РИМАКС ГРУПП: Зарплата фиксирована, премия спорная, условия неудобные

Не успел заметить. (был только на собеседовании по вакансии «конструктор»)

1) У HR, видимо, какие-то войны со всеми, поэтому когда я пришёл на собеседование к указанному времени, оказалось, что меня не ждали, с резюме не ознакомились.

2) Насколько понял, на данный момент «конструктора» там имеют статус скорее расчётчиков, т.к. основное направление — это создание деталей по уже готовым чертежам или иному ТЗ заказчика (переделка под своё оборудование), а не конструирование чего-то по общему заданию. Но в ближайшем будущем планируется запускать и последний вариант. (На какую работу дана данная вакансия, знал только директор, как оказалось, расчётчик).

3) Под конец собеседования был затронут вопрос зарплаты, в вакансии указана ЗП от 100к и подпись «С кандидатами, имеющими ОПЫТ работы, ЗП обсуждается ИНДИВИДУАЛЬНО».

Фактически оказалось, что зарплата состоит из фиксированного оклада в 100к (как сказали, белая) + премия 10..30% (судя по объяснениям, премия почему-то зависит от количества заказов, которые могут быть разными по тому же объёму позиций, поэтому повлиять на её размер вы практически не сможете ввиду особенностей работы, как повезёт, так повезёт, что выглядит странно). Также оказалось, что никаких «индивидуально» там нет, данная зарплата идёт вне зависимости от опыта.

4) Что же касается особенностей работы предприятия, то выяснил 2 факта: 1 — штрафы там есть, поэтому не факт, что ваша и без того маленькая премия не будет дополнительно урезана, 2 — работать предстояло в комнатке, где находилось около 8−10 рабочих мест (т.е. битком).

в итоге сложилось впечатление, что начальство вообще никак не заинтересовано ни в наборе сотрудников с опытом работы, ни в мотивации сотрудников на увеличение производительности и качества труда, а «премия» служит скорее подушкой безопасности для начальства, нежели приятным бонусом для сотрудника.