Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Центральный московский офис шикарен Далее →

Частично удалили мои комментарии! Правда глаза колет, так что повторяю и не отказываюсь от своего мнения! Хорошую западную компанию фактически превратил в частную лавочку по личному обогащению пронырливый уральский мужик [К.] [П.] Выдоил что смог с российского подразделения и надеялся вовремя слинять на новую должность на западе, но не вышло. Теперь вот плачет, рвёт и мечет икру, срывая злость за срыв своей голубой мечты. В компании процветает кумовство, как по отношению к сотрудникам, так и с покупателями. Льготные условия поставок небескорыстно утверждает всегда сам или его зам, школьный приятель из Екатеринбурга [П.] Р. Возможностей карьерного роста — ноль.. Далее →

Они призрачны Далее →

Данная контора платит хорошие деньги, и на первый взгляд плюс этой компании — это зарплата. Но! Не торопитесь радоваться, за эти деньги (40−60 тыс) вы получаете 9−10 часовой рабочий день, график если повезет — 5/2 с выходными, которые берутся, если кто-то не отдыхает, и это не может быть конкретный день. Естественно, отсутствует толковое обучение, коллектив не особо горит желанием тебе чем-то помогать, а вот спрашивать любят все, ибо «шестерки» в компании в почете. Все твои косяки начальник узнает быстрее скорости света, зарплата черная, официально большинство вообще не устроены. Деньги на зарплату берут прям с кассы в любой день и любыми суммами. Так же позор всей компании — это люди, которым давно пора нянчить внуков, а они со своими знаниями, которые устарели на лет 15, пытаются умничать и делают замечания, хотя сами не знают даже, что такое стандарты, регламенты и скрипты. Работают там по большому счету люди, которые там давно, либо люди, которые не в продажах. И, естественно, таскать, носить придется вам, а потом потным и грязным ходить по магазину. Плюнул я на эту контору спустя пару недель работы. Далее →

Стабильные выплаты З/П Далее →

Руководство в целом — пафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда ни посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрывают этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? Абсолютно всем ей очень хочется поправить, причём вислом, да так конкретно. На самом деле руководство в общем не некомпетентно в функциональных обязанностях сотрудников (так в общих чертах, если только) Спокойно задаёшь вопрос и хочешь услышать правильный, конструктивный ответ и в диалоге постепенно понимаешь, что ты знаешь гораздо лучше объёмы работы, чем твой начальник и руководитель. А они при этом ходят с такими лицами и чувством собственной значимости, что улыбает изо дня в день, и им даже в голову не приходит, что они тем самым загоняют себя ниже плинтуса в глазах своих же сотрудников. Это показало время и мнение других коллег, работающих в тот момент в отделах. При этом у начальства и руководства каждый день менялись цели, задачи и схемы работы. Со стороны смотрелось всё удивительнее и удивительнее и впечатление создавалось, что как будто люди страдают биполярным, аффективным расстройством. Сами не отдают отчёт в своих действиях и распоряжениях и путаются, а точнее забывают, какие распоряжения были с их стороны на конец... Далее →

Белая зарплата, частично хороший дружный коллектив (не вся его часть), приобретение хороших знакомств. Далее →

Бюрократия и административный маразм — это как почти везде, ничего нового. А ещё могу дополнить, что уровень зарплат — такое себе, разница между доходами в одном отделе у одинаковых сотрудников может отличаться до 1/3. Коллектив преимущественно делится на любимчиков руководства и аутсайдеров, к которым не лояльное отношение без объяснения причин. Соответственно, подковёрные интриги и сплетни, в том числе с целью дискредитации неугодного сотрудника в глазах более вышестоящего руководства. Для этого лучшие задачи распределялись между «своими», а всякий бесперспективный шлак сливался на назначенных «аутсайдеров». Ушел оттуда и был счастлив, жизнь началась после Теплодара и ещё какая. Моих бывших «доброжелателей» инфаркт бы ударил, если б узнали. Усвоил для себя полезные уроки: 1) никогда не продавай свой труд за дешево во что бы то ни стало. 2) если видишь, что к тебе плохо относятся, не задерживайся в этом месте ни на день — оно того не стоит. Далее →

Никаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →

Я проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить, и за большую часть которых вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших» — это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин, и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →

Устроился в магазин на Щелковской пару мес. назад, взяли ± легко хотя опыта в даннной сфере нет. Зарплату выплачивают без задержек, график работы адекватный, переработывать приходится редко. Начальство норм ребята, отпускали меня пару раз по личным обстоятельствам на пару часов, летом оперативненько поменяли мне сломанный стул по моей просьбе. Далее →

Поишачить здесь придется, будь здоров. А также при устройстве кассиром вы должны еще быть продавцом, немного приемщиком, сборщиком, а порой и уборщиком. С премией тоже лажа непонятная, но там такая надбавка, что ради нее дополнительно горбатиться не особо охотно. Далее →

Работа в сфере животных и людей, стабильный сменный график, интересна вакансия продавца- кассира только для начинающих (нигде не работающих) без сравнения с другой работой, или же пожилым людям, готовым тратить своё огромное свободное время на стажировку с минимальной оплатой труда. Так же людям, кто хотел бы узнать все о том, как и чем кормить и лечить своё домашнее животное. Далее →

Перейдем к тому, что работодатель хочет нажиться на вас первые две недели, обуславливая это «стажировкой», якобы вы должны по 4−8 часов изучать всю работу в целом на точке, составы, виды кормов, лекарств для животных, и, поверьте, за это заплатят вам копейки, но это при условии, если в итоге вас возьмут после этих 2 недель. Далее они не останавливаются и предлагают дальше тратить ваше время тем, что еще два месяца вы будете выходить за полтыщи голыми и процент мизерный от продажи. Еще 2 месяца, но уже с заключённым договором по тк. в ваши обязанности будет входить в одного на смене соблюдать чистоту, принимать товар, выкладывать его по планограмме, делать ценники на них, дак к тому же консультировать покупателей по полной. Вы, конечно, можете оставить неразобранный товар на другую смену, но, наверное, такому подарку ни вы, ни ваши коллеги не обрадуетесь. А после 2 недель и 2 месяцев присматривания к вам изменится лишь на 0, 5% сумма продаж, которую вам поднимут. Одним словом, частная компания, незаинтересованная в том, чтобы брать на работу, а в том, чтобы пугать соискателей своими «вы должны будете» и «мы на вас посмотрим», просто тянут... Далее →

Их нет Далее →

Здравствуйте, искал вакансию по специальности слесарь судо-ремонтник 3 разряда но мне отказано во всех подразделениях и цехах причина мне не известна, ниже в письме опишу, как я был принят о.к. и уволен по приказу заместителя начальника цеха № 4 И.[В.] причина (личная неприязнь к работнику) Прописка по городу Кронштадт, проживаю также в Кронштадте. Военнообязанный, не судим, без вредных привычек. Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019 Мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. участок ВВД. По приказу бригадира [С.] Ю.М. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостей в 160 л. каждая, Едкий натр + Каустиковая сода разводить заставили кипятком, что категорически запрещено по тех. безопасности. (Без [С.]), так как они отсутствовали. Получил ожог слизистой и дыхательных путей. Последствия: сильная одышка, обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты. Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру. Чтобы это не пришло к огласке, мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. пообещали сохранить рабочее место. Но в итоге, когда всё стихло, мастер настоял на том,... Далее →