Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1666)
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату, и то через [censored] (то ошиблись, то забыли заплатить) Далее →✗ НедостаткиУсловия работы на линии просто отсутствуют, туалетов нет, воды нет, спецодежда не всем, рабочего места нет, присесть в перерыв негде. Снабжение отсутствует. Идиотизма много, вроде такого: запретили брать бетон по 1-2 м³, смеялись и плакали с профессионалов, сидящих в офисе. Зарплата ниже средней по рынку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно, в идеальном варианте хочется, чтобы зп высокая, требований поменьше, да и вообще особо не напрягаться. Но такое даже не знеаю где возможно. Далее →✗ НедостаткиУверена, сейчас везде нужно работать. Кому понравится, что сотрудник бездельничает — ясное дело, никому. К тому же я лично понимаю, что надо и опыта набираться, и в своей сфере разбираться. Иначе какой ты специалист? Так, пустое место. Так что работать надо! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТакой шараги за всё время работы не встречал. Поехал на работу машинистом экскаватора, до объекта добрался неделю, сначала приехал в Ижевск, там привезли в офис, народу 200 человек прошёл медосмотр в этом балагане, затем нас загрузили в автобус и повезли в Валуйки. Там переночевали и утром поехали в Луганскую область, завезли в школу, поселили в спортзал, народу человек 500 в одном спортзале, механизаторы, рабочие, всё в одном помещении. Антисанитария сплошная, почти весь народ простывший, некоторые кашляли с кровью, короче полный [censored] на 500 человек поставили душ на улице с тремя кабинками и бойлером на 50 л. Ели на улице как животные. Но это полбеды, нас механизаторов было 22 человека, экскаваторов нет, бульдозеров нет. Заключили договор 1000 за час, но этих денег не заплатили, объяснив это тем, что мы механизаторы не работали, хотя нашей вины в этом не было, т.к. техники не было, а на лопате работать никто не стал. Едешь механизатором, могут посадить на самосвал, меня тоже хотели, но у меня права категории B, а им [censored] еле откусался. В итоге договор заключён с 30 ноября, вывезли нас 6 декабря, уволили 9 декабря. Расчёт приходит не поймёшь как, некоторые мужики до сих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот моя история работы в юридической фирме на должности делопроизводителя. В первый мой рабочий день начальник не двусмысленно намекнул, что нужно остаться на работе больше, чем обычно. Подумала, что всякое бывает, но переработки стали нормой в этой компании. После двух с половиной месяцев мое терпение закончилось. В первый месяц мне выплатили 14 тысяч рублей, и это в Иркутске. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь обо всём по порядку. Неадекватное руководство в лице [Д.] [М.], которая не имеет никакого уважения к сотрудникам. На собеседовании вам говорят, что оклад 20 тысяч, но что премию легко заработать и 10 и 15 тысяч. На деле, даже если вы заработаете себе эту премию, то вас найдут, за что её лишить. И в итоге от премии вы получите даже меньше половины. Постоянный контроль по камерам для того, чтобы искать у вас минусы и вычитать за них деньги из премии. Даже если ваш менеджер накосячит, то у вас могут вычесть за это из премии. Не прошли видеоконтроль? Минус 10% премии. Не уложились в показатели по инвентаризации? -10%. Не сделали, или если начальству не понравилось, как выглядит зал в фотоотчёте? -10%. Не уложились в показатели по частичной инвентаризации? -10%. Не прошли тайного покупателя или супервайзера? Тоже -10%. За какое-либо нарушение стандартов тоже -10%. И за месяц только одними 10% вы не отделаетесь. Они найдут, за что лишить премии. Ваши деньги за вас получит руководство в Москве. В этой компании вы будете сидеть на голом окладе и, если повезёт, получите тысячи 3−4 своей премии. На... Далее →
-
✓ Преимуществачасто ходим с детьми в ресторанчик Балашиха, мкр. Железнодорожный ул. Некрасова Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться кассиром в данное заведение, подала заявку в ОК. Со мной созвонились и сообщили, что у них в компании ограничение по возрасту (насколько мне известно, это нарушение закона и напрямую сотрудник подбора персонала не имеет права говорить о возрасте). Мне 55 лет, у меня большой опыт в общепите, прекрасно выгляжу, полна сил, но мне отказали, даже не пригласив на собеседование. Хотя вакансии есть. Кстати, хотела бы отметить, что в данном заведении нет славянских лиц, и мое было бы очень кстати:). Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать. Далее →✗ НедостаткиИщут зеленых новичков, пришёл на собеседование по металлообработке, в итоге проходил по дереву. Поливали грязью конкурентов Станки.ру и Металлмаш, в итоге оказалось, что Металлмаш их компания, узнал от эйчаров, которые прислали отказ от Металлмаша. РОП вводил в заблуждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги-соискатели, достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиКоллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитами расскажу, почему: — Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании — Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон — Рекрутер не оставил времени на блок моих вопросов о позиции, о компании Договорились о сроках получения ОС, обещал 100% вернуться [М.] привет тебе!), и, как ни странно, не вернулся с фидбеком. Когда я несколько раз спросил в личной переписке об ОС, мои сообщения были прочитаны, но проигнорированы. В общем и целом, не тратьте нервы, время и силы на этого работодателя, оно того не стоит.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, хороший офис Далее →✗ НедостаткиНеотстроенные бизнес-процессы, бюрократия. Изменить ничего нельзя. Большей частью низкий уровень руководящего состава. Очень многие руководители позволяют себе кричать, орать (в буквальном плане), иногда даже были слышны «плохие слова», могут обзывать. В некоторых управлениях это норма, без причин орать на подчинённого. Здоровье дороже, по моему. И этот отзыв очень даже правдивый. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания в глубоком застое. Внутри никакого развития, единственный, кто принимает решение, это собственник. Только его мнение верное, остальные просто исполняют его указания, даже если они противоречат рынку и реальности. [О.] по работе много — ежедневный, еженедельный и месячный. Незначительное ставят выше, чем-то, что действительно влияет на результат. Могут заставить переделывать сто раз формат экселевской таблички, в итоге задача растягивается на месяц, а команда выгорает, потому что занимается вещами, которые не влияют на прямой результат. Инициатива наказуема, просто делайте, что вам говорят. И зарплата при этом средняя по рынку, и будут тянуть с тем, чтобы ее повысить. Требования размытые, ожидаемый от сотрудника результат тоже размытый. Что происходит в компании и куда она идет, невозможно узнать, в рассылках только пафосные отписки про достижения и какая хорошая компания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДанный магазин [Ч.] открылся несколько месяцев тому назад, ходили туда почти каждый день. Вначале магазин оставлял приятное впечатление, но довольно быстро начал скатываться в обслуживании. Несколько раз покупали некачественные продукты. Сотрудница [А.] [Н.] ведет себя как [censored], как психически неуравновешенная. Она кричит не только на кассиров, но и на покупателей, позволяет себе обзывать посетителей матом. Управляющий [Д.] Гиголашвили просто стоит и смотрит, как [А.] [Н.] обзывает посетителя, при этом замахиваясь руками. Сложилось впечатление, что парень просто боится эту агрессивную сотрудницу. В магазине [Ч] на ул. Саянская д. 11 попадались некачественные: яйца, мороженое, выпечка. Считаю, что компания ответственна за свой персонал. Если сотрудник [А.] [Н.] позволяет себе орать на весь магазин на коллег по работе, на посетителей, тем более употребляя нецензурную брань, такой магазин надо наказывать рублем. Больше в данный магазин не ходим. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания обещает карьерный рост и представляет себя как надёжный работодатель. По факту на данный момент в компании с каждым днём ухудшаются условия труда, идёт снижение з.п. и угрозы увольнения за сообщения. Системы мотивации нет и не было. Системой мотивации они считают копеечную оплату за выполненный отчёт. Высшее руководство любит снимать с себя ответственность. Делают всё для того, чтобы у них ушли все сотрудники. Удачи, s.r.g., вы упали в моих глазах полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиНе понравилось отношение руководства, зарплата и неофициальное трудоустройство. Если с неофициальным трудоустройством я еще могла смириться, не первый раз так работаю, то копеечная зарплата и отношение руководителя меня просто добили. Работаешь весь месяц как в попу ужаленная, выходишь на подработки, присутствуешь на всех [censored] (скучных и нудных), а по итогу получаешь несчастные 30 тысяч. Система мотивации настолько запутанная, что самой никак нельзя рассчитать, сколько получишь. Тебе просто предоставляют рейтинг, в котором видно, какая у тебя премия. И то его надо выпрашивать и ждать по несколько дней. Очень часто сумму зарплаты узнаешь только за день до выдачи. И чтобы проверить, все ли верно посчитано в этом мутном рейтинге и не обманывают ли тебя, это просто невозможно. Может быть, руководство вообще из головы пишет эти премии, никто этого не знает и проверить не может. Отношение тоже ужасное, как только начинаешь говорить, что что-то не устраивает, в ответ повышенный тон и фразочки такого типа «сами виноваты, плохо работаете». Далее →
-
✓ Преимущества+ есть час обеда и час перерыва, чего раньше мне не хватало + опыт кассира и опыт в сфере продаж + много хороших людей Далее →✗ Недостатки- начальству абсолютно наплевать, если ты болеешь. нет замен — выходи. — оклад на собеседовании другой, в ТК еще меньше, а на деле еле-еле выходит 20к — в каждом магазине бардак — количество поехавших покупателей превышает — обязанность проходить курсы, иначе не получишь премию. — постоянная смена акций, из-за этого приходится постоянно менять ценники. — безбашенное количество мест при поставке, которую просто не успеваешь разбирать и печатать ценники на мелочёвку. — обязательно заполнение таблиц Excel, хотя что-то говорили про автоматизацию. — коллеги попадаются иногда вообще отбитые, не могут проверить сроки на товары, за которые потом приходится платить всем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТекучка бешеная по всей России. Компания вообще не видит свои ошибки и не пытается сделать работу проще и удобнее работникам и покупателям в том числе. Постоянная смена ценников, график ненормированный, экономят на сотрудниках. Если вы мужик, то большинство обязанностей на вас, тем более овощи и алкоголь, будете и на кассе и везде, где лень бабам делать работу, пока те курят или пьют чай и хохочут в столовой. Директор псих, также как и коллектив — как повезет, ну все равно много сплетен и двуличия и лицемерия. Покупатели пенсионеры и мамаши в основном, будьте готовы к разборкам и нервам, и выдавать последнюю сдачу с кассы, когда вам сунут 2000 или 5000 рублей, когда итог был 200 рублей. Кассы старые, просрочки, целую тележку один раз набрал тухлых яиц, это на проспекте Победы 27 г. Тверь. Проверяйте сто раз дату перед тем, как покупать товар. Рабство одним словом. Заходил при увольнении в офис, там документов на увольнение до потолка, эта настолько огромная текучка народу. Никому не советую там работать, тем более мужикам, там платят копейки за 16 часовой график и кучу обязанностей, и в выходные точно вызовут, и если откажетесь, то будете самым... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВыставляют вакансию бармена постоянно на hh.ru, отклики никто не смотрит. Пришел сам в кинотеатр и сказали заполнять аж 3 анкеты! Куча ненужных вопросов, и такое чувство, что идешь работать в Роскосмос, а не в кинотеатр. И еще я наполовину русский, когда начальница вышла и проверила анкету, сразу её взгляд и вид поменялись, видимо, расизм присутствует в компании. Резко и отношения поменялось ко мне и тон разговора. Сняла копию паспорта, когда возвращала, чуть ли не кинула в руки. Такого расизма и неуважения еще не видел, кстати, и обязанностей куча за копейки, и график ужасный по 14/16 часов. Обещали перезвонить, так и не перезвонили, хотя это классика отказов. Зовут начальницу [Г.] И. в ТРЦ РИО Гагарина 5. Ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВыставляют объявления на hh.ru, я оставил отклик на молочный отдел. Несколько дней HR вечно онлайн, и номера телефона позвонить нету, потом просто просмотрели резюме и все, тишина. Ну, есть же функции пригласить или отказать человеку, почему так трудно нажать на одну кнопку и дать понять людям, что вы не нужны или нужны? HR работает ужасно и сомнительно, пустая трата времени, и дело в том, что одни и те же вакансии обновляются постоянно, у них, наверное, подбор работников происходит по личной симпатии, а не по опыту работы или желающим работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз на такси после смены. Далее →✗ НедостаткиНа сайтах выставляют объявления на должность кассира, обещают зарплату 25,000 руб., в итоге на собеседовании менеджер сказал, что даже 20 не будет. Вопрос: зачем тратить время людей и выставлять ложную информацию соискателям? Уже изначально плохое впечатление. За 12 часов работы и кучей обязанностей платить копейки, позор Папа Джонсу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ филиал 8 пришёл директором филиала Т. — редкая [censored] — обложил данью всех директоров предприятий, качает деньги с незаконных врезок + откат от ЭКОТЭСа, естественно, людей для этой мрази нет, кроме [К.] и Б., и то потому что он ниже их. Куда смотрит собственная безопасность, не понятно, хотя могут быть в доле! Короче, набивает брюхо, второй [З.]. Коррупция и больше нет в этом МОЭКе. Ни обеспечения, штатки полупустые. Хотите вкалывать за копейки, и вас ещё лишат премии, добро пожаловать! Далее →
-
Да, менеджерами берут людей, которые абсолютно далеки от ИТ-технологий, они ничему не могут научить сотрудников, не знают принципа работы. Умеют просто тупо командовать. А это идет явно не на пользу корпорации. В частности, в Твери. Так ведь и всех хороших работников можно потерять, а пользы компании нет, только вред от таких менеджеров. Далее →