Стерлитамак — глазами сотрудников. Что пишут в 270 отзывах?

-Действительно хороший офис в центре города. -Много хороших ребят которые готовы помочь. -Раньше компания была готова брать на работу самоучек и вчерашних студентов. Далее →

Компания не самая плохая по меркам Ростова и в сравнении с совсем уж откровенными галерами и муниципальными предприятиями, но если вы разработчик с опытом или даже пусть просто «крепкий джун», то лучше поищите удаленку, благо сейчас есть множество вариантов. - Начальство на первый взгляд показалось адекватным, по факту в зависимости от фаз луны творит лютую, необъяснимую дичь. - Зарплаты у рядовых сотрудников сильно меньше рынка. - В компании нет очевидных грейдов, показывающих, какие технологии нужно выучить/подтянуть, чтобы получить повышение, в итоге решение о подъёме зарплаты принимается закулисами. - В компании не хватает опытных сотрудников для проектов, за которые она берется, по факту вся разработка держится на 2−4 наиболее опытных разработчиках, времени на все не хватает, код-ревью проводится для галочки, нет четкой системы, описывающей правильность и единый стиль кода. - В компании отсутствует культура написания документации по коду, для новых сотрудников погружение в проект — это просто настоящий ад. - В место решений, ставших в индустрии стандартом, в проектах применяются дикие костыли и велосипеды. Далее →

Как будто где-то работаешь. Далее →

Абсолютно все! Кривое приложение, которое неправильно ориентируется на местности и не знает особенностей движения в конкретных случаях и рассчитывает время доставки как для вертолета; копеечные «заработки», которые даже не покрывают всех расходов. Техподдержка представлена ботами, которые «работают» по скрипту и не могут решить ни одного вопроса. В моем случае трехчасовое общение с «техподдержкой» не помогло решить вопрос с отказом от получения посылки. Хотя «общение» — громко сказано: бот отправлял одно сообщение за 20−30 минут. Пока «общался с техподдержкой», пропустил заказы, за что снизили рейтинг. Никому не рекомендую!. Далее →

Понимаешь что предыдущая работа, была не такая уж и плохая Далее →

Моя история рабства в перспективе 24, началась 4 месяца назад. Под руководством генерального директора Рыжова [Д.] [С.], мозгов у которого хватило только на татуировки с именами детей на руках, видимо чтобы не забыть. Так вот, враньё начинается с самого порога этой компании, hr отдела! Будьте уверены, никак обещанных 40% вы не увидите, а более того сами ещё будете должны каждый месяц платить 2500 р за какую-то волшебную программу, с красивым названием роялти, при чем независимо от того, была у вас сделка или нет. Долг имеет свойство копиться и увеличивается с каждым месяцем на 2500 р. На своём примере могу сказать, что я накопила 7500 р таких долгов, не заработав при этом ни копейки. Но это ещё пол беды, отношение директора к персоналу просто скотское, стоит как пёс на выходе из офиса, не выпускает курить, не разрешает пить кофе и просто вставать со своего рабочего места! Система штрафов так же имеется, теперь внимание, за то что вы не прочитали книгу, которую вам сказал директор, штраф 1000 р, за опоздание 500 р, за парковку возле своего же офиса 1000 р и это плюсом к тем 2500 р. Оперативки это просто цирк, такое ощущение... Далее →

никаких преимуществ! раньше работалось более менее нормально сейчас с яеваря месяца не оплачиваются никакие переработки. свои часы нужна выпрашивать! на вопросы о зп никто отвечает. лапшу на уши вешают! мутят с часами работников! на грани обратиться в Тинспекцию. уволились все. весь персонал ушел. работаем без графика получаешь не счастные 12т. еще чтото требуют постоянно, работаешь за уборщицу за продавца за товароведа зп та же.. выполняешь не выполняешь план зп та же смысла выполнять планы не вижу! бесплатная рабочая сила. но сначала описывают как сказку с зп в размере ОТ 20т Далее →

одни недостатки. Далее →

Белое оформление, гибкий график, зп всегда вовремя, адекватное руководство — как топы, так и непосредственное надо мной Далее →

Бывает много работы, так что аж ж*па горит, но не в плане нормативов, а когда клиентов резко прибавилось, а расширить отдел ещё не успели (типо в процессе). Ну и ещё новости хоть и публикуют теперь в канале, все равно какую-то узкую инфу, которая мне нужна, найти бывает тяжело. Компания большая, и ищешь всех (нужных спецов) через всех. Далее →

Нет преимуществ Далее →

Мошенничество. Прошу обратить внимание! Данный персонаж, пользуясь доверием своих земляков, в столь нелегкое время для украинцев, занимается мошенничеством, предлагая довезти из Варны в Одессу и, возможно, другие направления, просит скинуть предоплату на карту: 4 323 357 026 455 200, после чего через день просит якобы оплатить полностью билет за проезд, параллельно спрашивая почту и обещая скинуть билет на почту, чтобы его распечатать, тем самым пытаясь усыпить бдительность жертвы, даёт номер телефона: +380 63 061 4212, но дозвониться на него невозможно, ни в мессенджерах, нигде. Хочу предостеречь людей от попадания в неприятную ситуацию. Если кто-то пострадал от данного человека, предлагаю незамедлительно обратиться в его банк А-Банк и правоохранительные органы, не обязательно идти в полицию, можно написать заявление онлайн и предоставить данные карты. Просит 1200 грн за перевозку, предоплата была 400 грн, сумма небольшая, но таких людей нужно остановить. Сейчас украинцы должны быть вместе, а вот такие вот нелюди разрушают наше доверие друг к другу. Если можно, репост по другим группам. Далее →

Достоинств нет вообще. Далее →

Недостатков много. В Белокаменке руководство ни о чем, обещаний много. 210 руб. в час, ни более. Очень много левых задач, не связанных с работой. Подработки забывают табелировать. А потом говорят: «Ой, на тот месяц переведём», и все, и никак. Кадры поначалу вообще общаются, как будто родные. Только приехал на объект — все в ЧС сразу. Руководству все равно, жили в общаге 2 дня, вы гоняли, сами договорились с комендантом. Они через 2 дня сделали удивлённые лица: типа не знали. С питанием. Вообще отдельно дают карты на питание, через 2 недели дали только, это чушь полная. Всё эти 2 недели договаривались сами с рук. Столовой. Потом так же: «Ой, а мы не знали!» Дур включают конкретно. Мёртвых душ более 20 человек. Отработал маляром за 250 руб. в час. Обещали 300 руб. в час. Итог: красил с аппарата один маляр на всех 45 человек. Это чушь, и стало понятно, почему я был один. Попал туда по знакомым, попросили выручить. Далее →

Не знаю Далее →

Водопад Ниагара льётся из уст священников с амвона. О чём только не говорят, только не о главном. Лихая будет участь священников. Такой ответ дадут перед Богом, что лучше бы не ходили в священство работать. Священники прекрасно знают, что если они будут говорить правду, которую от людей скрывают, то их уволят с работы, ведь они же из-за денег пришли в храм работать, а не для спасения души людей. И вот [Р.] любит ругать всех прихожан, но не хочет посмотреть на себя, чем он занимается и как он способствует гибели душ своих прихожан. Любит судить, ругать людей. Падение духовенства, как и предсказывали святые люди, произошло в России. Все они предали Христа. Даже в храм уже не хочется ходить. Нет истинных пастырей. Нет. Последние времена живём. Далее →

Близко к метро, офис-менеджеры Далее →

Работал в Кузьминках, ушёл, не понравился подход руководителя к организации работы. Много разговоров, мало дела. Только тренинги бесконечные и отчёты. Сплошная говорильня, видимость деятельности, а конструктивизма нет. Много самопиарится. Высокое самомнение, а по факту ноль. Слишком грузит лишним. Требует следовать его расписанию и на его условиях. Зря людей дёргает. Всё это отдаёт бредятиной. У людей тоже есть собственная жизнь вне работы. Эдакий царёк. К сожалению, этим сейчас страдают большинство начальников. Короче, отделение в Кузьминках нормальное, но руководитель …, присутствует система протеже для своих. Нормальные агенты уходят, в общем разберитесь, а то люди так и будут приходить-уходить.. Далее →

Белая зп, подработки в двойном размере, уютная столовая, хороший коллектив (отдельный респект коллегам с ПВЗ) всему научат, помогут, объяснят. Красивый офис, в шаговой доступности от м. Академическая. Магазин работает с известными брендами. Далее →

Проработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков — не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей. Ну например, вы можете прийти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из-за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как-то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов вы буквально разрываетесь на части: вы и сотрудник ПВЗ, и бариста, и кладовщик-сборщик заказов, и секьюрити на посту, и тот, кто следит за парковкой/шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к любой мелочи и будет давить вас этим при любой возможности, ведет себя как феодал-работорговец по отношению к подчиненным, напрямую намекая, с самодовольной улыбкой, на «твое место» перед ним и как тебя легко заменить. В этой компании тебя будут ставить перед выбором: либо ты уходишь добровольно, либо будут проблемы. При этом ты расписываешься, что ты все делал добровольно и на тебя не оказывалось... Далее →