соседи: Катастрофическая нехватка персонала и безопасности
Коллектива нет, от слова совсем:
Кассира — осталось 2, из них одна пока в больнице и скоро уходит в декрет. Вторая идёт в заслуженный отпуск.
Зав. отделом — четверо, но… одна в отпуске и после него уходит в декрет, вторая на больничном… остальные две работают с 7 до 23:00 (1:00 — пятница, суббота) и за кассира, и на выкладке, и на отделе колбасы.
Охрана — остался один основной человек с 11 до 23:00 (13:00—1:00 пятница, суббота) и один с 7 до 11:00 в будние дни.
То есть магазин два через два без охраны. Скоро, кстати, основной уходит в отпуск.
Продавца на колбасном отделе нет вообще.
Директор магазина уходит в декретный.
Не понимаю, кто отвечает за безопасность работников, когда нет охраны…
А ещё почему кто-то крадёт, а минусы платят все… у людей зарплата четвёртый месяц 400р.
Ясно и понятно, что минское начальство в курсе нехватки сотрудников, но менять ничего не собирается.
👉 Работа в СОСЕДИ в Старых дорогах (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СОСЕДИ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Старых дорогах (1 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Старых дорогах (1 отзыв) →
- Работа в Старых дорогах (3 отзыва) →
-
Хотите попасть в рабство — идите работать в Соседи! Как только вы отдаете в отдел кадров свою трудовую книжку — не рассчитывайте, что вы так просто уволитесь! По соглашению сторон вы никогда не уволитесь. Чтобы уволиться раньше срока окончания контракта — вам придется уволиться по статье за прогул! На уступки вам никто не пойдет, т.к. попадая туда, вы становитесь рабом!Подъемные бонусы, о которых говорят в рекламе и при трудоустройстве, вы получите частями в течение 3 месяцев, а если решите уволиться, то их заберут. То же самое и с сертификатом — вы его получаете не ежемесячно, а только через 3 месяца!Отдел кадров никогда ничего не знает и не могут ответить ни на один вопрос четко и ясно. Далее →
