Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2260 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2260)
-
сеть докатились УЖЕ ДО ТОГО, ЧТО САМИ заведующие работают ЗА первым столом, ТАК КАК работать некому. ВСЕ сбегают! НАЙТИ некого НЕ МОГУ. … А почему??? А потому, ЧТО своими требованиями довели ВСЕХ … И репетицию создали О СЕТИ соответствующую. НИКТО НЕ ХОЧЕТ К ВАМ ИДТИ работать.. Далее →
-
Вроде все ничего, но руководство хитрое, иногда неадекватное. Могут уволить, если не нравишься или с чем-то не согласен, могут за просто так, один подсиживает другого. Конкретно [С.] [Р.] скоро подсидит Г. Д. Карьерного роста нет и не будет. Офис новый, открыли, з/п сотрудников упали.. Далее →
-
Устроилась на работу в рекламно-производственную компанию Алес 3 декабря 2020. (сейчас она, вероятно, называется швейная фабрика Алес) ИП Ладнов [Ю.] [О.] Хотела на позицию помощника печатника, в итоге на предшвейное подразделение меня посадили, позже их типография и вовсе закрылась. Официальное оформление, как мне сказали, производится после прохождения испытательного срока, который составляет 2 месяца. После испытательного срока официально устроиться никто мне не предложил. И оказалось, что там никто не устроен официально. Зарплаты задерживают, и очень сильно. Первую зарплату я получила после 2-х месяцев работы и частями по 2−3-5 тысяч раз или два в неделю, наличными. Меня уволили без расчета 15 февраля. Но я пожаловалась в трудовую, и остаток денег они выплатили, но и от трудовой откупились. Техника, с которой приходилось работать, очень старая, дешевая, китайская. Ничего нормально не работает, и никто не знает почему, разбираешься самостоятельно. Стараются как можно больше работы скинуть на одного человека, платить много при этом не хотят. Мне обещали в первый месяц 20 000 р, потом повесили на меня еще кучу обязанностей и пообещали второй месяц 25 000 р, а с третьего 30 000 р. Это... Далее →
-
HR (эйчар/вербовщик/кадровик — нужное подчеркнуть) очень мерзкая и некомпетентная сотрудница, которая, по моему субъективному мнению, в N% (где N90) случаев сначала вас активно зазывает на собеседование, а на собеседовании сидит с первых минут с надменным лицом и выкатив полубоком свои бёдра (предварительно опоздав на полчаса) и задавая те самые излюбленные вопросы из 2000-х из серии «а какие компании вы рассматриваете и почему», «а почему мы должны выбрать именно вас» и т.д., всё ради того, чтобы начеркать пару отметок на распечатанном Вашем резюме с hh и сдать как отчётность о проделанной работе! Естественно, всё не ограничивается упомянутыми выше вопросами, надменный тон и каверзные вопросы, которые должны выбить Вас из колеи — куда не шло, по сравнению с тем, что происходит дальше, когда Е. понимает, что план-капкан не сработал, и начинается какой-то цирк с передразниванием на Ваши ответы и издёвками. По итогу Вам скажут, что свяжутся с Вами вечером, чтобы сообщить результаты собеседования, но, естественно, никто и пальцем не пошевелит, ибо титанический труд в оставлении своей экспертной оценки на уже упомянутом выше листе с резюме с hh заполнен и видимость работы создана. В общем, о компании ничего негативного сказать не могу, ибо не работал (-а), но по опыту общения с Е. хочу лишь донести до соискателя,... Далее →
-
Компания маленькая с большими заработками для собственника и руководства, которое не может организовать систему работы в компании. Нет нормального распределения обязанностей между сотрудниками. Все валят в одну кучу, не могут адекватно оценивать ни объем работ, ни заработки. Обманывают, удерживают документы сотрудников, не желающих продолжать работать на этой фирме! Мне не отдавали мою трудовую! С зарплатой обманули очень жестко! Не дай вам Бог попасть туда на должность закупщика/менеджера по ВЭД! Вас обманут! Далее →💬3 комментария
-
Внимание, воры! При увольнении кинули на конвертную часть оклада, примерно на 1000 у.е. Зарплата серая, системы мотивации нет, повышений нет, премии не платят под любыми предлогами; впрочем, начальники каждый год её себе выписывают исправно. Далее →
-
Внимание. Мошенники. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту фирму. Обманут с зп. Работал на личном автомобиле. Развозил продукцию по республикам. [Д.] [И.] [А.] будет вам обещать зарплату в 40 000 минимум. Вы будете ездить по республикам, делать пробеги примерно по 600−800 км, в итоге за месяц отдаст 20 000. Водители со своим авто, не ведитесь на этот развод.. Далее →
-
При трудоустройстве вам главную «шляпу» не говорят. Если клиент вовремя не заплатил, с Т.П. штраф. Так можно не только без премии остаться, но и долг уйти. Далее →
-
-
Штрафы бесконечные, не вышел на слот 900 рублей, заказ принимаешь, они его сами отменяют, еще 500! Ведь за невыход обстоятельства бывают разные. За счет вот этих штрафов и держится этот дилерский клуб. Вообще не советую тратить свое время и бензин, оно того не стоит вообще! Далее →
-
Нудная, но оплачиваемая работа. Руководству в принципе по шапке, чем вы там занимаетесь на территории, поскольку в процесс работы заложены косяки, по которым вас попросят))) делают вид, что не знают! Это самое любопытное. Запомните главное: подставят вас, а не вы кого-то. И так в любом регионе. Не производители эта компания. Даже в вакансии куча ошибок. Ищите нормальных отечественных производителей! Далее →
-
Руководство сети покрывает преступления своих сотрудников в магазинах, а именно кражи наличных денежных средств в центральных кассах магазинов данной сети. А затем этим же сотрудникам предлагают повышение, и они успешно делают карьеру в этой сети. Если вы вор в законе и отсидели не одну ходку на зоне, то эта сеть для вас, дойдете до заведующего магазинов, главное, воруйте побольше. Далее →
-
Хороший коллектив. Далее →
-
Кормят привозными помоями из Усть-Кута, инструмента нет, техники нет. В конце месяца скажут голый оглад 30 т, и выплатят с задержкой. Башкиры, как собаки, живут в будке, без завтрака работают по 11 часов. Проходите мимо этот гараж монтаж. Далее →
-
Осторожно! Мошенник! Кидает всех. У работодателя со склада украл товара на 360 000 руб. Сейчас открыл строительную фирму, с ним работает в паре с [К.] [М.]. Есть у Судебных приставов Исполнительный лист на них в Ленинском районе! Далее →
-
Расскажу теперь подробнее, работала в Фабрике дверей, мне навязали эту организацию по выдаче кредитов и рассрочек. Почему навязали? Потому что был выбор из трех компаний, в 2 мы должны были состоять, на случай, если в одном банке откажут в выдаче кредита. Процент у них самый низкий для тех, кто оформляет. Когда мы подписывали договор ГПХ, нам не дали эти договора и не сообщили, что есть портал, где мы смотрим зп и где есть все функции. Про него мы узнали случайно, звоня на горячую линию. При увольнении с работы встали на биржу труда, когда была пандемия. Оказалось, что кураторы, которые за нами прикреплены, забирают только договора после рассрочек, но следить за увольнением сотрудников — не их дело, а забирают, чтобы вы понимали, они их каждую неделю. Сначала я пришла к ним в офис и объяснила всю ситуацию, что уволили меня неверной датой, так как я уже не работала и не могла оформлять ничего. Нужны корректирующие сведения на фактическую дату увольнения, которые просят ЦЗН, или с меня потребуют вернуть все средства, выплаченные мне, и обвинят в мошеннических действиях. Они на мои письменные запросы давали всегда одни и те же справки с ложными сведениями. Чтобы вы понимали, в них говорится то,... Далее →
-
Приехал на вахту 5 января, подписал договор на 30 дней. 13 февраля поставили на расчёт, отработал 31 день. 15 февраля пришла часть зарплаты, остальную часть зарплаты до сих пор жду. Сегодня 4 марта, СП Восток ПЭК. Далее →
-
Обратите внимание! Я устроилась работать на почасовую оплату, где ставка 150 рублей в час. На собеседовании ни слова не сказали, что есть оплата за каждую фотографию. Типа можно выбрать, либо тебе платят за час (без фотоотчета), либо платят за каждую фотографию. Я когда пришла за зарплатой за 16 часов своей работы, получила 2400 рублей. Встретила в коридоре женщину, она работала как раз с оплатой за поштучно, она за примерно то же время работы получила В ДВА РАЗА больше! Я вернулась в офис и [Н.] менеджер перевела меня на поштучную. Говорит, что рассказывала на собеседовании про обе формы оплаты, но я не помню такого. Если бы такое было, то я бы запомнила. Обязательно устраивайтесь на поштучную оплату — это выгоднее, хоть и надо делать фотографии! Далее →
-
Из нашего города сейчас много будет написано, и в основном все хорошее. Это все потому, что наш региональный директор собрал собрание и сказал всем написать только хорошие отзывы. Все это случилось потому, что один из уволенных сотрудников написал всю правду про руководителя. Отзыв тут как-то удалили, а сотруднику, как я понял, угрожали. Еще на собрании руководитель сказал, что если узнает, кто написал плохо про него, то уволит. Теперь нам сказали пройти анонимные опросы, где вопросы в основном о руководителе. Я уверен, что большинство напишет положительные отзывы, потому что все хотят работать, а коллектив не сплочен и запуган. Далее →
-
Бегите оттуда, денег вы не увидите, только официальную 12 тысяч. Строд — это директор. Далее →
-
- Из всех парков «пассажиравтотранса» считается самым низкооплачиваемым парком! Неприлично низкая зарплата сотрудников по современным меркам. Офис это, естественно, не касается. Нет квартальных премий и 13-ой зарплаты. Нет вредности! В наглую воруют премию через черную бухгалтерию у рабочих. От водителя автобуса до слесаря. Если с премиальными вам, как слесарю 6-го разряда полагается 55−60 тыс. р., на руки вы получите максимум 37. Листки поддельные, бухгалтерия работает даже в выходные, прикрывая весь этот средневековый беспредел. ЗП инженера по огнетушителям на руки чистыми 71 тыс. р. Делайте выводы. Сейчас люди стали, наконец-то, увольняться. НИКТО СЮДА НЕ ИДЕТ. — Никакого карьерного роста, как в Древней Индии. Пришел моторщиком — моторщиком и помрешь. Весь парк держится на потерянном поколении из 90-х. Кто постарше.. осталось 3−4 человека. — Вся инфраструктура с советского союза. Никаких ремонтов помещений для рабочего класса не было сделано до сих пор. Нет нормальной комнаты отдыха ни у кондукторов, ни у водителей. Все оборудование СССР 1960 годов выпуска, от станков до электрики. — Тотальное воровство начальства снаряжения, комплектующих, оборудования и спецодежды, запчастей прямо со склада. Происходит это преимущественно через любовно-постельные... Далее →