Сыктывкар — глазами сотрудников. Что пишут в 296 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сыктывкаре?
Вы из СЫКТЫВКАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (296)
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение и хороший коллектив, смены оплачивают нормально, даже на стажировке. Далее →✗ НедостаткиСложно будет осваиваться, если нет хотя бы интереса к медицине. Я ухожу, потому что сама понимаю — должность администратора медцентра это все-таки не мое, хотя по всем остальным данным — любовь к общению с людьми, внимательность, ответственность, хороший опыт в сфере обслуживания — я подходила идеально. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом компания хорошая, зарплата белая, вовремя платят Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового кодекса со стороны руководителя! Летом 2021 началась нехватка кадров, по причине отпусков и больничных (люди приходили с признаками ковида! На что руководитель закрывал глаза!) Вызвали с отпуска, работал с переработкой, никакого приказа не дали на подпись! Компенсировали неделей отдыха, уже после отпуска пошёл на встречу руководству. Осенью получил травму спины, поскольку грузили по одному по пять машин. Во время больничного мне нашли замену, взяв нового сотрудника. После разговора с директором понял, что мне не рады! Также хочу отметить отвратительную работу старших кладовщиков: в первый год работы прятали просроченный товар, за который платил весь коллектив! Далее →
-
✓ Преимуществаза все время работы, только коллектив порадовал и то, насколько я понял, мне очень повезло Далее →✗ НедостаткиГрафик отвратный, при приёме пишут о выборе, на деле его нет. Зарплата постоянно задерживается, при увольнении не выплачивается. Начальство — супружеская пара с iq 60 на двоих, продают китайские рефы под видом ориганала. Про сказки о том, что у них всё хорошо и т.д. не ведитесь. Данный человек зарабатывает исключительно на неуплате налогов, это открытая информация. Если он по официальным данным работает только в ноль, о каком заработке идёт речь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда устроилась на работу, менеджер назвала одну зп, по факту получала меньше. Как мне объяснили, СТМ делит на чек: если меньше среднего показателя, то зп 180 в час, если средний показатель, то 210 в час, ну, а если СТМ поделить на кол-во чеков будет превышать 75, то ваша ставка в час будет равна 240. В первый месяц мне почему-то платили 150, и у менеджера постоянно были какие-то новые отговорки на этот счет. Мое терпение лопнуло, когда 4 недели подряд я получила по 150 в час. Позвонила и поговорила, в чем дело, менеджер скинула график, по которому было видно, что я в аутсайдерах; после этого у меня было 180 в час. (А некоторые девушки до сих пор получают 150 в час). Через месяц снова скидывают график, на котором я в зеленой зоне «средний показатель» (210 в час). Спустя неделю мне отправляют зп как 180 и я снова начала разбираться, в чем же дело с бухгалтерией и, конечно же, с менеджером. Спустя еще 2−3 недели мне так и не выплачивали по 210 в час. Приближался новый месяц и новая таблица результатов; по моим расчетам я должна была получать со следующего месяца 240.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие менеджеры, хороший коллектив, удобное местоположение, заплатили деньги даже после увольнения, платят хоть и мало, но столько, сколько обещали, а это редкость у нас в городе при неофициальной работе. Далее →✗ НедостаткиУжасная текучка, маленькая зарплата, только неофициальное трудоустройство (договор заключается в одном экземпляре, который остаётся у них), темнят при собеседовании (сначала говорят, что платят по пятницам, потом уточняют, что неделю проверяют, сделал ли я работу, а уже потом платят), много недействительных адресатов, везде цитаты Джона Максвелла (не того, который Кутзее, а американского бизнес-тренера). В самом процессе работы столкнулся с проблемами всего 4 раза: 1. На меня полез алкаш (соврал, что у меня с собой пистолет, впоследствии он успокоился). 2. Надо было разложить объявления по ящикам. На один дом было в несколько раз больше, чем надо, на другой — даже не хватило. 3. Ключи от подъездов выдали не сразу, до этого приходилось всем названивать. 4. Менеджер (привет, если читаешь) повёл себя крайне безответственно: я принёс те письма, которые не смог разнести, их было 3, в маршрутном листе было отмечено 3, но, я тогда приболел, на следующий же день вышел на больничный, отдал ему 2, третье на дне рюкзака завалялось, он, вместо того чтобы проверить, отметил его доставленным. За его косяк он хотел наказать меня! Так или иначе, пришлось найти новый... Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимо нет Далее →✗ НедостаткиУвольнение без объяснения причин, клевета, оскорбления, менеджеры и директор сотрудников за людей не считают. За 1,5 года работы вышвырнули как собаку, приклеили клеймо крысы и как школьницы бегают, не выходя на разговор! Хотите отношения как к собакам — вам в сушкоф! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП при полной ставке График 2/2 Молодой коллектив Доброжелательные наставники Есть хорошие супервайзеры Официальное трудоустройство Мероприятия для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРабота на чатах удалённо. Нагрузка безумная, сотрудники должны обрабатывать 4 чата одновременно, и нет, это не «иногда 4 чата», у тебя всегда будет по 4 клиента, отвечать которым становится чем-то на грани физических возможностей. Постоянная очередь из чатов, которая может продлиться в несколько часов, и всё это время чаты будут лететь как бешеные один за одним. Ты не можешь отойти от компа, даже сходить в туалет, потому что не дай бог, ты не выполнишь временный регламент. Есть три перерыва по 15 минут, уйти на перерыв невозможно. На 30+ сотрудников доступно 3 перерыва одновременно, и выход на перерыв превращается в гонку, кто быстрее нажмёт на кнопку, пока у тебя висят 4 чата в ожидании. Все действия логируются, и только попробуй не вернуться с обеда или перерыва не вовремя (секунду в секунду) или уйти с работы на минуту пораньше. Агрессивная политика продаж: ты должен продавать и не просто продавать, а втюхивать оборудование, получать вычеты за отсутствие предложения купить что-то, хотя HR будут уверять тебя на собеседовании, что продажи не обязательные, и плевать, что ты пришёл сюда, чтобы помогать людям в первую очередь. При низкой нагрузке отпускают людей со смены, делая так, чтобы на линии... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМ-да, я в шоке от шараги. 21 марта была на собеседовании, станция метро Бутырская. Презентация, все дела, как все золотисто. Полторы минуты общих вопросов на инд. беседе от особы, которая типа такая звезда. В глаза даже ни разу не взглянула, сидела, рисовала цветочки. Ответ в течение 5 рабочих дней. 2-й марта — это понедельник. Звоню в пятницу. Говорю: где ответ? Мне голос в трубке говорит: «жди, с вами сегодня по-любому свяжутся». Включила роль ждуна, жду Нифига Уже сходила на другие собеседования и устроилась, пока ждала. В итоге только 31.03 на почту ответили, что в резерве. Скотское какое-то отношение. Не самые приятные впечатления. Считаю позорно для такой организации. Далее →
-
-
Итак, начнем. Я отработала в этой непотребной компании несколько месяцев. Почему называю ее таким образом, объясню. Изначально пришла на собеседование, проводили его 2 человека: [М.] и [В.], называя себя руководителями и владельцами данного бизнеса. Ну… я бы таковыми их не назвала. Один в трениках и кроссовках, все собеседование пялился в телефон. А вторая с гулькой на голове и кроссовках рассказывала о перспективах и немеренных деньгах, которые я могу заработать. Хочу сказать, зря я, конечно, решилась и пошла на эту должность. По итогу — компания в такой ж…, люди, которые там работают, вообще никого ни во что не ставят. Гражданка Н., это как она себя называет — операционный директор, не делает по факту ничего, ходит, трясет своей лысоватой башкой с беспонтовыми черными паклями, и все они дружно поют про внешний вид сотрудников, будучи в отвратительном состоянии самих. Это ладно, все сотрудники прекрасно понимают, какая она крыса и что она ничего не выполняет, приходить к ней все должны только с поклоном, а не увольняют ее лишь потому, что у нее в семье проблемы. Далее отдел бухгалтерии — эти 23-летние люди, которые не понимают, зачем они здесь, но ходят по офису словно недавно миллиард заработали. На любые вопросы всегда отправляют файл —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный дешёвый обед Далее →✗ НедостаткиРаботают одни дебилы! Просто слов других нет. После собеседования ждала ответа практически месяц, обговаривали график 2 через 2. В итоге вызвали, отработала день, и в конце дня узнаю, что я нужна там буду только на пятницу, субботу и воскресенье, хотя меня не предупреждали. Естественно, если бы предупредили, я бы не вышла. [censored] не объясняют, никакой стабильности, ясности. Я просто в шоке, очень жаль свое потраченное время! Далее →
-
✓ Преимущества1.Сам выбираешь, где работать, когда и сколько. 2. Ставка сборщиком во Вкусвилле за 12 ч-2500. Это больше, чем в аутсорсинговых компаниях. Далее →✗ НедостаткиДолгая регистрация, долго проверяют документы и подтверждают выбранную вакансию. Но это все мелочь по сравнению с тем, что обманывают. Сначала говорят, что лист учёта времени не нужен. А потом выясняется, что нужен. И без этого они не платят. Хотя сначала сказали, что не надо. И я делала селфи с геопозицией и на всякий случай приход-уход бэйджиком. Деньги мне в конечном итоге заплатили после разборок. С боем выбила свои же деньги. Никому не рекомендую. Правила меняют на ходу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно; лояльный руководитель. Далее →✗ НедостаткиУвидел положительные отзывы на HH.ru и не смог удержаться. Потому что на самом деле в данной компании задержка заработанной платы с первого месяца трудоустройства, руководство желает, чтобы люди работали бесплатно, неорганизованность рабочего процесса, текучка кадров и, как следствие, потеря времени. Я, несмотря на отрицательные отзывы, все-таки решил трудоустроиться в данную компанию, в результате получил только негативный опыт и потрепанные нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив начале было хорошо, но случился приступ у начальника отдела, инсульт в 36, и тут началось: вместо назначили приемщика, он тупой как пробка, набрал дебилов. Дальше взял себе [censored] в помощники, сам уже 6 детей настругал: 3 от одной, три от другой. Все главного нет, вместо него тупые и еще тупее, ну по итогу идут они все лесом, дебилы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриехала работать вахтой швеёй, заработать не дали даже на аванс. Агентство ссылается на лист выработки, который подаёт технолог, где ты, оказывается, вообще ничего не сшила, а технолог при этом не говорит расценки за операцию, чтобы не смогли сами посчитать свою зарплату. Там зарабатывают только подруги у технолога [А.], видимо, делятся. Когда я стала просить техпроцесс, меня посчитали слишком умной. В итоге спровоцировали на скандал, и пришлось уволиться. [К.] [Ю.] [А.] Менеджер тоже в теме, потому что когда ей говоришь, что не дают техпроцесс и расценки, делает вид, что не верит, мол, не может быть, но при этом кормит завтраками, чтобы не увольнялись, а з/п получают другие. Не советую идти туда работать, тем более через агентство. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиТяжелая в моральном и физическом плане работа. Работаю не первый год, сменилось огромное количество руководителей. Никто не хочет разбираться с проблемами на производстве, во всем виноваты мастера и простые рабочие. Странное отношение руководителей к сотрудникам — лучше уволю 1-го компетентного сотрудника, а возьму 4-х новеньких, которые все равно уволятся после первой зарплаты. Далее →
-
Обманывает работников по зарплате. Договорников вообще кидает. Договора подряда на руки не выдает, только по требованию. В договорах подряда объемы работ и сумму вознаграждения за её выполнение не указывают. Могут выдать небольшой аванс, а при расчете сказать, что вам зарплату выдали в полном объеме. Далее →
-
Работал в ООО ЧОП «Булат». Не заплатили за восемь смен по 24 часа. Договор был 60 руб/час. Дозвониться невозможно. Просто не берут трубку. Выяснилось, что не одного меня так обманули. Будьте внимательны и осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ коли прийшов сюди працювати аж прифігів, як тут комфортно для заводчан все зроблено. Прям як у Європі. І станки нормальні, і сама обстановка. [Г.] і поїсти можна нормально, і ціни не деруть заоблачні! Далее →✗ НедостаткиЯ коли прийшов сюди працювати, аж прифігів, як тут комфортно для заводчан все зроблено. Прям як у Європі. І станки нормальні, і сама обстановка. [Г.] і поїсти можна нормально, і ціни не деруть заоблачні! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление, постоянно на связи, допсмены только по согласию и оплачиваются, рядом с домом. Из минусов в Читай-городе только не особо высокая зарплата. 35–37 для Москвы 2022 — это ни о чём. Консультанты работают с 10 до 22, график 2/2. Продавцы и кассиры — с 9 до 22, график 2/2. Но у них и работа другая, не надо всю смену бегать и общаться с клиентами, больше возможностей забежать на отдых. Есть обеденный перерыв, предусмотрена «смена кассира». Где и как кушать, по-разному устроено в разных магазинах, тут многое зависит от заведующего. На Кузьминках отдельная зона для обеда и отдыха, ей активно пользуются. На Братиславской есть зона для обеда, но сотрудники предпочитают кушать на фудкорте торгового центра. Далее →✗ НедостаткиЗ/п низковата. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вообще не надо сюда идти! Далее →✗ НедостаткиТерриториальным менеджерам планы ставят нереальные. Даже если как-то выполнишь, все равно что-то придумают, чтобы не выплачивать. Руководству на сотрудников и конкурентов всё равно. Компания работает по системе десятилетней давности. Всё от тебя будет. Всё только требовать. Сама компания при этом, разумеется, ничего не предоставит. 30,000 вот что будешь зарабатывать. И это в 2022 году! Не ходи сюда работать! Далее →