Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Белая зп и стабильные выплаты; Форма: колготки Calzedonia и блузки Intimissimi; Скидка сотрудника, которая действует во всех магазинах бренда; Гибкий график — возможно работать вечером после учебы, только утром и т.д. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Именно со стороны эриа и дистрикт-менеджеров. Во-первых, на связи нужно быть 24/7 (особенно если находишься на должности кассира/администратора); Во-вторых, не важно, на какой ты должности — ты будешь делать все. Даже перевески и переклейки — то, о чем заранее никто не предупреждает, будет делать весь коллектив, а не специально приходящий человек. (Кстати, обязаны выйти все, даже в свои выходные); В-третьих, отпроситься в отпуск — это целая история. Есть месяца, в которые по умолчанию не отпускают никого (естественно, кроме ам и дм), но и в остальное время не всегда одобряют; В-четвертых, уйти на больничный тоже нормально не получится (за 2 года работы уходила поболеть всего один раз, после которого дм сказала, что я еще благодарить за это должна, мол, в нашей компании никто на больничный не уходит). Кстати, за больничный вы получите 50 рублей; В-пятых, hr работают ужасно. Несколько раз были ситуации, когда уходил почти весь коллектив, новых сотрудников не присылали, и остальным девочкам приходилось работать без выходных; В-шестых, общение с дм. Если ты линейный сотрудник, скорее всего, контактировать вы будете нечасто — считай, крупно повезло. А кассирам и админам — нет. По опыту работы с несколькими дм создается впечатление, что на эту должность специально берут только самых неадекватных, неуравновешенных и скандальных... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Начнём с того, что я устраивалась на график 2/2. Для начала сказали, что надо поработать 4/2, так как скоро школа и будет завал. Я согласилась. Отработала я до конца августа, повесила новый график, и тут я ахнула: график с 11 числа не такой, как обещали изначально. Стоял у меня график 4/2 до конца месяца с разными часами: то я работаю с 10 до 19, то с 11 до 21, фиг пойми. Я подошла к детектору, сказала ей насчёт графика, она промолчала. Прошло 4 дня, после выходных снова подошла и сказала, на что получила ответ, что сменят на 2/2, как договаривались. Ну и я ушла спокойно на выходные. После выходных прихожу, и снова то же самое висит, график не сменили. Я к ней подхожу, а она мне говорит: «Тебе что, сложно поработать так? Некому работать». Я в шоке стояла, говорю ей, тогда я пишу на увольнение. Самое интересное начнётся сейчас: она позвала меня, общалась грубо. Ну, короче, даёт она мне это заявление и говорит: пиши. Я начала писать его и спросила, как стажёр, должна что-то отрабатывать или нет. Она мне такая: 2 недели. Далее →

Компания с мировым именем, но супер неконкурентной зарплатой Далее →

Удивлена, как в такой компании с мировым именем работает столь некомпетентный и тормознутый HRD [М.] П. (выкладываю её номер вдруг кому-то пригодится +7 (903) 5 023 394). В свои 32 года эта дама настолько безграмотно и по колхозному ведёт беседу. И я могу сказать, что в ритейле она слабо разбирается. И конечно, как пишут в предыдущих комментариях, эта распрекрасная серая мышь П. обратной связи никакой не предоставляет))). Далее →

Не заметила Далее →

С самого начала у меня вопрос: — заинтересован ли работодатель в специалистах? Пригласили на собеседование, в итоге прождала, как оказалось, руководителя почти 30 минут в грязном, вонючем помещении. Пришла «дама» с отдела кадров, неопрятная, вульгарная, с немытой головой. Общалась нагло, высокомерно, непрофессионально (!) как я поняла, она куда-то торопилась, и ей, видимо, совсем не до меня было, и это лицо компании??? Ни одного вопроса по существу, полный непрофессионализм, на вопросы отвечала сквозь зубы. Подытожу: если позвали на собеседование — не ходите, не тратьте свое время и деньги на дорогу, данная компания не заинтересована в вас.. Далее →

нет Далее →

Довелось мне к ним попасть на вахту, заплатили частично, проезд не возместили. И потом я только узнал от мужиков, что они недавно только стали вахтами заниматься. А еще лучше рассказали, что у них тетка — вице-президент [Б.] [М.], которая в другой конторе вахтовиков кинула на зарплату. Вот уж правильно говорят: почитай сначала, а потом иди работать. Далее →

ответили на звонок. Далее →

Понял, что фирма абсолютно не стоит внимания после созвона на вакансию. В чем причина: сказали, что зарплата «бригадная». Я уточнил, значит ли это, что если я выполнил работу, то не получу деньги в случае, если шлифовщик или кто-то другой в бригаде накосячил. Мне подтвердили, что именно так. После уточняющих вопросов эйчар стал психовать и раздраженно ответил, что в коробке хочет видеть деталь на продажу, и только потом платит деньги. В чем подвох: ваш коллега по цеху может быть пьян, может не получить инструмент и условия для того, чтобы вовремя изготовить деталь, снабженец может накосячить, а расплачиваться за это будете вы. Это значит, что у начальства нет мозгов организовать нормальный производственный процесс, и они пошли по пути наименьшего сопротивления. Не рекомендую. Далее →

Нету Далее →

Это просто ужас. Мало того, что в обязанности администратора входит найти базу или цвет. Так ещё надо, видите ли, выучить, у кого перчатки S, а у кого M. Просто змеиной коллектив, который будет вас донимать (не все, но есть две особы, которые будут на вас крысясничать начальству). Не пришёл мастер — виноваты вы. Вы же его должны уведомить, видите ли, а то, что у него рабочий день, всем по барабану. А также в вашу обязанность будет входить собирать инструменты в сухожар, и тут отдельная история, там есть схема кому как складывать, а то не дай бог, неправильно положите. Отдраить помещение нужно просто до блеска, при этом никто не скажет как. Зато будет много возмущений в конце рабочего дня. И это за 1 тысячу рублей в день! Неудивительно, что оттуда бегут все администраторы. Жаль, потратила своё время на это. Но зато нашла более солидную работу, чем эта. За что очень благодарна увольнению. (спасибо мастеру [М.], что крысячнила, да всё вернётся бумерангом). С таким подходом с вами никто работать не будет. Далее →

нет Далее →

Работал с этой компанией как субподрядчик. Привлекался на те работы, где их специалисты не могли справиться в силу своей неквалифицированности и некомпетентности. Работы сдавал в срок, оплату получал вовремя, первые два месяца, потом начались сбои, и оплат не было по 3 месяца. Связано это с тем, что в бухгалтерии начались проблемы с налоговыми проверками и заморозкой счетов. И это продолжалось постоянно, смысла работать с такой задержкой не реально. Также большая текучка в бухгалтерии, проблемы с документооборотом. Данная контора до сих пор должна мне деньги и выплачивать ничего не планирует, так сказал ген. директор С.С.. Не связывайтесь! Далее →

Хороший коллектив (именно консультантов) Далее →

Раньше работать было в кайф, сейчас просто невозможно. Часы урезают (вместо 160−170 поставят 120−130), премия выполняется очень редко, ибо людям уже давно не нужна китайская косметика за бешеные деньги, но компания все еще заявляет о натуральности (если себестоимость геля для умывания 50 рублей, а стоит он 600, о какой натуральности идет речь..) Сеть держится на плаву за счет скидок и подарков за покупку, контингент людей соответствующий. Отсутствие карьерного роста. Сейчас менеджеры и директора — это те, кто в свое время подлизывал одно место руководству, а девочек, которые реально стараются, только гнобят и заставляют делать всю работу за них. Так же вас будут посылать на работу в другие магазины, т.к. проблемы со штатом в такой компании — само собой разумеющееся.. Далее →