Работа начальником участка: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 700 до 183 908 руб.
Средняя зарплата 45 762 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (111)
-
✓ ПреимуществаОтработал в «Базилике» начальником участка без малого три года. Решил поделиться впечатлениями, так как для многих эта информация может быть полезной. Работал на двух крупных объектах, от заливки фундамента до сдачи ключей. Расскажу, как есть.Что здесь радует:Проекты и масштабы. Работать точно не скучно. Компания берет солидные подряды — жилые комплексы, бизнес-центры. Для инженера это золотое дно для опыта. Видишь весь цикл, от чертежа до чистовой отделки, и это круто прокачивает.Зарплату платят исправно. Это, пожалуй, главный козырь. В строительстве с этим часто бывают проблемы, но здесь — всегда чётко и вовремя. Премии по итогам объекта тоже есть, и они ощутимые. Не обманывают.Есть с кем работать. Бригады в основном старые, сколоченные, многие работают с компанией годами. С ними не надо стоять над душой и разжевывать каждую мелочь. Знают свое дело. Это огромный плюс для нервной системы прораба.Дают рулить. Если ты в теме и доказал свою адекватность, особо под руку не лезут. Можно принимать решения на месте, в рамках своей зоны ответственности, конечно. Свобода действий есть. Далее →✗ НедостаткиЧто бесит и выматывает:Бюрократия просто убивает. Кажется, мы больше строим отчеты, чем дома. Тонны бумаг, десятки согласований на каждый чих. Хочешь заменить материал на аналог (дешевле и быстрее) — готовься к двухнедельному квесту по кабинетам. Ощущение, что полдня работаешь, а полдня — пишешь бумажки и доказываешь очевидное.Вечный аврал. Штатный режим работы — «все горит, бежим». Режим «нон-стоп» считается нормой. Про выходные и личную жизнь на этапе сдачи объекта лучше забыть. Выгораешь конкретно. Вопросы work-life balance здесь просто не ставятся.Техника древняя и вечно ломается. Полпарка постоянно на ремонте. Экскаватор 1990 года выпуска — это не музейный экспонат, а наша суровая реальность. Из-за этого постоянные простои, срывы графиков, а потом снова аврал и ночные работы, чтобы нагнать.Связь с офисом — больная тема. Ребята в чистых кабинетах рисуют красивые картинки, а мы потом на земле пытаемся это воплотить. Бывает, что изменения в проект приходят с опозданием в неделю, когда мы уже все по старому чертежу сделали. Переделывай! А виноваты в итоге мы, «плохо посмотрели последнюю версию». Связь между отделами хромает.Нехватка рук. Экономия на персонале среднего звена. Хороших прорабов не хватает, и их обязанности вешают на нас, начальников участка. В итоге бегаешь между тремя объектами, как угорелый,... Далее →
-
Кинули с зарплатой.Работал начальником участка на объекте капстроя. Дистанционно официально оформили. Договор не привозили, откладывали. По прошествии месяца без копейки на вопрос об оплате гендиректор сказал: «нам аванс заказчик не заплатил, поэтому вот так». Со мной к этому времени на объекте официально были приняты еще три сотрудника — результат тот же. Решили уволиться и забрать расчет — просто аннулировали запись в трудовой и не заплатили ни копейки.Спустя время навел справки, аванс был увеличен и перечислен, но рассчитываться никто не собирался. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже не осталась, с приходом толстого сочка все треснуло. Очень много народу покинула нас, а изменений нет, сидят рисуют показатели, а ситуация на производстве ухудшается Далее →✗ НедостаткиМного, но самый главный это с.а.и. Он псих, за всё время не принёс ни одного результата, только ухудшил атмосферу в коллективе. Уберите его, из-за него мы будем банкротами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть ООО «ВПГ Лазеруан», она же бывшая ООО НТО «ИРЭ-Полюс» vpglaserone.ru ire-polus.com г. Фрязино, Московская область 7 (-) 74−46 Есть некий А.К., Начальник участка. Тел.: 7 (-) 74−46 доб. 4678 тел. моб.: 7 (-) 08−78 e-mail: aKutyrev@vpglaserone.ru Так вот, контора вся состоит из блатных-знакомых-родственников-друзей в большей части. Решение о приеме на работу принимается несколькими людьми из состава знати. Если изначально А.К. решили вас взять на работу, по телефону/вкс/лично сказали, что вас берут, озвучивают сумму зарплаты на руки, что начинаем этап трудоустройства. Это не значит, что это действительно так, так как через какое-то время (1 час… 1 день… 1 неделя) решение может измениться, так как есть свои и блатные, с которыми до этого не разговаривали про вас и не обсуждали. Выяснится, что А.К. хотел снять с них нагрузку и нанять нового человека. Вся беда в том, что свои и блатные в действительности бездельничают и ничего не понимают в своей работе. То, что делается 2 часа, они могут неделю делать и целую неделю бездельничать, а тут придет чужой человек и разоблачит их, что они оказывается годами бездельничали и обманывали руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, транспортная доступность Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал ранее, но, видимо, вот оно время пришло. Здесь я столкнулся с рабовладельческим строем — не исполняешь желания руководства — все, ты за бортом. Понимание, как должны функционировать процессы в реальности, напрочь отсутствует. Взять за свой счёт по любым обстоятельствам нельзя — будешь обязан отрабатывать. З. П. не соответствует той, о которой вы будете договариваться, и выдается наличкой в отдельном кабинете — ощущение, что тебе как рабу кидают кость. Подумайте три раза, прежде чем работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОтработал 2 месяца (Вахту), при этом не был оформлен по ТК РФ и не получил зарплату. Причем не я один при мне отработав от 1 недели до 1 месяца сбежало 10 человек. Пришлось обращаться в юридическую фирму и отправлять документы в труд.инспекцию г. Тюмень, в прокуратуру г. Тюмень и т.п. инстанции сейчас жду результата данной писанины.сегодня 26.08.2024 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного! Далее →✗ НедостаткиЗдесь одни минусы и недостатки. Компания зарегистрирована в Москве, а по факту сидит в Ростове-на-Дону. Директор настоящий склочник и сплетник, обожает интриги и сталкивание сотрудников лбами. Считает себя супер дипломатом, а по факту дорвавшийся до власти колхозник, строящий отношения по понятиям. Очень не уверен в себе, жёстко прослушивает всех сотрудников и не скрывает этого. Но даже в условиях жёсткой прослушки главбух совсем не боится забивать на работу, сдавать какие попало отчёты и врать ему же в глаза про дебиторку. А водители имея в руках заправочные карты не боятся воровать топливо и тоже врут директору в глаза. Видимо «уважают» очень своего благодетеля, что совсем не боятся так себя вести. Бардак в учёте и в коллективе, обьюз начинается прямо с самого директора. Заслужил товарищ директор такого отношения к себе, сам виноват! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет. зп вовремя, но это по законодательству. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего и начать, а если их перечислять, то превзойдет «Война и мир» в полном издании. Могу лишь сказать, что за 21 год работы в данной компании, такого беспредела, как сейчас, я не встречал нигде! Могу сказать, что, пройдя путь от слесаря до начальника участка, всё, что пишут предыдущие участники, это правда. По работе я общался и с высшим руководством, которые ТОП-100, и с обычными работниками. Высшему руководству откровенно наплевать и на руководителей среднего звена, а на рабочих и подавно. В компании еще есть разделение по классам, и если ты не относишься к вышестоящему руководству, то ты «этот», «эти» и так далее (разговор руководства в курилке), то есть даже не люди. Такого отношения, а самое главное, бескультурщины, ненависти к работникам я встретил впервые. Что касается наставничества, карьерного роста, обучения в Корпоративном Университете — это всё шляпа. Этого нет, от слова совсем. Ещё кое-как было при [П.], но с приходом Подкаменной Анны всё обучение превратилось в фарс. Это не КУ, это отдел PR-менеджеров и пустословов. Когда я пришёл работать в эту компанию в 2000 году, то чувствовалась уверенность в завтрашнем дне. Поддержка коллектива и всегда было чувство, что компания родная — твоя. Сейчас же это ад в прямом смысле, а все, кто там работает,... Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кухня со Всеми причиндалами, а на участке нет даже элементарного туалета. Далее →✗ НедостаткиУсловий нет, даже обычного туалета на объекте, транспорта, канцелярии, техники, условий проживания, руководству абсолютно всё равно, какой быт у тех, кто им зарабатывает деньги. Не советую. Далее →
-
Конечно, предоставьте текст, который вы хотите, чтобы я исправил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на обещания руководителей этой конторы. Людей, кто работал на Выксе, кинули на зарплату всех. Кто работал на Усть-Луге, тоже кинули на деньги. Обещания директора П.П. и [censored] А. не стоят ни копейки, юбки им надо одеть, это не мужчины. За два месяца моей работы поменялось четыре бригады, денег не заплатили никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность подработок за доп.оплату, спец одежда, наличие питание (хотя качество его сомнительное) регулярная выплата зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПосле прихода [С.] ситуация с показателями только ухудшилась, премия всё меньше и меньше, умудрился сломать 1С своими идеями по уплотнению доращивания доп. поросятами, делению секций, отчёты выгружаются с ошибками теперь. Схемы лечения назначает сам, активно топит за конкретный антибиотик, который не работает ни у кого. Вет склады у врачей забиты незнакомыми новыми препаратами, дозаторы работают круглосуточно от постановки до отгрузки, эффекта нет. Отменяет вакцинации по каким-то внутренним ощущениям, последующий падёж приписывает как наше достижение, а не результат «неправильных решений». Не делает письменных распоряжений, всё только устно, распоряжения противоречат друг другу, переобувается буквально в воздухе. Постоянно врёт в глаза, подтасовывает факты, берёт из архива какие-то старые фотографии и рассказывает, что это было буквально вчера и у тебя на участке. Собирает ежедневные совещания директоров, чтоб они лично доложили ему, сколько у них падежа на сегодня, вместо того чтобы открыть 1С и не отвлекать людей. С каждым месяцем работы [С.] показатели на участке всё ниже, операторы увольняются, работы всё больше, а зп всё ниже. Это не закручивание гаек, а саботирование работы. Отменяет распоряжения департамента устными указаниями, говорит прямым текстом, что только от его решения зависит наличие работы у нас.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиТо ещё болото с каждым годом всё хуже и хуже. Сам там отпахал десятку, и да, это звучит именно так, как будто я отсидел в местах не столь отдалённых. По крайней мере, повадки именно такие. Есть начальник и вертухаи блатные и даже опущенные. Да и в отделе кадров там та ещё хамка. Да и директор хоть не хамит, но за человека вас не считает и мнение ваше ему побоку (Нач. тюрьмы). Когда надо, говорит, что мне не стыдно не знать, у меня для этого есть специалисты, которые мне подскажут. Но как только специалисты ему говорят, то только и слышишь: вы не правы, молодой человек. Слышит только то, что ему приятно и выгодно, а то, что не хочет, игнорирует. Ты пишешь акт о неисправных грузозахватных приспособлениях и просишь заменить, не верю всё исправно, а ты крутись, выдумывай, как работать тем, что есть, ведь что случись, ответственность нести тебе, ведь это ты ответственный. Докладываешь о необходимости введения дополнительных мер по сохранности материальных ценностей, ведь доступ, к примеру, к арматуре имеет кто угодно. А так мастер носится как угорелый, так как обязанностей воз и маленькая тележка, досмотреть невозможно. Да и ночью только один сторож. Сигнализации нет. Система видеонаблюдения хоть и есть, но она... Далее →
-
✓ ПреимуществаДовозят на работу. Питание хотя стало хуже лучше вернуть все обратно. Белая зарплата. Чистота на свинокомплексе. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже на откорме свиней давно, но таких психованных руководителей, как Сачковых, я не видала. Постоянно орёт, угрожает, не пытается разобраться в ситуации — это просто ужас. Хоть бы объяснил, как делать, научил, но мы слышим только угрозы в наш адрес, маты. Все у него плохие, не умеют работать и не хотят. Говорит, он будет скоро директором и покажет, как нам работать. Может, и.а.с. нам сейчас покажет, как работать, а не будет дожидаться поста директора. Работать стало очень неприятно. Думаю, пора писать заявление, а работать с придурком и идиотом не хочется. Думаю, такие как он скажут, что отзыв пишет тот, кто не хочет работать, но это не так. Многие уже хотят уйти, и причина только он. Сачков привык унижать людей, а не работать, пора следить за своими словами, а не говорить всем, что вы новый директор. Только из-за него не рекомендую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Одни обещания. Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу. Вначале перед тем, как отправить на объект, озадачивают работой в офисе. Месяц проработал — уволился. Зарплата мне не выплатили, так как я не работал по договору (в Новокузнецке). Такое практикуется со многими. Это не единичный случай. Таких случаев много. Зато обещают золотые горы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании зарплата 50/50, часть официально, часть в конверте. Главный бухгалтер общается только через генерального директора. Будьте готовы к тому, что она вас без вашего согласия и заявления отправит в основной отпуск. Запись в трудовую книжку производит также главный бухгалтер, [Г.] [И.]. Для нее трудовая книжка словно записная книжка, — пишет несуществующие в природе должности, если считает, что запись не верна, зачеркивает и продолжает запись дальше. Это безграмотный «специалист». При увольнении будьте готовы, что вам не выплатят компенсацию за отпуск и прочие выплаты. Далее →
