уралметаллургмонтаж 2: Задержки зарплаты.
Нет. Одни обещания.
Недостатки:Принимают на работу. Вначале перед тем как отправить на обьект озадачивают работой в офисе. Месяц проработал уволился. Зарплаты мне не выплатили. Так как я не работал по договору (в Новокузнецке). Такое практикуется со многими. Это не идентичный случай. Таких случаев много. Зато обещают золотые горы!
Файлы:
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ 2 в Новокузнецке (1 отзыв) →
Работа в УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ 2: 8 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Новокузнецке (15 отзывов) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Новокузнецке (15 отзывов) →
Отзывы о работе начальнике участка в Новокузнецке (1 отзыв) →
Работа в Новокузнецке (1019 отзывов) →
Поделюсь с вами, будущие сотрудники, которые захотят устроиться в инженерный центр. Без грамма вранья-Руководитель инженерного центра АО «умм2» [К.] [Д.] [Г.] в г.Красноуральск-самодур и мальчик с комплексами. Не компетентный руководитель. Работу свою и обязанности, как руководитель не выполняет от слова «совсем». Вы будете работать и пахать лично на его карман, работу вам и информацию нужную в ра...
Контора ужасная,не советую туда трудоустраиваться: минусы начиная с трудоустростойства ,заканчивая увольнением ,вышестоящее руководство неизвестно чем занимается и за что зарплату получает, работу организовать не могут совсем , без ответственность, опыта в этой конторе не набрать....
Раздолбайская контора. Работал через субподрячика в Красноуральске. Материал и выплаты очень сильно задерживают, все кусками получаешь. Меня за два месяца рассчитали как монтажника, а не сварщика- это минус 20% от оклада, по причине того, что не было сварных объемов, а не было их потому, что они материал и леса не давали. У других субподрядчиков на объекте такая же история....
Необходимо организовать работу с производственными кадрами, в части индивидуального сопровождения каждого вновь трудоустроившегося рабочего на определенный период (мотивация, позитивный обмен информацией , усиление взаимодействия между руководителем и подчиненным)...