Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

а ещё говорят в Магните текучка?! Нет граждане, вот в бонусе точно текучка! За месяц меняется весь персонал- полностью! И все уходящие, естественно воры, алкоголики, тунеядцы, ленивые «твари"- как говорят директора этой Рязанской компании! А ещё они любят повторять, что Тамбов -это дно, болото и жителе его ВСЕ бездарные холопы. Итог: работа продавцом-консультантом (высшее экономическое образование), задержка з/п от 2 недель до 2х месяцев! Штрафы, лишения (по итогом чего и за что, естественно не объясняется), недостачи наличных по кассе — не беда — виноваты все, даже дворник! Принцип работы -«иди туда, принеси то, да не бери то, бросай неси снова» + Командуют сразу три директора Дуплин И. Н. Дуплин А. Н. Дуплин Н. И. — каждый «тянет одеяло на себя!» Полное нарушение ТБ, ТО, ТЭ. После увольнения трудовую отдали с угрозами пойти в суд! Расчёт за 2 месяца работы (и 5 отработанных) так и не отдали! Думаю работающие в этом «бонусе» поддержат! Далее →

Обещания при приёме -золотые горы и тд и тп, на деле же создающая видимость серьёзной организации кучка «типо» понимающих в строительстве дядек! Итог: работа крановщиком, убитая напрочь спецтехника, нарушение тб, от,кто и тд, вахта по объектам с чудным графиком 11/3 или 23/7, по началу кидают аванс по 10 тыс, с обещанием остальное отдать по сдачи объекта, но не отдают совсем! Бригады разбегаются так как не платят месяцами, тут же набирают новых [censored] Далее →

На маслозаводе не выполняется пож. без.,охр.труда, эл.без. Руководителем выступает депутат Максимов С.В. (по документам Максимова Л.Н.) называющий персонал холопами, не скупится выражаться матом. Депутат ежедневно с 10. 00. -13. 00. На заводе ведет частную комм. деятельность. Далее →

Обман полный, зарплата не соответствует заявленной при трудоустройстве ровно на треть)))) отношения как в зоне строго режима, сидеть без дела нельзя, вообще сидеть нельзя, нельзя выходить из кабинета, нельзя курить, ошибаться, разговаривать по телефону и т.д. Всё это карается рублем. Доходит до идиотизма такая дисциплина, перерыва на обед нет, кстати продукты или напитки с резким запахом тоже запрещены. Гы-гы… любители рыбы или прянных специй будут лишины премии. Берегите себя и своих близких, нечего делать в этой организации. Директриса жадная до безумия, двуличная и очень не порядочная бабушка. Хвостова Людмила Петровна. Адрес заведения Бастионная 7а Далее →

Огромная текучка кадров, полное отсутствие организационной части производственного и последующих процессов, отсутствие должностных инструкций и, как следствие, работа по принципу «стой там, ходи сюда», увольняют хороших специалистов по причине самодурства и воровства руководства Далее →

Люди, не идите работать в эту организацию. Проработав там некоторое время могу смело сказать, что это дыра из которой нужно быстро выкарабкаться. Заработанная плата выплачивается 2 раза в месяц, ну как выплачивается? Выплачивалась наверно во время открытия. Постоянные задержки, платят копейки по какой-то не понятной схеме мотивации. Ставят не выполняемые планы продаж, чтобы не платить. Руководит этим гадюшником в Тамбове Зубарева Ольга Владимировна, наимерзейшая дамочка. Иногда нормально разговаривает в основном орёт, как рупор, она текучку организовала. С ней люди работать не хотят, потому что наглая. Менеджеры по продажам ходят на работу бухие, иногда и не ходят вовсе, потому что она их прикрывает, будьте осторожны любвиобиольна любит мальчиков помоложе Далее →

позитив: 1) всё же выплачивают зп, хоть и с задержками в месяц-другой и полностью черную, хотя расписываюсь за белые 6 тыщ. 2) работа рядом с домом. негатив: 1) работаю продавцом, приходится постоянно врать клиентам, что есть чудо технология, которая всё умеет, в реальности просто размещаем баннеры в чужих сетях, т.е. работаем прокладкой, а то что написали 25-летние программисты — глючит и постоянно приходится исправлять статистику показов (в свою сторону) 2) пытаются меньше заплатить, убеждая, что плохо работал. 3) вычеты по зп за опоздания, потерю клиентов (из-за косяков программистов), даже из-за жалоб клиентов тоже вычетают. Хорошо что есть % от бюджета рекламодателя, а у программистов вообще нет премий, только вычеты. 4) климат-контроль не работает, то жарко, то душно, то холодно, и не зависит от погоды и сезона. 5) разработчиков нанимают под проект, т.е. сделали — уволили, а оставшиеся все ошибки сваливают на уволенных. 6) начальник программистов, если не закиентся успокоительным, то постоянно на нервах и на повышенных тонах, нервная обстановка. 7) от продавцов требуют выполнения плана, который больше максимальных результатов за прошлый год, обосновывают тем что надо увеличивать продажи,... Далее →

Работодатель очень хороший. Поначалу… В последующем светит: задержка зарплаты минимум на месяц, штрафы за невыполнение плана, срыв поставок заказов по вине работодателя… Вечная нехватка денег на закупку товаров. Текучка персонала страшная! Неоформленным не выплачивают ни копейки при увольнении. Оформлять не спешат. Оформленным выплачивают только оклад 7000 руб. в месяц. Всю недостачу вешают на менеджеров. Далее →

При устройстве на работу обещают зарплату от 25 тыс. На деле платят подачками по 3−5 тысяч 2 раза в месяц, а то и вовсе могут не платить несколько месяцев. Трудовой договор вообще не составляется. Технолог на производстве отсутствует, то есть все технологические проблемы хотят решить за счёт швей. Т.е имеем типичное рабовладельческое предприятие. Далее →

Филатов В.Б. не выполняет обещаний не платит обещанную з/п, не оформляет по ТК, если подписываешь договор на 5800р. (минималка 7500!), то 5800р. (минус налог!) и получишь при расчёте! Сейчас подал в суд на выплату расчёта и возврат трудовой книжки, которую не объясняя причин не отдают! Зато полно узбеков, которые не говорят по русски, а получают как прорабы от 25000р.! Далее →