Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?

Продажа всяких телекоммуникаций и подобного. Типа перекупы, дилеры и т.п. Офис около Парка Победы, рядом с интернатом, не самая страшная окраина, не промзона, даже приятно свежий воздух. Вакансия хрен знает сколько висит и еще будет, видимо, просто для тренировки и имитации деятельности рекрутеров. А им похоже делать вообще нехрен, отрабатывают навыки hr-маразма. Девушка общается натренированными фразами, смысл работы ее явно не поиск работника, подходящий кандидат — это явно эфемера какая-то, образ, который они используют для отработки своих скриптов. Либо в Екатеринбурге нужных им специалистов нет)). Перед собеседованием мне выслали тест текстовый типа на внимательное прочтение. Ура, надо же, я им подошла! Спросила девушку — у вас конвейерные собеседования или действительно вы внимательно прочли мое резюме, оно интересно и надо обговорить нечто кроме написанного в нем? Да, приезжайте! На входной группе лист бумаги А4 с надписью Concept. 5 чел в офисе. На доске список каких-то сайтов с именами-абракадабрами. Собеседование прошло в комнатушке в безмолвном присутствии некого начальственного парня, который занимался своими делами и, видимо, попутно оценивал вербальные навыки приходящих кандидатов. Собеседование прошло тупо по пересказу резюме, пару слов о режиме организации и до свидания. А вакансии все... Далее →

Отрицательные: очень далеко от метро! Опоздал на 5 минут, сразу отчитывают, хотя на собеседовании ты им говорил (-а), что живёшь далеко от Москвы, на что они соглашались! График отвратительный: с 9:30 до 18:30 — это не нормально. То бишь, домой приезжаешь к 9 и, то не факт, можешь и к 10. Сделали бы с 9 до 17, а то до 18:30 — не кому звонить. Обучение проходит от пол**зды. То бишь, обучения нет. А самое интересное, когда тебе понравилось всё, они берут и сливают тебя и не выплачивают за те дни, которые ты отработал, потратил деньги на дорогу! Одним словом — НЕТ уважения! Кто туда пойдёт работать, [censored] и будут ссать в уши! . Далее →

Устроился обычным рабочим на производство. Каждый день ко мне пациент с фамилией [М.] подходил во время перекура и убеждал меня в том, что я срочно должен зайти к [К.] и извиниться. И каждый день была новая причина, по которой я должен был принести извинения. Я, конечно, посылал эту шестерку каждый раз. Потом пришлось уйти с работы. Что [М.], что [К.] — фуфлыжники позорные. Два [censored] Один лысый самодур. Другой — шестерка. Ни разу я перед этим [К.] ни за что не извинялся и не собираюсь. Вместо извинений я могу написать: [К.] Пошел [censored] [censored] ты [censored] Ты никто и зовут тебя никак! Далее →

Текучка персонала. Жалобы на плохое отношение — тема жевана-пережевана, это же клининг, а работа обслугой — это мерзко! Стереотипы средневековья! А вот нарушения трудового законодательства — это вообще жесть! Ещё будучи трудоустроенной, заболела, больничный отказываются оплачивать. Далее →

Бывшая ДСМ Трейд. Ввиду банкротства компании из-за полномасштабного вывода денег собственником и покупки себе движимого и недвижимого имущества, компания была максимально раздута и продана группе юг-контракт, после чего была переименована в ООО Дист Систем. С самого остатка ДСМ Трейд с огромными долгами перед дистрибьюторами были выведены все активы на Дист Систем и переведены все контракты на него же. У руля все те же лица за неимением желания??? У юга поставить адекватных спецов с подходящим образованием и опытом. При увольнении просто не выдали заработную плату, кроме официальной части. Никому не рекомендую связываться. Обычные киевские каталы у руля. Берегите себя.. Далее →

Не фирма, а рога и копыта. Людей заманивают обещаниями о больших зарплатах и соответствующей работой, а на самом деле занимаются всякой мелочью, после чего кидают на деньги. [Б.] О.В. не директор, а балабол. Далее →

О негативе. Скажем так, его до безобразия много! Посещение данной компании оставило у меня реально незабываемые воспоминания о потерянных нервах! Большая текучка кадров. И все ЭТО из-за ДВУХ высокомерных наглых красавиц, [С.] [О.] и [Ф.] [В.], которые возомнили себя не больше, чем королевами Англии. Сначала эти швабры вели себя нормально, потом начинают придираться ко всему, что двигается. Естественно, они это делали в отсутствии начальства и сильных сотрудников, которые могут заступиться за тебя. Начальство является безхребетным планктоном, которое пляшет под их дудку. Не начальник занимается приемом сотрудников на работу, а они, так как [О.] и [В.] решают, кого брать, основываясь на 2-х принципах: Половое предпочтение (если ты девушка, да еще и красивая — эти две упырихи сделают все, чтобы ты сбежала через три дня) и 2-й принцип — работник должен молча сносить оскорбления (с учетом того, что [О.] является провокатором, оскорбляя тебя при всех — при начальстве, клиентах, причем выражениях, не стесняясь, используя великий и могучий! И когда ответишь, бежит тут же к начальству жаловаться, что ты ее обижаешь) и прибегать по первому зову. [О.] и [В.] яркий тому пример, как в компаниях развивается... Далее →

Противно и тошно, никому НЕ советую там работать. Низко себя ведут с работниками. Отвратительное отношение к работникам. Задержка з/п, ее урезание в одностороннем порядке, отказываются выплачивать скопившиеся долги. Неуважение, обман и лицемерие. Большие долги по зарплате перед работниками. Много хотят, а платят мизер. Больничные не оплачиваются, отпуск не оплачивается, вынуждены выходить и в праздничные, и в выходные дни (за это никакой доплаты нет), чтобы успеть разместить тираж. Отношение к работникам только потребительское. Работу валят шквалом. Загружать только на хозяйские машины и отдых за границей для хозяев. [Ж.] [Е.] Юрьевна — самая наглая и противная во всех смыслах этого слова) На зарплаты, оборудование и прочее денег нет. А именно, ЖУК Елена Юрьевна — САенность 300%. При этом зарплату патологически не платят вовремя. Задержки по выплате до двух месяцев. Деньги у фирмы есМАЯ отвратительная, хамка, грубиянка — НЕ считающаяся с мнением СВОИХ сотрудников — ген. дир. ЭТОЙ компании (офис в Химках) ЕЩЕ ОДИН неадекватный персонаж ЭТОЙ компании — ЭТО ГОРИН Михаил (руководитель коммерческого отдела) алкоголик (который каждый день приходит на работу с запахом перегара, ХАМ и грубиян. Строит из себя большого начальника, а по сути ноль. Одним словом мужлан, Ч.О и м…к.) Нигде до этого, более... Далее →

Являюсь соискателем. Ищу работу помощником юриста. Приходит мне в понедельник 5 апреля с утра приглашение на собеседование в компанию КредитЭкспресс. Было написано, что собеседование состоится 6 апреля в 16:30, если все устраивает, подтвердите встречу. И номер подкреплён 8(905)5 106 566 с именем Н.[Б.] или, как-то по-другому. Все дело в том, что после нашего разговора её фамилия чудным образом пропала в сообщениях нашего чата. Поспешила удалить. В общем, я ей звоню, говорю, мне неудобно в это время, можно в другое? На что она в грубой форме мне говорит: нет, у нас уже с вами была договорённость именно на это время. А у меня не было с ними никакой договорённости предварительно. Сообщение о назначенном собеседовании я получил только с утра 5 апреля. Я ей так и говорю. На что она просто берёт и бросает трубку. Я ей перезваниваю, спрашиваю, вы что себя так ведёте? Вам вообще нужны сотрудники для работы? На что она говорит: у нас разговор с вами не сходится, до свидания и бросает трубку. В общем, какая-то хамская, злая, обиженная, истеричная и в то же время избалованная на кандидатов сотрудница, думающая, что к ней всегда будут толпы приходить. Кто это существо там... Далее →

В таком режиме работать не смогла. Требовалось постоянно что-то заполнять: статистика своей работы ежедневно, разные отчётности. Да и в целом очень много работы, день загружен на 110%, темп очень высокий. В компании работает строгий регламент — шаг вправо — шаг влево — расстрел. Не каждому придётся по душе работать в таком режиме. Далее →