Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
Изначально рассчитывал на график 4 через 4 или 3 через 3, в итоге график был 5… 2 по 12 часов, то есть в месяц 240 и более часов и это считается нормой при зарплате 25000−30000 тысяч. Работники в коллективе недаром её прозвали Калыма, а не Камилла. Есть смысл дальше продолжать. Примерно 60% зарплаты в конверте. Хочешь заработать, выходи по субботам, и да ночные смены также есть, первую неделю в день, вторую неделю в ночь, Если хотите поберечь свои силы то обходите стороной эту контору. Вообще минусов хоть отбавляй, достаточно лишь сказать, когда пришел в отдел кадров в первый раз, при мне увольнялся парень по причине того что сорвал спину. Далее →
-
Недостатки вскрываются, когда вы сталкиваетесь с клиентами. Человек может быть адекватным, а может быть вообще неадекватом. Если вы думаете что будете просто мерчендайзером или грузчиком сильно ошибетесь. Основная работа, где-то выполняется за 6 часов остально время вас пинает начальство давая хоть какую работу, да она вам может это не понравится, но увы вы раб за листочек в руках клиента. Так же вы можете столкнутся с тем что вам надо выполнять правила определенной фирмы, что может вам сильно не понравится. Потому что так у них принято! И плевать что вы вообще то не на их фирму батрачите. Что удобно вы можете просто заигнорить адреса таких фирм и больше там не работать. Но проблема в том что в какую бы фирму вы не пришли и думая что все будет нормально вы всеравно найдете какой-то косяк. Это суть российских фирм и это просто вымораживает. Я благодаря этой фирме возненавидел пятерки, магниты. Магазины одежды мне ненавистны потому что ты половину дня выполняешь работу, а другую ты просто пинаель сами знаете что. Мне человеку впадающему в депрессию без интенсивной работы это смерти подобно. Обеды зависят от правил внутренних коллективов и я не считаю нормальны 10 минутный обед на ... Далее →
-
В Твери дилеру Грасс 4 года. Если захотите устроиться, то вас ждёт собеседование с директором- [Е.] [Т.] на первый взгляд приятной молодой женщиной. В вакансии она указывала вилку зп 33−50 тысяч рублей (по факту денег у неё нет и платить она вам будет максимум 25). Объём работ был огромный по моей специальности. Надо было поднимать заражённый вирусами и майнингами, полупустой невнятный сайт, вычищать порнобаннеры, заново заниматься SEO, SMM, контекстной рекламой +обеспечивать трафик в магазин в Чайке. Ещё важно было осуществлять все различные «идеи» руководителя -мало эффективные, но трудозатратные. Никакой помощи или согласований от руководителя не ждите, она только бегает и говорит как же она с утра до вечера занята, однако вы для неё никогда не заняты -будете получать сообщения хоть в 10 вечера, если ей приспичит. Вы дома на больничном? Не волнует. Будьте добры заниматься ееё поручениями. Подбор персонала и контрагентов, секретарские обязанности не относящиеся к вашей должности -тоже делайте, ведь [Т.] очень занята. Если вы скажете надо сделать это (почистить компьютеры от вирусов, выполнить выгрузку на сайт), то услышите «я тут решаю, что нужно». Сделано скорее всего ничего не будет, поскольку «я занята,... Далее →
-
Бытовая химия оптом и в розницу Далее →💬1 комментарий
-
В Твери дилеру Грасс 4 года. Если захотите устроиться, то вас ждёт собеседование с директором- [Е.] [Т.] на первый взгляд приятной молодой женщиной. В вакансии она указывала вилку зп 33−50 тысяч рублей (по факту денег у неё нет и платить она вам будет максимум 25). Объём работ был огромный по моей специальности. Надо было поднимать заражённый вирусами и майнингами, полупустой невнятный сайт, вычищать порнобаннеры, заново заниматься SEO, SMM, контекстной рекламой +обеспечивать трафик в магазин в Чайке. Ещё важно было осуществлять все различные «идеи» руководителя -мало эффективные, но трудозатратные. Никакой помощи или согласований от руководителя не ждите, она только бегает и говорит как же она с утра до вечера занята, однако вы для неё никогда не заняты -будете получать сообщения хоть в 10 вечера, если ей приспичит. Вы дома на больничном? Не волнует. Будьте добры заниматься ееё поручениями. Подбор персонала и контрагентов, секретарские обязанности не относящиеся к вашей должности -тоже делайте, ведь [Т.] очень занята. Если вы скажете надо сделать это (почистить компьютеры от вирусов, выполнить выгрузку на сайт), то услышите «я тут решаю, что нужно». Сделано скорее всего ничего не будет, поскольку «я занята,... Далее →
-
Пусть объясняют причины адекватно, а не так что задачи не СМАРТУ! Ты не вывел магазин до определенной суммы за месяц! Ты не сделал один кретерий из всего для развития магазина и ли просто расскажите ему все сами! Не показав не отчёты почему они так решили! Почему фоновый к в ЦК так делают? Далее →
-
Обращаюсь к тем людям, кого пригласят работать в этой компании либо замдиректора по развитию, либо замдиректора по международным перевозкам, либо менеджером-логистом. Читайте, пожалуйста, внимательнее. Компания АВТО-Черноземье находится в Воронеже. И арендует довольно стремный офис в Москве у м. Кожуховская. Директор приезжает в Мск раз в неделю и, проведя в офисе 1 час, сваливает в Воронеж. В Москве периодически нанимают людей и затем они загадочным образом сливаются в полном составе. Начинается поиск новых людей. Мне стало это известно только после выхода на работу, иначе был бы повод задуматься. официальная зарплата в трудовом договоре стоит — 22 000 (двадцать две тысячи) рублей. И для замдиректора и для менеджера. И это в Москве! Целью руководства является пополнение клиентской базы за счет новых людей. Когда приходит время платить официальную и бонусную части зарплаты (мотивацию обещают 10–15%) начинается «охота на ведьм»: требуют писать объяснительные, готовя почву для увольнения. Если же сотрудник не привел новых клиентов и не наработал за первый месяц, тем более руководство считает, что такой сотрудник не нужен и от него нужно избавляться. Причем ни на собеседовании ни позже, директор не озвучивает своего желания расширить за ваш счет клиентскую базу. Все... Далее →
-
Неадекватный директор [А.] с.в.), требуют работать за «пятерых» и постоянно задерживаться или брать работу на дом. Зарплату задерживают аж на три месяца, либо делают так что и им еще должен за что-то. За переработки не доплачивают, в отпуск не пускают. Вообщем не ходите туда, там ад! Далее →
-
-
Не нравится, что директор склада-магазина устроил собственный бизнес в региональном офисе. Товар держит в собственной машине, прямо рядом со складом NLE. Закупает во время акций в этом же складе NLE и потом продает потом чуть ниже от цены по карте клиентам ноулимита. Служба безопасности прикормлена. Так мне сказали старые сотрудники. Далее →
-
чоо «Багира» Генеральный директор [О.] [В.] [А.] а по-сути подставное лицо, не участвующее в организационной деятельности компании. Суть претензии: Задержка зарплаты по несколько месяцев, невыплаты зарплаты. Непосредственного начальника нет, меняются как прийдётся, контакт исключительно с дежурным. При посещении офиса даже в самые лучшие дни — мы вас знать не знаем. Организация управляется женщинами, в частности бухгалтером, поэтому выплаты крайне неадекватны. Эту мадаму крайне сложно поймать, на входящие звонки она принципиально ставит блокировку. В организации получают деньги 3 человека на 10 работников, бесплатно работают пенсионеры и просто идиоты. Текучка кадров сильнейшая. Последнее время стало совсем плохо. Могут дать из заработанного тысяч пять, а потом ещё через месяц столько же. Остался без зарплаты сменщик, хотя до этого ему как и мне крайне регулярно платили. Самому не заплатили порядка 17 тысяч рублей. Унёс оттуда ноги, пока ещё возможно. Далее →
-
ТЦ Рио на Дмитровском шоссе. Просто ужаснейший коллектив. Из постоянных работников были только я и директор, остальных присылали из других магазинов. Устроили какую-то дедовщину, большую часть времени сидят в кабинете, разговаривают, пьют чай, играют в телефонах, в общем занимаются всем, только не работой. А мне положено все 12 часов находиться в зале. Директор принуждает выходить на работу на час раньше положенного, по вечерам постоянно пытается задержать подольше. На вопрос «для чего так рано приходить?» не отвечает. Говорит, просто так надо. Когда я подошла к директору, подать заявление на увольнение, она начала собираться домой и сказала, завтра подашь. Я просто в шоке от такого отношения. Чувствую, будто я не сотрудник на работе, а прислуга. Смогла отработать там всего неделю. Категорически не рекомендую! Далее →
-
Всем доброго времени суток. Хочу немного рассказать о работе в компании РДС. Всё начиналось замечательно. Красивые обещания, приятный дружный коллектив, возможность договориться и т п. Но уже через месяц начались проблемы с зарплатой. Все будет завтра. Так поступали со всеми сотрудниками. Зарплата чёрная, минимальная, но не выпросить даже и её. Руководитель [А.] [П.] [А.] просто закрывал изнутри дверь. И сидите хоть всю жизнь ждите. А его «приближенных» в таких случаях говорили, что ничего страшного, все наладится, у самих тоже нет денег, и демонстрировали пустые кошельки. В общем, выжимают все из работников, и выстраивают все так, что человек сам отчаившись уходит. Вам конечно обещают позвонить, когда будут деньги, но [П.] [А.] будет всегда вне зоны доступа. Остерегайтесь какого-либо сотрудничества с этой компанией! Далее →
-
Устроилась работать риэлтором, 2 недели ждала обучение, потом 2 недели училась. Сказали что вся зп серая, никаких налогов, оплачиваемых больничных или отпусков нет. план попробуй сделай, если сделал по его сразу увеличивают. реальных квартир мало, избегаешься по городу по показам и вообще непонятно заплатят тебе или нет, и сколько тоже. Далее →
-
Контора полный отстой. Зп, больничные и отпускные выплачиваются только с белой зп. Контрафакта на складе половина склада. Нынешний директор развёл полный бардак везде. Люди бегут от туда. С людьми поступают ужасно. Сокращая должность, заставляют и вынуждают писать заявление по собственному желанию. Не доплачивают. Зп маленькие. Обещают одно, платят совсем другое. сотрудники меняются каждый месяц. Контора на грани развала. Далее →
-
Проработал мало и объясню почему. Берут по договору, говорят 3 мес учеником будет маленькая зп. Ты готовишься к этому -ну ничего перетерплю зато потом более менее стабильная работа с нормальной зп, но меня же взяли я же нужен заводу. Приходишь в бригаду, а там тебе сначала намекают, а потом все больше начинают говорить. Ты нам не нужен, не знаю зачем вас берут, до тебя был человек ушел. И ты нам не нужен. На вагон выделяется определенная сумма мы его делаем, если лишний человек то и на тебя делить, значит мы меньше получим. И начинают выдавливать. Говорят вот 3 мес у тебя маленькая зп. Готов терпеть ок-но потом новые вагоны пойду другого типа, опять будет маленькая так как ты их не умеешь делать будешь учится, а потом у тебя контракт подходит к концу к нам прислушаются если что, можем сказать и с тобой его не продлят. Вот ты и думаешь стоит ли тебе пол года за копейки на рабском труде да еще потом и вышибут. И много народу уходит, а казалось бы одно из главных предприятий города. Если выдадут машинки которыми сверлить и закручивать болты то за ними глаз да глаз, если украдут их или жетоны на них то можно попасть примерно на 80 т. А бригада знает завод... Далее →
-
Обещания зп низкая работаешь больше получаешь меньше «руководство «всё только для себя каждый год снижение ставок у рабочих производство не развивается оборудование допотопное. Далее →
-
Супервайзер сначала пристает к сотруднику, а потом делает всё, что б сотрудник ушёл, прямо говорит пиши заявление. Если к вам начали клеится либо соглашайтесь, либо бегите. Найдёт способ чтоб вы ушли сами. Далее →
-
Я очень долго собиралась с духом, чтобы написать этот отзыв… Все хорошее к сажелению рано или поздно кончается, а рыба тухнет с головы. Это была пожалуй лучшая работа в моей жизни. Да зарплата у нас была не самая высокая по рынку, да мы сидели в не самом лучшем районе города и на склад было страшно выйти, но ведь переехали в конце концов на нормальный и за то всегда чувствовали что на нас не наплевать и за нас вступятся если что. А какой у нас был дружный коллектив и корпаративы! Все кончилось, когда пришла ОНА. Я не спорю, она очень хороший продажник, может снег зимой втюхать, но к людям ее и близко подпускать нельзя, только к собачкам ее любимым! Спелась с московским руководством, сожрала и выжила нормального директора, а потом и за нас взялась. Итог — год, и от старого проверенного годами коллектива не осталось почти никого. Роста нет, зато есть скандалы, интриги. Никто с ней ужится не может, приходят, смотрят, слушают и бегут куда глаза глядят. Не в месте дело, когда склад выбирали, большинство было ЗА. Надо к людям относится по человечески! Жалко [А.] Василич на пенсию ушел, он бы быстро её на место поставил. Тверской ФАРМ катится в яму и к сажелению скоро сойдет на нет. Очень жаль. Далее →
-
Если ты хочешь зарабатывать, то тебе не сюда… А если всё же решил, то готовь шею, на которой будут ездить логисты, менеджеры и весь отдел управления транспортом. Своё мнение и пожелания засунь поглубже сам знаешь куда… Контора будет тебя естественно подбадривать грамотами и всевозможными красивыми речами, но, не дай бог тебе оступиться! Всё! Попадёшь в немилость руководства и начнутся рейсы, с простоями, минимальными пробегами и огромным количеством переездов с места на место. Хотя решать вам, здесь кто-то уже по две квартиры купил, а кто-то из долгов не вылезает… Далее →
-
Обманывают с зп, отношение скотское, в общежитии мыши и тараканы, жить невозможно. Выходные не дают. за 14ч работы оплачивают 1200руб. и то ты их не увидишь, минус питание и минус штрафы. Особенно не рекомендую в гор. Тверь на озон через стафф маркет идти. На**ывают по жесткому. Далее →