Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (530)
-
✓ ПреимуществаДМС, гарантии Далее →✗ НедостаткиВ первые полгода компания Озон кажется идеальной компанией. Но после, с каждым месяцем начинаешь видеть реальное отношение компании к сотрудникам. Много слов, мало дела. Компания для покупателей идеальная, для продавцов и сотрудников это каторга. Держит только очень хороший соцпакет, остальное, в том числе уровень зарплаты, отношение руководства, система KPI, инструкции построены на то, чтобы заработать на своих. Далее →
-
В вашем Пигменте люди только и получают травмы или какие-либо другие увечья, вас начальство этого предприятия нужно судить, так как вы не можете ничего сделать и помочь пострадавшим людям. Ваше предприятие нужно закрыть, а начальство судить и только. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бегет пару месяцев, пришла из другой it компании в которой проработала 10 лет. Работаю удаленно, переезжать из Тамбова в СПБ пока не планирую, на собеседовании это озвучила, никаких проблем не возникло. Собеседование проходила достаточно долго, общались с HR, общались с руководителем отдела Маректинга, делала тестовые и опять общалась. Да, долго, мне пояснили что в Бегет к подбору сотрудников относятся очень щепетильно) Ну, ок, я то без претензий. Вакансию нашла на HH, откликнулась и мне через пару дней позвонила HR [Д.] очень приятная девушка. Около часа мы с ней общались, отвечала на вопросы, [Д.] в свою очередь рассказывала про компанию и обязанности. После собеседования с [Д.] мне назначили собеседование с руководителем отдела. Моё первое впечатление: очень спокойный, культурный, рассудительный. Общались с ним достаточно долго и уже на этом этапе мне всё очень понравилось, это моя вторая работа и на прошлом месте у нас менялось много руководителей, но таких не было. Я подумала про себя, если подойду, то буду выходить из зоны комфорта и уволюсь. Мне направили тестовое, обозначили срок выполнения. [Д.] отписалась что тестовое изучает руководитель и она вернется ко мне с ОС. Я ждала и мне к концу недели позвонила [Д.] и сообщила что... Далее →✗ НедостаткиУже рассказывала в отзыве о тестировании, их было два. Я бы оставила одно и проводила бы по итогам всего обучения, но это мои мысли; другие считают иначе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 10 лет и хочу выразить слова благодарности руководству и коллективу компании. Для сотрудников создаются все условия для профессионального и материального роста. Очень много знаний и опыта получила. Стабильная зарплата. Предоставление возможности проходить дополнительные обучающие тренинги и курсы. Работать в такой компании не только интересно, но и престижно, потому что продукцию Агросоюз знают не только в России, но и за рубежом. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания. Далее →
-
Нет хорошей компании. Нет хорошей оплаты за больничные и отпуска. Отпуск вообще 2 недели в год. Официально только минималка, с неё и платят бл и отпуск. Поют только при приёме сладко. А по итогу истеричный армянин закидывает работой, своими оскорблениями свободно может довести до истерики. Выходи в субботу, но мы не оплатим. По премии и повышению оклада только обещания. Не стоит тратить время и нервы ради этой конторы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ северной части Тамбова на бульваре закрылся офис Астра Пейдж, в то время, когда проводятся строительные работы по благоустройству Северного бульвара для улучшения и обновления его территории, которую как раз покидает компания Астра Пейдж и возвращается в свой Южный тупик Динамо, в чем определенно есть символичность. В действительности неизбежность тупикового положения, в котором оказалось руководство компании Астра Пейдж, как следствие их бесчестных поступков по отношению к своим работникам, и нежелание руководства компании Астра Пейдж придерживаться принципов социальной ответственности, действуя исключительно в собственных интересах, при этом нарушая нормы трудового законодательства и права работников. И как итог, исковая жалоба от бывшего работника привела к судебному разбирательству, что естественным образом поставило компанию Астра Пейдж в тупик, ведь одна ложь в их показаниях на суде обязательно тянет за собой другую, как правило, ложь носит цепной характер и возникает несогласованность фактов. Но тем не менее, избегая обманным путем ответственности по закону, руководство компании Астра Пейдж не берет во внимание тот факт, что за бесчестные поступки жизнь обязательно предъявляет счет для оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этом заведении, это просто кошмар. Персонал неадекватный, все ведут себя как директора. Кушать можно стоя у туалета, чем быстрее поел, тем лучше. Никаких условий для сотрудников. Обеденного перерыва нет. Работа с 7−21:30. Там и за посудомойщицу работаешь, и за уборщицу. Продавцы ведут себя надменно. Это ужас! Как они сами говорят, что стажировку никто не выдерживает, ничего удивительного. Кто решил туда идти, удачи! Зав. производства одним словом — медуза Горгона, как и её сотрудники. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТранспорт Далее →✗ НедостаткиРечь конкретно о с. Гавриловка, Кирсановский р-н Начальство отвратительное, людей не хватает настолько, что в ночь работают только 2 сотрудника, с выходных после ночной смены вызывали, с отпусков выдергивают, и уколы, и приёмкой, и оборотом занимается один и тот же рабочий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиопг под вывеской федеральной службы. Сначала мягко стелят, а потом заставляют плясать под их дудку и участвовать в их грязных делишках. Людей используют как расходный материал. Главные советники руководителя, чьи фамилии уже каждый таксист знает, избавляются от неудобных сотрудников моментально и любыми способами. Причина любая, просто внешность не нравится, одеваешься не так, общаешься не с тем. Сделают работу невыносимой, стравят с коллективом и преподнесут руководству в нужном для них свете. Если заявление по собственному не пишется, то дальше уже руководитель делает работу невыносимой, оказывается психологическое давление, беспричинно лишает премий. Нормированный рабочий день, оплачиваемые переработки, выходные только для избранных. Вечно какие-то отчеты к понедельнику, о которых сообщают в пятницу, когда уже на полпути домой. С этой организацией уже многие столкнулись, поэтому на работу к ним идут любители подковерных игр и те, которым без разницы, каким способом зарабатывать. Теперь они сами себе положительные отзывы на hh.ru пишут и зазывают обратно давно уволившихся сотрудников, обещают золотые горы, рассказывают, как у них теперь всё круто, причем которых сами же и выжили когда-то. А любая неположительная правда на hh о работодателе расценивается как угроза, оскорбление и грубость, наверно, модератор сам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании несколько месяцев. Жаль потраченное время. С.В. за спиной постоянно что-то говорят. Также нет карьерного роста, повышают по карьерной лестнице только своих друзей. Обман с графиком, зарплатой. Постоянное перекидывание с проекта на проект. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы безумец, можете попробовать поработать на эту компанию! Далее →✗ НедостаткиВсё! Начиная от странного собеседования, заканчивая моим 2 днём стажировки, приходил на вакансию, по итогу заставляют с наставником раздавать кредитки, от чего получать деньги. Увидел утром страшные танцы с бубном и большие обещания, ответов на конкретные вопросы нет, вас как стадо ведут выполнять нужные для них задания, давят морально жёстко. Я согласен, что, может, кто-то так и может работать в поле и предлагать банковские продукты, но как это всё преподносится — это просто ужас. Как читал ранее в комментариях на этом сайте, отзывы всё правдивые. Реально смахивает на какую-то секту. Надеюсь, люди там реально зарабатывают хорошо, но эта работа точно не для обычных людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтсутствие принципов социальной ответственности в компании Астра Пейдж ухудшает имидж этой компании на рынке труда и снижает уровень доверия соискателей. 1. Отсутствие прозрачности проявляется в отказе руководства предоставить в открытых источниках ответ по вопросу графика и удаленного режима работы для сотрудников, поскольку данные по этому вопросу отличаются в показаниях по исковой жалобе, когда ответчик Астра Пейдж в суде предоставляет документы, где для сотрудников компании установлен только график работы 5/2 и утверждает, что отсутствует возможность удаленной работы, так как для этого требуются специальные компьютеры и программы, которыми, по всей видимости, компания не оснащена, и в то же время в размещаемых вакансиях, компания предлагает удаленный режим работы и различные графики, получается какая-то мутная история, которая дает повод для проверки соответствующими инстанциями. 2. Отсутствие этических норм, когда руководство компании Астра Пейдж пренебрегает такими понятиями, как честность, справедливость и добропорядочность, в качестве отместки увольняет сотрудницу по статье за то, что она указала руководству на незаконность их требований, которые нарушают её права, так как ей была предложена работа, не соответствующая её должностной инструкции и договору, с чем она не согласилась и была уволена за отсутствие на рабочем месте, что можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю торговым представителем в компании более 2-ух лет. Самым главным плюсом считаю это заработная плата (где-то на 30% выше средней в нашем регионе). В плане работы: график 5/2, с 8 до 17. Характер работы разъездной. Вовремя выдают ЗП. С базой часто связываются новые заводы — производители с целью сотрудничества, вследствие чего появляется новый качественный товар, как правило, ходовой. Руководство следит за зарплатой своих сотрудников и постепенно повышает её от года к году. Так же заводы предлагают различные дополнительные мотивации. В общем, при желании работать, всегда можно достойно зарабатывать. За использование личного авто выплачивается амортизация, что кстати делают далеко не все дистрибьюторы. Так же в целом хочется отметить дружный коллектив, который всегда поможет в решении, каких-либо нештатных ситуаций. Далее →✗ НедостаткиИспользование личного автомобиля. В наше непростое время цены на новые авто, расходники и запчасти сейчас неадекватные. Далее →
-
Работа в Экойл — это полная утопия, главарь этого завода полный самодур, и [censored] его зам по прозвищу Зять [censored] редкостная. Прежде чем вам туда устроиться, читайте отзывы и не совершайте ошибок, советую пообщаться сначала с работниками. Основная масса работников — это жители посёлка Б. Липовица, которым негде работать, а другая масса работников — это люди, которые не востребованы на рынке труда, работают там от безысходности. Если вы уважаете себя и есть чувство собственного достоинства, советую объезжать это Гадюкино! Об отрицательной репутации завода наслышана вся Тамбовская область, советую вам не портить трудовую книжку записями работы на этом заводе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОзнакомились с решением Таганского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 02−4346/2021 Далее →✗ НедостаткиВопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе «Вакансии», что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. «якобы» не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между тем, сотрудница работала удаленно из дома по индивидуальному графику, что пыталась доказать в суде. Из судебного решения Таганского районного суда г. Москвы (дело 02−4346/2021): «На основании п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО „Астра Пейдж“ для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Начало работы: 09.00. Перерыв для отдыха и питания: 13.00 -13.30. Окончание работы: 17.30.» Таким образом, суд в принятии решения ориентируется на сведения, которые не соответствуют действительности, поскольку... Далее →
-
✓ Преимуществас 2022 года достоинств нет, до этого всё было ок! Далее →✗ НедостаткиС приходом в операционную компанию [С.] А.А., этого коротышки с величием Наполеона и полным отсутствием понимания технологических процессов сахароварения, сахарный бизнес начал растворяться как прессованный комочек сахара в дёгте. [С.] за собой притащил всех своих дружков и позанимал ими все руководящие должности в офисе, а также избавился от директоров-сахарников, поставив своих же дружков на их места. Сегодня даже рядовые сотрудники знают о том, что заводами управляют некомпетентные в сахарной отрасли директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по ТК Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь на данную работу, ожидала адекватного отношения к сотрудникам, стабильных выплат зарплаты, премий и компенсаций за жилье. Однако реальность оказалась довольно жестокой. Во-первых, некомпетентное и невежливое начальство, придирки буквально высасываются из пальца, переход на личности также присутствует. Во-вторых, обман с выплатой премии. За полгода работы я обещанную премию так и не увидела. В-третьих, обман с предоставлением жилья. Так как я иногородний сотрудник, то мне компания обещала предоставить съемное жилье (квартиру). По итогу, пришлось тратить время, бегать искать квартиру самой. Ну и в-четвертых, задержка заработной платы на 7−10 дней стабильно. Если вам дороги ваши время, силы и нервы, то лучше обойти эту компанию стороной. Далее →