажировке в данной шараге. Каждый день стажируются по несколько человек. Сразу говорят стажировка не оплачивается и полный раб день. По итогу дня ответ: если мы на вас остановимся, перезвоним. Анкет у них целая пачка. Вот и бесплатная раб сила на вакансию выходного дня, удобненько так и платить никому ничего не надо. Далее →

оквэд компании УК «Эксперт» — деятельность в отрасли права. Однако это не распространяется на сотрудников указанной организации. Поступив на службу в УК, вы автоматически становитесь ее рабами. Вас уволят «просто так», расчет вы получите также весьма усредненный, вам дадут чек-лист в котором напишут «сколько вы должны», а причиной увольнения будет «вас здесь больше не хотят». Но помимо этого, вы будете работать каждый день с задержкой на 3 часа минимум, изредка включая выходные, ваша семья забудет как вас зовут, но гонорар останется прежним. В общем, коротко об УК «Эксперт» — не рекомендую. Далее →

Конторка та ещё Рога и копыта, нечестные работодатели (3 учредителя), обычные аферисты, обманывают клиентов и вас будет заставлять делать это. 1) отчислений никаких делать не будут в пенсионный, так как все деньги — чернуха)). Стандартная схема 2) вечная задержка заработной платы (неизвестно насколько дней и нужно унижаться, чтобы выплатили ее при увольнении, вам улыбнётся удача, если вы получите свою выплату). Но это не точно 3) Ужасные условия труда, все выхлопные газы оседают в ваших лёгких (вытяжки старые для вида), отработка льётся прямо в сточную канаву. 4) Охрана труда — не про Пит Стоп. В основном инструменты прошлого столетия. 5) Тех док по моделям — там не знают таких слов. Ремонт по интуиции) Будьте готовы к тому что во всём всегда виноваты будете вы- работник, и самоутверждаться на вас будут по очереди: старший диспетчер (по совместительству тарабанит бухгалтершу старшую), ещё 1- ый учредитель бывший алгкоголик в завязке, второй учредитель среднего рода, они приезжают на работу с целью вылить весь скопившийся негатив на сотрудников. Далее →

Требования к работе не соответсвуют заработной плате, с момента открытия магазина прошло более 4 месяцев до сих пор зп получаем наличными, постоянно не установлены цена на товары (что должен делать определенный отдел вне магазина) на что жалуются покупатели, второй перерыв строго до 6 что странно вечера и очень низкая заработная плата Далее →

Врун и лицемер Далее →

Мед.книжку оформляете за свой счет. Меня еще удивило что я должна еще открыть свое ИП, и сама выплачивать все налоги за себя. Все должна делать я, а сам сбербанк который создал Сбермаркет ничего мне не должен. И у меня еще должна быть последняя модель телефона appl. Далее →

Проходила собеседование на позицию руководителя отдела подбора персонала. Собеседование было с директором филиала и по скайпу с руководителем по массовому подбору. Более отвратительного собеседования никогда не было. Директор по подбору все время общался фразеологизмами, ещё немного и перешёл бы на мат. Рассказать о предыдущем опыте не давал, постоянно перебивал и несколько раз были «сальные» шуточки. Но самое главное это в начале собеседования он засунул в нос себе женский тампон. Директор филиала, постоянно сворачивала окно скайпа и занималась личными делами: просмотр билетов в кино, поиск нижнего белья. Сверх неуважение к кандидатам, тем более на позицию руководителя. Далее →

Кадровая работа оставляет желать лучшего! Приходил в первый день в Сетелем банк, чтобы устроиться туда на работу. Из предложенных вакансий были: сотрудник телемаркетинга, консультант по продажам, и специалист по досудебному взыскиванию. Консультировала меня по поводу вакансий в первый день [Ю.] Шатилко, назначив собеседование через 2 дня по вакансии-специалист по досудебному взысканию. Собеседование должно было пройти в телефонном формате, мне должны были позвонить в назначенное время, однако звонка не было. Когда же я пришёл в банк, чтобы узнать причину, мне ответили, что на данную должность конкурс уже прошёл, мне предложили другую вакансию-консультант по продажам, на это раз со мной связался другой менеджер [К.] назначив собеседование уже по этой специальности на следующий день. Собеседование прошло и мне сказали, что со мной свяжутся в ближайшие 2−3 дня. На исходе 3- дня я позвонил опять в Сетелем-банк, и мне ответили, что на эту вакансию уже выбрали человека. На мой вопрос, почему же мне не позвонили, как обещали, мне ответили в весьма грубой форме, что это не в их компетенции обзванить клиентов, и что они не обязаны это делать. Подводя итог, хочу ещё раз подчеркнуть некомпетентность сотрудников кадрового отдела, в результате которого мне пришлось отменить... Далее →

Прошла обучение, 3 дня. Обучение состояло из того, что я просто прозванила базу клиентов, что-то мне РД пыталась объяснить, но все на словах, без какой-либо практики. На 4й день выкинули работать одну, на проходящую точку, помогать никто не хотел. Как сказала одна из сотоудниц"я не обязана», делай сама. Начальство грубит. Особенно РМ. Телефон строго запрещен, не понятно по каким причинам. А так же контингент, который сюда приходит: быдло, алкаши и т. д. Далее →

Отдел кадров даже не видно. Ты приходи и работай и доверяй, хотя ты там и нет никто. А заплатят ли вообще? Или так они свои дыры закрывают человеком? Ни договора, ни подробностей, ни конкретных обязанностей. Приходи и тебя поставят работать куда захотят. Вообще если вам нечего делать и хотите стать безвозмездным спонсором, то приходите. Ведь вам же ничего не должны. Это же на вас будут смотреть и выбирать. А вам только остаётся работать и верить, что они вас не обманут. Ведь договор они заключать не торопятся и яко бы деньги получишь только после 4 отработанных смен. Но получишь ли? А вот твою медкнижку они могут потерять. Они же не требуют отдать, хотя ты не оформлен. Да и конкретных обязанностей не говорят. Сюрпризом будет. Ты поработай 4 смены говорят, а то денег не получишь. А если уходишь увидев это отношение, то сразу агрессия в твой адрес. Я туда больше ни за что не пойду. А увидев как производят продукцию, теперь и покупать не стану. Далее →