Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1796)
-
Ооо «Сфера», а это ген. директор [К.] М.Ю., зам [Н.] А.В., рук. проекта [Г.] А.А., [С.] О. В. Это шайка мошенников, и если попасть к ним в лапы, останетесь без штанов. Внимание, мошенники! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществакомпания работает Далее →✗ НедостаткиСобеседование происходило без участия HR, проводил человек с лишним весом в очках, разговаривал через губу. Полчаса показывал на мониторах, как много у него окон, аж 200, и что у него открыт Вайбер в браузере))) На вопросы отвечал неохотно, например, на просьбу дать посмотреть должностные обязанности, сказал, что нет сейчас. После спросил, какие у меня еще остались вопросы, я уточнил по поводу того, официально или нет выплачивается ЗП, сразу после этого в ответ получил, что меня интересует только ЗП, и я не подхожу на эту должность. Хотя для меня то, что я увидел, там технически все легкотня. В общем, зарвавшиеся недоСБшники, я так понял. Маленькие недобожки, которые следят за всеми в камерах. Ну, а если они себя ведут так борзо и безцеремонно, значит, это приветствуется руководством. Корпоративной культуры нет совсем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРебята, это не дно, это днище :) Не рекомендую для трудоустройства, и это ещё мягко сказано. Ушёл после полугода работы. Постоянные переработки, в т.ч. в праздники, отсутствие не то что премии, но даже намёка на неё! Все такие друзьяшки-любители корпоративчиков, но лучше бы вы сосредоточились на финансовой мотивации сотрудников, а не организации очередного добровольно-принудительного корпоратива. Для начинающего прогера работа может и подойдёт, но опытному спецу не рекомендую. Бегите, глупцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в штате, но их мало. Далее →✗ НедостаткиУстроилась на подработки. Есть основная работа. Изначально с директором обсудили график. Моя вторая смена на основной работе совпадала с первой сменой в верном. Я и не собиралась устраиваться в штат, но почему-то директор решил, что я должна выбрать основную работу или подработку (выбор очевиден). Администратор одной из смен все время орала на нас, подработчиков, при покупателях (пришлось осадить). Что могу сказать, в принципе, никто никого ничему не обучает, просишь помощи — вечно недовольные лица. С таким отношением к кадрам не будет у вас никогда полного штата. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота ближе к престижной, проекты здесь крутые, чего только стоит класс жилья, с которым предстоит работать. Есть куда расти как профессионалу, з/п и перспективы вполне неплохие. Компания предоставляет все условия — от современных рабочих мест, до обучений за счет компаний. И конечно, крутой коллектив, корпоративы. Далее →✗ Недостаткив компанию тяжело устроиться, собеседования проходят далеко не все. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Суворовском районе. Редко выезжали в центр города Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения из компании мне 28 февраля выплатили 8000 грн. Остаток сказали заплатят через пару дней. И вот уже начало мая, и ничего. Написал в бухгалтерию, и она ничего не отвечает. Наверно, меня загнали в черный список. Как мне сказали в феврале, В. дал команду платить только тем, кто сейчас работает. На остальных им наплевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания хорошая, официальное оформление, все условия соблюдаются. Далее →✗ НедостаткиРуководители в отделе продаж Нестле — это просто ужас. И это я мягко говорю. Супервайзер по мерчандайзерам [Е.] к сотрудникам относится как к скотам, разговаривает так, будто ты совсем не человек. Ну о чем говорить, если самый главный по этому направлению [Ю.] — у них это самый ад, самодур еще тот. Я был свидетелем, как он ОРАЛ благим матом и перевернул стол в кабинете с едой, это было еще то зрелище. Но этот мега босс не то что ругается матом, он на нем разговаривает. Короче, если у вас крепкие нервы и вам плавать на собственную самооценку, то вам туда. Самое обидное, что там все видят, но просто закрывают на это глаза. Сменить руководство, достаточно поменять главного, как говорится, рыба гниет с головы. Поменять отношение к своим сотрудникам, которые хотят и готовы на вас работать; относитесь по-человечески. Обучите руководителей правилам общения с подчиненными. Мы люди, а не собаки и скоты! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство! Директор [Н.] прячется за юбку жёнушки, которая неизвестно как относится к этой организации. Она, в свою очередь, позволяет себе [censored] сотрудников непечатной лексикой, обвинять в несуществующем мошенничестве, угрожать. Все сотрудники не оформлены официально, соответственно, начальство уклоняется от уплаты налогов. Очень надеюсь, что до них доберутся нужные государственные органы, и «Грузовичкоф» ответит по всей строгости закона. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаИз всего хорошего что может предложить данный работодатель это более менее нормальная зарплата (и то не постоянно) при условии наличия заказов Далее →✗ НедостаткиЭта работа подходит Вам если: 1. Вы готовы подрываться после рабочего дня, оформляя накладные; 2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающего, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные? Какие сверхурочные) 3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто потому что так сказал товарищ Г.Д. [Б.] 4. Вы готовы получать в свой адрес массу «комплиментов» за неорганизованность производства; 5. Хотите поработать тихо и спокойно в выходной день? Не-не, денег нет. У нас не принято платить больше. Только меньше; 6. Депремирование за срыв графика безответственным подрядчиком? Легко. И никому нет дела, что все знали ещё на стадии подписания договора, что подрядчик не отгрузит необходимый объём в соответствии с подписанным графиком. Но виноваты все равно Вы; 7. Нет заказов — добро пожаловать в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2/3? Об этом там не знают; 8. В производстве текучка кадров. Приходят организованные ответственные люди и надолго там не задерживаются; 9. В крайний раз задержали зарплату. На 1 день. Да, не критично,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНорм график, белая своевременная зп, официальное оформление, корпоративные скидки Далее →✗ НедостаткиВ Туле перекресток на Лейтезена считается одним из адекватных вариантов работы в торговле. Плюшки здесь определённые есть, я не спорю. Но какой сюда иногда народ приходит, это жесть. По ночам пьянь всякая ошивается, мне порой страшно становится. Был случай, я парню молодому объяснить пытался, что алкоголь после 10 мы не продаём. Так он с кулаками хотел наброситься. Хорошо, что рядом охранник стоял, выпер его за шкирку. Я перевёлся на приемку, там физически труднее работать, но нервы мотать больше не хочу, спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор этого так называемого предприятия очень жадный человек, ему на всех [censored] лишь бы ему капали деньги в карман! Л.Ю. вообще летает в космосе с пришельцами, сует нос куда не надо, потом выдает результат такой, что на голову не налазит))) На складе грязно, очень много пыли, про производство вообще молчу: очень много пыли, грязно. Люди упаковывают продукцию без перчаток (с грязными руками), и это они делают продукцию для знаменитого Roshen. Чёрная бухгалтерия, короче, сюда пару проверок и всё! Далее →
-
✓ Преимуществаработала менеджером по работе с клиентами интернет-магазина компании 585 Золотой, которые ещё именуют себя эсанс. Единственное, что было нормального это коллектив Далее →✗ НедостаткиВсе эти радужные комментарии, которые пишут сотрудники, которые пригрелись на этом месте и так сильно боятся его потерять — полная муть. Начну по порядку: когда вы приходите на собеседование, никто не сообщает вам всей правды, рисуя идеальную картинку работы в этой компании «мечты». На деле же вы попадаете в обычный колл-центр, с продажами (было сказано «не хотите продавать, идите на улицу»), прослушками, планами, работой под камерой в режиме онлайн, пишущей все ваши разговоры, унизительной проверкой на детекторе (уже после устройства на работу, спустя несколько недель, не проходишь — увольнение). Место, где нет никакого адекватного обучения, где все меняется по пять раз на дню, где вас будут заваливать постоянными изменениями и информацией в чатах даже в ваши выходные дни (особенно в выходные, я бы сказала). У самой компании и ее руководителей нет никакого понимания, как в этой самой «идеальной» компании работать. Их много, а толку нет (на каждого работника по 5 начальников). Как нет ни нормального сайта, ни нормальных доставок, ни нормального возврата средств клиентам (по три месяца возвращаются деньги, люди орут матом, жалуются на оператора, а ты все, что можешь сказать — «технические трудности», больше ничего говорить вам не разрешается). Отношение к самим же клиентам здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация, точнее шарашкина контора, где без оснований лишают премии. Работы вагон и маленькая тележка, при этом вы всегда будете плохо работать, что бы вы ни делали. Бухгалтер по расчёту зарплаты — неадекватная хабалка, отвратительное руководство и коллектив. Не ходите туда, потеряете зря время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ Недостаткинпп «Авиагаз — Союз +» г. Казань, ул. Тэцевская, 1А. Поработав в данной организации, столкнулась с рабским отношением к людям, ничем не деланием, неуважительным отношением со стороны руководства и со стороны сотрудников при решении вопросов по работе, к людям отношение как к дойным коровам. Руководство, которое сидит в Перми, это отдельная тема. Абсолютно незаслуженно компетентные, грубые хамы, которые не понимают ничего в своей работе. Главная цель — это принизить человека и самоутвердиться, и главное — ничего не решать по вопросам работы. Отдел кадров, руководитель — что хочет, то и делает. Границы отсутствуют. Считает себя царицей неземной. В отделе кадров отсутствуют: понимание трудового законодательства, уважительное отношение к людям и сама работа (работа с сотрудниками). Разговаривает с людьми как с холопами, а не с людьми. Если что-то ей не понравилось в человеке, то включается вредность. Из плюсов могу выделить, что заработную плату платят вовремя, но вопрос — какую? Соответствует ли она выполняемому функционалу, давлению со стороны руководства, неуважительному отношению — вот это вопрос. Стоит ли это тех денег, которые платят? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания отморозков в ДЭПО Киевская. Раньше был директор [Х.] Т., бездарная личность, не умел решать вопросы от слова «Вообще», не умел руководить коллективом, штрафовал. Многих поувольнял. Теперь руководит его протеже — Марулев — [censored] еще тот. Испанцы достойно работают, вся остальная русская шушара и шваль, это просто anti professional! Сама компания нормальная в Испании, на Киевской бардак, насилие и издевательство, за которое [Х.] Т. и [Е.] М. не понесли наказания! В тюрьму таких тварей безбожных сажать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Я пришла на собеседование, мне сказали, что никакого договора не оформляют, и я была в шоке. Абсолютное несоблюдение трудового законодательства ТК РФ! Говорят, стажировка 2 недельная, не оплатная! К тому же грубила мне и хамила женщина, которая проводила собеседование, такое ощущение, что она с мест не столь отдалённых. Начала [censored] меня, потому что я заикнулась про оформление по ТК и то, что они нарушают закон! Не советую данную компанию для трудоустройства! НИ В КОЕМ случае! Срочно НУЖНО обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру и проводить проверки данной шарашкиной канторы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет конечно Далее →✗ НедостаткиНет, С. сотрудник, все не так, как указываешь. Конечно, понятно, что конторе нужны новые рабы, положению вашему не позавидуешь, и вы ее обеляете))) Но город должен знать своих героев))) ЗП то типа белая, но за нее вам высосут душу и пахать будут до потери пульса при условии, что вы докажите, что ее заработали) При том, что типо руководству так называемому будет на вас [censored], кинут вам за переработки копейки с барского стола, чтоб подавились. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИщу я значит работу, оставляю отклик на хх ру. в КБ Пойдем со слоганом — первый добрый БАНК. И тут звонит некая [А.] и с гонором спрашивает меня об образовании! Внимание! Вся информация подробно написана у меня в резюме! Но нет, этой «умной и грамотной» сотруднице нужно было позвонить и спросить. В ответ она сообщила мне, что ваше неоконченное высшее образование (имеется диплом о незаконченном высшем образовании) не подходит нам. Я удивленно спросил, а звонок с какой целью и что вообще за ерунда?! В ответ она мне в наглой форме заявила, что образование мое ерунда! Согласно ранее действовавшему законодательству о высшем и послевузовском профессиональном образовании лица, которые не завершили образование по основной образовательной программе высшего профессионального образования до 24.10.2007, могли получить один из следующих документов: - диплом о неполном высшем образовании. Его выдавали лицам, успешно прошедшим промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения); Подведем итог: как можно вообще пойти работать в такую компанию, где представитель — первое лицо, с которым ты имеешь дело при трудоустройстве, — это вот такая [А.] с хамским поведением, без чувства такта. Встречают по одежке, господа. Вашу пора бы на помойку выкинуть, сменить... Далее →