Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
Зарплату обещают на карту, которую выпустят сами. В итоге получить её невозможно. То есть вас тупо кинут на зарплату. Придётся писать в контролирующие инстанции и обращаться в суд. Отношение как к быдлу, смотрю, тут пишут. Ну так да. Ведь никто же не жалуется «куда следует». Поэтому и так относятся. Наверное, думают, что всё с рук сойдёт, раз до сегодняшнего дня сходило. Далее →
-
Недобросовестная контора! Отработав неделю продавцом в магазине «Индейка» в Туле, навешали на меня чуть ли не полмагазина их продукции, всплыли подводные камни этой работы… товар не продается… все списывают на работника… привозят товар, который я не заказывала, чтобы его сбыть… кому? Естественно, если он не продастся, продавцу домой… рассчитали меня только через три недели после моего ухода из этой конторы, повесив на меня непонятно еще какую-то недостачу… итог… отработала неделю за продукты и недостачу. Постоянная там, как выяснилось, текучка! Не рекомендуют данную контору! Далее →
-
Перед тем как откликнуться на вакансию ingate, читал отзывы сотрудников, так что примерно представлял, что меня ждет. Ну, по итогу годовой работы могу сказать, что все так, как в хороших отзывах было написано. Коллектив супер, руководство больше помогает, чем озадачивает. Жаль, что нет ДМС, конечно, но надеюсь, что когда-нибудь оно появится. Зарплата хорошая, больше средней по городу. Далее →
-
[М.] [К.] Жезницкий, леснов, отдайте водителям и сотрудникам честно заработанные деньги. То, что вы [К.] решили обанкротить и уйти от ответственности, не получится. Да и, кстати, оплатите долг перед ремонтными базами. Особенно касается п.и.т.у.х.а. Мартынова. Далее →
-
Не выплатил 18 тыс. рублей за проделанную работу. Список их недосотрудников: [О.] Фридман, [Е.] [Н.] [В.] Бутуюгин. Взял сложную задачу по переделке корзины со всеми модулями. Кто работал с Битрикс, тот поймет. Этим смысла объяснять нет. Для них все стоит 500 р. Месяц переписок, обещаний выплатить. Постоянные отсылки к нерадивой бухгалтерии, к-я постоянно опаздывает. В итоге просто закрыли доступы. На обман идут легко. Штата программистов у них нет и не было. Мою работу, хоть и забраковали, но оставили и дописали в JS скрипты какую-то свою мелочевку. Далее →
-
Не выплатил 18 тыс. рублей, месяц работы. Список сотрудников: [О.] Ф. [Е.] [Н.] [В.] Б. Обещают выплатить, ссылаются на бухгалтерию, типа у них там выплаты в определенные дни. В итоге просто игнорят. Говорят, что все плохо. Типа денег нет. Подрабатывал программистом Битрикс. Штата программистов у них как такового нет. Далее →
-
Отношение к рабочим как к скоту, и не имеет значения занимаемая должность, от оператора до начальника, ты скот и быдло. Зарплата уже давно не высокая, вас будут поливать грязью за среднюю сумму по району. В любой поломке ищут виновного, чтобы повесить на него оборудование. Обучения при приеме на работу нет, а требовать начнут быстро. Новомосковским заводом руководит человек без положительных качеств. Вас будут заставлять заниматься вещами, которыми вы не должны заниматься. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
Организация занимается медицинским ширпотребом, халаты и т.д. Начальница [О.] ведет себя неадекватно, постоянно кричит, и режим работы как на зоне. Вышел раньше на 1 минуту в раздевалку — будет сильный унизительный крик. Работают на два этажа, ВСЕГО одна уборщица, отработает пару дней и уходит, кругом грязь, а ОНИ шьют медицинские халаты. Почему Роспотребнадзор не обращает на такие антисанитарные условия? Если посмотреть, сколько там дней не убирается цех, сравнив график работы уборщиц, это просто кошмар. А они поставляют свою продукцию в московские клиники и больницы в антисанитарных условиях. Теперь вопрос о нарушении законодательства. Чтобы отпроситься, требуют подтверждение на этот день, что человек идет в больницу или записался на гос. учреждение, т.е. без оплаты взять нельзя. Нарушение также имеется при начислении зарплаты — оплачивают позже срока, установленного законодательством. Нормы по работе постоянно повышают. Один из критериев организации — кто уволился, туда больше не вернулся. Отдельно хочу отметить про два санузла на 45 человек, это в 95% женщин, и не раз они не работали целый день. Далее →💬1 комментарий
-
-
Изменить подряд, набрать профессиональных сотрудников, изменить систему оплаты труда и время работы в полях. Далее →
-
Мой папа работал в Мираторг-Орёл, который находится в Тульской области, Плавский район, ст. Горбачево. 13 января 2021 года он умер. 22 января я предоставила в отдел кадров все необходимые документы для выплаты всех причитающихся ему денежных средств. На сегодняшний день, 15 февраля, выплаты так и не поступили. Трубки с моего номера телефона не берут. Ездила 12 февраля в этот Мираторг в отдел кадров узнать причину задержки. Сотрудники про сроки, в которые должна происходить выплата, вообще не знают, хотя в статье ТК 141 указан срок 1 неделя с момента написания заявления… Ответили, что «вы понимаете, у бухгалтера было закрытие зарплаты всего Мираторга, поэтому она не могла произвести вам выплаты, ждите, выплата будет в понедельник 15 февраля». (Весь разговор я снимала на камеру, доказательства есть.) На мою просьбу пригласить руководителя (руководитель у них [Н.] А.Э., на её имя я писала заявления) они ответили, что его нет на месте. На что я попросила позвать главного, кто есть в данный момент на месте, они проигнорировали! Сказали, что якобы в понедельник выплата поступит точно… Трудовую папину они мне так же не отдали, сказали, что выслали… Хотя идёт уже 4-я неделя... Далее →
-
Мне за стаж в компании 5 лет, с хорошими показателями, не выплатили зарплату, а именно [Л.]. Он просто нагло мне сказал, что всё мне отдаст! До этого сотрудника все региональные выплачивали все деньги сотрудникам, которые увольнялись при любых обстоятельствах. Руководство постоянно меняется, приходят на высокие должности с Билайна, МТС, своих не ставят! Видно, не на что не годятся сотрудники Ангстрем! Так эти руководители с сотовых сетей нам не объясняют, как продавать мебель. Далее →
-
Если вы готовы постоянно сидеть на очке — это работа для вас. За те полгода, что я успела поработать в см, сайт падал дважды, а от посещений напрямую зависит ваша зарплата, поэтому на нормальную зарплату можно рассчитывать ну максимум 4 месяца в году. В такие счастливые дни, когда сеошники достали сайт из зловонной кучи, называемой [censored], вы можете получить аж 30 с небольшим тысяч, в остальное время до 27 максимум. На каждом компьютере стоит счётчик времени, но он не простой, а с сюрпризом. Рабочим временем считается активное время, то есть печатанье, скролл ленты и движения мышки. Спасибо большое этой системе, я уволилась несколько месяцев назад, а мышку дёргаю до сих пор. Кроме того, эта чудо-программа делает скрин страницы каждые 5 минут. Приватные переписки? Не слышали. Поэтому даже при работе с 9 до 6 положенные 8 часов могут не докрутиться, и вам придётся работать в выходные. В компании работают друзья начальства, которым можно делать буквально что угодно, в том числе публично высмеивать анкеты копирайтеров, их фотографии, а также вышеупомянутые скриншоты. Ну и самое вкусное — официального оформления нет. Вы, конечно, подпишете договор при устройстве на работу, но им по факту можно подтереться, потому что во время моей работы... Далее →
-
Это просто ад. Адище. По 12 часов долдонить одно и то же, как робот в погоне за заявками на подключение того, что никому по большому счету не нужно. И можно подключить это самому. С таким же успехом. Работа для людей со стальными нервами, ненавидящих людей и рассматривающих их как способ выполнить план)). Который можно выполнить далеко не каждый день и не на каждом проекте. Договор липовый. Да, есть люди, которые получают и 30 тыр. Но их процентов 10 от общего числа. Остальным — как повезет. Может повезет, а может нет.. Далее →
-
Приглашают соискателей на пробные смены, обещают оплатить по ученическому тарифу 1000 р/ч, а потом обманывают. Моя супруга отработала там 2 смены по 12 ч, а ей ничего не заплатили. Будьте осторожны при трудоустройстве с этой шарашкиной конторой. Далее →
-
Несоблюдение своих же регламентов руководством компании, в регламенте стажировки написано, что в любой момент стажер или компания может расторгнуть сотрудничество с оплатой затраченных часов, но в результате, — далее ответ руководства «в.и., вот какое принято решение нашим руководством. Единственная коммерческая задача начата, но брошена, результата нет, еще будем нести затраты на ее передачу другому программисту. Остальное затраченное — погружение в регламенты. Оплату не планируем.” К черту свои же регламенты, руководству компании главное прибыль, на Вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их волновать не будет, видимо, как и их репутация, тон и общение с Вами сразу поменяется на грубый, как только Вы захотите уйти от них. Далее →
-
Мегафон ФТМ Тула — ужасное место. Начальство там, я вам скажу, еще те изверги, все против людей! Мало того, что продают безлимитный интернет на кнопочные телефоны бабушкам по 25 р за сутки и безлимитные минуты на Мегафон людям, у которых и так тариф с безлимитом на Мегафон, так еще и штрафуют за все подряд. Такое ощущение, что руководство сидит и ищет, где сотрудник ошибся, чтобы его штрафануть на премию! Какова вероятность заработать хоть какую-то премию, по вашему? Не ходите туда, там ад! Далее →
-
-
Работал там грузчиком. Грузил газовые баллоны. Ужасные условия труда, полный мрак. Работа в 3 смены, смены постоянно меняются, то есть, ходишь то в день, то в ночь, кидают тебя из одной смены в другую как хотят. А официально все красиво, с 8 до 17. Работаешь на улице в холоде, обед полчаса, зарплата и так небольшая, так еще и лишают премии, которая ползарплаты составляет, и штрафуют постоянно. Считают зарплату как-то мутно, невозможно проверить толком, правильно ли заплатили. Заставляют в выходные работать. Уволился и вздохнул свободно. Не устраивайтесь туда, это ад и мрак! Далее →
-
В сентябре 2020 года была на собеседовании в ОБИ Тула, сотрудница по найму персонала [Н.] отбила у меня все желание устраиваться на эту работу. Так нагло и надменно со мной еще не разговаривали! Подумала, что и другое руководство ОБИ будет так же вести себя, медкомиссию не стала проходить! Далее →
-
Приглашает на работу [Д.] с окладом 13 тысяч рублей (работа связана с холодным обзвоном). Разумеется, после названной цифры мне было не интересно вести диалог, но [Д.] слова не давал сказать. Я сразу поняла, что мне звонит не менеджер по персоналу, а продавец, о чем сразу сказала этому молодому человеку. Мои слова его задели, он сказал, что является генеральным директором, что менеджер по персоналу заболел и он тратит на меня своё время, не смотря на то, что он мне позвонил. Стал разговаривать жестко, что чётко дало понять, что человек не профессионал ни как директор, ни как человек, приглашающий на собеседование. Компания предлагает копеечный оклад, не в состоянии содержать hr-менеджера и в довесок с не сдержанным и нервным директором. Я думаю, что с такими людьми компания далеко не шагнёт. Да и какие ценные кадры будут работать за такой оклад, только разве что альтруисты). Далее →
-
Странная организация. Поехал из СПб в период пандемии. Пригласили на должность инженера-геолога. Все условия озвучиваются нечетко и как-то смазанно. Спецодежды практически нет и выдали нехотя. Выезды в поле решаются одним днём, т.е. сегодня ты сидишь в офисе, а вечером уже собираешь вещи и летишь, к примеру, на Камчатку, так как там некому работать или кто-то уволился. И тебя никто не спрашивает, хочешь ты или не хочешь туда. Ставят перед фактом. Много объектов в отдаленных регионах. Длительные командировки. Организация предоставляет общежитие, которое находится черти на куличках под Тулой в селе на производственной базе. Зарплата серая, оклады у всех разные. 1000 раз думать перед трудоустройством.. Далее →