Работа начальником участка: отзывы и зарплаты

Работал на Х5. Начальник участка [А.] [Ж.] морда. Деньги отдает как будто из своего кармана. В уши льют мед, но на самом деле ничего из сказанного не выполняется. Денег остаток за ноябрь, так и не увидел. За декабрь вообще нет выплат. Уже конец марта, а семья только завтракает, на обед и ужин денег нет. В Москву денег нет ездить чтобы увидеться и пообщаться лично, а телефон это …вно заблокировал. Крайне не советую работать тут. МОЙ телефон 89 064 521 795. Могу любому обьяснить и пообщаться Далее →

Ко всему выше изложенному о данной компании Су-3 Белстрой хочу добавить свою оценку касательно электромонтажного участка: эл. монтажные работы на этом участке ведутся уже примерно три — четыре месяца, полностью отсутствует электроинструмент, оснастка, переноски, временное освещение рабочих мест для рабочих, начальник участка [Ц.] [А.] [В.] абсолютно не владеет информацией о стройготовности по вверенным объектам, нет никакого диалога между участком и конторой, корпоративная спецодежда и средства индивидуальной защиты (есть только каска) отсутствуют. Условия проживания для вахтовиков приемлемые. В данный момент на 04.03.2021 объемы по электромонтажным работам на данном участке отсутствуют и вызывать специалистов, которые прошли медкомиссию и в итоге потеряли восемь дней было верхом идиотизма. Далее →

Люди, прежде чем идти работать в Евраз подумайте 100 раз! Отношение руководства как к скоту. Кто вообще берёт таких на должность начальника участка Атц, колонна- участок пассажирских перевозок [С.] [Е.] [А.] вообще не умеет разговаривать с людьми, не знает, что нужно соблюдать хотя бы субординацию! Далее →

Обычная строительная контора, имеет такой же бардак как и большинство стройконтор. С временными интервалами выдачи з\п намудрено у них конечно, но терпимо. Главное — выплачивают! Спецовка дрянная — рвётся как туалетная бумага, но, честно говоря, я уже и не помню когда встречал толковую спецовку в последний раз где-либо ещё. Ниже будет описано конкретно про Новый порт и 2019 год, с тех пор могло и поменяться многое: 1. Условия проживания крайне убогие (более менее повезёт тем кого поселят в общагу). Вагоны выдаёт КХМ — им на подряд наплевать. 2. Начальник участка — крайне неприятный и высокомерный человек. Работа на севере и так не особо-то сахар, а этот товарищ своим скотским отношением к рабочим (как пример: сломался отбойник в -35? Не беда! Хватайте кирки (привет из 18 века) и пошли работать! Что, грунт не поддаётся? Странно, под кирку и в минус 35 с чего бы это вдруг?! Наверное ты филонишь просто, урежу-ка я тебе часы\коэффициент или что-нибудь еще неприятное сделаю). В общем если к Доллару попадёте — желаю вам, крепости нервов и духа. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-533/2025 ~ М-77/2025 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4806/2024 ~ М-4420/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-470/2025 ~ М-359/2025 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11488/2024 ~ М-9125/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →