Тамбов: отзывы сотрудников 🔥

Директор компании-настоящий монстр. Неадекватный, умственно отсталый мошенник! Обещал з.п 15 тысяч плюс переработка-отдал 6 000! Хамское поведение, никакого уважения. Дикарь, мошенник с манией величия и шизофренией! Текучка большая.так как все уходят пробыв один.максимум 2 дня-начинающие сотрудники видят.что человек очень болен…очень… Далее →

Компания занимается продвижением профессиональных средств в салоны красоты. Обещают очень многое, в итоге когда орабатываешь месяц не выплачивается ЗП и при этом сразу не оформляют, то есть отработал и ушел. А когда начинаешь просить выплатить тебя посылают Далее →

Приглашают на стажировку неоплачиваемую в течение 3 дней, после стажировки говорят: «До свидания Вы нам не подходите, т.к не сделали норму звонков и т.д. Неплохо пристроились. Люди работают бесплатно по 3 дня, а звонки сделаны. Все неофициально, классно. Далее →

Специально учился на техническую специальность чтобы пойти работать в энергосети и продолжить заниматься научной деятельность. Местный начальник моих сетей [З.] Н. П. Полгода «кормил завтраками» что скоро будет место и тебя возьмем, в итоге человек с высшим образованием (таких нас было много) были далеко посланы со словами что идете только на мое место, а мне это не надо. Не брали даже обычными электромонтерами. [В.] [А.] (ОК Тамбов) сказала что везде характеризуюсь отрицательно и в сетях меня не ждут, якобы против не только он, но и все бригады, с которыми я в хороших отношениях и отрицательно характеризуюсь только со слов того самого [З.] Н. П. При общении с В. А. Так же пояснила что люди с высшим образованием на должность электромонтера им не нужны по определению и берут туда первых с улицы. Электромонтер — ответственная и опасная работа, где нужны профессиональные знания и берут первых попавшихся с улицы. Так же в общении В. А. Сказала что личной заинтересованности не брать меня у [З.] Н. П. И у ОК нет, т.к. Личные связи и продвижение родственников в этой организации недопустимы. На вопрос что тогда делает внук [З.] Н. П. [З.] А. С. В местных электросетях (именно из-за него он не берет специалистов), она ничего не ответила. Вывод: Если Вы имеете высшее образование, дорога... Далее →

ооо «Региональная шинная компания», ООО «База колес», ИП [Т.] ИП [Н.] — 4 юр. Лица работающих в одну кассу. Директор официально не оформляет или оформляет на 0, 25 ставки. Зарплаты «черные». Штрафуют за каждый чих. Если вы себя уважаете -работать туда не ходите. Далее →

Во-первых обещания не стыкуются с действительностью. Владельцы армяне. ЗП может задерживаться на несколько месяцев (черная часть), белую, как правило, отдают более менее вовремя. На самих объектах работать невозможно, так как «армянское» руководство не компетентно в вопросах дорстроя. Снабжение мат- и техресурсами на низком уровне, а требования как к генподрядчику Кремля. Разногласия со всех сторон. Единственное, что компенсирует все это «высшее» разгильдяйство, только уровень ЗП  (пусть и несвоевременной). Он выше среднего по Тамб. Обл. Далее →

Когда-то это действительно была достойная компания. Сейчас же с приходом нового руководства, это сплошной обман. Вклываешь как папа Карло, чтобы получить копеешную премию, потому что показатели завышены до невозможности, а в итоге когда выходишь на нее тебя по каким-либо причинам ее лишают! Каждый день какие-то жуткие нововведения. Только за последние 2 месяца уволились больше 60 человек. Не советую туда идти Далее →

Директор жадный ничестный человек не платит зарплату, обманывает. Обещал 15 000 руб, в трудавом договоре оформляет всех на 0,1 ставки это 1200 рублей остальную зарплату платит чорным налом и как вздумается, может не выдавать по месяцу может дать копейки — 5−7 тысяч и живи как хочешь. Задолжал уже работникам по 50 100 тысяч рублей, кормит завтроками про отсутствии финансиравония, хотя получает миллионы прибыли и даже купил себе кафе. При увольнении не отдаёт долг, можна забыть про свои деньги навсегда, ведь официально ты свои 1200 в месяц получил. Бегите оттуда даже не думайте там работать, посмотрите какое огромное количество вакансий в этой мелкой конторе. Далее →

Пирожникофф. Обещают большую зарплату. Все ломятся туда сломя голову. Необходимо отработать бесплатно 4 смены по 12−14 часов! Про 14 часов конечно никто вам заранее не скажет, так же как и про то, что после этих 14 часов каторжной работы вам придётся отмывать пол цеха ползая на коленках! О швабрах в данном заведении и не слышали! Причём даже туалет и раздевалка моется руками. (это делают двое новеньких, по столько обычно они берут на стажировку). И делают самую грязную и трудную работу исключительно новенькие! Бригадир будет ещё и орать, что бегаешь медленно, надо бы побыстрее. Складывается впечатление, что это всего навсего поиск бесплатной рабочей силы… Далее →

Это какое надо иметь неуважение к себе, чтобы работать в этой «динамично развивающейся компании» с микроволновкой на кухне?!?!? Искренне жаль нервную систему тех работников, которые по тем или иным причинам не смогли найти другое место работы и до сих пор там трудятся… Адекватные начальники??? Ну-ну… маразматичная бабушка и зачуханный сынок пытаются выжать каждого РАБотникА по максимуму… Каждого считают своими лично купленными рабами. У всех в компании только и разговоры о написанном заявлении и поиске новой работы. А особенно радует эта «динамично развивающаяся компания» расчетом зарплаты))) первые 5 дней не платят и НЕ заплатят. А ещё и с серной зп удерживают 13%-якобы отчисляют налог… только вот куда?!?! И ещё момент-на собеседовании испытывают на прочность каждого потенциального кандидата долгим ожиданием приглашения к царственным начальственным особам))) Каждый, конечно, сам решает, где работать, но работать в ЦМИР и слышать, что тебя нигде не взяли, кроме как сюда-это вверх совершенства! Далее →