✓ Преимущества
Официальное трудоустройство, возможность подработок за доп.оплату, спец одежда, наличие питание (хотя качество его сомнительное) регулярная выплата зп без задержек Далее →
✗ НедостаткиПосле прихода [С.] ситуация с показателями только ухудшилась, премия все меньше и меньше, умудрился сломать 1С своими идеями по уплотнению доращивания доп. поросятами, делению секций, отчеты выгружаются с ошибками теперь. Схемы лечения назначает сам, активно топит за конкретный антибиотик, который не работает ни у кого. Вет склады у врачей забиты незнакомыми новыми препаратами, дозаторы работают круглосуточно от постановки до отгрузки, эффекта нет. Отменяет вакцинации по каким-то внутренним ощущениям, последующий падеж приписывает как наше достижение, а не результат «не правильных решений» Не делает письменных распоряжений, все только устно, распоряжения противоречат друг другу, переобувается буквально в воздухе. Постоянно врет в глаза, подтасовывает факты, берет из архива какие-то старые фотографии и рассказывает, что это было буквально вчера и у тебя на участке. Собирает ежедневные совещания директоров, что б они лично доложили ему сколько у них падежа на сегодня, вместо того что бы открыть 1С и не отвлекать людей. С каждым месяцем работы [С.] показатели на участке все ниже, операторы увольняются, работы все больше, а зп все ниже. Это не закручивание гаек, а саботирование работы. Отменяет распоряжения департамента устными указаниями, говорит прямым текстом, что только от его решения зависит наличие работы у нас.... Далее →
