Работа начальником участка: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 47 839 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (158)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность подработок за доп.оплату, спец одежда, наличие питание (хотя качество его сомнительное) регулярная выплата зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПосле прихода [С.] ситуация с показателями только ухудшилась, премия всё меньше и меньше, умудрился сломать 1С своими идеями по уплотнению доращивания доп. поросятами, делению секций, отчёты выгружаются с ошибками теперь. Схемы лечения назначает сам, активно топит за конкретный антибиотик, который не работает ни у кого. Вет склады у врачей забиты незнакомыми новыми препаратами, дозаторы работают круглосуточно от постановки до отгрузки, эффекта нет. Отменяет вакцинации по каким-то внутренним ощущениям, последующий падёж приписывает как наше достижение, а не результат «неправильных решений». Не делает письменных распоряжений, всё только устно, распоряжения противоречат друг другу, переобувается буквально в воздухе. Постоянно врёт в глаза, подтасовывает факты, берёт из архива какие-то старые фотографии и рассказывает, что это было буквально вчера и у тебя на участке. Собирает ежедневные совещания директоров, чтоб они лично доложили ему, сколько у них падежа на сегодня, вместо того чтобы открыть 1С и не отвлекать людей. С каждым месяцем работы [С.] показатели на участке всё ниже, операторы увольняются, работы всё больше, а зп всё ниже. Это не закручивание гаек, а саботирование работы. Отменяет распоряжения департамента устными указаниями, говорит прямым текстом, что только от его решения зависит наличие работы у нас.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиТо ещё болото с каждым годом всё хуже и хуже. Сам там отпахал десятку, и да, это звучит именно так, как будто я отсидел в местах не столь отдалённых. По крайней мере, повадки именно такие. Есть начальник и вертухаи блатные и даже опущенные. Да и в отделе кадров там та ещё хамка. Да и директор хоть не хамит, но за человека вас не считает и мнение ваше ему побоку (Нач. тюрьмы). Когда надо, говорит, что мне не стыдно не знать, у меня для этого есть специалисты, которые мне подскажут. Но как только специалисты ему говорят, то только и слышишь: вы не правы, молодой человек. Слышит только то, что ему приятно и выгодно, а то, что не хочет, игнорирует. Ты пишешь акт о неисправных грузозахватных приспособлениях и просишь заменить, не верю всё исправно, а ты крутись, выдумывай, как работать тем, что есть, ведь что случись, ответственность нести тебе, ведь это ты ответственный. Докладываешь о необходимости введения дополнительных мер по сохранности материальных ценностей, ведь доступ, к примеру, к арматуре имеет кто угодно. А так мастер носится как угорелый, так как обязанностей воз и маленькая тележка, досмотреть невозможно. Да и ночью только один сторож. Сигнализации нет. Система видеонаблюдения хоть и есть, но она... Далее →
-
✓ ПреимуществаДовозят на работу. Питание хотя стало хуже лучше вернуть все обратно. Белая зарплата. Чистота на свинокомплексе. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже на откорме свиней давно, но таких психованных руководителей, как Сачковых, я не видала. Постоянно орёт, угрожает, не пытается разобраться в ситуации — это просто ужас. Хоть бы объяснил, как делать, научил, но мы слышим только угрозы в наш адрес, маты. Все у него плохие, не умеют работать и не хотят. Говорит, он будет скоро директором и покажет, как нам работать. Может, и.а.с. нам сейчас покажет, как работать, а не будет дожидаться поста директора. Работать стало очень неприятно. Думаю, пора писать заявление, а работать с придурком и идиотом не хочется. Думаю, такие как он скажут, что отзыв пишет тот, кто не хочет работать, но это не так. Многие уже хотят уйти, и причина только он. Сачков привык унижать людей, а не работать, пора следить за своими словами, а не говорить всем, что вы новый директор. Только из-за него не рекомендую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Одни обещания. Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу. Вначале перед тем, как отправить на объект, озадачивают работой в офисе. Месяц проработал — уволился. Зарплата мне не выплатили, так как я не работал по договору (в Новокузнецке). Такое практикуется со многими. Это не единичный случай. Таких случаев много. Зато обещают золотые горы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании зарплата 50/50, часть официально, часть в конверте. Главный бухгалтер общается только через генерального директора. Будьте готовы к тому, что она вас без вашего согласия и заявления отправит в основной отпуск. Запись в трудовую книжку производит также главный бухгалтер, [Г.] [И.]. Для нее трудовая книжка словно записная книжка, — пишет несуществующие в природе должности, если считает, что запись не верна, зачеркивает и продолжает запись дальше. Это безграмотный «специалист». При увольнении будьте готовы, что вам не выплатят компенсацию за отпуск и прочие выплаты. Далее →
-
-
З/п в конвертах, большая текучка, низкий уровень квалификации и нечистоплотность руководства. Грамотный персонал быстро увольняется из этого вертепа… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанные оплата труда и условия Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить об обмане сотрудников по выплате наличной заработной платы. Начальник участка Н.В. и его супруга (его помощница) обманывают подсобных рабочих. При выдаче наличных удерживают с рабочих за невыход в субботу и за приход на работу, если пришел позже 7: 45, и заставляют работать до 18:00. Также заставляют подсобных рабочих, у которых нет ни допусков, ни разрешения на выполнение таких видов работ, выполнять работу, которую должны делать специальные сотрудники (сварщики, монтажники) соответственно без должного оборудования. При сварке один сотрудник чуть не сгорел в обычной спецодежде. Зимней обувью так рабочих и не обеспечил. Можно зарабатывать деньги, но не за счет низкооплачиваемых рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то работающее производство. Далее →✗ НедостаткиИмеет смысл идти работать, если надо где-то «поработать» пару месяцев. А затем перейти в другую компанию. О компании. Классическая металлопереработка тонколистового металла. Лазер, гибка, покраска. Организация производства крайне слабая. О культуре производства руководство не думает, скорее всего, и не понимает, что это такое. Трудового коллектива нет, есть набор индивидумов. У руководства амбиций много, а компетенций мало. Если ничего не умеешь, можно чему-то научиться. Если уже специалист, лучше сразу искать другое производство. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [Ч.] [Ю.] [С.] но он там не рулит. Рулит [Г.] [В.] [И.], вызывал на работу, говорил, что очень большие перспективы. На самом деле никаких перспектив нет, работают на субподряде у фирмы ООО «Мартин». Я проработал почти 2 месяца, денег не заплатил ни копейки и на питание даже не отдал до конца. Не слушайте его и не вздумайте идти в эту шарагу. Я много видел шараг за свой многолетний опыт, но такие «рога и копыта» никогда, не тратьте время, нервы и деньги. Все, что [Г.] вам говорит, это полная чушь. Далее →
-
-
Застройщик отвратительный! С подрядными организациями не рассчитывается, сроки нарушает, на объектах не хватает сотрудников. Что работодатель обязан проводить инструктажи и выдавать спецодежду, считает бредом. З/плата выдается в черную, лишая этим своих работников социальных гарантий и достойной пенсии. Задержки черной з/платы 2−3 месяца. Если увольняешься, то черную з/плату не увидишь никогда. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Написана коллективная жалоба в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИчединское месторождение, начальник участка, Бабак [Е.] [А.] ничего не соображает в работе, людей выгоняет без явных причин, договор с фирмой два через месяц, отправили домой через месяц уже, все планы нарушены, работал без выходных и на совесть, итог тупо домой кучу народу отправили, табель не показывают, какие-то отмазки, типо звоните в бухгалтерию, хотя любая контора обязана предоставить документы о сделанной работе и начисленной зп. Не вздумайте сюда обращаться, цените свое время и силы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы из состава ИТР, то делать вам в этой конторе нечего. Далее →✗ НедостаткиДочерняя контора Б. Сидят на Динамо. Постоянные задержки ЗП по два-три месяца. Огромная текучка кадров. Как следствие, жуткий бардак и вечные ночные переработки. Внутри конторы, как будто никто ни за что не отвечает. Если ты уволился, тебя кинут на ЗП, так ЗП тут «белая» лишь условно, а большая часть зарплаты условная. Такая же хрень и в прочих дочках Б., что сидят в этом же офисе. В общем, типичная армянская контора. Остерегайтесь. Далее →
-
Ооо «Сфера», а это ген. директор [К.] М.Ю., зам [Н.] А.В., рук. проекта [Г.] А.А., [С.] О. В. Это шайка мошенников, и если попасть к ним в лапы, останетесь без штанов. Внимание, мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработали с ООО Генезис полтора месяца в Магадане. За это время не получили от директора многократно и ежедневно обещанные ни зарплату, ни трудовые договора. Не осталось у этого горе-руководителя ни стыда, ни совести. Сейчас набирает людей для работы в Москве. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, всегда напряженная обстановка. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый вечер. Проработал в компании ровно два месяца, не получил никаких денег. Начальник участка перекидывает на другого начальника, в итоге денег никаких не получил. Компания, работая, забирает 55% из них, удерживая 5% на конец работ, работникам платят 45%. Из них руководители проекта — прорабы берут деньги на дорогу и на питание, поскольку заработную плату вовремя не оплачивают, находят разные придирки вплоть до мелочей. Очень разочарован в компании и их сотрудниках, нормальные люди долго не задерживаются. Работники, нанятые с отдела кадров, большая часть — неквалифицированные работники. Отношение руководителей хамское, не связывайтесь с этой компанией! На ответ, когда выдадут заработную плату, нет четкого ответа. С уважением, [М.] [П.] . Далее →
