Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

нет Далее →

Задержка заработной платы, «черная заработная плата», не платят обещанную сумму. При увольнении выплачивают только официальную часть, отчисления в фонды и оплата больничных только с официальной части. Обязательные задержки после рабочего дня, рабочие выходные (без оплаты) — самая худшая организация, которую можно создать! Далее →

Начинаешь больше уважать себя, когда уходишь с этой конторки и начинаешь понимать цену своему труду и моральному здоровью. Далее →

Ооо, тут мне однозначно есть, что рассказать. Вам когда-нибудь приходило извещение о том, что работодатель, от которого вы уволились полтора года назад, подал на вас иск в суд на возмещение материального ущерба? На меня — да. Причём судебный процесс начался в декабре, извещение же я получила на днях (в марте). Суть в том, что в «Твоё» провели инвентаризацию и недосчитались больше сотни тысяч, из-за чего они подали в суд иск на меня и других сотрудников, работавших там какое-то время назад. Ладно на тех, кто хотя бы относительно недавно уволился, но я-то уже вообще дофига времени живу в другом городе, все сроки давности давно прошли, и как они хотели мне впаять хоть копейку — большой вопрос. Благо, судья всё же попалась адекватная и завернула им это дельце (только одной девушке из человек десяти прилетело всё же). Как я почитала в комментариях на днях, пока готовилась уже обращаться к адвокату, чтобы этой компашке не перепало ни рубля, это у них стандартная схема: постоянно через суд выбивают деньги у бывших сотрудников. Зачем в смене больше продавцов и охрана в зале, если можно потом просто заставить работников выплатить ущерб и быть в плюсе? Это я молчу ещё про... Далее →

Их нет. Далее →

Работал в данной компании сварщиком более 5 лет. В итоге после увольнения отработал как положено 2 недели. Но Е.И. посчитала, что может кинуть меня на 55 000, причём, оказывается, я должен быть благодарен, что она хоть что-то мне выплатила. И это её цитата) Кидает она не в первый раз уже многих ребят, которые увольнялись. На тех, кто увольняется, обычно «вешают» какой-нибудь инструмент, чтобы не выплачивать бабки. Далее →

Их просто нет и даже такой преимущественный график с 08.00−17.00 вранье, сидим до потери пульса. Далее →

Хотелось бы написать о «процветающей компании «Бюро Ваше Решение», оно же «Первое Бюро Готовых Решений». Неплохой коллектив из девушек «лошадок» в хорошем смысле слова, они работают и днем, и поздним вечером. Если ты встал и пошел в 17.00, на тебя будут коситься, и в итоге просто уволят. Зарплату обещанную жди два, а то и три месяца, а затем могут сказать: «Ты не дорос еще». Руководитель ХАМКА (недовольна постоянно, замечания не по существу, просто захотелось, и в добавок по внешности девчонок может пройтись, не смущаясь). Текучка кадров вечная, при чем часто основания просто нет (нам нужно попрощаться и все). Есть и любимчики, конечно, как раз из тех девчонок, сидящих ночами! В общем, если вам нравится унижаться, пропадать на работе и не иметь личной жизни, при этом получать копейки — вам сюда. Сочувствую всем тем, кто прошел через этого руководителя.. Далее →

Нет Далее →

Вызвали на смену. По СМС нужно прийти не позднее 22.00. По факту менеджер подошел не раньше 22.35. Людей пришло больше, чем требовалось. Там же на месте неподходящих сотрудников начали сливать — отправлять домой. Смысл вызывать людей и потом как с собаками обращаться. Менеджер грубый, просто хамка. Перед уходом запугивали оставшихся работников штрафами. Впервые встречаюсь с такой бредятиной.. Далее →

коллектив работяг, которые по непонятным причинам тут работают) Далее →

Пришел в данную компанию в январе на испытательный срок. В вакансии было красиво написано — заработок до 120 тыс в месяц. На собеседовании коммерческий директор [Р.] красиво рассказал, что в среднем ниже 70 не выходит, потолка нет — только желание зарабатывать, ну как всегда. Я давно в продажах, иллюзий не испытываю, знаю, что базу и клиентов нужно наработать, что всему время. Обещали оклад 25. В конце января, сначала по шушуканью менеджеров узнаю, что окладов нет, что от как такового оклада отнимают праздники, потом узнаю от РОПа, что утраивать никак не будут, даже как обещал коммерческий по договору ГКХ, а обязуют регистрироваться, как самозанятых на НалогРу. Я к коммерческому, расскажите, как будет. Он внятного ничего не родил, говорит, оплата у нас почасовая, все праздники отнимаются, но как-то они же компенсируются в следующем году)))). Т.е. от оклада останется 13 тыс. и это, с его слов, уже с учетом 6% на уплату налога самозанятым, якобы фирма всегда платит сотруднику 6% сверху))) На это менеджеры посмеялись только, когда я их спросил. Я все понимаю, что сидеть на холодных звонках — дело не пыльное, но даже наработка холодной базы — время и работа. На вопрос, почему никто не говорит сразу,... Далее →

Почти нет Далее →

Частая смена руководства. Каждый новый руководитель пытается выслужиться и «сберечь» для холдинга денежки. А сберегание происходит за счёт уменьшения твоей зарплаты. С каждым месяцем всё меньше и меньше. Мотивация постоянно пересматривается в минус. А обязанностей наваливают больше и больше. Далее →

Ни каких Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам, старшие по смене вообще не подходят, ничего не объясняют, никакой информации по поводу работы, перерывов, перекуров от слова совсем. Правила все нарушены, отношение к товару, качеству плевательское, отправка людям идет брак, пересорт и не пойми чего. В общем всем на всё наплевать и заставляют так работать новых сотрудников, им важно количество и пики, потому что начальству идет за это премия, а люди там как рабы и мусор. В общем граждане никогда НЕ устраивайтесь НА ОЗОН, там нечего делать, не теряйте сил, нервов, время и деньги. Далее →

Нет Далее →

Сотрудник по подбору персонала [О.] сама мне позвонила и назначила встречу на 30.12.21 в 11.00 утром. За 2 часа до встречи мне пришло напоминание в ватцап о назначенной встрече. Я поехала на другой конец города в офис компании, но сотрудник на встречу не явилась… Такого наплевательского отношения к соискателям я ещё не видела. Не советую данную контору. Далее →