Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 913 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (913)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим мнением о компании Теле2, МТС и Мегафон. Отработав в МТС чуть более 3 месяцев, которые были для меня ужасными. Хотелось уйти после первого месяца, как мне повелось поработать на компанию МТС, но, как было сказано Р.М., что нельзя, иначе будешь должен компании. Нет техники безопасности от слова «вообще» и никакой. Но за товар, т.е. за имущество компании, сотрудник, конечно же, материально ответственный. Нет ни туалета, нет условий для работы никаких. Нет даже чайника, не говоря о том, что нет возможности поесть, это не предусмотрено. И запрещено обедать в салоне, хотя в трудовом договоре приписано, что есть час на обед. Но это ладно. Следующее: нет своих положенных выходных, как я устраивалась по графику 2/2. Но выходные не отпускали, говоря мне: «Ищи сотрудника на замену, проси, чтобы кто-то за тебя вышел.» Вопрос: «Кто?» Я никого не знаю. Или оплати простой салона из своей З.П. Со слов Р.М. было не важно, нужен тебе выходной или нет; офис должен работать, и им не важно, устала ли ты. Нарушение другого кодекса. Постоянные штрафы, и это ты узнаешь, когда придёт З.П. файл, который присылает Р.М. на рабочую почту, к примеру,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ далёком далёком каком-то году довелось пройти обучение в эту шарашкину контору))) О чем я впоследствии не раз пожалела. Начнем с начальства — правильно ниже написали, лишь то у меня была начальница — женщина в климаксе, Менгеле в юбке реально. Психические проблемы с головой явно присутствовали (доминируй, властвуй, унижай), впрочем как у её дочери, с которой мне, к сожалению, пришлось обучаться и иногда работать вместе. Разумеется их очколизы, коих у нас в группе было пруд пруди, унижения не касались. В целом нездоровая психологическая атмосфера в коллективе процветала. В моей группе было до фига шмонек, которые надели себе корону на голову и ЧСВ у них было выше всяких похвал, никогда этого не понимала: ведь мы были лишь уборщиками и раздавали еду другим людям на борту. А да… ещё следили за безопасностью))) слышала, что начальницу хватил инсульт, карма всё-таки существует. В целом не рекомендую данную шарашкину контору — лицемерие и унижения это не девиз. И, кстати, зарплата нищенская была, а стоять надо на морозе в дешманском зимнем плаще и каракулевой нелепой шапке под бортом в минус 30 в каком-нибудь Ханты Мансийске… по увольнении забирались все бейджи… ну ничего, и я разорвала все пропуска и паспорт бортпроводника и выкинула в помойку. Чтобы ничего не напоминало мне об этой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОплата работы производится по схеме часы работы + заявки. Но оплатили только часы работы. В отношении заявок — обман и невнимание (не звонили по моим звонкам, проще говоря, может и звонили, и отрабатывали, но мне проверить было невозможно). В итоге заплатили в четыре раза меньше, и то по моей просьбе. Отработала 14 смен, получила 5000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто место — днище, гадюшник. При устройстве пускают пыль в глаза радужным приемом и обещаниями достойной зарплаты. Через месяц начинается ад в виде постоянных неоплачиваемых переработок до суток, полторы, две; штрафов без объяснений и ещё куча многих «сюрпризов». Генеральный директор любит обвинять всех и вся в невыполнении плана. Абсолютно не хочет принимать факт, что «Рыба гниёт с головы» — каково начальство, таков и результат работы всей организации. Хам, которому не место в культурном обществе, не уважает вообще никого — каждый день орет на всех, позволяет себе нецензурно выражаться, постоянные сарказмы с его стороны, детский сад в общем, хоть вроде и взрослый мужчина. Не выполняет договоренности, нет чувства заботы о своих рабочих, абсолютно наплевательское отношение к их физическому и, тем более, психическому здоровью. Настоятельно советую продать ваши помпезные показушные ворота или камеры и купить на них диванчики для рабочих для отдыха, т.к. работают они сутками. Не дай Бог, что случится с рабочими по пути домой или даже на рабочем месте (обмороки, инсульты, инфаркты, гипертензии и т.п.) это считается уже производственной травмой, и суд не заставит вас долго ждать (статья 227 ТД РФ, ст.3 Закона от 24... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала оператором КЦ в Саратове, и после переезда оператором 1С в Москве. В Саратове в КЦ удобный офис с уютными небольшими кабинетами (на 20−30 человек, а не на 200, как в других КЦ). Стабильное расписание, хорошая внутренняя новостная лента, с удобным поиском и все новости в одном месте. Четкая организация работы, с понятными инструкциями, которые охватываю 98% вопросов, с которыми вообще можно столкнуться в работе и не имеют двойного толкования. Очень хорошо информированные тренеры, которые всё спокойно объяснят, если что-то непонятно. Справедливая оценка работы: ответственность несет тот, кто виноват, а не тот, на кого пожаловались. Неплохой коллектив: не прямо вот команда, что всегда поможет, но и не клубок змей, можно приятно пообщаться с коллегами на перерывах. Если б не переезд (по семейным обстоятельствам), до сих пор бы там работала. В Москве из плюсов только врач непосредственно в отделении. Далее →✗ НедостаткиБольшая рабочая нагрузка и место работы, в которое сложно добраться на транспорте (везде). Вечером домой только на такси и доберешься. З/п сначала серая была, через аутсорс, и было пара задержек в выплатах, потом на белую перешли. В Москве, в отделении на Лобненской ул., 18 руководство больше нацелено на то, чтобы статистику красивую сдавать, что зачастую идет в ущерб реальной работе. В конце концов, не им же иметь дело с недовольными из-за задержек клиентами, а операторам. Коллектив имеет нечеткое представление о том, что написано в их собственной должностной инструкции, действуя по принципам «А вот мне [М.] показывала…» и «У нас так принято». Печать для выдачи груза, которая выдается под личную подпись, могут запросто, мило хлопая глазками, «одолжить на минутку». Кто будет нести материальную ответственность, если по этой печати будет выдан груз мошенникам, неизвестно. Я не стала дожидаться такой ситуации (там грузы стоимостью под миллионы бывают, так то), уволилась раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты з/п всегда вовремя, без задержек. С этого года оплата в праздничные дни по 2му тарифу. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата и адские условия труда. Если хотите заработать больше, пашите! Но не рассчитывайте на большую прибавку. В своем магазине вам никто не доплатит сверхурочные, да и вечно забывают смену поставить, или система не пропускает, а в другой пойдете на подработку, загнобят потом. Мол, предательство, в своем помогать надо. Сотрудники все рабы, за людей не считают. Персонала не хватает из-за сокращения штата (компания экономит на з/п). Обед час с лишним, но если вам удалось закинуть бутерброд на бегу, считайте это уже счастье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая [censored] компания, которая не должна существовать на рынке. Чай поганый с самого начала. Как можно продавать и пить эту мочу? Особенно майский, а Кертис со сняем воняет. Руководству на все [censored]. Все на удаленке. Ч. С. Девочки, НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ И НЕ ходите ТУДА. Мерзкое жирное существо, воняющее духами, просто [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Хороший коллектив иногда Далее →✗ НедостаткиИх много. Обязанности совсем не те, которые указаны в вакансии, и она не соответствует действительности, как и зарплата. Никогда не идите специалистом по предпродажной подготовке авто. Обязанности у вас совсем будут другие, хотя в описании ты только занимаешься подготовкой авто перед продажей, но на самом деле 1. Подай-принеси 2. Чистишь авто и парковку в зимнее время 3. Заставляют таскать коробки, шины, эстакады и прочие предметы. 4. По зову менеджера должен «бежать» к авто и решать технические неисправности, а звать вас могут сразу несколько человек. 5. Постоянно просят сделать что-либо для отдела комиссии, даже если ты на обеде или много поставленных задач. 6. Работа на улице в любые погодные условия 7. Можно ещё много перечислять. 8. Зарплата смешная, и то вы её полностью не получаете, а только частями, часть второй вы получаете через 1, 5 месяца в конверте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем курсов. — Почти свободный график — Чуть выше зп чем у конкурентов, в соотношение оплата по часам. — Удалённая работа, хорошая база обучения педагогов. Далее →✗ НедостаткиС каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. — ЗП давно не повышали, ставка по урокам идёт аж с 2020 года! — Мотивация строится по принципу кнута (- минус ЗП) — Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги … — С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей, не интересуясь, когда ты это должен делать, т.е. увеличивая трудозатраты в часах, но не повышая при этом ЗП. Уволили почти всех адекватных и классных наставников, руководителей различных отделов, остались только бизнесмены, готовые идти по головам ради денег. — Отсутствует нормальная платформа, сайт (школа позиционирует себя как IT), продукты, выпускаемые учениками, сомнительного качества — Перечислять можно бесконечно, жаль, что от крутой компании с доброй идеей она превратилась в тупой бизнес на детях … Далее →
-
✓ ПреимуществаВидео обустройство помещений — всё на уровне и комфортно. Далее →✗ НедостаткиОтношение касается, как и предыдущий отзыв, работы HR. Сначала написала так, будто сам откликнулся на вакансию, потом исправилась, мол, нашли. Пригласили на собеседование. Приехал, пообщались, показали рабочие помещения. Обещали через две недели дать ответ. Никакого ответа не было. Написал [Д.] — пообещала в течение двух дней ответить, но за неделю так и не ответила. В итоге такое отношение весьма портит впечатление о самой компании и о словах, которые я слышал на собеседовании. Поскольку вакансия пропала с сайта HH, а другие постоянно обновляются, я посчитал, что её все же закрыли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПо приглашению [К.] Юлии [В.], которая позиционировала себя как партнер Rowad Al Riyadh Company, приехала на работу в Саудовскую Аравию, салон U-ART. Сначала была оформлена туристическая виза (с обещанием оформить официально в течение короткого срока). Проработав несколько месяцев, мне не то что не оформили официальную визу, мне перестали платить зарплату. Мы с командой добивались своих честно заработанных денег почти два месяца, но никто до сих пор нам ничего не заплатил. Вышеупомянутая [Ю.] [В.] сняла с себя всю ответственность по выплате зарплаты и даже отказалась что-либо для этого предпринять, а также отказалась купить сотрудникам билеты обратно в Украину. Хочу предостеречь Вас от любых взаимодействий с данным человеком и компанией — не наступайте на наши грабли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписала HR, предложила интересную вакансию, договорились о звонке для обсуждения деталей. Через 2 минуты после назначенного времени написала, что позвонит другой HR, и я буду общаться с ней (заранее не могли же написать, время-то резиновое). Решил дождаться, очень всё понравилось, договорились о техническом собеседовании. Как чувствовало моё сердце: написал за день до встречи, тк ссылку на встречу так и не скинули, молчание. Написал в день собеседования, молчание. Написал другой HR, просто игнор. Уже позвонил обеим, чисто из принципа, что так делать не нужно, я специально отпросился с работы. Никто не берёт. Самое печальное, что год назад была такая же ситуация. HR в Яндекс — это просто катастрофа, не понимаю, как с таким подходом они вообще кого-то нанимают?. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение офиса [Т.] 34), транспортная доступность, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор, общается только криком и матом, никому не доверяет и паранойит, не может профессиональным языком поставить задачу, и всегда получается так, что подчинённые его неправильно поняли и сделали не так, соответственно — идиоты. Компания на грани банкротства, з.п. задерживают на несколько месяцев. У сотрудников оклады по 20% от з.п., остальное — премия, которую могут не заплатить по желанию директора и почти всегда — в случае увольнения. В офисе везде камеры, пишут видео и звук, также стоит программа слежения на ПК, вход в офис по электронным пропускам. Директор регулярно следит за сотрудниками, может уволить за неосторожное высказывание и критику. Работников кидают, рабочие на объектах оформляются по ГПХ, находятся в командировках по 2−4 месяца в нечеловеческих условиях (без еды и суточных, в клоповниках по 5 человек в комнате с буйными алкашами и соседями), им могут не заплатить за несколько месяцев работы и купленные билеты. На объектах бардак с условиями и документацией, неквалифицированные ИТР и рабочие, нет материалов для работы, техники и инструмента. Соответственно, не выполняются обязательства перед заказчиком, не закрывается выполнение, и нет средств на текущие нужды и з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиВыход за территорию предприятия — по личным причинам — отпуск за свой счёт, по надобности производственной — увольнительная записка. Жёсткая система отслеживания персонала, весь коллектив в страхе, работать продуктивно невозможно, зарплаты ниже рынка по всем позициям. Советский Союз и бюрократия. Далее →
-
Увольняют тут в день принятия решения руководителем. Оплата труда у менеджера из офиса — это % от оборота, выйти на оклад +% сможет далеко не каждый. Людей в офисе меняют постоянно. Есть, конечно, костяк, они смогли тут работать. Переработки — есть. План очень высокий. Нужно постоянно мониторить много разных чатов, чтобы не пропустить рабочую информацию. Опыт получить можно, но нервов больше потратишь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно успешно прошла испытательный срок и очень этому рада. С каждым днём все больше понимаю, что попала в очень классное место. В первую очередь здесь, на мой взгляд, крутейший коллектив крутейших профессионалов. Конечно, как и в любой компании и тут есть любители спихнуть ответственность на других и не принимать решения, ГЛИ в этом не уникальна. Но! Компания за год выросла с нуля до более, чем 1000 человек! Ну круто же! Лично я вижу в этом и в целом, и конкретно для себя серьёзные возможности для роста и развития. Здесь инициатива не наказуема, она поощряется. Хотя понятно, что ответственность эта самая инициатива тоже предполагает. Возможно, не во всех подразделениях так, но мне повезло. У нас классное руководство. Радует, что они не только супер-профи, но и интересные люди, близкие мне по духу и ценностям. Для меня это важно. И вообще, у нас классная команда, готовая к подвигам:) В общем, тем, кто хочет расти и развиваться я искренне рекомендую ГЛ Ижиниринг. Но работа здесь, на мой взгляд, подойдёт не всем. Тем, кто привык к спокойной и ровной работе, в формате «рабочий день отсидел, ну и славно», возможно, будет не очень комфортно. Мне самой в первый месяц было непросто адаптироваться к объёму информации и динамике работы, я раньше работала в более... Далее →✗ НедостаткиКомпания активно растёт, поэтому не все процессы ещё выстроены и структурированы. Это вызывает определённые сложности, но некритичные, и всё решаемо. Лично мне гораздо интереснее перспектива, чем временные сложности на пути. А вот если бы в соц. пакете была компенсация абонемента на фитнес, хотя бы частичная — это было бы идеально). Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не услышала Далее →✗ НедостаткиВакансия Младший Hr-менеджер/Рекрутер в lime займ. Позорники, предлагают оклад в 25.000 руб в 2022 году, вакансия на hh.ru висит уже целый месяц! Зовут на стажировку на несколько часов, а потом высылают отказ. Я думаю, на самом деле никого они не ищут, а просто мониторят рынок труда. https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/73 082 095?from=vacancy_search_list&query=Lime Вот их вакансия, которая висит на hh.ru уже месяц!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший молодой коллектив — коллеги приятные) чего не скажешь о руководстве Далее →✗ НедостаткиНе советую данное место работы, если вы рекрутер. 1. Работа с заказчиками не налажена, будете искать кандидатов по заявке, состоящей из одной строчки. 2. Руководство некомпетентно: от грамматических ошибок в договоре до незаконных действий при оформлении/увольнении. 3. Бонусы в размере «три копейки» будете ждать вечность. 4. Может даже дойти до самого неожиданного… мой Т.Л. рамок дозволенного не видел: сначала приглашал меня на вино, писал, что я вызываю зависимость, предлагал даже открыть своё-КА вместе с ним))) а потом предложил уволиться по собственному или по-плохому, — это когда личная неприязнь достигла пика :) Вся эта адская колесница закончилась тем, что предпоследние бонусы мне задержали,- Т.Л. забрал их себе))) сомневаюсь, что получила бы их, если бы не начала всем писать. Но самое интересное, что как раз и заставило меня тут высказаться, — это то, что последний бонус мне не заплатили, ссылаясь на то, что на момент выхода кандидата я уже не была сотрудником Ekleft: мой последний рабочий день был 30.09 — пятница, когда меня рассчитали ещё ДО подписания мной документов на увольнение)) а выход кандидата — 3.10 —... Далее →
-
Постоянные обещания, сейчас декабрь на дворе, люди за сентябрь денег не увидели даже! Директор пустослов конкретный, и зам его [Р.] такой же! Не идите в данную организацию, пожалеете, только время потеряете и в долгах останетесь! Далее →
-