Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1157 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1157)
-
Люди, не ходите, не теряйте свое время! Им от вас нужны только деньги (вложения). Когда говоришь, что их нет, предлагают взять кредит. Когда говоришь, что кредит не дадут, предлагают финансового советника, который берёт за свои услуги 20%. В общем, преподносят все красиво, а по факту… Да и работы там никакой нет — это прикрытие для того, чтобы вовлечь вас в свои схемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткилюдииии! Новый развод от руководства Пятерочки. На ценниках теперь указывается по акции цена, а внизу мелкими буквами — от 2 штук, настоящий развод потребителя. Просьба прокуратуру проверить деятельность данной организации, а также возбудить уголовные дела по факту мошенничества в отношении руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставление проживания, питания на смене, конкурентный уровень зарплаты Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отеле Green Flow сначала администратором отдела приёма и размещения, затем меня повысили до позиции Контент-менеджера. Могу сказать, что есть плюсы в работе в данном отделе, так как мне есть с чем сравнить. Во-первых, уровень предоставляемого жилья весьма достойный, затем уровень зарплаты выше, чем в других отелях на Розе Хутор. Не спорю, что работа достаточно стрессовая и не каждый с ней справится, но это уже выбор каждого человека. Всё было хорошо, пока все подряд сотрудники не начали массово увольняться, включая генерального менеджера, директора по развитию и HR-директора. Все увольнения произошли из-за новой политики управления собственника и навязывания новых правил. Я же решила уволиться по своим личным причинам. Сообщила об этом за месяц, чтобы мне успели найти замену и я могла спокойно передать дела. Но при увольнении мне не выплатили бонусы за последние 2 месяца работы в общей сумме 45 000 рублей. Это была инициатива собственника отеля [Т.] [А.] [Н.]. Мотивировал он это тем, что у меня несправедливая бонусная система, которую надо пересматривать. Ну так в чем проблема? Я всё равно увольняюсь, пересматривайте для нового сотрудника что хотите, мне только оплатите то, что обещали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОбман, нарушение трудового законодательства, ужасные условия труда. Обещали зарплату 40−70, на самом деле 25. На стойке приема гости орут и дерутся даже, потому что их не заселяют по 6−12 часов. Причина — 2 администратора на 200−300 заезжающих. Весь негатив на администраторов, будто они виноваты, что руководство не выводит на работу дополнительно администраторов, не хочет платить им. Издевательство и над персоналом, и над отдыхающими. Номера в ужасном состоянии по цене пятизвездочного отеля, опять скандалы на стойке в связи с этим. Вишенка на торте — не заплатили за 5 рабочих смен, потому что официально приняли на работу на 5 дней позже, чем было реально. Это ужасный отель, который не посоветую даже врагу, ни как работодателя, ни как место отдыха. Далее →
-
✓ Преимущества[ФИО] Нет Далее →✗ НедостаткиСочи Парк Отель! [censored] полное, я сама Москвичка, приехала туда работать, прошла у них тупую стажировку, хотя я со стажем 10 лет, проработала в Москве в гостинице, большой гостинице, где номерной фонд 1200 человек, так они меня ещё и все проверяли, когда я профессионал своего любимого гостиничного дела! Кинули так, что просто! Там одна [М.] [Ф.И.О.], кто она, так и не понятно, типа зам. директора ресторана. Ааа, ещё есть там [Е.], в граф [О.], ресторан, ну просто возомнила из себя не понятно кто! идиотка! И отдел кадров тоже не в себе, люди! Поэтому обходите стороной эту гостиницу! Кидают и на деньги, работаешь бесплатно, потом просто блокируют телефон и привет..! Моральные уроды! Далее →
-
Шарашкина контора! Очень много гонораров у директора! При первой встрече я думала, что меня берут ну как минимум в космос.. Работала на удаленке, ну и, как понимаете, новая организация испытывает трудности по-началу, а потом пандемия… И как-то вошло в привычку не платить зарплату! От слова «вообще». Дело не в том, что ее не платили, а в том, как человек мог надавить на жалость, врать и придумывать каждый раз новые трудности своей жизни, чтобы в очередной раз не платить… И это мужчина… Не хочу обобщать, но с директорами женщинами в моей жизни таких диких историй не встречалось!. Далее →
-
У данного руководителя три магазина, и во всех трёх магазинах постоянная текучка кадров! З/п не соответствует объемам работы, суточная смена без процентов при больших выручках. Штрафы администрации, недостачи вешают на продавцов. График не постоянный, в выходной день будь готов выйти. Коллектива как такового нет, есть отдельный определённый круг приближённых. У руководства своего мнения нет. Далее →
-
Директор [С.] [Н.] систематически заставляет работать сверхурочно, угрожая лишением зарплаты. Лишает части зарплаты без оснований. Обещает оформить официально, но на деле предлагает самому работнику оплачивать пенсионные взносы. Не оплачивает. Не отпуск. Не больничный. Далее →💬1 комментарий
-
-
1 Изначально обещают золотые горы, но не ждите ту зп, которую вам озвучат, а если надумали уйти, то считайте, что деньги подарили [М.]. Плюс, чтобы хоть что-то вам выплатили, нужно побегать и надеяться на хорошее настроение [М.], чтобы вам выплатили хоть часть. 2 Трудоустройство по трудовой надо заслужить. 3 ТОПа, если приглашают, то только для того, чтобы вытянуть информацию. 4 Махинации при оплате с покупателями для сокрытия налогов. Далее →
-
Пригласили работать горничной вахтовым методом на Роза Хутор в отель, питание и проживание бесплатно. Неоднократные жалобы о кидалове компании ЛТ ГРУПП своих работников заставили руководство отеля отказаться от услуг этой компании. В итоге, отработав полмесяца на ЛТ групп, деньги за мою работу были переведены от отеля, но от ЛТ ГРУПП я не увидела ни копейки. При том, что [Т.], которая меня встретила и с которой я заключила договор, пообещала мне, что деньги будут мне переведены в течение недели. По факту, сейчас она не берет трубку и скидывает. В ватсапе всё читает, но молчит. Нас трое на данный момент в отеле, кого она кинула. Пишем коллективную жалобу в трудовую инспекцию и дойдем до прокуратуры, если нам не помогут Далее →
-
Компания недобросовестная, не выплачивает зарплату полностью, не зависит от того, как работаешь. Далее →
-
Магазин корейской косметики и других товаров. Хочу предостеречь всех, кто пойдёт работать кассиром-консультантом в данную организацию. Напишу максимально корректно. Постоянная текучка кадров там неспроста, нанимают людей неофициально без трудовой, чтобы потом выгнать в удобный момент и не выплатить все, что было положено. Работа всё время на ногах 12 часов, разговаривать с коллегами запрещается, ибо штрафы и постоянные выговоры, надо всё время ходить за посетителями по пятам и смотреть, чтобы ничего не украли (хотя этим обычно охрана должна заниматься). Коллективчик гнилой, а всё это задаёт сама политика организации. С такими условиями и отношением к сотрудникам там никогда не будет нормальных работников и будет всегда текучка. В общем, не стоит тратить свое время на такие никчёмные конторки. Далее →
-
Полгода назад устроилась в магазин мясной на Володарского в Хосте 45е. На вакансию повара попала в такой кошмар. Семейка Адамс в бизнесе! При доме находится, то есть слышишь, что в семье происходит! Супруга директора придирается по поводу и без повода, завидует женщинам, которые приходят на работу, сплетничает, разносит все грязные разговоры мужу, наговаривает на сотрудников, и он увольняет без причины. Далее →
-
Только работники друг другу помогают, а менеджеры, мало того, что так же помогают, ещё и орут на всех и вся. Если начинается приход клиентов, то это просто кошмар. Мало того, что ты делаешь свою работу, так ещё и то, за что тебе не будут платить. Ты устроился — значит, можешь везде помочь и не важно где. А когда наоборот, даже продохнуть нельзя, надо обязательно что-то делать, но и тут не всё так просто. На должности менеджера я совсем даже не почувствовал повышения, просто стал более улучшенным инструктором… Мало того что ты просто должен выполнить текущий план по обслуживанию по времени. Не можешь выполнить? Прошу, сиди и пиши объяснительные, почему ты не смог вытянуть время. Так же очень сильно давят на то, что когда собираешься увольняться, так тут же все милые и пушистые, а как остаёшься, так всё возвращается на круги своя. И так каждый раз. Да и ещё добавляет то, что многие уходят и приходят в два раза меньше уволенных. Из-за этого становится ещё хуже работать, так как обучать даже некому и некогда, заказы прут и прут. Главное, менеджер смены перекрывает расписание только для своих смен, на остальные просто наплевать. Сотрудником из-за этого становится... Далее →
-
Работал на эту клоаку 4 года, потраченное зря время, одни убытки по финансам и здоровью. Начальство необразованное, некомпетентное, такое ощущение, что понабрали полупокеров по объявлению с остановок. «Всегда веселому» хозяину компании плевать на то, что творят у него под носом его мелкие руководители, которые тратят его бабло бессмысленно, с выгодой только для своего кармана, а не для прибыли и роста предприятия. Закупают товары по конской цене, получая конские откаты для себя и ходят довольные, улыбаясь ему в лицо и угощая кофе. На качество товаров никто особо не смотрит, торгуют чем попало, главное получить максимальные откаты, пусть везут хоть с Владивостока по максимальной цене металл, поликарбонат и прочие стройматериалы. Низшая каста — продавцы и кладовщики, выполняющие самую основную и тяжёлую работу. Отношение к ним как к «биомассе», как говорил один из замдиректоров. Платят минимум, доят и дерут по максимуму, на сухую. Зарплата белая 13, остальное как повезёт, зависит от настроения руководства и насколько ты хорошо «подлизываешь/стучишь» или есть у тебя друг полупокер среди них. Штрафы за малейшие косяки по 3−5-10 тысяч — легко. Оставшуюся крошечную черную часть зарплаты низшей касты руководители делят между собой.... Далее →
-
Все фейковые отзывы вы увидите сразу, так что советую обратить внимание на такие, как мой! Пришёл в компанию с надеждой работать и зарабатывать, но по факту вас 10 дней готовят к тому, что вы будете выкладывать фейковые квартирки и объяснять людям, почему их нет! Сами руководители чхать хотели на ваше обучение, они работают с лидерами, и им некогда. Более того, смотреть на вас будут как на индюка, потому что ЧСВ у этих ребят завышено донельзя, особенно у главного босса. Люди сидят там по три месяца без сделок, и всем нормально, потому что два раза в неделю им промывают мозг, как все красиво и сказочно. Клиентов вам не дадут! Ни через месяц, ни через полгода. Они распределяются между опытными, а вы и дальше постите фейковые квартиры и ждёте клиентов. Далее →
-
Таксопарк КвиН г. Сочи работал, ударил трёхлетнего Л. бампер. Предложили оплатить 30 к сразу, если нет расписки с процентами и всяческими угрозами. В общем, честно говоря, отношение к вам будет хорошее только когда вы будете говорить «да», «нет» — значит, это вы алкаш, не работаете и все остальное. Критически не советую! Р.S. И работа не 50/50: мойка, бензин и все остальное будет вашим! Далее →
-
Работал охранником без трудового договора в ООО «ОП «Регион безопасности» с 15 января 2019 по 12 октября 2019 года в г. Сочи, Адлерский район, Адлер, отель «Русские Сезоны». Данной ООО «ОП «Регион безопасности» владеет [П.] [В.] [А.], проживает в городе Санкт-Петербург. Ещё владеет (учредитель) ООО ЧОО «Альфа-К». Регионы ведения бизнеса: Санкт-Петербург, Ростовская область, Краснодарский край. [П.] [В.] задерживает зарплату охранникам на 2−3 месяца. У некоторых есть семьи, дети и кредиты, и ему наплевать на охранников. Не советую никому неофициально устраиваться в ЧОПы. [П.] [В.] уже третий год не выплачивает мне мою зарплату за 4 месяца 2019 года, а это 115.000 рублей. Таких как он надо наказывать и не надо молчать. Идти в прокуратуру, налоговую, трудовую инспекцию, в суд и сделком. Он боится кавказцев. Когда они забастовали, он быстро нашёл деньги и выплатил им, а другие охранники остались без зарплат. Настоятельно советую обходить его ЧОПы. Есть нормальные директора [Ч.], где платят 2 раза в месяц зарплату, но их единицы. Далее →
-
Тут прочитал некоторые ответы «официального представителя», мол, у них авторская система обучения — вся эта система представляет собой штампование бесчисленного количества фейков (фонарей) на всех ресурсах таких как Авито, Циан и т. д. в надежде поймать звонок покупателя и впарить всё что угодно. «Первый HR бренд на рынке недвижимости (по данным hh.ru)» — то есть они гордятся тем, что завалили HH такими же фейковыми вакансиями с несуществующей зарплатой, у меня просто нет слов… Люди, не ведитесь на этот развод, в этой шараге кроме руководства никто не зарабатывает! агентство недвижимости Л. агентство недвижимости Л. Сочи Л. недвижимость Л. недвижимость отзывы Л. недвижимость сотрудники Л. недвижимость Сочи Л. недвижимость Сочи официальный Л. недвижимость Сочи официальный сайт Л. недвижимость Сочи сайт официальный сайт Л. недвижимость сайт Л. недвижимость.. Далее →
-
Я в РТ отработал водителем больше полтора года. Не ушёл бы, если бы не надо было переехать в другой город. Впечатление осталось хорошее, жалко, что где я сейчас живу филиала от РТ нет. Уже много раз добром вспомнил ребят, с которыми работал. И руководство у нас было нормальное. Далее →
