ГК ВИК: Чрезвычайно высокий уровень бюрократии
Отличный офис, трансфер туда и обратно от автостанции Котельники. Зарплата полностью белая. Служебный автомобиль. Бесплатные чай и кофе. Грандиозные корпоративные мероприятия.
Недостатки:Офис находится в полях у деревни Островцы, добираться туда своим ходом нелегко, особенно на общественном транспорте.
В компании чрезвычайно высокий уровень бюрократии — любой вопрос, даже самый мелкий, проходит через поэтапную череду согласований.
Также высокий уровень внутренней конкуренции среди сотрудников — клиентов на всех не хватает, новому сотруднику достаются только те, с которыми и так никто не хочет работать. Поэтому география работы очень обширная, сотрудники «не вылезают» из постоянных командировок. Система наставничества отсутствует полностью. До всего приходится доходить самому, а требований очень много.
Адаптация длится три месяца, потом сдается аттестация, и только после нее менеджера допускают до клиентов. Правда, будут ли для него клиенты — никто не гарантирует.
В школе нового сотрудника в течение двух недель много внимания уделяется информации о компании ВИК, но очень мало знаний дается по продуктам компании, по которым потом принимаются устные экзамены.
Бесконечные собрания в ЗУМе, в неделю бывает по 3−4 собрания. То, что в это время может быть запланирована встреча с клиентом, никого не волнует, должен быть на связи.
Командировочные расходы всего 700 р. в сутки. Мобильная связь сотрудникам не оплачивается даже в командировках, всё за свой счёт.
Стоит ли там работать — решайте сами.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация принадлежит семьи, в составе мама, папа, сын, дочь …. Сын не помнит об обещаниях от слова совсем. Пока не зафиксируешь на листе, не получишь ничего. Зп чтобы получить нужно ходить и кланяться в ноги …. Зависит она от производства, которое постоянно задерживают (то металл забыли заказать, то линия сломалась) бухгалтерия это отдельное государство, где ненавидят людей…. Менеджеры — нелюди…. Низший класс ….. работают на заводе долго только те, кто близко живет …. Политика компании — работай больше и заплатим тебе меньше ….. Далее →💬1 комментарий
-
1. На собеседовании обещают одну з/п, по факту гораздо меньше. 2. Отношение руководства и бухгалтерии к менеджерам неуважительное, от слова совсем. 3. При увольнении не выплачивают серую з/п. 4. Прежде чем устраиваться в менеджера, попросите, чтобы Вас познакомили на собеседовании с руаоводителем отдела продаж [К.] Е.И (которая принимает решения выплачивать людям з/ п или нет). 5. Зимой отопление не включают экономят, все в куртках сидят, мерзнут. И на этот момент никак не повлиять. Не нравится иди, никто никого не держит, текучка кадров постоянная. Далее →
