Работа начальником участка: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 932 руб. в месяцЭто на 47% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (120)
-
✓ ПреимуществаНет. Одни обещания. Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу. Вначале перед тем, как отправить на объект, озадачивают работой в офисе. Месяц проработал — уволился. Зарплата мне не выплатили, так как я не работал по договору (в Новокузнецке). Такое практикуется со многими. Это не единичный случай. Таких случаев много. Зато обещают золотые горы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании зарплата 50/50, часть официально, часть в конверте. Главный бухгалтер общается только через генерального директора. Будьте готовы к тому, что она вас без вашего согласия и заявления отправит в основной отпуск. Запись в трудовую книжку производит также главный бухгалтер, [Г.] [И.]. Для нее трудовая книжка словно записная книжка, — пишет несуществующие в природе должности, если считает, что запись не верна, зачеркивает и продолжает запись дальше. Это безграмотный «специалист». При увольнении будьте готовы, что вам не выплатят компенсацию за отпуск и прочие выплаты. Далее →
-
З/п в конвертах, большая текучка, низкий уровень квалификации и нечистоплотность руководства. Грамотный персонал быстро увольняется из этого вертепа… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанные оплата труда и условия Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить об обмане сотрудников по выплате наличной заработной платы. Начальник участка Н.В. и его супруга (его помощница) обманывают подсобных рабочих. При выдаче наличных удерживают с рабочих за невыход в субботу и за приход на работу, если пришел позже 7: 45, и заставляют работать до 18:00. Также заставляют подсобных рабочих, у которых нет ни допусков, ни разрешения на выполнение таких видов работ, выполнять работу, которую должны делать специальные сотрудники (сварщики, монтажники) соответственно без должного оборудования. При сварке один сотрудник чуть не сгорел в обычной спецодежде. Зимней обувью так рабочих и не обеспечил. Можно зарабатывать деньги, но не за счет низкооплачиваемых рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то работающее производство. Далее →✗ НедостаткиИмеет смысл идти работать, если надо где-то «поработать» пару месяцев. А затем перейти в другую компанию. О компании. Классическая металлопереработка тонколистового металла. Лазер, гибка, покраска. Организация производства крайне слабая. О культуре производства руководство не думает, скорее всего, и не понимает, что это такое. Трудового коллектива нет, есть набор индивидумов. У руководства амбиций много, а компетенций мало. Если ничего не умеешь, можно чему-то научиться. Если уже специалист, лучше сразу искать другое производство. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [Ч.] [Ю.] [С.] но он там не рулит. Рулит [Г.] [В.] [И.], вызывал на работу, говорил, что очень большие перспективы. На самом деле никаких перспектив нет, работают на субподряде у фирмы ООО «Мартин». Я проработал почти 2 месяца, денег не заплатил ни копейки и на питание даже не отдал до конца. Не слушайте его и не вздумайте идти в эту шарагу. Я много видел шараг за свой многолетний опыт, но такие «рога и копыта» никогда, не тратьте время, нервы и деньги. Все, что [Г.] вам говорит, это полная чушь. Далее →💬6 комментариев
-
-
-
Застройщик отвратительный! С подрядными организациями не рассчитывается, сроки нарушает, на объектах не хватает сотрудников. Что работодатель обязан проводить инструктажи и выдавать спецодежду, считает бредом. З/плата выдается в черную, лишая этим своих работников социальных гарантий и достойной пенсии. Задержки черной з/платы 2−3 месяца. Если увольняешься, то черную з/плату не увидишь никогда. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Написана коллективная жалоба в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИчединское месторождение, начальник участка, Бабак [Е.] [А.] ничего не соображает в работе, людей выгоняет без явных причин, договор с фирмой два через месяц, отправили домой через месяц уже, все планы нарушены, работал без выходных и на совесть, итог тупо домой кучу народу отправили, табель не показывают, какие-то отмазки, типо звоните в бухгалтерию, хотя любая контора обязана предоставить документы о сделанной работе и начисленной зп. Не вздумайте сюда обращаться, цените свое время и силы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы из состава ИТР, то делать вам в этой конторе нечего. Далее →✗ НедостаткиДочерняя контора Б. Сидят на Динамо. Постоянные задержки ЗП по два-три месяца. Огромная текучка кадров. Как следствие, жуткий бардак и вечные ночные переработки. Внутри конторы, как будто никто ни за что не отвечает. Если ты уволился, тебя кинут на ЗП, так ЗП тут «белая» лишь условно, а большая часть зарплаты условная. Такая же хрень и в прочих дочках Б., что сидят в этом же офисе. В общем, типичная армянская контора. Остерегайтесь. Далее →
-
Ооо «Сфера», а это ген. директор [К.] М.Ю., зам [Н.] А.В., рук. проекта [Г.] А.А., [С.] О. В. Это шайка мошенников, и если попасть к ним в лапы, останетесь без штанов. Внимание, мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработали с ООО Генезис полтора месяца в Магадане. За это время не получили от директора многократно и ежедневно обещанные ни зарплату, ни трудовые договора. Не осталось у этого горе-руководителя ни стыда, ни совести. Сейчас набирает людей для работы в Москве. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, всегда напряженная обстановка. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый вечер. Проработал в компании ровно два месяца, не получил никаких денег. Начальник участка перекидывает на другого начальника, в итоге денег никаких не получил. Компания, работая, забирает 55% из них, удерживая 5% на конец работ, работникам платят 45%. Из них руководители проекта — прорабы берут деньги на дорогу и на питание, поскольку заработную плату вовремя не оплачивают, находят разные придирки вплоть до мелочей. Очень разочарован в компании и их сотрудниках, нормальные люди долго не задерживаются. Работники, нанятые с отдела кадров, большая часть — неквалифицированные работники. Отношение руководителей хамское, не связывайтесь с этой компанией! На ответ, когда выдадут заработную плату, нет четкого ответа. С уважением, [М.] [П.] . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Димитровграде хороший офис. Симпатичные доброжелательные девушки оформили приём на работу, обеспечили нормальным жильём, спецодеждой и пропуском на стройплощадку. Также, быстро уволили. 5+ Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу начальником участка 1. В день выхода на работу, узнал, что у меня есть заместитель. Зашёл в вагончик начальника участка. Сидит молодой парень, сразу почувствовал флюиды неприкрытой ненависти. Пытался его разговаривать, на контакт не идёт. Но, зачем-то заявил, что работу потерять не боится, так как скоро уезжает работать в Турцию или Египет на строительство АЭС. И ещё, сказал, что нравится директору. Поначалу не обратил на это внимание, а зря. Поделился со своим непосредственным руководителем, что заместитель мой не желает со мной работать, даже не здоровывается. Руководитель просил меня потерпеть, подождать пока мальчик привыкнет. В течение нескольких дней, я в общем освоился, изучил частично площадку и чертежи. Увидел, что на участке отвратительная организация труда. Рабочие ходят толпами, ИТР сидят в вагончике или неизвестно где, но только не на объекте (здание реактора). Рабочие работают с риском для жизни, ИТР про обеспечение безопасности рабочих мест не хотят ничего знать. Подумал, что меня пригласили исправить эту неприятную ситуацию, организовать нормальный рабочий процесс. Тем более я знаю и умею это делать. Через некоторое время, я предложил своему заместителю [Д.] ознакомить меня с деталями, передать имущество. Он наотрез... Далее →
-
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить, не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь никого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.], а это всего несколько человек. Рабочий день длится сутки, и за это никто не оплачивает, а наоборот называют бездельником. При увольнении, если это так можно назвать, оставляют без денег, выдумывая о каких-то вычетах и т.д. Обещают золотые горы, но это полное враньё. Текучка, больше месяца никто не задерживается. Все удостоверения печатаются в офисе у его подчинённой, все они кривые, а потом за них просят денег за легальные. На самом деле они ни одной проверки не пройдут. При получении заработанных денег приходится вызванивать директора, он куда-то сказочным образом пропадает, также и все его вертухаи перестают отвечать на звонки. Сам директор не вникает в стройку, ничего не понимает, может только сидеть и махать шашкой направо и налево. Зам. директора по строительству, проворовавшийся сотрудник Транснефти (Салихов [Р.] [Р.]), которого выгнали с Транснефти, не понимающий в стройке ничего, пытается строить из себя очень красивого решалу по Транснефти, но, к сожалению, у него это не получается, ресурса нет. Всю эту шайку-лейку прикрывает и крышует по их объектам в Транснефти зам. директора... Далее →
-
Производство вот где настоящие мужики! Работаем много, качественно, надежно! Начальнику участка Калинину [Р.] респект. Далее →
-
Есть начальник участка М. (мразь редкостная) режет зп которой и так нет, разговаривает с подчинёнными, как будто это рабы. Кидают по зп всех без раздумий, может повести, если работаешь до конца объекта, но за последний месяц кинут 100 процентов. Директор [О.] главный инженер Л. [В.] [П.] [censored]. Заманивают людей на работу красивыми рассказами, по факту к людям свинское отношение, задерживают даже командосы. Раньше назывались Трек электрик, переименовали в Промавтоматика. Знаю, что сейчас работаю в Москве на ТЭЦ 22, россияне отказываются ехать работать к этим [censored], сейчас активно набирают людей из Белоруссии, кинут всех. Не связывайтесь с шарагой. Ну, а мы пишем заявление в прокуратуру, есть на них кое-какие противодействия.. Далее →
-
Улучшить надо всех начальников участка: что К., что Л., полные отбросы общества. К рабочим никакого уважения. Что хотят, то и делают, говорят: все, что вы в офисе слышите при трудоустройстве, все фигня. Тут мы закон. Режут ктУ, не могут ни один вопрос решить. При увольнении, не доработав вахту, вычитают все, и билеты заставляют за свой счёт покупать. Далее →
