Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2261 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2261)
-
Улучшить не то что можно, а крайне необходимо «коллектив» В особенности супервайзера [М.] К. Это вообще пипец. Непонятно вообще, что она там делает, хамка, грубиянка, двуличная! Далее →
-
Я все еще официально работаю. Была на собеседовании, условия норм, вроде зп устроила, официальное оформление. Вроде все ок. Но я украинка с РВП. Поэтому я сто раз спрашивала директора, кадровика, бухгалтера, а точно ли меня официально примут. Для меня это принципиально. В ответ да, можем. В итоге ребята зовут работать к ним. Я за! Сказали отправить фото документов, диплом, паспорт, РВП, анкету для СБ. Чудно! Пара дней проходит, никаких вопросов со стороны Карекса, кроме когда ж я к ним выйду. В итоге я иду с заявлением на увольнение, оповещаю руководство, что ухожу. А через полдня Карекс звонит и говорит, что не могут оформить официально, т.к. я украинка. И по сути я одна иностранка там буду, и никто не будет заморачиваться с моими документами. Ахринеть! Я уже почти уволилась с текущей работы, а они так подставили меня! Свинство! Неужели не слышали моих вопросов про оформление украинцев??? Мой диплом, РВП, другой паспорт не смутил? Норм? Позвонить и сказать (после отправки всех документов), ну когда вы выйдете, ума хватило, а посмотреть на документы внимательней нет??? Одни маты от такой подставы! Ни одна уважающая компания так не будет относиться к людям! Я в итоге в тупейшем положении. Пришлось обратно проситься. И хорошо, хоть взяли. Не гражданам... Далее →
-
Мое трудоустройство в эту компанию было самой большой ошибкой в жизни. Здесь не ценят сотрудников, для них вы мусор. Адские условия труда, директор-самодур, без четкой жизненной позиции и цели. С вахты должен был привезти одну сумму, в итоге обманули и кинули. Не повторяйте моих ошибок. Далее →
-
Слишком частые переоценки, приходится переклеивать все витрины по несколько раз, что занимает очень много времени. И просьба приобрести аппараты, которые сами печатают ценники, чтобы мы не вырезали каждый по отдельности (бессмысленная трата большого количества времени). Далее →
-
Далеко от города, доставка персонала осуществляется на холодных автобусах, неудобные сидения. Зарплата при трудоустройстве одна, по факту другая, индексации по ЗП не производятся у рабочего персонала, только для определенного круга. У шефа есть приближенные люди, которым доверяет, [А.] Д.И. [А.] А. Г. Данные «круг доверия» эти люди отмывают деньги через конторы, в которых есть знакомые, СБ [Т.] В.В.) служба знает и покрывает, есть доказательства. Это одна из причин, почему нет индексации заработной платы. Далее →
-
Главный недостаток — это реклама в лифтах. Все организации максимально негативно настроены на эту рекламу. В первый день стажировки нужно назначать встречи, каждый второй шлёт тебя нахрен. Базу себе очень сложно наработать. Оклад 15 000. Встречи ежедневно обязательны, хоть снег, хоть шторм, встречи должны быть. Далее →
-
1. Необходимо сократить число офисных сотрудников, не приносящих пользу. 2. Оплату труда для работников производства поднять до уровня, не вызывающего иронию. Оплата труда и трудозатраты очень далеко друг от друга. Далее →
-
Дорого и воняет! Купили через интернет на сайте стеныпол.рф 3 штуки самых дорогих фартуков на кухню «Розовые орхидеи». Сперва решили, что сэкономили на доставке, но счастье наше было недолгим. Везли его 13 дней, доставка стоила 1200 р., чек на нее даже не дали. По приезду курьера выяснилось, что это печально известная своим браком ооо.т., поэтому мы его решили вскрыть полиэтилен и понюхать. Вонь жутчайшая. Но менеджер нас успокоила, что это выветрится. Вы несли их на балкон, но даже оттуда в квартиру идет страшный смрад, у меня появился даже кашель. Так и до отека Квинке недалеко. Возвращать деньги ооо.т. нам отказались, сказав, что мы это придумали все. Это самые настоящие жулики и мошенники. Люди уже об этом писали неоднократно. Так что перед заказом уточняйте, кто производитель и кому принадлежит магазин, у этих мошенников их много. Да, кстати, я почитала отзывы о том, что ооо.т. не дает чеки и ответственно заявляю, что это ложь, нам его тоже дали. Фото приложу. А вот за подделку документов от налоговой инспекции можно и за решетку поехать. Эта контора уже совсем завралась в интернете, пытаясь обелить свою изгаженную репутацию фабрики брака ооо.т.. Далее →
-
-
Не ходите туда работать и продукцию этой [censored] не приобретайте. Денег не заработаете. Это мошеннический завод. Набирают стажеров, платят им 13 000 рублей, а потом в специалисты не переводят, чтобы не повышать зарплату. Либо останетесь навсегда стажерами, либо уволят. Не гонитесь за брендом. Лучше работать в какой-нибудь фирме «Заря», чем на этой свалке. Вакансии висят одни стажеры, причем их набирают постоянно, стоит задуматься над этим (кто не верит, достаточно открыть любой сайт по поиску работы и вы сами в этом убедитесь). Далее →
-
Зарплата черно-белая, 21 оклад, остальное в конверте. Два грузовых хендая 120 убитые в хлам, делать машины не хотят. Зарплата на большой машине от отработанных часов, получается до 40, обещали другое. Графика нет, сегодня к вечеру узнаешь, что будет завтра, может город, может командировка, может выходной, походу зависит от настроения логиста. Механики нет (есть формально), рем. зоны тоже нет, гоняют на станцию, которая тоже далеко не предел мечтаний, на официалов денег нет. Рабочая неделя официально 5/2, по факту, как повезет, может больше, может меньше. Ломается машина, сажают на одну двоих, переменно, тогда выходные есть, но зарплата вообще [censored]. Короче, не советую. Далее →
-
Компания очень маленькая и совковая, нет развития, ежедневные бессмысленные собрания с директором, да и не только. Руководители без царя в голове. Вся работа — это бесконечные многочасовые встречи с коллегами и беседы ни о чем. Тут хорошо будет работать только ленивым, языками чесать, да штаны просиживать сутками либо в пинг-понг рубиться от якобы «стресса». Никто не хочет напрягаться, чтобы продать, с руководством полная Ж., поэтому внутри отделов постоянные терки и перекладывание ответственности на других, парад хамла. Далее →
-
Отвратительное руководство, бэк-офис. В компании есть офис в Туле и ощущение, что туда набирают руководство по принципу где дешевле, потому что уровень быдла, о чем пишут на форумах, правда зашкаливает. Много переработок, сотрудников не из разработки в принципе не ценят. Очень большая текучка в компании, что меня не насторожило, а зря. В целом не рекомендую, хотя столкнулся с большим количеством хороших ребят-коллег, но до сих пор не понял, что их там ещё держит.. Далее →💬3 комментария
-
При устройстве спрашивают справки гинеколога, нарколога и психолога. Гинеколога можно пройти в любом месте. Я сделала именно так и ушла в декрет. Я поработала 4 месяца. Про штрафы это правда. Про зп то она где-то выходит 22000−27000 максимум, если мало штрафов будет. Ну и ещё зависит, какая у вас ОП, но с хороших точек не уходят и сидят по многу лет. Далее →
-
ЗП значительно ниже средней по рынку труда. В коллективе начальством приветствуется стукачество и наушничество. У микробиологов и аналитиков колоссальная текучка, имена вновь прибывших уже даже никто не утруждается запоминать. Отдел обеспечения качества — настоящее змеиное логово, основная работа которого — перекладывание своих обязанностей и ответственности на кого придется, лишь бы самим ничего не делать. За квалифицированных сотрудников никто не держится, при увольнении присказка одна: за забором толпы кандидатов. Устроившись на работу сюда, нельзя рассчитывать ни на какой карьерный рост. На повышение можно рассчитывать лишь став начальнику хорошим дружком/подружкой и стукачить на коллег, знаниями и трудом тут ничего не добиться. Умных тут вообще не любят. За последние 2 года объемы производства и количество работы увеличились на 80 %, а зарплата — на 6. Устраиваясь на работу, готовьтесь к тому, что будете пахать на 3 завода: Изварино, Нану и на Север, причем производятся там не конфетки, а иммунодепрессанты и противоопухолевые. Вредность меж тем на заводе не дают, а закупки экономят на СИЗах. Далее →
-
Продажа всяких телекоммуникаций и подобного. Типа перекупы, дилеры и т.п. Офис около Парка Победы, рядом с интернатом, не самая страшная окраина, не промзона, даже приятно свежий воздух. Вакансия хрен знает сколько висит и еще будет, видимо, просто для тренировки и имитации деятельности рекрутеров. А им похоже делать вообще нехрен, отрабатывают навыки hr-маразма. Девушка общается натренированными фразами, смысл работы ее явно не поиск работника, подходящий кандидат — это явно эфемера какая-то, образ, который они используют для отработки своих скриптов. Либо в Екатеринбурге нужных им специалистов нет)). Перед собеседованием мне выслали тест текстовый типа на внимательное прочтение. Ура, надо же, я им подошла! Спросила девушку — у вас конвейерные собеседования или действительно вы внимательно прочли мое резюме, оно интересно и надо обговорить нечто кроме написанного в нем? Да, приезжайте! На входной группе лист бумаги А4 с надписью Concept. 5 чел в офисе. На доске список каких-то сайтов с именами-абракадабрами. Собеседование прошло в комнатушке в безмолвном присутствии некого начальственного парня, который занимался своими делами и, видимо, попутно оценивал вербальные навыки приходящих кандидатов. Собеседование прошло тупо по пересказу резюме, пару слов о режиме организации и до свидания. А вакансии все... Далее →
-
Сидят на одном этаже с Фондом защиты прав дольщиков Дом РФ. Этаж у них общий, штат тоже, принципы работы идентичны. Отношение к персоналу как в тех заказчике, так и в фонде — скотское. Мат, оскорбления, переработки, которые не оплачивают. Угрозы увольнением в 1 день от линейных руководителей — это норма. Увольняют пачками. Интриги и склоки вместо работы. Перебрасывают штат между структурами без официальных уведомлений и с нарушением ТК РФ. Кадры не знают законов или не хотят знать. Косячат и врут. Доплаты обещают, но не платят или считают так, что сам еще останешься должен. Во всех документах ошибки — люди не могут писать на русском грамотно. Задачи меняются ежечасно. Огромная текучка, некомпетентный персонал. На своих должностях крепко сидят только топы с огромными з/п. Продвигают только своих. Болото.. Далее →
-
Отрицательные: очень далеко от метро! Опоздал на 5 минут, сразу отчитывают, хотя на собеседовании ты им говорил (-а), что живёшь далеко от Москвы, на что они соглашались! График отвратительный: с 9:30 до 18:30 — это не нормально. То бишь, домой приезжаешь к 9 и, то не факт, можешь и к 10. Сделали бы с 9 до 17, а то до 18:30 — не кому звонить. Обучение проходит от пол**зды. То бишь, обучения нет. А самое интересное, когда тебе понравилось всё, они берут и сливают тебя и не выплачивают за те дни, которые ты отработал, потратил деньги на дорогу! Одним словом — НЕТ уважения! Кто туда пойдёт работать, [censored] и будут ссать в уши! . Далее →
-
Драпака поставили в руководство, вы серьёзно?)) Человек по факту является главным жуликом фирмы, и ему доверяют обучать и руководить персоналом)) Чему он их может научить? Вымогать взятки с водителей? В тридорого ставить собственные машины, а остальным при этом палки в колёса?) Даже у меня есть прямые доказательства того, что он вымогал деньги с водителей, с перепиской, чеками, работающими на данный момент на фирме свидетелями, готовыми это подтвердить! Неужто сотрудники СБ об этом ничего не знают?)) (вопрос риторический). Естественно, что он никому из перевозчиков не будет давать спокойно работать, так как у него своя транспортная фирма, а мы его конкуренты. Он будет подтягивать свой транспорт и под разными предлогами избавляться от остальных. Именно поэтому в нормальных фирмах это сразу пресекается, из-за конфликта интересов, но только не у нас в Тушино пиво) Я уж не знаю, кто там так сильно ударился головой, что поставил его на такую должность, но работать честно, на общих, равных условиях он просто не даст, уже проверено. А когда все конкурентоспособные перевозчики уйдут, получите завышенные тарифы на его транспортные услуги) . Далее →
-
Устроился обычным рабочим на производство. Каждый день ко мне пациент с фамилией [М.] подходил во время перекура и убеждал меня в том, что я срочно должен зайти к [К.] и извиниться. И каждый день была новая причина, по которой я должен был принести извинения. Я, конечно, посылал эту шестерку каждый раз. Потом пришлось уйти с работы. Что [М.], что [К.] — фуфлыжники позорные. Два [censored] Один лысый самодур. Другой — шестерка. Ни разу я перед этим [К.] ни за что не извинялся и не собираюсь. Вместо извинений я могу написать: [К.] Пошел [censored] [censored] ты [censored] Ты никто и зовут тебя никак! Далее →
-
Лучше подходить к подбору директоров, обращать внимание на их работу, и взять расчет зп на высшего уровня персонал. Либо контролировать лишение премий. Далее →