Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2235)
-
Внимание, воры! При увольнении кинули на конвертную часть оклада, примерно на 1000 у.е. Зарплата серая, системы мотивации нет, повышений нет, премии не платят под любыми предлогами; впрочем, начальники каждый год её себе выписывают исправно. Далее →
-
Внимание. Мошенники. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту фирму. Обманут с зп. Работал на личном автомобиле. Развозил продукцию по республикам. [Д.] [И.] [А.] будет вам обещать зарплату в 40 000 минимум. Вы будете ездить по республикам, делать пробеги примерно по 600−800 км, в итоге за месяц отдаст 20 000. Водители со своим авто, не ведитесь на этот развод.. Далее →
-
При трудоустройстве вам главную «шляпу» не говорят. Если клиент вовремя не заплатил, с Т.П. штраф. Так можно не только без премии остаться, но и долг уйти. Далее →
-
Штрафы бесконечные, не вышел на слот 900 рублей, заказ принимаешь, они его сами отменяют, еще 500! Ведь за невыход обстоятельства бывают разные. За счет вот этих штрафов и держится этот дилерский клуб. Вообще не советую тратить свое время и бензин, оно того не стоит вообще! Далее →
-
Нудная, но оплачиваемая работа. Руководству в принципе по шапке, чем вы там занимаетесь на территории, поскольку в процесс работы заложены косяки, по которым вас попросят))) делают вид, что не знают! Это самое любопытное. Запомните главное: подставят вас, а не вы кого-то. И так в любом регионе. Не производители эта компания. Даже в вакансии куча ошибок. Ищите нормальных отечественных производителей! Далее →
-
Руководство сети покрывает преступления своих сотрудников в магазинах, а именно кражи наличных денежных средств в центральных кассах магазинов данной сети. А затем этим же сотрудникам предлагают повышение, и они успешно делают карьеру в этой сети. Если вы вор в законе и отсидели не одну ходку на зоне, то эта сеть для вас, дойдете до заведующего магазинов, главное, воруйте побольше. Далее →
-
Хороший коллектив. Далее →
-
Кормят привозными помоями из Усть-Кута, инструмента нет, техники нет. В конце месяца скажут голый оглад 30 т, и выплатят с задержкой. Башкиры, как собаки, живут в будке, без завтрака работают по 11 часов. Проходите мимо этот гараж монтаж. Далее →
-
-
Осторожно! Мошенник! Кидает всех. У работодателя со склада украл товара на 360 000 руб. Сейчас открыл строительную фирму, с ним работает в паре с [К.] [М.]. Есть у Судебных приставов Исполнительный лист на них в Ленинском районе! Далее →
-
Расскажу теперь подробнее, работала в Фабрике дверей, мне навязали эту организацию по выдаче кредитов и рассрочек. Почему навязали? Потому что был выбор из трех компаний, в 2 мы должны были состоять, на случай, если в одном банке откажут в выдаче кредита. Процент у них самый низкий для тех, кто оформляет. Когда мы подписывали договор ГПХ, нам не дали эти договора и не сообщили, что есть портал, где мы смотрим зп и где есть все функции. Про него мы узнали случайно, звоня на горячую линию. При увольнении с работы встали на биржу труда, когда была пандемия. Оказалось, что кураторы, которые за нами прикреплены, забирают только договора после рассрочек, но следить за увольнением сотрудников — не их дело, а забирают, чтобы вы понимали, они их каждую неделю. Сначала я пришла к ним в офис и объяснила всю ситуацию, что уволили меня неверной датой, так как я уже не работала и не могла оформлять ничего. Нужны корректирующие сведения на фактическую дату увольнения, которые просят ЦЗН, или с меня потребуют вернуть все средства, выплаченные мне, и обвинят в мошеннических действиях. Они на мои письменные запросы давали всегда одни и те же справки с ложными сведениями. Чтобы вы понимали, в них говорится то,... Далее →
-
Приехал на вахту 5 января, подписал договор на 30 дней. 13 февраля поставили на расчёт, отработал 31 день. 15 февраля пришла часть зарплаты, остальную часть зарплаты до сих пор жду. Сегодня 4 марта, СП Восток ПЭК. Далее →
-
Обратите внимание! Я устроилась работать на почасовую оплату, где ставка 150 рублей в час. На собеседовании ни слова не сказали, что есть оплата за каждую фотографию. Типа можно выбрать, либо тебе платят за час (без фотоотчета), либо платят за каждую фотографию. Я когда пришла за зарплатой за 16 часов своей работы, получила 2400 рублей. Встретила в коридоре женщину, она работала как раз с оплатой за поштучно, она за примерно то же время работы получила В ДВА РАЗА больше! Я вернулась в офис и [Н.] менеджер перевела меня на поштучную. Говорит, что рассказывала на собеседовании про обе формы оплаты, но я не помню такого. Если бы такое было, то я бы запомнила. Обязательно устраивайтесь на поштучную оплату — это выгоднее, хоть и надо делать фотографии! Далее →
-
Из нашего города сейчас много будет написано, и в основном все хорошее. Это все потому, что наш региональный директор собрал собрание и сказал всем написать только хорошие отзывы. Все это случилось потому, что один из уволенных сотрудников написал всю правду про руководителя. Отзыв тут как-то удалили, а сотруднику, как я понял, угрожали. Еще на собрании руководитель сказал, что если узнает, кто написал плохо про него, то уволит. Теперь нам сказали пройти анонимные опросы, где вопросы в основном о руководителе. Я уверен, что большинство напишет положительные отзывы, потому что все хотят работать, а коллектив не сплочен и запуган. Далее →
-
Бегите оттуда, денег вы не увидите, только официальную 12 тысяч. Строд — это директор. Далее →
-
- Из всех парков «пассажиравтотранса» считается самым низкооплачиваемым парком! Неприлично низкая зарплата сотрудников по современным меркам. Офис это, естественно, не касается. Нет квартальных премий и 13-ой зарплаты. Нет вредности! В наглую воруют премию через черную бухгалтерию у рабочих. От водителя автобуса до слесаря. Если с премиальными вам, как слесарю 6-го разряда полагается 55−60 тыс. р., на руки вы получите максимум 37. Листки поддельные, бухгалтерия работает даже в выходные, прикрывая весь этот средневековый беспредел. ЗП инженера по огнетушителям на руки чистыми 71 тыс. р. Делайте выводы. Сейчас люди стали, наконец-то, увольняться. НИКТО СЮДА НЕ ИДЕТ. — Никакого карьерного роста, как в Древней Индии. Пришел моторщиком — моторщиком и помрешь. Весь парк держится на потерянном поколении из 90-х. Кто постарше.. осталось 3−4 человека. — Вся инфраструктура с советского союза. Никаких ремонтов помещений для рабочего класса не было сделано до сих пор. Нет нормальной комнаты отдыха ни у кондукторов, ни у водителей. Все оборудование СССР 1960 годов выпуска, от станков до электрики. — Тотальное воровство начальства снаряжения, комплектующих, оборудования и спецодежды, запчастей прямо со склада. Происходит это преимущественно через любовно-постельные... Далее →💬6 комментариев
-
Отношение руководства к новым сотрудникам, вероятно, и к старым тоже. Тебя считают [censored] за то, что ты задаешь много вопросов; для руководства много вопросов — это больше двух. Крайне не рекомендую людям, которые не умеют читать мысли, так как в некоторых случаях это необходимо. Далее →
-
ИП [Ф.] [И.] А. Молодой, с виду вежливый человек, на деле оказался неуравновешенным и неадекватным. Набирают новый коллектив, в процессе отбора кидают людей нагло. Обещают оплату и потом нагло посылают. Начинают ссылаться на то, что их подписи нет. Работать в гостиничной сфере опыта нет, требования просто абсурдны. С людьми любого возраста может позволить себе все. Далее →
-
03.03.2021 года был приглашен на собеседование в г. Самару, проспект Кирова 10 А для прохождения собеседования на должность заместитель директора по управлению персоналом. Интервью проводила менеджер по персоналу [Е.] в присутствии действующего директора по персоналу [К.] [В.] Все интервью заключалось в нескольких вопросах: 1) Есть ли у Вас высшее образование? Но это и так видно из резюме. 2) По какой причине уволились с последнего места работы? Что можно легко узнать по телефону, а не приглашать человека приезжать из другого города. 3) Какой у Вас опыт, что тоже видно из резюме. 4) Какие у Вас вопросы по трудоустройству и когда готовы в случае положительного результата приступить к своим обязанностям? Все эти вопросы можно задать и по телефону. Я задал вопрос, зачем Вашей организации два директора по персоналу, если у Вас уже есть действующий? Ответили, что хотят разделить обязанности. Еще заполнил перед этим простенький тест, видимо, на внимательность было написано впишите свое ф.и.о. печатными буквами, при том места было оставлено достаточно мало, особенно если учесть, что у всех абсолютно разное количество букв в ф.и.о. И попросили написать желаемое минимальное вознаграждение... Далее →
-
Уже второй год выплата зарплаты задерживается на 3-4 месяца. Если требуешь выплату, то идешь на улицу с пустым карманом. Обходите фирму стороной.. Далее →
-
Работала в ООО КГБЭ недолгое время. Заработную плату выплачивали полностью черную, переводили с других лицевых счетов. При увольнении не выплатили 20 тыс. рублей. Далее →