Снежинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Снежинске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СНЕЖИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (32)
-
Семья, [П.] [А.] и [М.] наглые и невоспитанные люди. Своих рабочих ни во что не ставят, выполняешь работу швеи, разработчика, закройщика за одну зарплату швеи. [А.] всегда недоволен и агрессивен. Обстрельщиком работает сам, а ручки далеко не с плеча. Далее →
-
Не благодарный и бесплатный труд у данного работодателя. Обещания никогда не выполняет, вечно по телефону — «типа торопится куда-то», всегда «забывает» про то, что сказал (и, естественно… про оплату вашего труда). Хотите узнать, как правильно ставить септик или теплый пол? Для этого необязательно устраиваться сюда, все равно денег не заработаете. Месяц вы в срочном порядке разбираетесь в сути и нюансах работы, надеясь на то, что вы уже вроде как приняты на работу, а в итоге вы потом узнаете, что это был обычный «Кастинг»…))). Мудрый совет — на все времена: ничего не делать, пока нет договора на руках или записи в трудовой книжке (о приеме вас на работу). Непонятно, как он продержался, очевидно, работал в одиночку. Зря потраченное драгоценное время и деньги на звонки… Далее →
-
Ужасное начальство, подхалимы и лодыри по сути. Просят выполнять работу не соответствующую оплате. если вы считаете себя хорошим, прилежным работником, не идите сюда, сядут на шею. Далее →
-
Ужасное отношение к персоналу, вместо одного начальника-4, вся семья. Зарплата серая, при увольнении заплатили белую. Вводят бонусную систему за выполнение плана личных продаж, в любой момент могут отменить. Делайте копии графиков, могут забрать. Далее →
-
Долго думала писать отзыв или нет, но в силу оставшегося осадка, решила надо! Сразу скажу, что этот отзыв не для обиженных жизнью тунеядцев. Все цифры и имена вымышлены (наверно). В компании я проработала 2.5 года. Пришла кассиром, уволилась администратором. На последней должности проработала год. Нужно сказать, что компания сейчас пытается выйти на новый уровень и встать рядом с такими гигантами как Н&M, Zara и всеми подобными, что неплохо. Карьерный рост в компании реален, все зависит от тебя самого (ну и твоего руководителя, об этом еще упомяну). Зарплата и мотивация заработка. Основное, что меня смущало на протяжении всего времени работы. Если вы попадаете в магазин, делающий планы продаж — вы в шоколаде. Но это бывает редко: ситуация в стране ухудшается, покупательская способность падает, а планы продаж растут, т к отдел аналитики решил, что вы должны прирастать вопреки всем законам логики. Мотивация администратора это 30% от его заработка. Вырабатывая 168 часов и отдавая себя целиком (как физически так и морально), получаешь по итогу 8500 аванс + 18 300 остальная часть зарплаты. Итого 26 800 средняя зарплата админа на 1 категории при заявленном тарифе 35 000... Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Постоянно заставляют покупать просрочку. В особенности менеджер [П.] [П.] [А.] Соц. пакет одно слово, не болеть, просто умереть на рабочем месте. Далее →
-
Уволился с этого предприятия давно, так как люди там вообще никакие. А всё потому что те люди которые устроены на работу через знакомых, их обучают и повышают им зарплату. Хотя они ничего не понимают в станках и не могут даже нормально толком наладить станок. Там есть один бригадир, который толком ничего не делает, а за место его делают другие работники, которые налаживают станки. Только почему-то бригадир смеет ещё унижать своих работников. Я считаю таких людей надо расстреливать, как под военный трибунал. У этого бригадира вся семья там работает. А если у вас там нету знакомых, то вы будете получать копейки и в друг случае чего, если не вы сломали станок, то все равно всю вену спишут на вас. НАРОД Мой вам совет НЕ устраивайтесь туда работать. На этом предприятии хороших работников не ценят. Далее →💬2 комментария
-
Замечательная столовая БГУ, отработала там не долго, первое что бросилось в глаза, что своей зарплатой довольных нет и в основном работают те кто уже больше 10 лет там и коллектив уже довольно таки слаженый и стабильный. Просто почему все они готовы работать за 11т.р,комментируя тем что до пенсии то немного осталось, а тут вроде как уже привыкли. Стенах бгу проходят разного рода мероприятия, обслуживают эти мероприятия дамы лет 45−55,ну и конечно практиканты у которых кстати выбора то нет, да и веселей так практика проходит) так вот многие из этих дам не особо то мечтают этим заниматься, а тем более в свой выходной или после рабочего дня. Да и оплатят им это по самому минимуму. В этой столовой уж явно что-то происходит с оплатой труда. Личное время каждого там работника, явно зависит от начальника. Ничего плохого не скажу, и лицемерия я особо не увидела. Но в моем случае, как и у многих зп не совпал с оговоренной суммой. Не совпал почти в два раза. Поэтому прежде чем туда пойти, знайте, что этого получите. А так конечно очень даже не плохая столовая. Повара там молодцы, готовят очень вкусно. Руки у них золотые. Далее →
-
-
Работодатель специально загоняет работников в долги, заведомо зная о неисправности автомобиля, он отправляет водителей в рейс. Зарплата черная (как насчитывают зарплату не понятно), при чем все заработанные деньги никогда не отдают, чтобы получить хоть какие-то деньги, нужно их выпрашивать. При отказе ехать на неисправном автомобиле тебя просто увольняют, при чем остаток денег тебе не отдают, мотивируя тем, что у тебя задолженность перед предприятием за перерасход топлива. Коллеги будьте осторожны! Далее →
-
Работаю в данной компании уже 7 лет на должности менеджера точки выдачи. Работа не пыльная, хороший график, зарплата два раза в месяц, никогда нет задержек. Зарплата зависит от интернет продаж, но если хочется заработать больше, то всегда можно торговать самому в магазине, это не запрещено. Уходил на другую работу, но все равно вернулся обратно. Далее →
-
При устройстве на работу обходите это заведение стороной! На работу там требуются как повара, официанты, бармены. Так и опереаторы видеонаблюдения. Постоянная текучка кадров. Сам ИП Гаврилов толком там не хозяин, хозяева там (большая часть бизнеса) жители Екатеринбурга. Он имеет во владении лишь малую часть шашлык-бара на улице. К тому же как руководитель полный ноль вместе с сынком! Там все на откуп власти отдано полной самодурке директору Зеленовой Елене (сейчас она под другой фамилией), по-моему Еськова. Бездарна, амбициозна, придумала систему штрафов и придирок к вам. Штрафы постоянно. Ей самое место директором колонии для малолеток. Умудрилась за несколько лет своей деятельности развалить прекрасный коллектив с прекраснейшим шеф поваром (её бывшая подруга). Мелкий и обиженный жизнью человек этот директор. Опасайтесь её если устроитесь (штрафы, придирки, любит реальных любителей полизать зад и т. д). Многие в том числе и я, прошли испытание этим заведением. Теперь кухня там отстой полный!. А люди работали оч хорошие, знал многих лично. Подумайте 1000 раз перед тем как туда устроиться работать или вообще отдыхать в этом ресторане. Далее →
-
Устроилась работать в магазин «Стольник» в городе Снежинске, стажировку проходила 5 дней с 9.30 до 20.00 в итоге получила за это 500 рублей. Коллектив хороший. Отработав месяц прошла ревизия -27 000, начальство сказало, что со всех будут списывать одинаково, без разницы продавец ты или администратор, хотя премию все получали разную. Не справедливо. К тому еще каждый вечер при выходе с работы показывали сумки и в магазине есть камеры! С казали, что все поедут на детектор лжи! Официально не устраивают и при косяках сразу же выгоняют, и нанимают новых, чтобы не платить налог за работников! Далее →
-
Не выплачено дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Далее →
-
Нарушения уведомления работника о изменениях условий трудового договора. Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора при фактическом допущении к работе. Далее →
-
Несогласованный перевод на другую работу без письменного согласия. Далее →
-
Нарушена задержка выплаты заработной платы и отсутствие трудового договора. Далее →
-
Несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Задолженность по зарплате более двух месяцев. Далее →
-
Неоказание сведений о трудовой деятельности работника. Далее →