Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1426)
-
Добрый день. Произошла неприятная ситуация, работал в охране чоп цербер неофициально, не заплатили зарплату за 2 месяца. Сейчас чоп цербер стало чоп сапфир. Есть подозрения, что не одному не заплатили зарплату. Хотелось бы бороться с этим делом, потому что люди работают, не пьют, выходят на работу, тратят свои время и нервы и силы, и не получить зарплату, а сумма не маленькая, это очень неприятно, тем более когда рассчитываешь. Далее →
-
Мошенническая контора лучше с ними не связываться. Обманули моих коллег по бизнесу. Возможна утечка информации и данных о компании если им довериться. #bonpass #маркетинг #marketing #антимаркетинг #бизнес #предприниматель #ресторан #салонкрасоты #томск #москва #новосибирск #красноярск #екатеринбург #сочи #питер Далее →💬1 комментарий
-
К большому сожалению и я имел печальный опыт там поработать. И мне тоже не заплатили, жаль. По началу всё казалось классным, молодой директор встретил тепло, весёлый коллектив который постоянно растёт, дни рождения, чай, пицца, тортик, даже аванс дали, терминалы отправляют десятками., и вроде дела пошли в гору и не что не вещало беды, но на этом всё хорошее собственно и заканчивается… А потом стали проявляться задержки по зарплате. И проработав несколько месяцев, я стал замечать сплывающие подводные камни. Сам директор не стал скрывать своё безразличие к сотрудникам. Иногда у него появлялось очень хорошее настроение, особенно после того когда он не надолго заходил к себе на съёмную квартиру, расположенную в двух шагах от работы. А иногда у него было очень плохое настроение, что он даже начинал орать, демонстрируя всем свою неадекватность. Подозреваю, что в такие моменты, на съёмной квартире, заканчивалось то от чего у руководителя поднималось настроение. Он не скрывал что он любит «казахов», мол говорил они лучше работаю, но в организации ходил слух что он любит их не только за работу, а ещё и за гостинцы и приветы с легендарной «Чуйской долины»-страны, вечно смеющихся Трёх Поросят… Директор очень любит сплетников, стукачей и [censored] по этому ценит не далёких умом людей, так... Далее →
-
Обещания по трудовому договору не выполняют, 7 пт на неделе, сегодня делайте так, завтра по другому. Потыкают работниками. Штрафы. Далее →
-
организация подленькая сразу готовьтесь к нервотрепке и постоянному информационному контролю будут просматриваться ВСЕ ваши соцсети, почта, мессенджеры, телефон, история просмотров в инете, скрыть какие-то сайты не получится, найдут и вынесут это на всеобщее обозрение со служебной инфой могут подкинуть вирус в личный компьютер ВСЕ ваши внерабочие передвижения будут отслеживаться на работе ВСЕ записывается и прослушивается, даже если вам говорят что такого нет, это есть, скрытно вас всегда будут снимать на видео и аудио рабочий комп и почта естественно полностью под скрытой слежкой если что-то кому-то не понравится вас просто заставят уволится по собственному, зп выдадут, про премию забудьте, после увольнения все ваши грехи будут вынесены в сеть на всеобщее обозрение и обсуждение. в течении всей работы будут устраивать вам подлянки и провокации, вносить в коллектив элемент соперничества и разногласий, стукачество поощряется, будут вас провоцировать на разные реакции что бы иметь на вас видео компромат, после увольнения это все станет достоянием общественности. их контакты: 115 280, Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 19, стр. 6 Телефоны: +7 (495) 974−79-79;... Далее →
-
НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (ЦСМ)! текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях. слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно. А з/п ведь самое главное! Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п. В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п. Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение. Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня... Далее →
-
НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (ЦСМ)! текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях. слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно. А з/п ведь самое главное! Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п. В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п. Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение. Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня... Далее →
-
НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (ЦСМ)! текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях. слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно. А з/п ведь самое главное! Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п. В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п. Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение. Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня... Далее →
-
Все тот же [С.] ВВ, он же Томвест-СТ, Стройальянс, Саванта, Филиал №1, Томский имущественный комплекс. Все так же экономит на работягах и технике. Привычка задерживать зарплату, выдавая лишь часть. Техника старая, изношенная, только самосвалы новые, но и те половина без резины нормальной, латка на латке. Хотите гемора — велкам ту хэл! Далее →
-
Обман сотрудников BonPass.com менеджеры по продажам не ходите туда работать. Я сам продажник. Мне не заплатили того, что обещали позже я узнал, что это для BonPass норма. Главный там [О.] [Ф.] ужасный тип. Постоянно врет что-нибудь. У него есть директор [А.] [Б.] это просто тушите свет, спит с ним, строит из себя босса, тупая как пробка Далее →
-
ооо Домания большая текучка кадров, так как начинают задерживать зарплату, кормить завтракоми, очень много кто уволился и не выплаченных з.п. составляет от 6 месяцев. [В.] [А.] просто мошенница, люди работают по 2−3 месяца не видя зарплаты, увольняется так ее не получив и она набирает других и все происходит по такому же принципу. Её не интересует, что у сотрудников ипотека, аренда квартиры, кредиты и т.п. ИП зарегистрированна другого человека [К.] [А.] Очень много кинули людей. Далее →
-
Самая ужасная контора, директорша там Галашова. Зарплата только черная, никакого официального оформления, никаких отчислений в налоговую. В любой момент кинут и не заплатят. Зато Галашова меняет машины по 2 раза в год. Денег много, но тратит на себя, кидая людей. Доход очень низкий 80−90 руб за анкету. В лучшем случае можно за месяц заработать 8 тыс. ито если повезет. Галашова открыла две фирмы с одинаковым названием и вываодит через них деньги. Далее →
-
Ужасная работа с ужасным начальством! Один шеф-повар чего только стоит: зовут [Т.] — это женщина с бровями Брежнева, которая будет не против обсудить тебя, естественно, в негативном свете, со своими любимчиками на работе! И, кстати, именно она составляет твой график. Свои пожелания по графику ты, конечно, можешь написать, но толку от этого мало, чаще всего работаешь тогда, когда нужно им! И в выходные тебе тоже не стесняются звонить по всяким тупым вопросам! Еще она очень любит курить (около пачки в день, после чего частенько не моет руки) и материться (маты часто слышны даже покупателям)! Еще есть [К.] у которого девиз по жизни: «Нормально делай, нормально будет». Забавно, что чаще всего именно он и косячит: что-то неправильно объяснит, про что-то забудет, но виноват всегда ты! На рабочем месте нет нормальных раздевалок, так что если ты девушка, то печально, потому что придется переодеваться либо в тесном туалете, где страшно чуть задеть стенку, либо прямо при парнях! Стажер (если ты проработал примерно месяц) получит примерно 13к, а работаешь ты 13 часов на ногах! Ах, да, и еще там есть тараканы и крысы, так что есть я там... Далее →
-
Не честное руководство .Работать там не стоит .Руководство в лице [С.] В .Н. Калимбет И. В. Кинут с зарплатой и глазом не моргнут, … Далее →
-
Салон красоты [В.] И.Черных 117а-ужасное заведение! Сама директор имеет 2 [censored] именуя их салонами. На И.Черных помещение в подвале, пол ледяной, кресло [censored] стоит в метре от маникюрного стола. Когда Виктория (она является мастером по маникюру) работает, весь запах от спила ногтей идет на клиента сидящего у [censored] в кресле и естественно все волосы летят на маникюрный стол. Во второй [censored], как говорят мастера- ужасный холод и зимой и летом, работать невозможно, замерзают руки, ноги и клиенты. К мастерам отношение как к рабсиле. Солярий на Черных постоянно отключаеться по тому что не хватает напряжения. Люди платят за услугу, не получая её. Постоянные обещания-«мы вам в следующий раз добавим минутку"После её работы и работы её мастеров отваливаются и ногти и волосы. Не рекомендую. Далее →
-
Был на собеседование. Очень понравились девочки в кадрах. Такого подробного собеседования еще у меня не было. Все чисто и прозрачно рассказывают сразу. Хорошие бонусные программы, а так же много бесплатных ништячков в компании. Очень долго искал и ходил по собеседованиям. ГК Управдом преспективная и стабильная компания где мне довелось быть. Работаю уже месяц. Очень Доволен. По зп не обманули. Спасибо, что еще остались честные работодатели. Далее →
-
-
Дорогие друзья, не стоит тратить время на эту работу, так как вас ждёт одно лиш разочарованние некокого уважение и зарплаты не ждите только требование которые вы должны выполнять, постоянные недоздачи по инветарке которые тоже лягут на ваши плечи и карман, товар который приходит с браком если вы не сняли видео о приёмке данного товара и нашли брак он так же падёт на ваш кормане, начальство полное дно так как ваш начальник это деректор магазина тоесть некто, а кто выше тому ваще на какать что и как, тоесть даже если вы увольняетесь то вы все ровно должны компании и надо возместить ей потери, но так как я в продажах очень долго я сделал следующий шаг я выплотил им долг их же монетой тоесть с моего кормана не пошло не копейки. Я рад что распрощался с этим дном и вам желаю удачи в том чтоб свалить или не итти в билайн совсем добра Далее →
-
Жуткая компания, зарплата черная, 70 рублей за час работы, но! при условии, что опрос будет результативным. То есть вы можете за весь рабочий день провести всего один результативный опрос, и вам заплатят 70 рублей. При этом директор Галашова живёт на полную катушку — денег на себя не жалеет, катается по всему миру При большом желании и упорстве можно заработать целых 10 тысяч в месяц. И если повезёт, вам их заплатят. Далее →
-
Нормальная компания, расцвела когда выгнали тех, кто занимался интригами типа Вейсмана [М.] [Б.] [Л.] Пантюхова, паталаха и бокора. Компания начала жить. Зарплата вовремя, без задержек и вся белая. А враньё пишут те, кого на пинках выгнали за безделье Далее →
-
Ну что ж, созрел написать отзыв о группе компаний Стройся. Довелось там работать в офисе, тесно общался с торговым залом. Поэтому всю их кухню знаю с разных сторон и все эти стороны отрицательные. Если вы купились на описание вакансии, то большинство там вранье. Начну по порядку: Работу в стабильной компании, являющейся лидером на рынке продаж строительных материалов-ну тут сами себе врут, никакие они не лидеры; Дружный и современный коллектив-коллектив отстой. Слушают только тех, кто хорошо общается с коршуновым и кузнецовой или дружит с последней дамой. Коллектив от 35 лет, большинство тупце и необучаемые, сидят там по 10 лет, потому что больше никому не нужны, как сотрудники; Поддержку со стороны руководителя и профессиональный карьерный рост-вас бросят как котенка в воду и разбирайся сам; Внутреннее обучение от компании-там вообще никто никакое обучение не проводит и тем более не отправят вас учиться хотя бы в новосиб, жмоты; Курсы повышения квалификации для ведущих специалистов компании — написал выше; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Оформление по ТК РФ-ага, только любят они сидеть на работе до усрачки и ты не приживешься, если будешь работать по графику. Могут закидать работой,... Далее →