Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

---- Далее →

Настоятельно рекомендую фирме проверять на адекватность своих сотрудников. Я плачу деньги не только за товар, но и за нормальное обслуживание, а не за некомпетентность менеджеров и фантастическое хамство монтажников. Такой подход к клиентам попросту неприемлем, тем более за те деньги, что вы дерете. Далее →

Нет совсем Далее →

Не стоит сюда обращаться, если не хотите, чтобы ваш заказ потеряли. Оформила заявку, вызвала замерщика, всё вроде было в порядке, стала ждать, когда окно будет готово, и прождала три недели. В итоге выяснилось, что моё окно не готово, потому что они мою заявку даже не обработали. Никаких внятных объяснений, почему это произошло, тем более извинений, я не получила. Далее →

Бесплатно кормят, возит транспорт из Тулы до места работы. Далее →

После 12 часовых двух дней должен быть выходной, а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных. Наверное, там не читают трудовой кодекс. Потому они и пишут такие зарплаты. Это график не 2/2, а 4/2. Правильно, за такой график они и пишут 30 тыс. зарплату, потому что так человек работает 20 дней, а за 15 дней для них шикарно платить 30. А во-вторых, насмешила фраза начальства: вы можете по желанию ходить на подработку… вы серьезно? Человек отработает 4 смены по 12 часов, дорога по два часа — это уже 16 часов. В какой день подработка в свой отсыпной на пятую смену сходить? Был бы день-ночь пол беды, или 2 день, вых 2 ночь, отсыпной вых — другое дело, а тут я в шоке. Наверное, там и не знают, что после двух смен по 12 часов, не важно день или ночь, человеку положен выходной. А так это как на вахте… Ну сделайте вообще 7/0 — будет норм, можно будет там жить. Далее →

Белая зарплата 2 раза в месяц Далее →

Не конкурентная заработная плата, за 3 года работы практически не увеличился оклад, непонятная система премирования, в среднем з.п 30−35 тысяч, при нынешних ценах это просто смех. В основном работают люди ленивые, без амбиций и довольствующиеся тем, что дают. ИТР без дела слоняются по кабинетам, собирая сплетни. Лично это наблюдала неоднократно: как не придёшь, все сидят в телефонах, в соц.сетях или кости перемывают. Эдакое советское предприятие со старыми устоями, там работать только мхом покрываться. Далее →

1.Отдельная столовая с низкими ценами за обеды. 2.Производят много разного пойла для народа, но качество по известным причинам не очень, поэтому объемы продаж стабильно с каждым годом падают. Далее →

Полноты повествования не будет, скажу только о том, что сам видел. 1. Непревзойденная глупость некоторых руководителей, есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. 2. Вопреки рекламе, это самый обычный завод. И работяги там самые обычные, таким всё по барабану, лишь бы не работать, покурить да потрещать. Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга, мат-перемат, распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители, вплоть до уголовки. Тому есть примеры. На таких заводах это норма. 3. Бережливое производство существует фиктивно, и только на цветных плакатах. На деле же проблемы не решаются, а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав. А вот плинтусы красят, это важно, и по лестницам всех ходить учат, как детей малых. Но это был посыл от [censored] механика, переученного на кайдзенщика, поэтому тупость без подставы там смотрится как святость. Жаль, что подобные ему там не задерживаются. 4. Воровство денег датских инвесторов. И всё бы ничего, воровали бы на здоровье. Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников, поэтому происходят нехорошие «внутренние» скандалы. Хотя почти все сотрудники молчат. 5. Схемы воровства типичные.... Далее →

Коллектив оказался тоже г, не думал, что пойдут купленные отзывы Далее →

Руководство среднего звена зажратое, кормится на самовыписанных премиях, директора подписывают, не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице [М.] (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственный коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Нач. в лице К. жуткий п… и постоянно врет шефу, подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нач. А. (лучшей подружки К.), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса — WPS. Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице Т., которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость... Далее →

Коллектив Далее →

Нас уволили всех в один день. Весь коллектив. Такое распоряжение дала [Е.] [К.], которая недавно пришла в компанию. Не только нас, ещё и других людей по регионам, что в Москве происходит, там вообще ппц. Нам посоветовали обратиться в трудовую инспекцию. На каждую … Найдется тот, кто приведет в чувства. Будем писать на всех сайтах, чтоб люди понимали, куда идут. . Далее →

Их нет Далее →

Проработала в подразделении столовой под руководством [Л.] Нины Юрьевны, люди эти тихий ужас! Руководитель неадекватная спившаяся старуха, которая не умеет разговаривать с людьми, только кричит. Кидает на зп, не ставит рабочие дни. А какой бардак у неё на кухне, это жесть, людей кормят помоями, тк мясо она продаёт. Сотрудников на кухню она набирает себе под стать, тех, кто любит с ней водочки попить. Рабочих за людей не считает, может спокойно выгнать из столовой, если закончилось время обеда, а человек ещё не успел доесть. Далее →

положительно могу отозваться только о коллективе, но одним им сыт не будешь Далее →

Писать не думал, но предыдущие отзывы глаза мазолят. Те, что программисты, сидят за нормальный оклад и дуют шефу о бесконечных сроках выполнения своих задач, пусть даже и провальных. В остальной части компании дикий писец бегает. В конторе негласный конкурс: кто себе больше денег наплачет. Деньги боссы тратить предпочитают на свой отдых больше, чем на организацию удобств. Компьютеры древние, системные администраторы ленивые, все это как-то ползет и еле катится на честном слове. Начальники среднего звена дуют в попу подчиненным, что денег нет, но выдержитесь, получая премию за них. Ужасно, как все шито белыми нитками. Квалификация тоже последних на нуле. Не только ничему не научат, еще и глупее сделают. Самый шлак попасть на производство и в проектный, там самые стукнутые начальники. Тепла всем, другие, берегите себя. Далее →