Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1797)
-
Покинул данную организацию пару дней назад, решил тоже поделиться своим небольшим опытом работы в ней. Отработал водителем два месяца, ничего хорошего за это время не увидел. На собеседовании обещали заработную плату от 65 000, по факту в первый месяц получил 50 000, а второй с расчетом 55 000. График работы 5/2 ненормированный с 6 утра и до конца развоза по торговым точкам (точек от 8 до 20) часов до 10 вечера. Начисление зарплаты непрозрачное, оформление тоже вроде и в штате, но с официальной з/п 17 000. Склоки, ругань и сплетни — неотъемлемая часть данной организации. Главная новость была, которую до сих пор все почему-то обсуждают — бывший заместитель директора М., который предъявил открыто за то, что его тоже кинули на деньги. Коллектив — видели организации намного лучше, коллектива тут нет, одни стукачи. Про зарплату тоже уже сказал, одни обещания. Не советую связываться с данной компанией. Все хорошо и замечательно только в объявлениях и на собеседовании, а по факту дно пробили ниже некуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго думали, ехать или нет, читали отзывы, понимали, что сколько людей, столько и мнений, и решили проверить сами! Изначально всё складывалось неплохо, устраивались через кадровое агентство, девушка попалась хорошая, на любой вопрос всегда был ответ, вела от пункта, А до пункта Б! Ей за это спасибо! Едете изначально за свой счёт, сохраняете билеты, компенсация в зарплату, заселение: два варианта! Хостел в городе, где в комнате 200 человек товарищей и на них котел 65 литров горячей воды! Автобус возить из города будет! Или общага рядом с заводом, идти 15 минут! Общежитие, уже, конечно, не то видео, которое вам пришлют, это когда открывали завод, и комнаты были рассчитаны на 2 человек, а теперь 6, в комнате 6 кроватей, шкаф, стол, сушилка для белья, чайник, свой душ и туалет! Уборку делайте сами или живите в срачнике с общественным туалетом, что многие и делают, никто, видимо, не любит жить в чистоте или дома так же жили! Хочешь жить более-менее мой сам и за всеми! На дворе октябрь месяц, отопления нет, сырость в комнатах ужасная, спишь как в болоте, но всем наплевать на вас! 2 здания общаги по 5 этажей,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПостоянно задерживают зарплату, крутят, мутят, не вздумайте туда устраиваться, иначе будете работать за спасибо и зарплату, если дай бог получите, то на 3−4 месяц. В легкую могут просто кинуть, их две конторы ООО НПП СК ЭГИД и ООО ЭГИД, одна и та же семейка ими управляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиКоллектив отличный! Задач много, но вот коммуникация руководства с персоналом оставляет желать лучшего. Есть мнение одно — моё и неверное. Если вы готовы, чтобы вас морально насиловали в том, что явно являетесь специалистом высшей категории — добро пожаловать в эту компанию! А ещё они не оформляют полноценно в штат согласно ТК РФ. ДМС, обучения — нет (точнее, вам будут совать странную литературу, написанную руководством). Парковки нормальной тоже. Премий обещанных тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата? Удалёнка Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование у данной компании. Отзывы на Dream Job точно не соответствуют действительности (они даже спрашивают на собеседовании: а вы смотрели отзывы? И как, все хорошие?). Посмотрите на других сайтах: совершенно всё по-другому расписано. Совершенно не понравилось отношение на собеседовании: руководитель курила вейп прямо во время разговора, показывая своё превосходство. Отвлекалась, переспрашивала. После собеседования пожелала им удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я работала преимущество были только в з/п и в коллективе, с которым я начинала работать. Далее →✗ НедостаткиЯ как бывший юрисконсульт данной компании скажу вам больше. Вы будете 8 часов просто тупо сидеть на своём рабочем месте и ничего не делать. Да, будут вам приносить кое-какие бумаги, но это редко. А генеральный директор будет ставить задачи отвечать на письма Минпромторга по вопросам финансовой устойчивости предприятия, закупкам необходимого материала и прочее неюридическое составляющее. Всю юридическую работу ревностно будет выполнять главный юрисконсульт в Москве. Я поэтому и сбежала оттуда, что забыла уже всю юридическую практику. А то, что вам начальник отдела кадров сказала такую дурь, что после работы оставаться, это чистой воды пиз…шь. Да, бы она сама некомпетентна, без соответствующего образования и опыта работы. Она сама не знает свою работу и, наверное, она имела ввиду то, что всю её работу будет выполнять юрисконсульт (открою страшную тайну, она не знает элементарные кадровые моменты, её косяки ответственно исправляет инспектор по кадрам). [О.] словом, сейчас на предприятии работают некомпетентные специалисты (новоиспеченные), которые приводят таких же некомпетентных своих «специалистов». Так что радуйтесь, что вы не работаете в ООО «Волоти». А старейшинам предприятия я хочу пожелать терпения и возрождения производства с новым адекватным генеральным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этого муниципального учреждения — директор [К.] [Н.] [А.]. Хамское отношение ко всему персоналу, грубость, оскорбления. При приёме на работу обсуждаются одни условия, по факту кругом обман, всё в заработной плате, постоянно нарушаются права работников, отношение директора к сотрудникам, как к личным рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие цены, покупала до работы там много всего. Ну и во время работы, что уж говорить. Коллектив и СВ с админом и СБшником были хорошие, тут повезло Далее →✗ НедостаткиУстроилась ради первых денег, ибо пока я студентка, которая тогда только окончила первый курс, то… даже не знаю. Первое, с чего начать — не оплачивается стажировка. Второе — бейджик сами делаете за свой счёт (ходила полтора месяца работы со стажёровским, хахах). Выходных нет (были, но их мало). Постоянно кого-то подменяла, ибо другая смена то бухала, то вечно опаздывала, либо были свои дела у них, то на другие магазины выйти надо было из-за недостатка штата. Каждый раз вы не успеваете забивать полки, холодильники, следить за алкоголятами. Обед? Это вообще что? Уходила рано и приходила почти в одиннадцать вечера, даже в двенадцать (слава богу, магазин через дорогу). Пашете по 14−15 часов на ногах, из которых 12 оплачиваются. Сидеть? Нельзя нафиг! Здоровье подпортилось, скажу вам. Даже на энергетики подсела из-за этой работы. А ещё вы сами моете всё на магазине. Система штрафов, камеры (с подслушкой, скорее всего). Если вы хотите сберечь здоровье — идите мимо магазина. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, так как сидит нытик директор и говорит как хорошо было раньше и как плохо щас. Далее →✗ НедостаткиУправленцы больше заинтересованы в личном заработке, чем в направлении роста и развития компании в целом. Нет понимания рынка, нет достаточного количества сертифицированных сотрудников для профессиональной работы с клиентами и с коллективом. Даже в отделе продаж должен быть руководитель, который должен быть сертифицирован на один продукт 1С, чтобы вообще понимать, как продавать, а не по системе Блиновской (у Вас будет всё, что вы пожелаете, но за доп. плату). Далее →
-
✓ Преимуществадумают что они профессионалы Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию юрисконсульта. Указанная з/п в объявлении не соответствует действительности. Предъявляемые требования завышены. Однако юрист сидит в кабинете с кадровиком в убитом кабинете, который в убитом 4-этажном здании в ж… Тулы. Если вы из Тулы, вас возят на автобусе, но маршрут построен до Заречья, Плеханово или 3 Штыков, если вам в Пролет или другой район, ехать ещё 2 часа. Утром аналогично. Однако было озвучено, что если не успели доделать, остаётесь до конца, пока не сделаете. А ехать на метле, наверное. . Далее →
-
Рога и копыта. Работал оперативным в СБ. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Мне не выплатили ни за прошлый месяц, ни за месяц, в котором уволился, ни копейки. Никому не рекомендую эту компанию. Остерегайтесь рег. директора СБ с.с.в. Далее →
-
Всё красиво и гладко только на собеседовании, а по факту ненормированный рабочий день, выходы на работу в выходные дни в добровольно-принудительном порядке, неофициальное трудоустройство или частично официальное, невыплаты по заработной плате и штрафы, коллектива нет, есть много [censored], которые получают зарплату за красивые глазки и доносы, но никак не за работу. Не рекомендую данную компанию к трудоустройству! Далее →
-
Я тут с начала лета работаю. Пришел чисто, чтоб не бездельничать, пока учебы нет. Но решил остаться и до сих пор работаю. На последнем курсе посещать часто не нужно, а тут график плавающий, поэтому удобно совмещать. Работа меня устраивает по всем критериям сейчас. Район обслуживания не особо большой, летом, конечно, проще было все обежать, но и сейчас вполне нормально. Зимой физически, конечно, сложнее. Но зато мне тут нравится, как з.п. выплачивают. Каждую неделю у меня зачисления как часы день в день. Для студента, скажу я вам, это очень удобно, деньги есть всегда. Далее →
-
✓ Преимущества1.Зарплата зависит от усилий и достижений 2. РГП лучшие из лучших, если работать- только с ними 3.Карьерный рост, каждые полгода аттестация на повышение Грейда 4. Коллектив супер дружный, ну тут надо отдать должное, что так было не всегда. Зато сейчас все молодые и перспективные ребята. Хочу, чтобы все эти пункты так и оставались в колонке достоинств Далее →✗ НедостаткиХотят разделить группы, поменять офис. Это категорически не нравится. Та атмосфера и коллективный дух есть сейчас благодаря тому, что мы команда и работаем в одном пространстве. Улучшение корпоративной культуры. Освещенность компании в городе с помощью рекламы хотелось бы больше. Далее →
-
Не могу придумать подходящего слова для данной компании, кроме как отстойник для обиженных и никчемных. Насколько надо себя не уважать, чтобы тут работать. Меня хватило на пару недель, чтобы понять всю «кухню» и узнать все сплетни за последние несколько лет. Санта-Барбара отдыхает в сторонке. Кстати, да, на собеседовании рассказывают про Времена года — фирму с 20-летним именем, а оказалось всё куда проще. Времена года была такая фирма и есть на бумажке, два учредителя у неё, вот они для того, чтобы от налогов свалить и создали Садовку, но не получилось, не фартануло, людям перестало нравиться, что к ним относятся как непонятно к кому, и они начали отзывы строчить вместе с типом, которого директора компании кинули на приличную сумму. При этом спасибо коллегам-придворным, что сами рассказали и показали, где можно отзывы посмотреть. — «Оставь, пожалуйста, положительный отзыв.» Хрен вам! Сами за семерых работайте и [censored] сосите! А нормальные люди должны держаться подальше от вас, неадекватов! Ненормированный рабочий день, очень много переработок, существенная разница в зарплате с коллегами, занимающими такую же должность, причина разницы непонятна до сих пор. Фирма любит работать с наличными деньгами, поэтому официально оформлены в штате... Далее →
-
Плюсы: 8-часовые смены. Минусы: Непрозрачность начисления заработной платы, отсутствие социальных программ, руководство ненавязчиво просит поработать в выходной. Об отношении руководства к работникам: Заботу видно уже за проходной — сразу замечаешь возрастных сотрудников, хромающих с костылем, им от единственной проходной приходится ковылять 800−1000 метров до своего цеха. Раньше было несколько проходных, но теперь осталась одна в самом начале завода. Все для людей. Еще один интересный нюанс проявился в жару летом, когда на улице было выше 35 градусов. На проходной в безапелляционной форме стали разворачивать назад всех мужчин в шортах выше колена — не положено, иди переодевайся в брюки. Никаких объявлений заранее на проходной не вывешивали — вот не положено и все. И вот идешь в джинсах с мокрой [censored] до цеха, зато по дресс-коду. На вопрос о брони от мобилизации в отделе кадров ответили, что если получишь повестку, то приходи — дадим тебе справку о работе на заводе, и ты сам иди с нею в военкомат. Бронь от всеобщей мобилизации оформили только отдельным работникам, кто работает давно, остальные — лесом. Об условиях в цехе (я пишу про цех N 2): В раздевалке на 2-ом этаже шкафчики советских времен, стоят рядами через 1 метр, у некоторых... Далее →
-
✓ Преимуществане разглядел Далее →✗ НедостаткиУстраивался водителем-курьером в сентябре 2023 года на склад OZON Тула. Требования в вакансии — опыт вождения категории B — 2 года и наличие смартфона с Андроид. Заполнил анкету, позвонили, уточнили данные и назначили встречу, но по приезду на склад супервайзер даже разговаривать не стал, так как нет опыта вождения на Газели, хотя у меня водительский стаж — 16 лет. То есть — либо указывайте это требование в вакансии, либо хотя бы по телефону можно было об этом сказать. Потом начали звонить операторы из Москвы с вопросом — что не устраиваетесь? Я сначала одному объяснил ситуацию, потом на следующий день опять позвонили с тем же вопросом — я ему тоже самое объяснил, сказали будем разбираться. Потом супервайзер перезвонил, ладно, приходи. Приехал я во второй день — документы приняли, зарегистрировался как самозанятый. Потом приехал на третий день — сдал успешно практику вождения на площадке. И только на третий день! мне объявляют, что им водители по сути не нужны и мы набираем в резерв — этого нельзя было сказать при первом посещении?! Сколько людей как и я также потеряют время, да и деньги (через весь город туда тащиться тоже накладно). Что это за отношение?! И какой нормальный человек, который ищет постоянную работу, будет сидеть и ждать... Далее →
-
Отношение покупателей к продавцам ужасное, хамское, работаю в п. Молодёжный, хамят, обзывают. Почему мы должны это терпеть? За 24 тысячи терпеть такое. День проходит ужасно, требований у руководства свыше много, а то, что работать некому, это не волнует никого. Товар выставить, на кассе обслуживать, базу разбирать, 24 тыс. в месяц… Проще на вайбере идти, отношения там другие и зарабатывают люди… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата состоит из белой части и черного конверта (черную платят наличными). Могут не заплатить вторую часть. Отпуска никогда не дают по графику, но делают так: составляют график, каждый сотрудник должен расписаться не только в ознакомлении, но и в получении отпуска в соответствии с графиком, а дают в течение года по 2−3 дня. Непонятно, как оплачивают, поэтому при увольнении полная катастрофа, могут не заплатить вовсе за неотгулянные дни отпуска. Некоторых сотрудников вовсе не оформляют. По всей видимости, табели тоже белые и черные. Охрана труда не соблюдается, хотя документально все есть. Водители перерабатывают и могут заснуть за рулем. По большей части машины оформляют на водителя в аренду. От такого руководителя в одночасье уволились многие сотрудники ИТР. Полная нехватка персонала. Руководителя, конечно, это злит, поэтому при увольнении угрожает, что он о них будет давать всем информацию такую, что их никуда не возьмут. Он не задумывается, что его поведение как раз плохую службу сослужит его же компании, а ему, как руководителю, стоит задуматься, почему так происходит в его организации. Если провести хорошую и честную проверку, ему придется раскошелиться в казну штрафных санкций. Он является директором в нескольких организациях и одновременно является ИП. Из плюсов надо отдать должное, что... Далее →