Семенов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Семенове и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Семенове .
Вы из СЕМЕНОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3)
-
Тоже работал в НПСО. Там действительно начальству всё поровну на всех. Ты там никто. Условия труда плохие. Начиная от канцелярии, заканчивая запчастями, оргтехникой, освещением, спецодеждой. За такие деньги, какие платят там на Мессояхе, не стоит туда ехать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент предлагаемой продукции, со вкусом оформленный шоу-рум Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная и неполная выплата зарплаты, частная небольшая компания, все решения принимаются по настроению и желанию собственника. При собеседовании обещают золотые горы, и когда ты выходишь на достойную зарплату, вообще не факт, что ты ее получишь. Непрофессиональное, неуважительное отношение директора к сотрудникам, бывшим и действующим. Отсутствует место для приема пищи, удаленность от метро, добраться либо только пешком 20 мин или на машине, общественный транспорт не ходит. Не советую связываться с этой компанией, поберегите время и нервы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому был салон, в котором я работала Далее →✗ Недостатки— отношение руководства к сотрудникам наплевательское, необязательность исполнения своих слов; на вопросы вообще отвечать не хотят. — серая зарплата, аванс каждую неделю, а вот процент за текущий месяц ждать надо ещё месяц (например, за сентябрь будет в конце октября) и то если звёзды сойдутся, сегодня 19 ноября, я за сентябрь процент ещё не получила, а это не миллионы, а 2500 всего. Позорище, а в компании я не работаю с 18 октября, соответственно и расчёт я ещё не получила, боюсь предположить, наверно, к Новому году только будет. Сама система мотивации не прозрачная, ваш процент рассчитывается и высылается просто цифрой, потом ждём, когда дадут отмашку, что можно списать и то только по воскресеньям, и то если будет продажа за наличный расчёт. Короче, в постоянном ожидании будете, вами заработанных денег! — на вопросы отвечают неохотно. — документы мои на оформление пролежали в офисе просто так, мне их отдали без информации о трудоустройстве, объяснив это тем, что не успели оформить)). — текучка менеджеров постоянно. — ответственность за заказ на вас, всю информацию надо постоянно контролировать самому, обо всём помнить, так как всё в бланк заказа вносится вручную. — двери хорошие, продавать их приятно, это единственный... Далее →
-
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕМЕНОВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД"
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «семеновский ХЛЕБОЗАВОД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской областиАдрес: 606653, обл. Нижегородская, г. Семенов, ул. Черныше Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕМЕНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Несвоевременные выплаты зарплаты медицинским работникам. Подробнее → -
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 14 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Зарплата ниже МРОТ, задержки выплат. Подробнее → -
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 1 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Нарушение минимальной заработной платы и сроков выплат. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕМЕНОВСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНО-ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ"
Нарушение выплаты заработной платы и условий труда. Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОНАТА"
Неоформление трудовых отношений и неполная выплата. Подробнее → -
ООО "Норма": Суд обязал выплатить задолженность по зарплате и компенсации при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1106/2022 ~ М-956/2022 Подробнее →


