Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1220 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1220)
-
Единственный момент — это то, что в небольших регионах администраторы ведут работу с организацией работы офиса. Кажется, что объем небольшой, но это не так. Компания ооочень внимательно подходит к оформлению офисов и я бывает даже дольше работаю, чем хотелось бы. А так… В целом могу порекомендовать компанию Далее →
-
Владелец неадекватный, обманывает клиентов сам и принуждает делать это работников. Тех кто на это не идёт увольняет не рассчитав. Заурядный жулик. Качество работ и запасных частей низкое. Владелец явно себя переоценивает. Не советуем обращаться в пит-стоп сервис Сочи. Вас там обманут! Далее →
-
Руководство не слышит сотрудников, не ценит тех, кто долго работает. Цель одна — заработать больше денег, что вроде логично. Но не за счёт сотрудников же. Обещания не выполняют, стремятся нагрузить бОльшим объемом и снизить максимально оплату. Далее →
-
Кафе Солянка в Сочи. Очень странный владелец. Явно проблемы с психикой. Фобия на лицо, всех подозревает в воровстве, дает подписать бумагу о проверке на детекторе лжи. У него работает некая 38 летняя официантка [О.] которая считает, что она там просто королева зала! Позволяет себе [censored] других сотрудников, врет, выдумывает истории, мерзко лижет начальнику и вместе они выдавливают людей. Не ходите туда работать. По зарплате обещают одно, по факту совсем другое. Изначально обещали 2000 смена, а по факту почасово оплачивали, копейки! Давали работать по 5-6часов, чтобы не платить больше. С виду такие благожелательные, а по факту оказались омерзительны. Далее →
-
Аферистки. Зарплату себе присваивает, не переводят на карту, как обещают. Работала в Магните, не рассчитали ст со мной. По телефону нецензурно послали меня. Далее →
-
Ужасная атмосфера в цехе МИВИ при начальнике [К.] АН всё что происходит только с подачи самого начальника.с переработок деньги заработанные не додает удерживает любыми причинам. в цеху бардак, от проверок прячутся закрывают цех заваливают поддонами мол не работает Далее →
-
Отработал поваром в зимний период. Не платят зарплату. Да есть питание и жилье для сотрудников. Но питание делается из дешёвых продуктов. В общежитии холодно и не комфортно. Десять раз подумайте прежде чем работать на Амалю [Н.] Очень много обещаний и мало действий. Далее →
-
При устройстве красивые слова, а на деле невыплата зарплаты по несколько месяцев. Даже после увольнения не всегда и не в полном объеме выплачиваются деньги. Большинство работает тех, кто не жалуется — таджики и приезжие с других регионов. Текучка — бешеная. Далее →
-
-
Согласна с отзывом предыдущего Анонима. Компания однодневка! Привлекает на работу персонал, а на самом деле раскручивают на торговлю на бирже. В реале им нужны только операторы в колл центр, чтобы звонить и заманивать людей на, так называемые, подарочные сертификаты. Ищут они таких людей через сайты объявлений, а говорят им так- «вы выиграли наш сертификат путём рандомного розыгрыша! Вы такой один из 400 номеров..». Обучение проводят молодые девочки 18-и лет, которые мнят из себя важных начальниц. Бред полный! Не советую тратить время на посещение данной компании! Далее →
-
Пансионат Акварели, он же ООО ПРЕК, находится в Наро-Фоминском округе в г. Верея, директор [Е.] В.В. неадекватный человек, в жадности равных ему нет, по его словам уволил бы без раздумья 90% своих работников, за некомпетентность! Главному энергетику и Начальнику АХО там делать нечего, вас сожрут в течении месяца и уволят со скандалом, большая утечка кадров, на 30 сотрудников имеется 3 директора, вот и делайте выводы, пригласили меня на должность Начальника АХО, а в реале я выполнял обязанности бригадира, стоял над разнорабочими и следил чтобы они качественно выполняли свою работу! Перед тем как меня пригласили на работу, мне прислали для ознакомления мои функциональные обязанности, изучив все это, я решил поехать туда! Попал я в 90-е годы, склад забить старым барахлом, которую нормальный руководитель отправил бы прямиком на свалку, имеется в наличии 8 единиц ржавой автотракторной техники из них только 3 на ходу, без страховки и техосмотра, которую они не пройдут! Работал около месяца без выходных, директор вечно ходит недовольным лицом и пытается что-то найти, чтобы высказать свое недовольство, систематически говорит на повышенных тонах, когда начал отвечать тем же, не понравился ему... Далее →💬2 комментария
-
Компания ЦАФТ, г.Сочи, брокер партнёр «Тера Профит». Второй месяц отказывают в выводе денежных средств на мой счёт. Уверяли обещениями, что всё нормально, сейчас перечислим, но так всё осталось обещаниями. На звонки перестали отвечать. Сама компания зарегистрирована в авшоре. Если не хотите, расстаться с деньгами, то с этой компанией не связывайтесь. Это мошенники. Далее →
-
Нашла вакансию продавец-кассир на Авито с указанной зп 33 тыс рублей, заполнила анкету на трудоустройство после чего мне перезвонили с ОК. При разговоре выяснилось, что зп будет 22–24 тыс рублей, мол требуется человек именно на место с этой зп. После дня стажировки выяснилось, что никакого оклада нет. Ставка 115 руб/час смена 12 часов из них оплачивают только 10,5 часов. То есть за месяц работы 2/2 ты получаешь чуть больше 18 тыс рублей за то, что весь день выкладываешь товар на полки. Перерыв на обед 20 минут (вместо положенного часа), весь день на ногах, в конце смены во время ты не уйдёшь ещё полчаса своего времени даришь за бесплатно на пересчёт кассы. Руки все исцарапаны. Адский физический труд за копейки, бедные люди, которым приходится так трудиться. В компании не хватает нормальной оплаты труда! Не врать об уровне зарплаты с целью заманить народ. Поднять зарплату минимум на 30%. Это отлично улучшит компанию и поднимет мотивацию людей выполнять свою работу не на отвали. Далее →
-
Директор сумасшедший общаться с коллективом не умеет постоянно на повышенных тонах в грубой форме с матом, организованности ноль условия Труда оставляют желать лучшего вся работа под открытым небом и в дождь и грязь выходим, по субботам работают. Не фирма, а шараш монтаж! Далее →
-
г.Сочи Красная поляна, отели марриотт, панорама и тд, на сегодняшний день нет выплат за февраль и март. отправили всех по домам с 26 марта. как оказалось позже все сотрудники работали без договоров, компания не смогла предоставить договора по требованию сотрудников Далее →
-
проработала достаточно долго (не 4 дня). руководители зачастую 20-летки,которые ведут себя как хабалки и быдло и обсуждают каждого клиента. никакой корпоративной культуры (матом разговаривают и кс и скс и ргкп) впихивание страховок и подключение смс, которые по-сути являются добровольными услугами (но! мы же не должны сообщать об этом клиенту, как и о том, что можно отказаться от этих услуг. в противном случае депремирование, которое зачастую больше, чем доплата за подключенную услугу). и в коллективе все прикрывают свои задницы. не редко скс знают пароль от учеток кс и этим пользуются (кто работал, тот знает про что сейчас напишу. есть такая категория людей «олени» и «оленеводы"-мошенники. так вот эти скс или кс, если знаю пароль от твоей учетки, могут запросто оформить такого"оленя» на тебя. и потом докажи, что это не ты и вообще тебя на смене не было. по этой причине большая текучка кадров, много мошенников и скс, кс вспупают с ними в сговор.) да и если ты работаешь добросовестно, то все равно не факт, что не найдут до чего докапаться. еще нужно обзванивать клиентов и спрашивать внесен ли платеж (нередко тебя посылаю на три буквы, так как не являешься сотрудником банка. попутно тебе даеться обратная связь о том,... Далее →
-
Устраивалась на работу оператором колл-центра в этой конторе. Новый филиал в Сочи, главный офис в Екатеринбурге. Обучение 3 дня + стажировка 5 дней. По факту оказались финансовые мошенники, занимающиеся завуалированным втягиванием людей в трейдинг — торговлю на финансовых рынках (валюта). С первого дня «обучения» предлагают бесплатно установить приложение и открыть демо-счет, чтобы попробовать себя в трейдинге. Вроде бы сотрудников набирают, но им же и «продают» своих роботов для торговли на Форекс стоимостью от 99 т.р. Узнав, что денег нет для участия в торгах, предлагают взять кредит в банке, агрессивно давят, используя манипулятивные приемы, влияют на психику, цепляют за хотелки/цели/слабости человека. В общем, жесть творится. Стажировка сводится к тому, что учат агрессивно продавать/приглашать/предлагать/впаривать. Показательно, что в качестве обучения предлагали посмотреть фильмы «Бойлерная», «Волк с Уолл стрит» и почитать книгу «Черная магия продаж». Работающие в колл-центре девочки неприятные равнодушные стервы, не знаю сколько они там получают за развод людей по телефону… да и не интересно. Схема работы такая: людям звонят и предлагают в подарок сертификат якобы наминалом 15 т.р. на прохождение консультаций у их финансового эксперта, типа как повышение финансовой грамотности. А по факту идет все тот же развод на деньги и втягивание в торговлю... Далее →
-
Задержка заработной платы, за 2 месяца (февраль и март). Далее →
-
Редкий гадюшник, с гнилым руководством! Все они химичат за спиной собственника, требуют откаты-в моем случае [М.] [С.] А если не согласишься работать по таким правилам, не побрезгует ни чем, чтобы убрать. Называют одно время работы, а по факту заставляют работать почти 2 смены, а платят столько же. Выходных не дают по 4 месяца. Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Директор магазина [У.] Марина Викторовна. Адрес магазина — г. Сочи, ул. Демократическая 53. Нарушает трудовое законодательство. Допускает на работу без официального трудоустройства, не выплачивает заработную при увольнении, в период коронавируса оставила без единой копейки, занимается подделкой ведомостей по заработной плате, обманом своего руководства и работников. В январе 2020 года незаконно вычла с зарплаты всех работников выплату другому работнику- больничный и отработка 2 недели. Объяснила это тем, что типа она выплатила работнику эти деньги, а он не отработал. Какое отношение имеет выплата другому работнику- к вычету этой выплаты из заработной платы всех работников. Высчитывает за туалетную бумагу и многое другое. Постоянно придумывает новые незаконные вычеты из заработной платы работников. Так как, например, вычла с первой заработной платы администратора за прошлые долги магазина, за тот период, когда администратор ещё не работал. У увольнявшегося работника вычла 750 рублец за техничку. У вновь принятого работника, за 15 дней тоже вычла 750 рублей из Работники она зарплаты за оплату труда технического работника. Работники думали, что официально трудоустроены, так как отдали трудовые книжки [У.] М. В. Узнали, что трудоустроены неофициально, когда один... Далее →
-
Поднять зарплату, улучшить рабочую одежду у сотрудников, поменять коллектив, чтобы он был более всплоченным, навести порядок и чистоту в торговом зале. Далее →