Тольятти 1576 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1576)
-
Прочитала жалобы на «Магниты», «Пеликаны»,» Посадские», и вижу себя. Работала в Соточке, отношение к продавцам ужасное, мы никто, мы людишки. Начальство человек 10, а нас продавцов, на большой магазин 2 человека в смену. От управляющего только слышим Я Я Я. Делают всё в тихоря, а нас ставят перед фактом, и никто не спрашивает согласны или нет. Вообщем ужас. Нас вынудили уйти. Там работают те, которые не умеют общаться с людьми. Не советую идти работать в Тольяттинскую Торговую Компанию сеть магазинов Соточка. Далее →
-
Итак начну с того что обзванивал работу и попалось обьявление работник склада. Съездив на собеседование ул Индустриальная 7, составил анкету. Собеседование продолжилось, рядом вопросом касаемо этой работы. Дали добро, говорят приходите завтра с утреца мы с 8 30 работаем до 5 30, прихожу там уже 2 пацаненка работают, один значит там отпросился, другой типо 2 день работает, окей и вау на месте. Приходит чудо-юдо в виде заведующей склада со словами, а вот и ЯЯЯ Б…Дь, х…и вы меня не слушаетесяя, сказала б…дь туда ставить товар, так ставить надо Понятно б…дь. Я сразу понял что передо мной настоящий интелегентный работник сияющий радугой поноса и настроенный на продуктивную работу. Это чудо постоянно орет, каждое слово мат, ты ей не понравишься и не надейся анон, товар человек не знает который токо пришел, а лучше бы знал еп та! Все расписано на каробках какой на х артикул смотрите маркером все написанно, в том то и дело что не везде, а товара вроде и кажется что не много, а на деле до [censored] Всякие пакетики, порошки, белизны, контейнеры, одноразовая посуда. Весь день на пи..лях словесных. Обещают на испытательный срок 12 000 он 2 месяца, умеешь работать с накладными, проявляешь... Далее →
-
Хочу рассказать о моей работе в данной компании. Постоянная текучка, так как не выполняют своих обязательств обговариваемых на собеседовании. А директор вообще жлоб, сделает все для того, что бы кинуть на деньги. На сотрудников и клиентов г. Тольятти им наплевать, постоянно что-то забывают или забивают. Не всех официально трудоустраивают, кормят «завтраками», зп задерживают до 2х недель. Директор не общается лично с сотрудниками в Тольятти, так как видимо не считает нужным. Постоянно какие-то новые штрафы, и главное о них сообщают во время выдачи зп. А что бы уволиться надо пройти через кучу унижений. Да, и при расчёте кинут 100%, что бы они не обещали. Одна сотрудница увольнялась, так они трудовую ей везли целых 2 месяца. Надеюсь что мой отзыв кому-нибудь поможет. Не тратьте время на дураков. Далее →
-
Текучка кадров постоянная! Штрафы адские ни за что! Мотивации никакой, только снижение, если не выполнил план. Цены дорогущие, сотрудники цеха невоспитанные грубые и некомпетентные люди! Работа поставлена на оценке личности, а не навыков и талантов человека! Далее →
-
Оконные компании в Тольятти это нечто, но выделить хочется Алвин-Р по адресу Мира 60. Самарская компания. Самарский завод и Самарская неадекватная директорша! Запомните это имя — Ирина Катышева! Такого вы еще поверьте не видели. Злющая и обиженная на жизнь, нарушает субординацию при каждом общении, кидается кадрами налево и направо! Сколько ты получишь зп, когда и получишь ли зависит напрямую лишь от нее! Чем занимаются бухи в компании не ясно, вечные ошибки в начислении зарплаты, просрочки по срокам ее выдачи, в общем дикость. Бедные менеджеры в офисе вечно замученные, все в бумажках. Окна у этой конторы не качественные, явно завышенные цены, на порядок, все акции лживые, скидок нет никаких. Если недокомплект, то ждать вы будете месяц или более, если дождетесь. Далее →
-
При приеме на работу обещают заработную плату 40−50 тыс, по факту оформляют официалку в 10 тыс руб, и ее платят с задержкой по 2−3 мес. Отношение к работникам как к быдлу, которое должно работать бесплатно, не отдыхать и работать желательно круглосуточно. Позиция руководства"пообещать побольше денег, чтобы народ их ждал до последнего, а потом все равно не платить, через несколько месяцев сам отвалит». Вообщем, если будете работать, НЕ ЖДИТЕ долго выплат по з/п, а уходите сразу после первой просрочки, все равно после денег не дождетесь, а свое время и силы зря потратите. Далее →
-
я по специальности лингвист-переводчик со знанием английского и французского языка. Закончила университет с отличием. Мое резюме есть в интернете, и работодатели могут его просматривать. Мне позвонили и сказали, что организации Lada-Image требуется переводчик. Меня пригласили на собеседование. Крайне любезная сотрудница по имени Венера (тел.: 75 97 10) сообщила, что необходимо приехать. Собеседование проводила Ольга Николаевна Попова (тел.: 8 964 969 48 10). В конце она сказала, что необходимо перевести документ, чтобы руководитель (имя которого мне не сообщили, впрочем, как и любые другие сведения об этом человеке) смог оценить мою профессиональную компетенцию. Я сообщила Ольге Николаевне о том, что у меня дома не подключен интернет. т.к. я проживаю в новостройке, и пока не успела подключиться. Я предложила перевести на месте на компьютере их организации, но она ответила категорическим отказом. Я поехала к друзьям, сделала перевод, но у них отключился интернет. Я сообщила Ольге Николаевне о том, что технически я смогу отправить перевод только завтра утром. Я предлагала отправить половину перевода, но она настояла на переводе документа целиком. На следующий день она позвонила мне со словами: «Я дождусь сегодня от вас перевода?!» Я отправила перевод всего документа (огромная презентация на 16 слайдов).... Далее →
-
Директор тайное лицо, ни разу за время работы с ним не виделись! Пару раз согласен, да, без внятных объяснений удержали с зарплаты энную сумму, да и плюс ко всему полдня тратить на то, что доделываешь работу за напарником, потому что он с утра не успел все свои сложные задачи выполнить, а не понятно чем занимался всю смену. Потом психанул, плюнул на всё, вернулся на старое место работы, и в трудовую гос. инспекцию обращение написал. Далее →
-
-
Проходил собеседование в эту компанию. Пригласили в начале июля 2015 г., приехал. Прошел собеседование, но по объективным причинам отказался. Обещали оплатить затраты по поездке. Потратился в районе 10 т.р. Жду до сих пор…Все хорошее, что есть в европейской компании успешно потеряно российскими [censored] Во время ожидания собеседования был свидетелем общения одного из сотрудников с представителями HR. Бедные сотрудники, если им по формальному признаку постоянно отказывают в общении. Текучка кадров, как в магните. Вообщем, сплошной негатив Далее →
-
Хорошо подумайте прежде чем пойти работать в эту контору. Работа сутками, а то и несколько подряд. Полное неуважение со стороны руководства. Зп серая, кидают на деньги, привилегий никаких, вы альтруист этой компании. Чем вы более неопытен, тем легче вас кинуть. Штрафы это норма, с помощью них под любым предлогом идет возмещение убытков компании за счёт сотрудников. Несоблюдение условий трудового договора. Если вы не уважаете себя, то тогда вам туда. Далее →
-
Благотворительный фонд «Добро» — мошенники в чистом виде! Они набирают работников (контент-менеджеры, программисты, редакторы и проч.) и обещают весьма привлекательные зарплаты. На деле же, всё кончается через первый месяц. Они просто отказываются выплачивать зп, говорят что на счетах фонда пусто, учредители пока не могут оплатить, блаблабла. С договором тянули до последнего, в результате трудовой договор так и не был выдан на руки. А без него, как известно — ты никто. Далее после того, как сотрудниками было принято решение расстаться с этими негодяями, при всех попытках получить отработанные деньги — они просто начинают скрываться. А через какое-то время и вовсе съезжают в другой офис. А зарегистрированы-то они в Москве! Вот какая удобная штука — в местные органы не подашь заявление, так как они тут не числятся.. Их московское руководство — полный неадекват. Свою деятельность прикрывают благотворительными пакетами с фруктами (дескать благодаря им у людей хоть фрукты в холодильнике появились). В то время как про основную свою задачу — обеспечение помощью взятых ими больных детей — про это они напрочь забыли. Ни один ребенок так и не получил от них ни копейки! И проверить это легко. Просто свяжитесь с родителями этих деток. Так что, если хотите заниматься... Далее →
-
ооо «Вито-Транс» директор Андреев Виктор Владимирович, его телефоны 8−906-128−67-67 и 8−987-454−41-42 набирает сотрудников на вакансию логист, менеджер по логистике, обещает оклад 10 000+20%, трудоустройство по ТК РФ … Ничего подобного: проработала в данной кампании 2,5 месяца, т.е. официальная з/пл 25 000 и плюс % с продаж транспортных услуг 52 200*20%=10440руб Итого 35 440! Оплатил 1000 руб… Второй месяц трубки не берет, на письма не отвечает, прячется… После ухода сотрудников пытается идти на контакт с грузодержателями напрямую, предлагая свои услуги! Продержал трудовую и даже не провел официально! Не платит никому, ссылаясь что вы похитили у него базу (которой нет!) грузовладельцев и перевозчиков! Подумайте, прежде чем идти в данную организацию, если не хотите бесплатно пахать, и за свой счет приносить прибыль Андрееву в.в. Далее →
-
ооо «Вито-Транс» директор Андреев Виктор Владимирович, его телефоны 8−906-128−67-67 и 8−987-454−41-42 набирает сотрудников на вакансию логист, менеджер по логистике, обещает оклад 10 000+20%, трудоустройство по ТК РФ… Ничего подобного: проработала в данной кампании 2, 5 месяца, т.е. Официальная з/пл 25 000 и плюс % с продаж транспортных услуг 52 200*20%=10 440 руб Итого 35 440! Оплатил 1000 руб… Второй месяц трубки не берет, на письма не отвечает, прячется… После ухода сотрудников пытается идти на контакт с грузодержателями напрямую, предлагая свои услуги! Продержал трудовую и даже не провел официально! Не платит никому, ссылаясь что вы похитили у него базу (которой нет!) грузовладельцев и перевозчиков! Подумайте, прежде чем идти в данную организацию, если не хотите бесплатно пахать, и за свой счет приносить прибыль Андрееву В. в. Далее →
-
Отработал в данной компании достаточно, чтобы понять, что время посвященное и потраченное там оказалось напрасным. Пишу этот отзыв не для того, чтобы дискредитировать данную компанию, а для того, чтобы оградить следующие возможные кадры от унижения некоторых лиц и обмана. Если кто-то начинает только свою деятельность, то добро пожаловать. Там Вас научат работать на самоокупаемости т.е. вы тратите из своего кармана свои деньги. Во первых — условия приема на работу оглашают устно и не прописывают в договоре. Во вторых — условия меняют как угодно. В третьих — ваши заработанные бонусы вам не выплатят (зам. директора скажет " я плачу тебе З.П. из своего кармана и сам живу на 13 т.р. так, что извини). В четвертых — что бы получить деньги вам придется бегать за замами и так до высшего руководства, кароче говоря будут вас пинать назначая встречи под различными предлогами. Далее →
-
Согласен с комментариями, сами с бригадой попали на деньги. Договорились по объемам с директором Зубаневым В.В. и его замом Собакиным И., выполнили работу после чего нас послали объявив, что нас не знают. Обходите их стороной НЕ связывайтесь С НИМИ! p.s. не болеть им спидом! Далее →
-
Доброго всем дня и с наилучшеми пожеланиями в поисках работы, но плиз не ходить в выше указанную фирму. Тут не приветствуют специалистов и людей, отдающих все свое время рабочее или не рабочее делу фирмы… Команда — эти громкие слова для персонала, а на деле самодурство и некомпетентность руководства. Обидно за потраченное время и силы. Далее →💬2 комментария
-
Работают без образования юридического лица! Чеки не выдают, кассового аппарата нет. Нормы санобработки тоже вряд ли соблюдают. Никаких подтверждающих документов что ты лечился в этой стоматологии не выдадут! А значит и никаких гарантий! Работников не трудоустраивают, налоги не платят. Обещают золотые горы, а по факту ничего. Далее →
-
Мебельная фабрика Архитектория, Вокзальная 44, строение 4. Работал упаковщиком, жалею о потерянном времени. Настоящая зона. Отношение руководства к людям скотское, все вопросы решаются через мат-перемат. Люди работают без оформления, полная антисанитария. Об охране труда никто не знает. Не ходите туда, пожалеете много раз. Далее →
-
Если вам нравится, когда вас «нагревают» на зарплату и беспардонно лезут в Ваш карман, то Вам сюда! Бывший «Пивной базар», сейчас «Beershtof «, там еще есть названия, как раз занимается наглым обворовыванием своих сотрудников. Не платят даже «серую"зарплату-накаких расчеток, никаких трудовых договоров на руки, нарушения ТК, правил торговли, все вешается на продавцов — за все «косяки"работодателя отвечает продавец, то пункт допсоглашения так называемого труд. договора, составляемого в 1 зкз. Пиво низкого качества, если покупатель вернул — платит продавец. 14-часовая смена, оплачивается не в полном объеме, и не везде допустимо торговать с 9. 00 до 23. 00, но за то, если проверка, ответит продавец, торгуют в дни, когда запрещено торговать алкоголем по Самарской области: 1 сентября, Защиты детей, Студента и т. д. Далее →
-
Отработал в данной компании достаточно, чтобы понять, что время посвященное и потраченное там оказалось напрасным. Пишу этот отзыв не для того, чтобы дискредитировать данную компанию, а для того, чтобы оградить следующие возможные кадры от унижения некоторых лиц и обмана. Если кто-то начинает только свою деятельность, то добро пожаловать. Там Вас научат стрессоустойчивости и выживанию на МРОТ. Во первых — все зп неофицальные, а это означает лишь одно, на пенсии пропадешь. Руководство, а именно Белякова М. В. Никакого отношения к бизнес процессам автосалона до этой должности никогда не имела, это бывший малярный работник АВТОВАЗа, но при этом учит этим самым процессам. Имея такую организацию с таким высоким потенциалом и развитием сети при правильном ведении бизнеса в первую очередь я попрощался именно с ней. Абсолютно не компетентный человек в этой сфере. Организация, отправляя кадры в командировки заключает с тобой доп. Соглашение к трудовому договору, по которому ты обязуешься отработать 2 года, после данной командировки, если условие не выполняется, затраты понесенные в ней будут вычтены из твоего расчета при увольнении (цифры немаленькие), хотя в первую очередь это необходимо именно им, т. К. За аттестованные кадры они получают бонусы, в виде денежного выражения. Следующий сотрудник-баласт... Далее →