римакс групп: Тупик.
Как-то работающее производство.
Недостатки:Имеет смысл идти работать, если надо где-то «поработать» пару месяцев. А затем перейти в другую компанию.
О компании. Классическая металлопереработка тонколистового металла. Лазер, гибка, покраска.
Организация производства крайне слабая.
О культуре производства руководство не думает, скорее всего, и не понимает, что это такое.
Трудового коллектива нет, есть набор индивидумов.
У руководства амбиций много, а компетенций мало.
Если ничего не умеешь, можно чему-то научиться.
Если уже специалист, лучше сразу искать другое производство.
.
👉 Работа в РИМАКС ГРУПП в Ногинске (31 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РИМАКС ГРУПП начальником участка? →
- 👷♂️ Отзывы о работе начальником участка в Ногинске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ногинске (264 отзыва) →
-
Вакансия: менеджер по продажам. Общение проходило по телефону с В., как выяснилось позже, является директором данной компании. В начале разговора В. объяснил, что компания занимается металлообработкой, заказов много и нужен менеджер по продажам. Я рассказал, в каких сферах я работал, сказал, что разбираюсь в процессах лазерной резки, в проектировании моделей в программах. Вроде все было хорошо, и В. пригласил на собеседование. Но когда я спросил о зарплате, уточняя, есть ли оклад или только проценты, ответ был «только проценты» — видимо, больная тема. После чего у меня зазвонил второй телефон, и В. положил трубку. Я перезваниваю в течение минуты, чтобы узнать адрес, куда приехать для собеседования. В ответ: «Никуда приезжать не нужно, вы не подходите.» Возможно, триггером стало то, что я рассказал, из-за чего страдает металлообработка: нет должного обслуживания станков, старый эл. инструмент, неопытные операторы, плохие условия для сотрудников. Когда я это говорил, я не знал, что это творится на данном производстве. После того как прочитал здесь отзывы, пазл сложился)). На самом деле меня радуют такие управленцы, на начальном этапе они показывают свое нутро и экономят время. Желаю всем позитива, достойной оплаты вашего труда и хорошего коллектива. Далее →
-
Если поменять Ракшенко на кого-нибудь адекватного и с головой, то можно навести порядок. Начать хотя бы с того, чтобы провести отопление: зимой в цеху минус, это жесть. Зп сделать на уровне других организаций, а не по низу рынка. Оборудование обновить, инструмент электрический купить. А так и будет эта текучка и постоянные косяки и брак. Далее →