Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
Не платят зп после увольнения, уже пошла 3я неделя! Кормят завтраками постоянно, дату переносят, совести нет? И ещё отпускные не начислили, нет ценности сотрудника в компании как такового, никакой благодарности за вклад и обратной связи почему ушли с компании! Да потому что уметь надо работать с командой, а не прощаться с ней при первой же возможности! Не рекомендую Этажи в Ставрополе. Далее →
-
Постоянные переработки, которые не оплачиваются, серая заработная плата, отсутствие официального оформления по трудовому договору, невыплата расчета при увольнении и т.п… Руководителю плевать на ваши права и трудовое законодательство, на предприятии творится настоящий беспредел. Если не хотите остаться без копейки при увольнении и получать оплату за отпуск исходя из размера МРОТ, не соглашайтесь работать в данной организации. Далее →
-
В данное место идти работать нельзя! Руководители этого заведения, а именно [А.] [В.] относится к работникам, как к свиньям, за копеечную зарплату (800 рублей в день) у вас появляется куча обязанностей и с каждым днём их становится всё больше, за 12 часов вы получите только 800 рублей, конечно же не официально. Все обязанности лежат на вас, покупка продуктов, заказы, отчёты, всё до последнего, перед тем как уволиться вам заявляют, что ВЫ обязаны найти себе замену и отстажировать, только в этом случае вы сможете уволиться, НО зарплату вы 100% не получите, ни рубля, это произошло со мной, и ещё со многими людьми, в данной организации обманывают людей, налоговую, Роспотребнадзор, набирая студентов [А.] [В.] пользуется как хочет, а взамен ничего не даёт, оттуда бегут и тренера, и администраторы, и бармены. никогда НЕ ИДИТЕ работать В Fresh fitness! Далее →💬3 комментария
-
ооо «Гидрострой», ООО «Гидросфера-Инжиниринг», ООО «Гидросфера"-все эти компании являются одной фирмой руководит которой [С.] В. Е. Для клиентов данная фирма вполне неплоха, но для работников это паутина в которую привлекают обещая хорошую зарплату. По факту же официальная зарплата мизерная, задержки по зарплате начинаются уже с первого же месяца, при этом привлекают к работе в выходные дни (без оплаты), заставляют задерживаться на работе для выполнения якобы срочных задач. А уж когда собрался увольняться обязывают отрабатывать. О расчёте можно только мечтать: при увольнении обещают сегодня- завтра при поступлении денег, а по факту, кроме заверений о сиюминутном перечислении, никаких выплат. Только «опытные"сотрудники путём шантажа вытягивают из директора какие-то выплаты, другие же остаются ни с чем. Трудовая инспекция направляет в прокуратуру, а в прокуратуре с такой официальной зарплатой никто и связываться не будет. Далее →
-
Хочу поделится работой в ООО «перевозчикъ ЮГ» в г. Ставрополе, который обслуживает в большей части ПАО «Сбербанк». Руководитель: генеральный директор СОМОВ сергей викторович сам находиться (юридический адрес) в г. Нижний Новгород. Зарплата делиться на белую и черную. Данные обещания им и его представителями по увеличению зарплаты, оплате и т.е. Не одного он не сдержал, только урезал зарплату на несколько тысяч и то которую выплачивает с задержками в 2−4 месяца, постоянна вешает лапшу на уши. При этом если и происходит выплата то маленькими частями, так что разобраться очень трудно. Зарплата 6 тыс и 12 тыс белая это полная ерунда. Отношение данного руководителя к своим подчиненным рабское и наглое. Рад что уволился, не рекомендую устраиваться в эту шараш манташ контору. Далее →
-
Ужасная «контора», Заработную плату нужно выпрашивать, отношение к сотрудникам хамское, Директор придумывает штрафы, тем самым отказываясь платить З/П. Если нужно заработать, выберите другую организацию, так как здесь кроме угроз и штрафов вы ничего не увидите. Далее →
-
Хочу поделиться отзывом о данной компании, позиционирующей себя как очень солидную, но на самом деле все не так. Директор позиционирует себя как очень грамотного человека, конечно это не является правдой (ничего из себя не представляет, лживый, непорядочный человек, отвратительно относящийся к работникам, корчит из себя дурака, когда ему это выгодно.) С ним ни о чем договариваться нельзя, особенно по поводу денег (платит монтажникам копейки, инженеров штрафует, берет некомпетентный персонал на работу). По поводу некомпетентного персонала поясню -взял начальником отдела строительной организации абсолютного профана, ничего не понимающего в данном деле, как и он сам. Взял с определенной целью-стучать на сотрудников, ставить невыполнимые задачи (от которых зависит з/п, не выполнил-штраф), постоянные метания с одного объекта на другой (не успеваешь один закончить, надо переключиться на другой, за ошибки -тоже штраф и т.д). Про зама отдельная история, он всю жизнь был кем угодно, но только не инженером, разбирающимся в своем деле, отсюда и полная безграмотность, и незнание элементарных вещей, кроме «тупых понтов». Хорошие и толковые специалисты в данной компании не задерживаются, отсюда и работа по объектам не то что в 0, а в минус, что конечно сказывается на з/п сотрудников. Выходные (субботу) и праздники надо «выбивать», у начальства отсутствует это... Далее →
-
Пригласили на стажировку комплектовщиком на склад. ООО САД, Пророст. Документы у меня не взяли. Отработала три дня. В конце третьего дня обьявили, что решили взять обратно девочку, которая там работала раньше. Ничего не заплатили. Обещали позвонить, если будет другая вакансия. И до свиданья. Очень расстроилась, потому что три дня реально вкалывала. Переработки там не оплачивают. Отпуск максимум 2 недели. Зарплата частью в конверте. Так что подумайте. Далее →
-
-
Всегда мечтал вернуться в свой родной город Ставрополь. А тут такая вакансия подвернулась. Отправил резюме на должность ведущего специалиста ПП. Пригласили на собеседование к 10 часам. Пришёл ровно в 9:50. Сотрудницы, которая должна была сопроводить меня на собеседование на месте не оказалось. Дали в руки анкету и сказали заполняй в коридоре. Затем пришёл руководитель IT. И меня начали откровенно торопить. Я спросил: «зачем вы приглашаете на собеседование к 10, зная что предстоит ещё заполнять анкету?». На мой вопрос от сотрудницы отдела персонала я услышал ответ — «не мы вас сюда приглашали». Действительно меня приглашала не она конкретно. Но все же можно было бы и повежливее. Собственно с такого «позитива» и началось собеседование. Затем меня посадили на стул в отделе персонала. Где помимо нас находилось ещё человек 5 минимум. С двух сторон меня начали расспрашивать как сотрудница отдела персонала так и руководитель ИТ. Само собеседование прошло нормально. Мне нечего было скрывать. По предъявленным требованиям я подхожу. Скажу даже больше в разы знаю больше чем там требовалось. Тест который дал мне руководитель ИТ в целом легкий, было два некорректно сформулированных вопроса. Наводит на некоторые мысли о том человеке который... Далее →
-
Сейчас все менеджеры ушли по продаже опта. Руководитель сам так все сделал. В описании написано очень классно — но ни кто и никогда не поедет дальше Краснодара и ЗП в 50 т.р. ни кто не получает. Руководитель в Ставрополе не поможет вам сделать план или научить, только красиво говорит и рассказывает, но как показывает опыт при нем клиент отказывается от услуг компании и уходит к конкуренту. так что уважаемые соискатели — когда увидите вакансию читайте между строк. Это продажа спецодежды и спецобуви — это не просто, когда клиент наслышан о том, что компания обманывает клиента Далее →
-
Что же такое СЭК Невинномысск? А ровным счётом — ничего. Познакомился я с этой компанией в Ставрополе, когда искал работу. Пригласили они меня на должность электромонтажника, конкретно по слаботочке, на объект в Московской области. Обещали хорошую зарплату, до трёх тысяч рублей в день… В общем, я согласился. Купили мне билет на самолёт, и я отправился в путь. Первые трудности начались в Аэропорту: мою ручную кладь, (по заверению руководства СЭК) посчитали багажом. И чтобы билет не сгорал впустую, а я не поехал домой, я принял решение оплатить свой багаж. По прилёту в Москву, мне обещали компенсировать расходы, которые я, таким образом понёс, к слову, багаж стоил дороже, чем сам билет на самолёт. Так-же, меня обещали встретить в аэропорту, чего кстати не произошло, поэтому добираться до хостела, в котором мне предстояло жить пришлось самому, затраты на дорогу, тоже обещали компенсировать. Я благополучно добрался, и уже через день приступил к своим обязанностям. Спустя некоторое время, стало складываться первое впечатление о данной организации. Мои просьбы о компенсации, стали всячески игнорироваться, началось первое враньё от руководства, о том, что мне якобы, всё переведено и компенсировано, а виноват мой банк. Затем, ребята с которыми я работал, стали задавать вопросы об авансе (я же, настаивал... Далее →
-
Готовтесь к тому, что Вы будете учиться обманывать. Обманывать клиента чтоб сделать одну сделку. Обманывать компанию при каждом заключении сделки, если даже не нужен откат клиенту за работу, то откат нужен руководителю, т.е. вы заявляет, что нужен откат и просто отдаете его в карман руководителя. Потому что вы не работаете, только он все делает и работает для компании, ездит отдыхает и т.д. Менеджеры для руководства всегда тупые незнающие и ничего неумеющие. Не тратьте время Далее →
-
Очень сложно там работать, водителей за людей ни кто не считает. Не понятные штрафы. На ремонт пускают редко. Обманывают при получении заработной платы. Нормальных водителей не берут так как служба безопасности не пропускают, зато тупой народ который убивает машины всегда готовы взять. Логисты всегда пытаются заставить как можно больше ехать и пофиг что водитель устал. В общем одно издевательство. Далее →
-
Добрый день. Я ведущий инженер строитель, руководитель группы проектировщиков. Работала в Казахстане в нескольких компаниях в сфере проектирования нефте-газовых объектов…в основном. есть опыт работы в нидерландской компании. Имею рекомендации. Ни в одной компании или организации я ни разу в жизни не получала черной или серой зарплаты, зарплату не задерживали практически. А если что-то подобное с работником и случается, то на его благо существует государственный Депортамент труда, написав жалобу в который, работодатель не уйдет от глобальной проверки всей бухгалтерии и штрафов. Реально так. Это было в Казахстане, потом в 2014 году я переехала в город Ставрополь РФ. И началось Компания «Стилсофт», занимается проектированием систем охранной сигнализации и видеонаблюдения.. При приеме на работу было мной сказано, что я ведущий инженер строитель, резюме было предоставлено, в котором подробно указывались проекты и виды моей в них деятельности. Договор за неделю моей работы там предоставлен не был. Через неделю я буквально была выдворена с территории с объяснением, что я не инженер-связист, а инженер-строитель. Я реально рыдала от такого оскорбления. Далее Проектная компания «Гражданпроект», это все ставропольские шараги, прошу прощения за лексикон, но даже компаниями их называть странно. Через три дня работы ГИПом работники мне сказали, что им вообще не платят зарплату. То есть потихоньку... Далее →
-
Не выполняют договоренностей с врачами, маркетинг слабый, инструментов для работы нет! Никто ничего делать не хочет, а с представителя дребуют невозможное! [Р.] человек, которого забыли научить уважать и ценить людей. Вводил всех содрудников в стрессовые ситуации. Разволил своим настроем, отношением в компании все! А жаль, могли бы поднять продажи и продвинуть препарат, замечательный пробиотик. До сих пор всем рекомендую) Далее →
-
1. Совершенно неадекватное руководство. Заставляет большинство сотрудников задерживаться до 8−9 вечера, потому что «прям вот сейчас нужен отчет». Может вообще дергать на выходных «потому что». 2. Очень много некомпетентных сотрудников, которые являются родственниками высшего руководства. Если им не пригнянешься могут спокойно за 1−2 дня уволить. 3. Отсутствие карьерного роста. Толковые ребята либо уходят, либо сидят на одном мете годами. Новых руководителей либо берут «со стороны», либо ставят вышеупомянутых родственников. 4. Рабочие места. Сейчас дошло до того, что новые сотрудники, из-за нехватки мест сидят в гараже и работают 4 человека за 1 компьютером. И если техническая часть худо-бедно постепенно решается, то рабочие места организовать не могут, тк физически нет места, а арендовать новые или еще один офис не хотят. Далее →
-
-
Работал агентом, совершил сделку по продаже квартиры, на момент пока я там работал подписали задаток. Потом случилось проблемы со здоровьем вынужден был уйти не дождавшись рассчету. В итоге сделка состоялась, но денег под руководством [Л.] ни кто не хочет отдавать. Типа ты не работаешь и денег нет. [А.] постоянно ко всем придирается, все ей не так. В офисе должен быть к 9.00 опаздун штраф, не сказал что ты из АН клиенту штраф, хотят ввести прослушку телефона))))) крайне не советую это агенство. Своей работы не знают по всем вопросам к юристам, могут только мотивировать на словах что в принципе только это у [Л.] и [А.] и получается. Далее →
-
Как рассчитывается премия тебе не скажет никто, ибо они сами «не знают»- смешно. На этапе устройства и стажировки обещают зп 50−60-70. По факту 30 средняя зп, или меньше, а требуют будто на 70. Опоздать на секунду нельзя, зато задерживаться ты обязан. Собрания не оплачиваются, а опаздывать или не приходить на них нельзя, то есть ты в свой выходной добровольно встаёшь в 6 утра, чтобы туда допереться, а тебе и спасибо даже не скажут, ещё и подметят, что ты опоздал и смешают с [censored] инвент не оплачивается. Никак! Товар [censored] полное, а заставляют продавать как лакшери. Постоянно волки сзади подгоняют-иди к той бабке, тому чурке, пока старые работники стоят и ждут «жирную» семью.вот ты и бегаешь как не в себя, пока остальные ныкаются в джинсах и делают больше тебя в день выручки. Вся деятельность админ состава направлена на то, чтобы опустить продавцов, показать свою власть, составить таблички, где видно хорошего продавца, и продавца- [censored] и угрожают увольнением, и это единственный их метод управления (бездарный и непрофессиональный абсолютно метод, управленцы не знают ТК), Вердикт-худшее место работы в жизни.если вы сами [censored] или сучонок-то добро пожаловать. Если вы нормальный человек-ни в коем случае. Далее →
-
Хотелось оставить свой отзыв о работе в данном заведении. Проработала там количество лет и была выкинуть так-ка посмела открыть свой рот. В данном детском доме нарушаются все какие возможно права работников. У педагогов не выходных не проходных, т.к большая текучка не хватает людей и вот этой маленькой кучкой оставшихся закрывают все дырки. Если вы слово против скажите то вам не доплать зарплату кстати она постоянно меняется странным образом. Директор данного заведения [Е.] [Е.] редкостная дама, явно с отклонениями в психики. Он может орать матом так что уши в трубочку свернуться, а потом с невинным выражением лица смотреть вам в глаза. Деньги уходят на лево потому что всю канцелярию, медикаменты вы дорогие будете покупать сами, Зарплата очень маленькая, вы там за эти гроши будете и дворником, садовником, газонокосильщиком. Люди бегут от туда пачками. Писать очень много, там такой беспредел творится просто жуть. Не совершайте моих ошибок, я ушла и счастлива, общаюсь с людьми с которыми раньше там работала поэтому в курсе всех дел. За такие копейки вы в любом месте найдете работу, а вот нервы у вас останутся целыми. Далее →
-
в первый раз меня встретила красноглазая женщина, на моих глазах выглушившая полуторалитровую бутылку минералки со словами: «ну праздник же…», обширный список вакансий сведен на самом деле к вакансии «тест-курьера», то есть, по-русски говоря, распространителя Далее →