Работа начальником участка: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 700 до 183 908 руб.
Средняя зарплата 45 762 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (111)
-
З/п в конвертах, большая текучка, низкий уровень квалификации и нечистоплотность руководства. Грамотный персонал быстро увольняется из этого вертепа… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещанные оплата труда и условия Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить об обмане сотрудников по выплате наличной заработной платы. Начальник участка Н.В. и его супруга (его помощница) обманывают подсобных рабочих. При выдаче наличных удерживают с рабочих за невыход в субботу и за приход на работу, если пришел позже 7: 45, и заставляют работать до 18:00. Также заставляют подсобных рабочих, у которых нет ни допусков, ни разрешения на выполнение таких видов работ, выполнять работу, которую должны делать специальные сотрудники (сварщики, монтажники) соответственно без должного оборудования. При сварке один сотрудник чуть не сгорел в обычной спецодежде. Зимней обувью так рабочих и не обеспечил. Можно зарабатывать деньги, но не за счет низкооплачиваемых рабочих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то работающее производство. Далее →✗ НедостаткиИмеет смысл идти работать, если надо где-то «поработать» пару месяцев. А затем перейти в другую компанию. О компании. Классическая металлопереработка тонколистового металла. Лазер, гибка, покраска. Организация производства крайне слабая. О культуре производства руководство не думает, скорее всего, и не понимает, что это такое. Трудового коллектива нет, есть набор индивидумов. У руководства амбиций много, а компетенций мало. Если ничего не умеешь, можно чему-то научиться. Если уже специалист, лучше сразу искать другое производство. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [Ч.] [Ю.] [С.] но он там не рулит. Рулит [Г.] [В.] [И.], вызывал на работу, говорил, что очень большие перспективы. На самом деле никаких перспектив нет, работают на субподряде у фирмы ООО «Мартин». Я проработал почти 2 месяца, денег не заплатил ни копейки и на питание даже не отдал до конца. Не слушайте его и не вздумайте идти в эту шарагу. Я много видел шараг за свой многолетний опыт, но такие «рога и копыта» никогда, не тратьте время, нервы и деньги. Все, что [Г.] вам говорит, это полная чушь. Далее →💬6 комментариев
-
-
Застройщик отвратительный! С подрядными организациями не рассчитывается, сроки нарушает, на объектах не хватает сотрудников. Что работодатель обязан проводить инструктажи и выдавать спецодежду, считает бредом. З/плата выдается в черную, лишая этим своих работников социальных гарантий и достойной пенсии. Задержки черной з/платы 2−3 месяца. Если увольняешься, то черную з/плату не увидишь никогда. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Написана коллективная жалоба в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы из состава ИТР, то делать вам в этой конторе нечего. Далее →✗ НедостаткиДочерняя контора бэсткона. Сидят на Динамо. Постоянные задержки ЗП по два-три месяца. Огромная текучка кадров. Как следствие жуткий бардак и вечные ночные переработки. Внутри конторы, как будто никто ни за что не отвечает. Если ты уволился, тебя кинут на ЗП, так ЗП тут «белая» лишь условно, — а большая часть зарплаты условная. Такая же хрень м прочих дочках бэсткона, что сидят в этом же офисе. В общем, типичная армянская контора. Остерегайтесь. Далее →
-
Ооо сфера, а это ген.директор [К.] М.Ю., зам [Н.] А.В., рук.проэкта [Г.] А.А., [С.] О.В. это шайка мошенников и если попасть к ним в лапы останетесь без штанов. внимание мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработали с ООО Генезис полтора месяца в Магадане. За это время не получили от директора многократно и ежедневно обещанные ни зарплату, ни трудовые договора. Не осталось у этого горе-руководителя ни стыда, ни совести. Сейчас набирает людей для работы в Москве. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел, всегда напряженная обстановка. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый вечер. Проработал в компании ровно два месяца, не получил ни каких денег. Начальник участка перекидывает на другого начальника, в итоге денег никаких не получил. Компания работая забирает 55% из них удерживая 5% на конец работ, работникам платят 45% из них руководители проекта — прорабы берут деньги на дорогу и на питание, поскольку заработную плату вовремя не оплачивают находят разные придирки вплоть до мелочей. Очень разочарован в компании и их сотрудниках, нормальные люди долго не задерживаются. Работники нанятые с отдела кадров, большая часть не квалифицированные работники. Отношение руководителей хамское, не связывайтесь с этой компанией! На ответ когда выдадут заработную плату, нет четкого ответа. С Уважением, [М.] [П.] Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Димитровграде хороший офис. Симпатичные доброжелательные девушки оформили приём на работу, обеспечили нормальным жильём, спецодеждой и пропуском на стройплощадку. Также, быстро уволили. 5+ Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу начальником участка 1. В день выхода на работу, узнал, что у меня есть заместитель. Зашёл в вагончик начальника участка. Сидит молодой парень, сразу почувствовал флюиды неприкрытой ненависти. Пытался его разговаривать, на контакт не идёт. Но, зачем-то заявил, что работу потерять не боится, так как скоро уезжает работать в Турцию или Египет на строительство АЭС. И ещё, сказал, что нравится директору. Поначалу не обратил на это внимание, а зря. Поделился со своим непосредственным руководителем, что заместитель мой не желает со мной работать, даже не здоровывается. Руководитель просил меня потерпеть, подождать пока мальчик привыкнет. В течение нескольких дней, я в общем освоился, изучил частично площадку и чертежи. Увидел, что на участке отвратительная организация труда. Рабочие ходят толпами, ИТР сидят в вагончике или неизвестно где, но только не на объекте (здание реактора). Рабочие работают с риском для жизни, ИТР про обеспечение безопасности рабочих мест не хотят ничего знать. Подумал, что меня пригласили исправить эту неприятную ситуацию, организовать нормальный рабочий процесс. Тем более я знаю и умею это делать. Через некоторое время, я предложил своему заместителю [Д.] ознакомить меня с деталями, передать имущество. Он наотрез... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь ни кого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.] а это всего несколько человек. Рабочий день длиться сутки и за это ни кто не оплачивает, а на оборот называют бездельником, при увольнении если это так можно назвать оставляют без денег выдумывая о каких-то вычетах и тд, обещают золотые горы, но это полное враньё, текучка, больше месяца больше ни кто не задерживается. Все удостоверения печатаются в офисе у его подчинённой, все они кривые, а потом за них просят денег за легальные, на самом деле они ни одной проверки не пройдут. При получении заработанных денег приходится вызванивать директора он куда-то сказочным образом пропадает, также и все его вертухаи перестают отвечать на звонки. Сам директор не вминаемый в стройке ни чего не понимает, может только сидеть и махать шашкой на право и на лево. Зам директора по строительству проворовавшийся сотрудник Транснефти (Салихов [Р.] [Р.] которого выгнали с Транснефти не понимающий в стройке ни чего пытается строить из себя очень красивого решалу по Транснефти, но к сожелению у него это не получается, ресурса нет. Всю эту шайку лейку прикрывает и крышует по их объектам... Далее →
-
Есть начальник участка Медведев (мразь редкостная) режет зп которой и так нет, разговаривает с подчинёнными как будто это рабы. Кидают по зп всех без раздумий, может повести если работаешь до конца объекта, но за последний месяц кинут 100 процентов. Директор [О.] главный инженер Логвин [В.] [П.] [censored] Заманивают людей на работу красивыми рассказами по факты к людям свинское отношение, задерживают даже командосы, раньше назывались Трек электрик переименовали в Промавтоматика. Знаю что сейчас работаю в Москве на ТЭЦ 22, Россияне отказываются ехать работать к этим [censored] сейчас активно набирают людей из Белоруссии, кинут всех. Не связывайтесь с шарагой. Ну, а мы пишем заявление в прокуратуру, есть на них кое какие противодействия. Далее →
-
Улучшить надо всех начальников участка что куксу что ладыгина полные отбросы общества к рабочим не какого уважения. Что хотят то и делают, говорят все что вы в офисе слышите при трудоустройстве все фигня тут мы закон, режут кту, не могут не один вопрос решить. При увольнение не доработав вахту вычитают все, и билеты заставляют за свой счёт покупать. Далее →
-
-
Долгое время мурыжили с северными надбавками, не хотели их платить. Начальник участка [Т.] [А.] [С.] постоянно кормил завтраками, то не может дозвониться, то еще какие-то отговорки. Отработал 3 месяца, получил по 60 тыс, ну ее нафиг. Перспектив никаких. Эти деньги можно во Владике заработать по пятидневке. Никому не рекомендую. Далее →
-
Хочу сказать не за весь талспецстрой, а поговорить и обратиться к вышестоящему руководству в городе нягань. Участок ПУ-9 начал тонуть и разваливаться с появлением [Д.] Ю. В это человек просто бестолковый в своей работе к коллективу относится по скотски выгоняет работать в гололёд в метель говорит мне плевать на вашу безопасность вы мне должны приносить прибыль если кого-то это не устраивает можете собирать чемоданы и валить на вертолёт это его слова. Против него весь участок. При Сермане А. Г был полный порядок с ним можно было поговорить решить любую проблему просьбу коллектив относился с уважением. А к [Д.] если обращаешься то у него два варианта или работай с этой проблемой или собирай чемоданы и увольняйся. В ночную смену водители уже работают без обеда. Просим вас поменяйте нам начальника участка или будем дальше тонуть. Далее →
-
Предприятие на подъеме временно. Прислали пару идиотов и все пошло как обычно на развал. Увольнения, текучка и дефицит кадров. Отдел кадров работает отлично, по звонку расчетные начисляются без обмана (от меня отдельная благодарность всем сотрудникам отдела кадров). Я лично работал в Термопрессовом цехе. Начальник там проработал практически всю жизнь, все работают и все отлично было но… Какое-то бестолковое существо приняло решение взять на руководящую должность [М.] Валерку. И началась текучка. Это животное практикует промышленный саботаж, распространяет сплетни как баба и занимается развалом оборонной промышленности. Надеюсь отзыв увидят сотрудники ФСБ и привлекут эту [censored] по УК ст 281. Далее →
-
Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка [Р](площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). [Р.] многократно допускал сотрудника [А.] А.А., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства не проходят алко-тестирование. И [А.] А.А. постоянно этим пользовался, приезжая на работу за рулем в нетрезвом состоянии. В связи с пандемией отменили алко-тестирование во время входа и выхода через проходную, тем самым [А.] А.А. тоже благополучно пользуется и также проходит в маске проходную в нетрезвом состоянии. Далее →