Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1797)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПоработал пару месяцев без трудовой. Обещали устроить, так и не устроили, [К.] сказал, зачем за меня налоги платить. А зарплату ждал так вообще полгода, [К.] только завтраками кормил, потом перестал вообще отвечать. Я ему сказал, что напишу заявление в налоговую — так засцал сразу же и всё отдал. Но многим и не отдал. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвой путь в Союзспецодежде начинала по сути с самых низов, начиная с продавца -консультанта ТЗ. Первый год был самым сложным, погружалась во внутренние процессы, в изучение товара, когда уже от и до все знала, тогда и легче стало сдавать грейды по карьерной лестнице. Работать тут интересно, и хорошо зарабатывать тоже, созданы все условия для работы, коллектив отменный, корпоративные мероприятия увлекательные, обучение очень крутое, ответы на любые непонятные вопросы — да, пожалуйста. Сотрудников ценят и делают рабочую атмосферу комфортной. Далее →✗ НедостаткиНегативные моменты, наверное, только бывшие замечают. Хотя странно, вот человек себя в ранг соискателей записал, а ничего, что на работу принимают с первого дня обучения, это раньше был ученический договор, а сейчас пошел учиться и сразу запись в трудовую. И фальшивой пафосной «бывшей» отвечу, у нас люди все достойные работают и уважают других, и судят не по словам, а по делам. Для справки по понаехавшим из регионов: [Б.] [В.] [М.] — невропатолог, психиатр, психолог. Родился в д. Сорали Вятской губернии. [Ц.] [К.] [Э.] — теоретик воздухоплавания, аэродинамики, основоположник космонавтики, философ. Родился в с. Ижевском (ныне Рязанская область). [Ш.] [И.] [И.] — живописец-пейзажист, академик, профессор Петербургской академии художеств. Родился в г. Елабуге Вятской губернии. [Ч.] [П.] [И.] — композитор. Родился в г. Воткинске Вятской губернии [Ш.] [Ф.] [И.] — певец, артист [И.] [Т.], кавалер Ордена Почетного легиона, Народный артист Республики. Родился в Казани [К.] [И.] [С.] — военачальник, Маршал Советского Союза, дважды Герой Советского Союза. Родился в д. Лодейно (ныне Подосиновский район Кировской области). И это не весь список, вот таких великих и знаменитых людей, понаехавших из регионов и прославивших страну. А такие фальшивые бывшие сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю. Из плюсов работы могу выделить Белую и без задержек зарплату, которою ты можешь отслеживать на локальном сайте. Дружный коллектив, из которого много людей работают уже долго, этим подтверждается комфорт работы в данной компании. Хорошая система обучения. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу выделить форму, ужасного качества и дизайна. Ну, по крайней мере, для меня. Нестабильный график работы — из-за которого тебе сложно подстраивать свои или чужие мероприятия. Иногда подрезают клиентов — тем самым на этой почве происходят иногда споры в коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабский труд за стабильную нищенскую зарплату. Далее →✗ НедостаткиРостелеком Тула пачками набирает сотрудников. Берут всех подряд, потому что потом отказываются оформлять трудовой договор — на линии постоянно очередь абонентов, и вы им поможете ее бесплатно разгрузить. В любой момент вас в первые дни могут выставить за дверь. Просто потому что вы чем-то не понравились супервайзеру или так называемому наставнику. Который сидит там год, уже подорвал свою нервную систему)) и в звонке заикается и нервничает больше вас, вышедшего в линию в первый раз. Но если вы будете подлизывать — вы продолжите работать. За себя и за еще троих человек. Принимать претензии, отключать услуги, консультировать по счетам, быть технической поддержкой — и при этом попутно заниматься допродажами. Программы удаленного доступа постоянно виснут. Может выбить прямо в звонке. И от вашего устройства это не зависит, будьте уверены. Мне отказываются оформлять трудовой договор, я подаю в суд. Подумайте трижды прежде чем туда идти. Гнилая контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство ребят-бариста хорошие, но это точно не заслуга компании Интересное и полезное обучение Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать сюда. Во франшизных точках скорее всего будут хорошие условия, но не в кофейнях под управлением Управляющей компании. 1. Начнем с того, что при увольнении раньше 4 месяцев с вас снимут неустойку 6000 рублей (при том, что это незаконно, так как большинство сотрудников даже не оформляют). Об этом предупреждают заранее, жаль, что я изначально не понимала причины. 1500 за рабочую форму также вычтут из з/п. 2. На собеседовании мне говорили, что экзамен можно будет сдать после 6 самостоятельных смен, после чего ставка повысится. По факту: чтобы тебе назначили экзамен в тренинг-центре, нужно сначала сдать экзамен в самой кофейне. Список требований там огромный, придираются ко всему. Сдавала три раза, драила кофейню как могла. Снимали баллы за ногти, выходящие за подушечки пальцев (хотя ногти были достаточно короткие, и такого требования никогда не было), за неправильные документы в уголке потребителя (следить за которыми вообще не входит в мои обязанности, но всем было все равно), за то, что во время сильной запары готовила два напитка одновременно и прочий треш. По итогу 4 месяца я работала по стажерской ставке (120 р/час) и не получала никаких... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис, приветливые сотрудники на входе Далее →✗ НедостаткиHR — это просто кошмар. Человек будто не от мира сего, задаёт личные вопросы и разговаривает в надменном тоне. Хотелось просто встать и уйти. Мои подозрения в том, что они уже год не могут найти человека из-за отсутствия представления о том, что должен делать маркетолог, подтвердились. Я не понимаю, как настолько некомпетентные люди, как HR, могут работать в такой компании. Мне кажется, это нонсенс. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший медперсонал. Далее →✗ НедостаткиГнилой административный корпус. Большая текучка. Исполняющая обязанности директора старая маразматичка с диктаторскими замашками. Сделала из роддома Гестапо и гнобит свой персонал. Сколько это будет продолжаться? Жалко людей. Орет, командует, унижает. Задает задания: иди туда, не зная куда, принеси то, не зная что. Без ее ведома невозможно в туалет сходить. Каждый шаг нужно у нее спрашивать, можно или нет. Не так шагнул — увольняет. Заставляет выполнять работы, не связанные с основной деятельностью. . Далее →
-
-
✓ Преимуществазп Далее →✗ НедостаткиДиректор не давала законный отпуск через полгода. Пошла гулять в отпуск, когда было почти год. Если нужно отправиться куда-то или поменяться сменами, ищи сама замену. Если нет, то работай как хочешь. На одного человека висит куча работы. К директору не подойдёшь. Вечно недовольная или говорит: «отвяжись». Сама только сидит на попе ровно. После увольнения не получила никаких выплат. Ответ. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного. Хрень какая-то. Я забила, желаю прогореть этой компании. Если вам нравится, что с вами как со скотом, то вам там понравится.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Приходишь на должность кладовщика, а занимаешься всем подряд: и упаковщик, и грузчик, и сборщик, и ремонтник, и карщик. И это всё максимум за 30 тысяч. Экономят на всем. Условия как в подвале. Сырость. Техника допотопная. Одна рохля на весь склад. Кар разряжается через полчаса. Электроштабелера нет, либо в ручную кидаешь и снимаешь со второго яруса, или ногой качаешь штабелер ручной. Стеллажи не закреплены и могут развалиться в любой момент. Молчу о том, что одна микроволновка на всех и нет раздевалок. Переодеваются все вместе под камерой. Постоянные штрафы и недосдачи, так как много названий поменяли: слияния и разъединения. В базе бардак, а ты платишь. Директриса неадекватная. Что-то из себя строит. Орёт постоянно. То ходит бычки собирает на территории за строителями. Оформление вроде как официальное по трудовой, но плюс договор, который в любой момент могут прервать по решению этой чокнутой, а запись в трудовой останется. Говорят, что больше народ не требуется. Потом, пока вы работаете, выложат объявление, примут человека, обучат и вас на выход. Начальство все чудные. Наверное, по блату или родственники. Никто ничего не знает и не понимает, зато умничают много. И директор приедет с Москвы раз в месяц, поулыбается и уедет. Ну и конечно, коллектив:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПоложительное впечатление оставили некоторые сотрудники (не руководство) и наличие корпоративного спорта. ЗП чуть выше средней и все держатся за место работы несмотря на отрицательно-энергетический фон. Кофе, чай, вода предоставляются бесплатно, но это уже во многих компаниях по умолчанию. Далее →✗ НедостаткиМенеджером работал во многих компаниях, но такого бездумного введения KPI и требования его соблюдения вижу впервые. KPI, не дающий результатов сотруднику, но влияющий на его доход? Такое себе «увлечение»…. Жёсткая привязка заработной платы к выполнению KPI, когда как успех всей компании кроется совсем в другом. На собеседовании обещают одно, а на практике получает новый сотрудник совсем другое. Взять то же самое сопровождение нового сотрудника при адаптации. Обучение посредственное, а наставничество никакое. Вместо выделения отдельного тренинг-менеджера под обучение новых сотрудников всему и вся, этому обязывают «старых» сотрудников, а после этого с них же спрашивают то самое выполнение KPI. Понятно, что «старые» сотрудники будут обучать «новых», ну «оооочень» хорошо. Руководство, которое как бы и есть, в процессе адаптации помочь не может, т.к. тех. знаниями тоже не обладает. А инженеры-расчётчики, которые как бы и могут, но заняты. Руководители могут только помочь в переговорах и спросить за выполнение планов и KPI. Собственник любит изредка собрать планёрку всего филиала на пару часов и долго (упорно) доносить до всех свои идеи, и плевать, что в обеденное время. Такие планёрки прям «заряжают» на успех и желание трудиться. Да, периодически бывают корпоративы и еженедельный спортивный досуг. Но даже при их наличии, компании далеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп (до весны 22 года) график Далее →✗ НедостаткиВ принципе, до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас… Руководство в лице [П.] [Н.] и [М.] [С.] буквально заставляет сотрудников выкупать за свои деньги страховки, иначе увольнение. ЗП упала в два раза, план по страховкам вырос, но никого не волнует, что если ты выкупишь страховку, тебе жрать будет нечего, либо не заплатишь кредит или ипотеку, т.к. план страховок от 6 до 9 тысяч. Каждодневные нововведения, миллион отчетов. Нужна помощь, из начальства не поможет никто. Будут тараторить про страховки и что всех уволят. На точках летом неимоверно жарко, зимой холодно. Максимум, что могут выделить, самый дешёвый вентилятор. Обеденной зоны нет, вам повезет, если чайник оставят бывшие сотрудники, если нет, то все будете покупать за свои деньги. Карьерного роста тоже не ждите. Короче… Очень надеюсь, что рано или поздно этими товарищами заинтересуется прокуратура.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто готов работать за копейки, с постоянными переработками в режиме ежедневного аврала и невроза — Автошкола профессионал ждёт Вас! А директор с удовольствием Вас поимеет, не рассчитывайте на её честность и добросовестность! Она выжмет из Вас всё, при этом зарплата будет в конверте с задержкой 1−2 месяца. Оформят Вас на полставки, на отпускные особо не рассчитывайте, на них можно выжить, если только не выходить из дома 2 недели, соответственно страховые взносы тоже копейки. При всём при этом на Вас постоянно будут прикрикивать и выискивать ваши ошибки, а на обучение не рассчитывайте! Премиальных не ждите, а при увольнении побегаете за этой звездой, узнаете о себе много гадостей, потратите своё время и нервы, но расчёт не получите! НЕ тратьте своё время и нервы, обходите стороной эту организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем здравствуйте, и так про компанию Мекаминефть работа в суточном режиме, отдых в машине хорошо если есть спальное место, питание в машине, скотское отношение для работников, оплата за проезд 3000руб. Зарплата 60 000тыс руб. Далее →✗ НедостаткиДелайте выводы сами, чтобы идти на такой адский труд! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа все время работы в Сервиссофте получил массу положительных впечатлений. Очень нравился коллектив, в основном молодые и веселые ребята, всегда на позитиве. Зп тоже устраивала, знаю, что на каких-то позициях она чуть выше рынка, но не на всех. Радовала компенсация обедов и мероприятия, которые организовывал отдел кадров. Сама работа тоже устраивала, ушел в связи с переездом, но место нравилось, уходил с грустью ((а так уверен, работал бы дальше, компания стабильная и без сюрпризов:)) Далее →✗ НедостаткиОфис на Щегловке, конечно, круче, чем производство на Энгельса, это не мешало работе в целом, но хотелось бы кухонную зону, чтобы не на месте обедать. Сложная система подчинения, как по мне, приходится метаться между задачами руководства, так как один рук-ль хочет одно и это срочно, второй — то же самое, только задача уже другая. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, официальные выплаты строго по графику. Но это ничего в лучшую сторону не меняет. Далее →✗ Недостатки[К.] [Т.] [Щ.] Кантеевы моральные уроды. Незрелые, неадекватные, некомпетентные, несостоятельные тараканы, ничем не заслуживающие уважения. Развели в офисе гадюшник, как у себя дома. Немытый пол, грязь, пыль, туалеты не убираются, все условия труда нарушаются. Ещё этих нелюдей повысили, теперь они увольняют людей с ещё более задранными подбородками. [Щ.] ещё и [censored] работает в соседнем здании прямо во время рабочего дня, и руководство её покрывает, как и делало это до повышения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДостань телефон, чтобы ответить на сообщение или звонок (в свободное время) и получи штраф, размер которого будет составлять 50% твоей з/п. Два раза я уточнил: «на складе ведь не нужно работать?» На что получал ответ: «неет, там свои работники»… В конце рабочего дня я и ещё один работник центральной выдачи идём разгребать б***ь склад… Выходные в будни, но только не в субботу и воскресенье, это ладно, но никаких 5/2, сразу сказали, когда уже пришёл работать: «ну ПОКА-ЧТО 6/1 или 7/0, ну вот так вот». Дали форму (ублюдскую, штаны на 10 размеров больше, тупо неудобно ходить) за форму из з/п 1200, узнал это под конец рабочего дня… Ещё есть некоторые минусы, связанные с идиотским размещением товара, часто товар не на своём месте ОЧЕНЬ часто, почти всегда. Кстати, рабочий день с 8 до 20, 12 часов, и это 6/1 или даже 7/0. ЗА НЕ ВЫХОД ШТРАФ 3000, з/п в день 1700… Минусы магазина на сотрудниках. Хочешь работать быстрее и удобнее, покупай сам себе, например, канцелярский нож (он реально понадобится). Отдашь не тот товар по накладной, не тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты з/п бзе зажержек. Далее →✗ НедостаткиНе советую текущим соискателям устраиваться на работу в данную компанию! В компании не ценят сотрудников, вы будете являться «Рабами», которые за низкооплачиваемую оплату будут выполнять большой объем работы, а не только заниматься продажами автомобилей. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу к РОПу Зарифьяну Д.М., человек не соблюдает субординацию, может нахамить! В продажах не принимает никакого участия, сидит в кабинете и заполняет свои таблички, с вас только потом спрашивает продажи. У него вы точно не придёте к успеху. К тому же вас заставят в месяце не менее 3-х раз ездить к юр. лицам и навязывать себя! Есть план исходящих звонков «холодная база», не выполнение требований компаний будут облагаться штрафами! И последнее: при входящем звонке вы обязаны отработать его внимание! На 100%, есть 6−8 обязательных пунктов в скрипте, при несоблюдении которых наложат штраф! И да, в договоре у вас будет указан рабочий день 5−2, по факту будете время от времени выходить и в субботу и в воскресенье, которые вам никто оплачивать не собирается! Так что 100 раз подумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные коллеги из смежных отделов. Фрукты, но только в разгар сезона Далее →✗ НедостаткиЯ не любитель оставлять отзывы, тем более негативные, но сейчас не тот случай. Надеюсь, что соискатели примут правильное решение и не допустят ошибки, как я в своё время. В компании Шокобрэнд я работал в период с сентября 2021 по февраль 2022 года. Организация заинтересовала меня, прежде всего, интересной сферой деятельности — продажа корпоративных подарочных наборов. Да и что уж греха таить — предложение по зарплате выделялось среди остальных на рынке труда. На собеседовании сообщили сразу, что серый заработок, в период сезона (октябрь-декабрь) переработки 2−3 часа, которые дополнительно оплачиваются (по факту они не оплачиваются). На деле оказалось, что в высокий сезон менеджер мог возвращаться домой ближе к полуночи. Если попытаешься закончить рабочий день вовремя, то в свой адрес рискуешь получить неодобрительный взгляд и бурканье под нос руководителя отдела продаж. Сам рабочий процесс проходит напряжённо. Вместо ведения оговоренных на собеседовании до 15 одновременных заявок, в пиковые нагрузки необходимо качественно обработать 30 и более запросов. Помимо этого нервозность с лихвой генерирует СЕО компании, которая спокойно может использовать в адрес коллег нецензурную брань. С наступлением декабря менеджеры отдела продаж переходят на производство, где контролируют сборку подарков. В эти дни клиенты разрывают телефон... Далее →
-
✓ Преимущества25% скидка на бренд Далее →✗ НедостаткиМагазин Sinsay (СИН). Пришла работать с открытия магазина, и тогда уже появились первые звоночки о данной конторе, но не обратила внимание на это. Руководство некомпетентное, очень много и часто пренебрегают своими полномочиями. РКМ и РДП — отвратительные женщины, постоянно ставят новые задачи для ВМ и Директора, которые в дальнейшем начинают делегировать продавцам и угрожать взысканиями за невыполнение чего-либо. Магазин в полном ауте, продавцов не хватает, работаешь каждый день без выходных. В июне отработала с 5-ю днями выходных за весь месяц, ставят нереальные и невыполнимые планы, на вторую смену всегда падает больше заданий, плюс задания, которые не сделала первая смена. О зарплате можно только плакать, это 10 000 р оклад + 30% коэффициент по региону, в зарплату не входит премия от продаж, работаешь чисто за голый оклад. График составить просто невозможно, даже если ты попросишь выходные в определённые дни, то тебе их никогда не поставят, потому что работать некому. Новые сотрудники после принятия на работу сбегают через несколько дней. Директор живёт в иллюзиях и не замечает, какую нагрузку дают продавцам, доводя до истерик и слёз. Воровство — отдельная тема, выносят даже не пытаясь воровать, просто тупо грабят. Постоянные задержки на работе, иногда... Далее →