Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2260 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2260)
-
Отношение руководства к новым сотрудникам, вероятно, и к старым тоже. Тебя считают [censored] за то, что ты задаешь много вопросов; для руководства много вопросов — это больше двух. Крайне не рекомендую людям, которые не умеют читать мысли, так как в некоторых случаях это необходимо. Далее →
-
ИП [Ф.] [И.] А. Молодой, с виду вежливый человек, на деле оказался неуравновешенным и неадекватным. Набирают новый коллектив, в процессе отбора кидают людей нагло. Обещают оплату и потом нагло посылают. Начинают ссылаться на то, что их подписи нет. Работать в гостиничной сфере опыта нет, требования просто абсурдны. С людьми любого возраста может позволить себе все. Далее →
-
03.03.2021 года был приглашен на собеседование в г. Самару, проспект Кирова 10 А для прохождения собеседования на должность заместитель директора по управлению персоналом. Интервью проводила менеджер по персоналу [Е.] в присутствии действующего директора по персоналу [К.] [В.] Все интервью заключалось в нескольких вопросах: 1) Есть ли у Вас высшее образование? Но это и так видно из резюме. 2) По какой причине уволились с последнего места работы? Что можно легко узнать по телефону, а не приглашать человека приезжать из другого города. 3) Какой у Вас опыт, что тоже видно из резюме. 4) Какие у Вас вопросы по трудоустройству и когда готовы в случае положительного результата приступить к своим обязанностям? Все эти вопросы можно задать и по телефону. Я задал вопрос, зачем Вашей организации два директора по персоналу, если у Вас уже есть действующий? Ответили, что хотят разделить обязанности. Еще заполнил перед этим простенький тест, видимо, на внимательность было написано впишите свое ф.и.о. печатными буквами, при том места было оставлено достаточно мало, особенно если учесть, что у всех абсолютно разное количество букв в ф.и.о. И попросили написать желаемое минимальное вознаграждение... Далее →💬1 комментарий
-
Уже второй год выплата зарплаты задерживается на 3-4 месяца. Если требуешь выплату, то идешь на улицу с пустым карманом. Обходите фирму стороной.. Далее →
-
Работала в ООО КГБЭ недолгое время. Заработную плату выплачивали полностью черную, переводили с других лицевых счетов. При увольнении не выплатили 20 тыс. рублей. Далее →
-
Пошла на пробный день. Это просто тюрьма какая-то. Шаг вправо — шаг влево — расстрел. На часы смотреть на стене нельзя. Разговаривать между сотрудниками нельзя. Во время работы в туалет отходить нельзя, для этого есть технические перерывы по 10 мин и обед 30 мин. Причем сотрудники говорят, что остаются на 2 часа после работы, и в субботу работают все в добровольно-принудительном порядке. К ученику отношение скотское. Все 6 часов отработки чувствовала себя двоечницей, второклашкой, тупой и безмозглой. Хотелось реально расплакаться. Такого обращения не встречала со времен детства. А мне 32 года. Но ты для них покорная рабыня, которой не учитывается мнение. Если у вас есть хоть капля собственного достоинства, самоуважения и характера, то вы там и трех часов не протянете. Но если дисциплина, непокорное и безропотное послушание — ваш конек, то работа эта ваша однозначно. Далее →
-
Многие могут подумать, что мы пишем плохие отзывы, потому что работать не хотим. Но я лучше с голоду помру, чем тут работать. В первую очередь начальство, шизофреники, мнят из себя не пойми кого, пытаются строить новых сотрудников, чтобы действовали по их указанию. Например: в туалет с разрешения, XD Я тогда был в шоке и пошел специально без спросу, дабы показать начальнику, что он не висит ни грамма. Он обиделся на меня и в будущем грозил увольнением или уволит якобы по статье, настоящий шизофреник, при разговоре даже в глаза не смотрит… Потом сотрудники, которые там давно с ним работают, у него на подсосе, постоянно поддакивают ему, смеются над не смешными шутками. По зарплате постоянно штрафы: если ты начал со склада и не сделал перед устройством на работу инвентаризацию склада, то весь минус (-), который будет, повесят на всех. Зарплата и так маленькая, так ещё и штрафуют, как настоящий раб там. Чувство собственного достоинства и самооценка падает на этой работе, постоянно на нервах, и ещё клиенты бывают интересные :) Игра не стоит свеч за такие-то деньги. Один им словом Калл!. Далее →
-
Заказала через интернет в ИП Барановский [Э.] [Ю.] две подушки для сиденья в машину, никому не рекомендую, полное кидалово. Привезли две разные по качеству подушки и одну рваную. Чтобы поменять, я должна написать заявление и отправить почтой. Время потеряла. Написала в заявлении вернуть деньги, в итоге выслали почтой подушку не заявленного качества. Никому не рекомендую ничего покупать: ни денег, ни качественного товара, и убитое время бегать по почтам. Далее →
-
-
Проработав в той компании, видел столько бардака, нигде такого больше нет. Да платят, не спорю. Но… одни шестерки и [censored], в особенности А. и А. Будете как в аду гореть. Прыгают по головам, бога у них нет. А [В.] все это слушает, потому что это его глаза и уши. Не рекомендую категорически. Постоянная текучка кадров. Хотят много, но сами не знают, что хотят. Вместо 2-х поваров работает один. Балдей, не хочу. Пишут з.п 25−35. Но этого не получите никогда. Далее →
-
Всем привет Народ, проработал больше месяца с 19 декабря 2020 по 27 января 2021 в Москве и хочу достучиться до всех, кто с Петербурга о компании «Фруктовая лавка», премиум сегмента. Это питерская компания аферистов, которые задерживают з/п с ноября 2020. Мне еще не выплатили за январь вообще! Но из-за убытков пришлось им закрыться и слились красиво. На тот момент забрали трудовую книжку для оформления и все это время тянули, никакого оформления не было, лишь слова. Обратно трудовую вернули. Что успел сделать — попросил заявление принять с подписью и штампом. Трудовая плачет по ним, обратился за помощью в инспекцию и обратился в МВД о факте мошенничества. Далее →
-
Ужасная компания! Потеря времени и нервов! Начальники не компетентные, обманывают и кидают на деньги. Отработала в офисе месяц от звонка до звонка и получила 15 тыс, хотя обещали 35 тыс. Нет вообще дела до людей, только требуют результаты! Общаются с сотрудниками, как быдло, хотя на собеседовании очень милые и дружелюбные! Коллектив ужасный, одни склоки и скандалы, люди увольняются пачками с огромными обидами.. Далее →
-
одно ИЗ худших предприятий В Волжском. Не стоит обращать внимания на остальные отзывы внизу, которые могут ввести в заблуждение, это фейки и/или купленные люди, с которыми этот недозавод работает над репутацией. Я обучался в этой шараге на токарных станках 1.5 месяца, за это время мне выплатили 6к рублей, вместо обещанных 15к. Однако во всех объявлениях пишут о чистой, прозрачной и главное своевременной оплате труда! Чушь полнейшая! Лютый обман. Все по порядку: 1) ВСЕМ без исключения задерживают зарплату. Тебе могут не выплачивать часть зарплаты на протяжении полугода! Никакого объяснения этому нету. ЗП состоит из оклада + премия (оклад + серая зп). Оклад жалкий, в районе 15к, если не меньше. Его выплатят на 100%. А вот с премией ситуация интереснее. Она разбивается на кучу частей и зачисляется непонятно как и непонятно когда. Все, чтоб меньше выплатить и высчитать его так, чтобы запутать человека и по итогу выплатить меньше и найти повод удержать n-ую сумму и еще перекинуть на следующие месяцы. Однако это правило не распространяется на руководителей. 2) По поводу «современного оборудования», как пишут в объявлениях — ложь. Станки 30−40 летней... Далее →
-
Сам А.[censored] чел с Урала, митинги не любит, с ментами дружит. Свой чел. Приглашает на работу за 40 не выходишь, звонит выйти за 50 тыс. Месяц дает учить материал, 60 тыс платит за месяц — тут за 15 тыс убивают, в прямом смысле людей. Единственное, клиентов [censored] там — говорят, в спам попало. На вопрос не отвечают: кто ваши клиенты? Сами не знаем. Назвал штуку 20 РОЭК, МОЭК. Я че, электрик. Базу дал, молодец, какую-то не пожалел, молодец. Клиенты маленькие в месяц 50−100 тыс опт, и их что-то нет, сказки придумывает, на 11 млн заказывают за раз, мозги промывает. Возражение снимает. Нет, чтоб помочь людям на митинге — уволят, страна дураков. Коммерс повторяет за тобой разговоры, прослушивает, учится работать, лучшее вытягивает. Потому что это не менеджер и не коммерс. Работать мешает, с толку сбивает. Рисованный провинциальный олень. Корпоратив в лесу — это, конечно, [censored] с гусем. Так [censored] да, человек сам презик башляет бабки, коллектив навозный завидует 50 тыс [censored] какие-то, наверное, поэтому и воруют: как че в спам попало, клиент сейчас отправлю. Где директор на корпоратив, курицу заказывает, сам говорит: пожарю. Колхоз какой-то.... Далее →
-
Доброго времени суток! Компания с непонятно каким названием из якобы Санкт-Петербурга… В данный момент компания не имеет активного представительства в г. Москве, но, со слов Hr-менеджера, буквально в ближайшие месяцы будет открыт офис в самом центре г. Москвы! Сейчас им требуются люди, которые возьмут на себя работу разъездного, оформительного характера. То есть необходимо ездить по государственным структурам, оформлять — подготавливать документацию для принятия участия в тендере. Все эти оформляния необходимо делать на ООО, которое оформлено на Вас, где Вы являетесь и генеральным, и главбухом в одном лице. Срок исполнения заказа от клиента до момента подписания тендера — 4 месяца. По истечении срока фирма переводится на клиента, а если тендер проигран, то фирма ликвидируется. Разводка дикая! Остерегайтесь подобных приглашений! Далее →
-
Отличная компания, директор — очень хороший человек. Но вот главный бухгалтер компании — самый ужасный человек, который попадался на моем пути. Вечно в истеричном состоянии. Есть, пить, говорить, ходить в туалет, на обед только с её разрешения. Далее →
-
Была приглашена на собеседование на должность начальника отдела бюджетирования. Контактное лицо отдела кадров — [О.] Пропуск на проходной на меня заказан не был. Меня никто не встречал ни у проходной, ни в кабинете и даже когда я представилась, [О.] ко мне не подошла. Мне предложили заполнить анкету со всеми персональными данными (паспорт, прописка, документ об образовании и многое другое). Я вежливо отказалась, так как это первое собеседование и нет гарантии трудоустройства. Объяснить, для чего нужны все данные на этом этапе, мне объяснить не смогли, кроме как «у нас так принято». И тут подошла [О.] и сказала, что собеседование с руководителем не состоится, так как она ушла на экстренное совещание и когда вернётся — не известно. Ситуация оставила очень неприятное впечатление. Сложилось впечатление, что заинтересованности в кандидате нет. И в целом от МЛРЗ осталось неприятное впечатление. Добираться до места пришлось по жд путям, кругом грязь, лужи по 10 см. глубиной. Очень рекомендую первое собеседование проводить по телефону, так как Zoom, Skype и простые современные технологии в Отделе кадров отсутствуют. Далее →
-
Стабильности в Холодильник.ру никакой, либо сверху грозят уволить старших, либо эти старшие начинают раскидываться сотрудниками как расходным материалом. У руля находятся в большинстве своём откровенные самодуры и тунеядцы, которые по существу не «руководители», а голые нули. Зарплата серая и никогда белой не была, оклад по договору минимальный, остальное всё в кассе и никогда точно не знаешь, когда её на самом деле будут выдавать. При выдаче зарплаты сотрудники стоят в коридоре и ожидают наличными свою чёрную часть зарплаты, но выдачу могут прервать в любой момент, потому как, видите ли, закончились наличные деньги, причём могут и прекратить выдачу или вовсе перенести её на другой день. Ну, а если кто вдруг не успел получить, то пусть приезжает на следующий день или потом упрашивает, чтобы выплатили зарплату, кланяясь массе руководителей. Вот и как вообще можно так относиться к оплате труда? Никакой возможности перспективного роста нет, скорее всего, лучше возьмут новых людей, чем будут создавать кадровые резервы. В этой шарашке творится сплошное свинство. Не теряйте даром ни своё время, ни силы, ни нервы.. Далее →
-
И тут есть чем поделиться. Давайте по пунктам: 1. Если Вы не специалист, то очень сложно расти внутри компании, увы, но все места заняты). 2. Уровень ЗП. Это минус, ЗП ниже рынка. Растёт до определенного уровня, а потом замерзает (не индексируется). 3. [С.] подход к ошибкам. Тут нельзя ошибаться, как в авиации. Далее →
-
Здравствуйте! Устраивалась стикеровщиком. Стажировка не оплачивается. На складе очень холодно зимой. Официально там никто не работает. Далее →
-
Кумовство и серая зп. Работа 24/7, штрафы. Далее →