Старые Дороги — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Старых дорогах и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Старых дорогах .
Вы из СТАРЫХ ДОРОГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаВыплата зп 1 раз в неделю. И на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в компанию, где не оценят вас как специалиста, будут унижать ваше человеческое достоинство, заставят вас забыть, что такое семья и личная жизнь, то вам прямиком сюда. В противном случае лучше обойти эту компанию стороной. Про отпуск можете здесь забыть. Вы либо будете работать за себя и коллегу, либо вас в него не отпустят, либо заставят отпуск делить на части. Обязанности на любой должности с каждым днём только увеличиваются, начальство постоянно придумывает, чем бы вас ещё загрузить. Т.е. на одной должности вы будете выполнять работу за двоих или троих специалистов. Текучка кадров здесь на всех уровнях, кроме замов владельца. Они получают ЗП хорошую и держатся, остальные бегут из-за огромной нагрузки, обесценивания вашего труда и унижения вас как человека. Склад — это большая проблема. Там самая большая текучка кадров. . Далее →
-
Коллектива нет, от слова совсем: Кассира — осталось 2, из них одна пока в больнице и скоро уходит в декрет. Вторая идёт в заслуженный отпуск. Зав. отделом — четверо, но… одна в отпуске и после него уходит в декрет, вторая на больничном… остальные две работают с 7 до 23:00 (1:00 — пятница, суббота) и за кассира, и на выкладке, и на отделе колбасы. Охрана — остался один основной человек с 11 до 23:00 (13:00—1:00 пятница, суббота) и один с 7 до 11:00 в будние дни. То есть магазин два через два без охраны. Скоро, кстати, основной уходит в отпуск. Продавца на колбасном отделе нет вообще. Директор магазина уходит в декретный. Не понимаю, кто отвечает за безопасность работников, когда нет охраны… А ещё почему кто-то крадёт, а минусы платят все… у людей зарплата четвёртый месяц 400р. Ясно и понятно, что минское начальство в курсе нехватки сотрудников, но менять ничего не собирается. Далее →
-
Начальник цеха на заводе постоянно унижает сотрудников, при разговоре всегда ОРЁТ, ни во что не ставит рабочих, может наорать на начальников отделов и т. д. Её все ненавидят. На заводе работает около ста человек и большая часть ее подчинённые, которые ничего сделать не могут, так как она может запросто уволить. Город маленький, работы нет и люди боятся ей что-то говорить. Отдел кадров и директор знают про это, но им нет никакого дела до рабочих. Считает, что всегда виноваты другие. Каждый месяц несколько рабочих стабильно лишают я премии. Человек не отдаёт себе отчёта в своих эмоциях и не признает, что она повышает голос. Может обвинить подчинённого в том чего он не делал, что и доносится директору, хотя сама в этом виновата. Работать сдесь не возможно! Далее →