Работа в ВИК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ВИК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ВИК с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ВИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаОфис и доставка.в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство создало структуру, которой не способно управлять, отсюда непонятно, кто за что отвечает. Результат, как в детском саду, сотрудники ходят друг за другом, не решая элементарные производственные задачи или выполняя их на отвали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация принадлежит семье, в составе мама, папа, сын, дочь…. Сын не помнит об обещаниях от слова совсем. Пока не зафиксируешь на листе, не получишь ничего. ЗП, чтобы получить, нужно ходить и кланяться в ноги…. Зависит она от производства, которое постоянно задерживают (то металл забыли заказать, то линия сломалась). Бухгалтерия — это отдельное государство, где ненавидят людей…. Менеджеры — нелюди…. Низший класс….. Работают на заводе долго только те, кто близко живет…. Политика компании — работай больше и заплатим тебе меньше… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный офис, трансфер туда и обратно от автостанции Котельники. Зарплата полностью белая. Служебный автомобиль. Бесплатные чай-кофе. Грандиозные корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в полях у деревни Островцы, добираться туда своим ходом нелегко, особенно на общественном транспорте. В компании чрезвычайно высокий уровень бюрократии — любой вопрос, даже самый мелкий, проходит через поэтапную череду согласований. Также высокий уровень внутренней конкуренции среди сотрудников — клиентов на всех не хватает, новому сотруднику достаются только те, с которыми и так никто не хочет работать. Поэтому география работы очень обширная, сотрудники «не вылезают» из постоянных командировок. Система наставничества отсутствует полностью. До всего приходится доходить самому, а требований очень много. Адаптация длится три месяца, потом сдается аттестация, и только после нее менеджера допускают до клиентов. Правда, будут ли для него клиенты — никто не гарантирует. В школе нового сотрудника в течение двух недель много внимания уделяется информации о компании ВИК, но очень мало знаний дается по продуктам компании, по которым потом принимаются устные экзамены. Бесконечные собрания в ЗУМе, в неделю бывает по 3−4 собрания. То, что в это время может быть запланирована встреча с клиентом, никого не волнует, должен быть на связи. Командировочные расходы всего 700 р. в сутки. Мобильная связь сотрудникам не оплачивается даже в командировках, всё за свой счёт. Стоит ли там... Далее →
-
1. На собеседовании обещают одну з/п, по факту гораздо меньше. 2. Отношение руководства и бухгалтерии к менеджерам неуважительное, от слова совсем. 3. При увольнении не выплачивают серую з/п. 4. Прежде чем устраиваться в менеджера, попросите, чтобы Вас познакомили на собеседовании с руководителем отдела продаж [К.] Е.И. (которая принимает решения выплачивать людям з/п или нет). 5. Зимой отопление не включают, экономят, все в куртках сидят, мерзнут. И на этот момент никак не повлиять. Не нравится — иди, никто никого не держит, текучка кадров постоянная. Далее →
-
Не советую обращаться в данную организацию. Директор [М.] В. Ф. Ведут себя непорядочно по отношению к клиентам и сотрудникам. Хорошо получают только родственники, а всех остальных просто используют и кидают. Не устраивайтесь сюда! Далее →
-
Ужасная компания. [П.] постоянно бегает, и на всех орёт. Но орёт можно сказать по делу. Зарплата серая, копию договора не дают, начальник сырьевого муж дочери генерального. Жена финансовый директор. Сын коммерческий директор. [К.] компания. Про туалет я вообще молчу. Ввгребная яма, в кабинке режит глаза от хлора и аммиака. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о данной компании. Расположенная по адресу ул. Ростовское шоссе д 66.Компания частная, на первый взгляд весьма успешная, но это только как оказалось мишура. Теперь поподробнее: минусы. 1.При устройстве на работу вас попросят написать с заявлением о приеме на работу еще одно заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой (обязательное условие). 2. На руки вам копию трудового договора не дадут (политика компании). 3. Заработная оплата делится на две части официальную (10000р) и черную. 4. Работа в данной Компании как оказалось сезонная в зимний период вас могут попросить уволиться или отправить в отпуск без сохранения заработной платы (очень много работников было уволено перед новым годом) 5.Заработная плата по желанию руководства может быть сокращенна, причем об этом вы узнаете в конце месяца когда будете расписываться в ведомости. 6.Условия в которых работаю работники оставляют желать лучшего особенно хотелось бы отметить уличные туалеты (кто видел тот поймет) 7.Начальство как и везде требует много, а платить не хотят (это касается переработок и выхода в выходные). 8. На данном предприятии чувствуешь себя каким-то холопом это... Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИК"
Отсутствие трудовых договоров и задержка зарплаты. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИК"
Нарушение: выплата зарплаты ниже минимального размера. Подробнее → -
Сотрудник взыскал задолженность по зарплате и моральный ущерб с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-637/2024 (2-4930/2023;) ~ М-4928/2023 Подробнее → -
Прокурор оспорил недоначисленную зарплату сторожу, суд удовлетворил требование.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-989/2023 ~ М-579/2023 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИК"
Недостаточная выплата заработной платы, нарушение МРОТ. Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7355/2023 ~ М-5228/2023 Подробнее → -
Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций за невыплаты ИП.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3017/2023 ~ М-1105/2023 Подробнее → -
Суд удовлетворил частично иск о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1796/2023 Подробнее → -
Похожие компании
Суд частично удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты за 2020-2021 годы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-541/2023 (2-5133/2022;) ~ М-3410/2022 Подробнее →Суд частично удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-171/2023 ~ М-113/2023 Подробнее →Судебный акт о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда работников.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-210/2023 (2-2735/2022;) ~ М-2297/2022 Подробнее →Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-218/2023 (2-4630/2022;) Подробнее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВИК
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ВИК для трудоустройства?
Авторы 8 отзывов о компании ВИК не рекомендуют работу в компании.
Какая общая оценка работу в ВИК?
Общая оценка сотрудников ВИК по работе в компании: 2 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ВИК попадают в отзывы сотрудников ВИК
менеджер, Менеджера, Юрист, администратор, Анонимный сотрудник, Бармен, данные изъяты, Директор, Повар, продавец
💲 Какая зарплата в ВИК?
Сотрудники ВИК указывают следующие уровни зарплаты: 18335 руб. , 23557 руб. , 30000 руб. , 40000 руб. , 80000 руб. , 100000 руб.
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ВИК?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ВИК?
Да, в базе имеются сведения о 3 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ВИК с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ВИК?
Да, в базе имеются сведения о 12 судебных исках сотрудников против ВИК о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников