Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2261 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2261)
-
✓ ПреимуществаЕсть скромный ДМС после года работы, на кухне печеньки и т.д. за счёт компании. И на этом пожалуй всё… Далее →✗ НедостаткиНепонятно, как назначают руководство на филиалами… У «руля» сидит дамочка (с.е.в), которой хорошо бы было работать просто с бумагами и не общаться с людьми. Не понятно, за какие заслуги заработала это место, сотрудников за людей не считает. Если человек ей не нравится и не лижет ей одно место, то делает всё, чтобы он поскорее уволился, либо напрямую предлагает написать заявление по собственному. Если у менеджера видно, что выполнит показатели, так их обязательно завысят. Не дай бог, кто-то хорошую з.п. получит, и руководство себе в карман меньше получит. Вот интересно, в Екб кто-нибудь знает, что за вакханалия творится в Томске или нет… Про РоП я вообще молчу… Где такую нашли, не ясно. За своих сотрудников постоять не может, в глаза тебе наобещает золотые горы, а потом перед руководством тебя и заминает, и ей поддакивает. А сейчас, на сколько знаю, так вообще отдел продаж в городе развалили. Да и много отделов поубирали. Уволился несколько месяцев назад, и слава богу! С таким руководством, наверное, вообще скоро Скб Контур в Томске загнётся. До сих пор клиенты звонят, с кем работал, и жалуются, что бардак полный стал. Короче, 100 раз подумайте прежде чем идти в данную контору в Томске. Потеряете время, нервы. Никакие их «плюшки»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Цеммикс или Группа Цеммикс ненадежная компания для работы. Если Вы хотите стабильности, развития и быть уверенным в завтрашнем дне, то Вам точно не сюда. Мало того, что зарплата серая, ещё и могут уволить одним днём, просто поставив перед фактом и выплатив копейки. Сказав, что ему плевать на Вас, Ваших детей и расходы. Собственник — человек с заниженной самооценкой, считает нормальным при Вас курить, Вам хамить и [censored] пытается самоутвердиться за счёт других. Разговаривать матом и повышать голос вообще для него в порядке вещей. Качество продукции также ужасное, потому что цель собственника заработать денег, а на качество плевать. В общем, лучше проходите мимо. P. S. Все положительные отзывы написали сами, чтобы рейтинг компании не сильно падал! Далее →
-
Не советую работать в данной компании, при трудоустройстве обещают горы, а по факту мизер. При увольнении ты свою заработную плату получишь в лучшем случае месяца через 3−4, а возможно, и никогда. Реальному руководителю на сотрудников сугубо безразлично! Далее →
-
Фактическая зарплата меньше заявленной в вакансии. Зарплату регулярно задерживают на 1−2 недели, дают частями. При увольнении не дают расчёт под разными предлогами. Во всех кафе на кухнях и в зале грязно, антисанитария, огромная текучка, готовят плохо и невкусно: то не доварено, то переварено, пересолено, многие продукты несвежие. Из-за огромной текучки кадров берут всех подряд, большинство сотрудников неквалифицированные, не знают, что такое технологические карты и технология приготовления блюд. Руководство непорядочное и нечестное. Отношение к сотрудникам как к мусору. Бегите от этой компании быстро и подальше. Далее →
-
Завод Светотехники, или бывшая лампочка. Было всё хорошо, люди работали, ходили на работу, директор платил вовремя. Только всё изменилось в худшую сторону в этом году. После отпуска сотрудники завода сидят дома две недели, работают две недели, отдыхают. Люди, которые уволились полгода назад, и я в том числе, не могут получить деньги. Бывшее начальство говорит, что денег просто нет. Проработал там 7,5 лет .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаморочились с сайтом и проплатили отзывы Далее →✗ НедостаткиТД ХДК, офисы 12,13 и ижи с ними на втором этаже — компания «Рога и Копыта», пригласили на собеседование. Начнём с места расположения всемирно известной компании, ну, такое себе, ладно, бывает. Далее — встречают беззубые бабушки с золотыми бейджами руководителей, куча народу приглашённых наивных людей, орет телевизор с репертуаром для бабушек. Конечно же, далее — вызывают в непонятную комнатку, беззубая бабушка задаёт вопросы в духе опытного рекрутера (нет). Самое интересное — зарплата сдельно-премиальная, есть план — сделаешь, получишь, нет (как решит бабушка) — не получишь ничего. Ещё выплата заработной платы осуществляется не в фиксированные даты, а в плавающие от и до. Привет из 90-х. Короче, ребята, не тратьте время, как это сделал я, даже на собеседования не ходите! Ждите проверки всех инстанций. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету … Вообще …! Разве что начальник колонны золотой человек, [Н.] [П.] до конца своих дней буду его вспоминать добрым словом, очень хороший человек, остальные … Не рекомендую туда устраиваться Далее →✗ НедостаткиНачну с зарплаты, работаешь целый месяц, работаешь без выходных, числа 25−30 находят до чего докопаться, и зарплата на глазах тает, если за 30 рабочих смен 20 выйдет уже хорошо! Коллектив вообще никакой! Злые все, друг под дружку капают, есть люди хорошие, ну их мало. Раньше доплата за выслугу лет была, сейчас контору переименовали, выслугу лет тоже убрали. Техника старая, запчастей нет, летом, если запчастей нет, будешь дома за свой счёт сидеть, пока не привезут. Трактор сделаешь, пошёл на выходные, с выходных приходишь, а он в рем. зоне стоит, и вот ты снова идёшь на неоплачиваемые выходные, а если без выходных работать, в конце месяца на премию накажут. Пишут з.п. 40, а по факту дворники больше получают. Гнилая контора, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала продавцом на Ленина 2,5 года. За это время было много всего. Сегодня у меня последний рабочий день и я хочу сказать, что очень благодарна тому времени, что провела здесь и людям, с которыми работала! Да, иногда было тяжело, особенно в сезон, когда покупатели буквально разрывают тебя на части и ты носишься, как угорелая. Но, я думаю, кто работал продавцом, то поймёт, что чем больше народу тем больше ЗП. Ещё хочу выразить большую благодарность управляющим ТЦ, зарплату всегда платили вовремя, когда болела, шли навстречу, всегда отпускали и не заставляли работать до потери пульса, как бывает во многих компаниях, когда тебе ещё на собеседовании говорят, что «больничный мы не приветствуем». Очень приятно видеть слёзы управляющей, когда ты увольняешься. Всем спасибо, всех люблю! Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка в летний период, хамство покупателей. Далее →
-
-
До определённого времени было все хорошо, пока не пришёл новый менеджер (д.п.) и понеслась… В одном магазине уволила, в другом … и наконец добралась до нас, все, кто работал (ни один год), ей не подошли, даже уборщицу уволила. А всё потому что: «Вы мне не нравитесь, и мы не сработаемся». Это вообще как??? И начались какие-то непонятные придирки, стала приезжать орать благим матом (жаль, не успели записать), и даже наши постоянные покупатели всё это слышали! Никакой субординации, постоянно тычет, но при этом с ней нужно уважительно и вежливо (выкать). Приезжает с уже готовыми заявлениями на увольнение. После увольнения (старых сотрудников) ставит своих знакомых, друзей, родственников на эти магазины. В общем, НЕ рекомендую! У неё (с ней) работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие задержки зарплат. Профсоюз. Есть шанс устроиться без опыта сразу после вуза. Далее →✗ НедостаткиПроработал там 4 года вплоть до ноября 2020 года в подразделении КТС инженером-конструктором. 1) После того как ввели электронную проходную, было очень опасно (по слухам) опаздывать (последствий этого я, слава богу, не узнал). 2) Про отлучиться с работы в больницу или по делам у нас сначала было так: начальство требовало писать бумагу на определенное количество часов (с отработкой или в счет отпуска). Опять же, потом начальство стало жулить всех по этому поводу, как-то изменять правила или что-либо еще, поэтому, как по мне, выгоднее всего было брать отгулы в счет отпуска (или за вычетом зарплаты), потому что поведение начальства в отношении тебя было странно угрожающим (начальник мог просто прийти и угрожать расправой! (а это уголовная статья) без причины). 3) По поводу переработок вне рабочего времени в моем отделе был полный жвах. Они оплачивались по непонятным правилам и вообще очень нагло игнорировались. Так что выгоднее всего искать заработок более надежный и в другом месте (либо ходить на собеседования). 5) Отпуск — за год пишешь дату и месяц выхода в отпуск (правда, потом разрешили его дробить по 2 недели).... Далее →
-
Я советую тем, кто боится работы риэлтора — приходите к нам в Грасиону! И обучение есть, и базу клиентов сразу дадут, реклама есть, юристы свои — в общем, идеально, чтобы начать. А потом, поверьте, ваша зарплата вас начнет радовать. У меня вот так и получилось. За 2 года смогла на первоначальный взнос для ипотеки накопить. Работала очень много, но считаю, что это того стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки[З.] [В.] [О.] безответственный, безграмотный, называет себя юристом и генеральным директором. Взял 5000 рублей за составление искового заявления (в суде иск сначала вернули — не та подсудность, затем в другом суде приостановили, так как иск был написан с массой нарушений норм ГК и ГПК РФ). ООО Ред Капитал по указанным адресам отсутствует, на телефоны не отвечает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не смогла работать, оплаты переработок нет, работа на ставку 5/2 по 8 часов плавно перетекает в работу по 9−12 часов без изменения з/п. Начальство абсолютно не гибкое, не держится за сотрудников, врет об их способностях. Никому не советую. Впечатление, что там только люди в возрасте, а как мы знаем, даже хорошие специалисты 45+ не всегда могут найти работу, поэтому молчат и работают. Молодых специалистов нет, что не удивительно. Все переработки должны быть вашей бесплатной инициативой, в противном случае вам скажут, что стоит уйти из медицины вовсе. Далее →
-
Все стажёры проходят испытательный срок: неофициальную, длительную стажировку (4 недели), и я не стала исключением. На стажировке нет фиксированного наставника, как в других учреждениях, а будет бросать от специалиста к специалисту; в итоге все говорят разные вещи, по-разному отвечают на одни и те же вопросы, все работают по-разному, и как в таких условиях можно чему-либо нормально научиться — не ясно. В начале последней недели моей стажировки почему-то выяснилось, что надо проходить какое-то тестирование; при том изначально заведующая не сообщала на собеседовании ни о каком тестировании. Методики, по которым обучают детей в данном центре, надо изучать далеко не 4 недели, а больше, чтобы идеально ориентироваться в этой области и отвечать на вопросы по любому блоку заданий. Нигде, кроме как в этом центре, данным методикам в нашем городе не обучают; «поэтому стажировка и нужна». Итог моей стажировки — история отдельная: за 1 день до окончания 4-й недели меня «уволили» (если можно так сказать))) в связи с тем, что я не прошла тестирование, которое они решили устроить тоже совершенно внезапно. Я проходила стажировку попутно с очным обучением в магистратуре, и подготовиться за несколько дней к тестированию — совершенно за гранью. Тестирование представляло собой блиц-опрос. Было взято несколько чек-листов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиСеть садов «Филиппок». Работодатель, внешне приятная женщина, но не более. Пробовала работать у неё на Сибирской 110, воспитателем, а по факту выполняешь ещё и работу няни. Обещает з.п. не ниже среднего, по факту платит 500 р смена (10 000 в месяц, а то и меньше, за 7-часовой рабочий день), а требований очень много. Трудоустройство: договор без даты, это на случай проверки… Что б можно было по-быстрому оформить. Отпускных нет. Нечестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП нормальная для ИТР вцелом, особенно у геологов, у них и колектив норм Далее →✗ НедостаткиРаботяги в полях гроши получают, поэтому набирают всякий шлак, тупорезов, пенсов или алкашей. В конторе коллектив полный отстой (геологи не в счет). Дешевые люди такие же отношения, есть, конечно, хорошие, но это скорее исключение. Раз в год на день нефтяника банкет, в остальное время со..те на 30 т.р. Директор пздц, смотрит, как будто набьёт тебя хочет, да так и есть, в командировки гоняй, типа отгулы потом, а потом х..й тебе, ни денег, ни отгулов. ДМС чз 3 года — если дотянешь, конечно). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНу что может понравиться в данной конторе, абсолютно ничего. Зарплата платится в чёрную, при увольнении получите только белую, это 10 000, причём должны будете отработать две недели бесплатно. Удобного графика нет, так как постоянная текучка, и из-за нехватки персонала вы будете работать без выходных. Обучение ужасное, да и ещё и аттестация на три часа. Больничный по минимум рассчитывают. Рабочие места совершенно не соответствуют нормам труда, нет даже бронированного стекла, нарушен температурный режим в помещении. Руководство слышит только себя и выжимает с Вас по полной, и не дай бог заболеть, болеть здесь возбраняется. Отпуска нет, от слова совсем. Должен делиться по две недели, но так как коллектив не укомплектован постоянно, отпуска вам не видать. В общем, если хотите работать бесплатно в самом отвратительном месте на свете, устраивайтесь в ломбард Корунд. Далее →
-
Жаль время и душевное здоровье, потраченные на эту помойку. Забудьте всё то, что вам будут обещать — кинут с гарантией, будь ты работник или контрагент. Все, кого знала по работе, плюются и сожалеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в компании АО «Элеси» г. Томск. Проработала там 2 месяца, при трудоустройстве на работу договорились, что на время испытательного срока будет один уровень заработной платы, после другой. Испытательный срок прошел, пришла к руководителю (финансовый директор [Д.] е.с.), сказали, что еще над этим вопросом не думали, но в ближайшее время подумают. Вопрос затянулся, а вместе с этим началось предвзятое отношение, моральное давление и задания с потолка. Данный руководитель (если можно так сказать) считает своих сотрудников рабами, даже если задание не срочное, она требует задерживаться, при том, что я говорила, что сегодня не могу, но ей глубоко наплевать на Вас и Ваши дела. По итогу, написав заявление на увольнение, [Д.] Е.С. указала расчетной группе выплатить заработную плату меньше положенного. Начисления были одни, а по факту пришли меньше. При том, при всем, что она еще необоснованно лишила меня 50% премиальной части. В организации предусмотрен KPI. О снижении з/п меня никто не уведомлял, никаких протоколов и служебных записок я не подписывала. Поэтому, если Вы цените себя и свое время, а также не хотите попасть под руководство столь некомпетентного руководителя, не идите работать в данную организацию. За время... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании много лет, радует стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Заработная плата выше среднего по городу. А кто ноет, что ему что-то не так в Постельке — вы просто лентяи и не хотите работать. Никто вам не будет просто так высокую зарплату платить! Далее →✗ НедостаткиХалявы не будет. Далее →