Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр

Единственный добрый человек в этой конторе, это Дорохова [О.] [П.] которая отвечает за подбор персонала. Далее →

В отделе кадров работает нечто, которое вас считает [censored]. На вопросы не отвечает. Начальник слесарного цеха, говорит о хорошей зарплате, что противоречит рассказам самих рабочих. На сайте указана зарплата от 60 т.р., при дневном графике 2/2. Пройдя с обходным листом семь кругов ада, выяснилось, что зам. генерального [Т.] [Л.] жаба, каких поискать… На прямо заданный вопрос о зарплате орет, как ненормальная. Все потому, что зарплата не соответствует заявленной. А именно 30 т.р. с большой натяжкой! Если хочешь больше, то станешь рабом без выходных и праздничных дней. И то, не факт, что тебе их оплатят. Пообщавшись с охранником и местной сотрудницей, стало ясно, что люди бегут с этого предприятия из-за пустых обещаний и низкой з/п. Услышав наш разговор, НЕЧТО выбежало из кабинета и пригрозило увольнением женщине, что со мной общалась, за «лишнюю информацию». Если вы решили устроиться в «газтройдеталь», то будьте готовы потратить две недели своей жизни, деньги на медкомиссию и кучу нервов. Только ради чего? Решать вам… Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Оставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →

Рассказ будет длинный, правдивый Далее →

По началу всё здорово, но первые 2−3 месяца. Потом начинается просто эпический долбизм. Начинаются неоплачиваемые, бесконечные и долгие переработки. Под конец твоей смены тебе вешают ещё кучу обязанностей часа на 3. Отдельного внимания заслуживает решение вопросов по переработкам или другим неприятным обстоятельствам, которые происходят постоянно. Любая ситуация — ты виноват, причём покивать гривой и съехать не получится, тебя будут травить, припоминать и угрожать листочком А4 и статьёй в трудовой книжке. Причём отчитывать могут и при покупателях, которые потом пользуются таким положением дел и пишут жалобы на банальный вопрос «- есть ли у вас маска?». Если не пробить скидку по стикеру, которого за частую не видно, начинается цирк, приходится вызывать администрацию, и всё по новой. Сложилось впечатление, что этот магазин для психически не уравновешенных людей. Покупатели позволяют себе хамить, нецензурно выражаться, переходить на личности, в случае попытки уйти с кассы и отказать в обслуживании моментально пишется жалоба, да в таких красках, что творчество [Р.] нервно курит в сторонке. Начальство постоянно проворачивает непонятные махинации, то отпуск предлагают на 2 месяц работы, то заставляют выйти за кого-то в первую смену, когда ты отпахал до 2 ночи. Ты будешь наказан, если... Далее →

Не могу объективно судить Далее →

На протяжении долгого времени звонят и настойчиво зовут на собеседование. Каждый раз блокировала номера, продолжают звонить, куча писем на почте от них, на порталах по поиску работы куча приглашений. Совершенно не слушают и не слышат моих слов. Резюме, словно, не читали. Девушка-эйчар, полагаю, думала, что сбросила звонок и начала нелестно отзываться обо мне. Не рекомендую тратить время на эту компанию, стоит задуматься, все ли с ними в порядке, и все хорошо, что постоянно ищут сотрудников и цепляются за каждого соискателя. Далее →

Скидка сотрудника 25% Далее →

Я проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла VM обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (ТЦ работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры, и они вычитали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора недобросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня вместо 8 утра (при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе, вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!», «не задерживайте меня!» и т.п. Если в зале было много покупателей, и не хватало... Далее →

ОТВЕТ НА отрицательные ОТКЛИКИ! Уважаемые кандидаты, потенциальные сотрудники и просто заглянувшие на страничку «отзывы о работодателях». Хотелось бы с Вами вступить в диалог, прежде всего для того, чтобы прояснить ситуацию и дать возможность решать Вам, формировать свое собственное понимание о работодателе и возможности работать в активно развивающейся Компании! Компания наша давно известна на рынке своим продуктом, многие пишут о хорошем коллективе, но при этом «плохом» руководстве. Не всем, видимо, понятно, что хороший коллектив не формируется у «плохих» руководителей и продукта хорошего не сделать! Приходите к нам в офис на собеседование, будем общаться, рассказывать о компании. Вы будете видеть лица наших сотрудников, вполне себе довольные и самое главное, увлеченные своей деятельностью, каждый на своем месте, а вместе Мы — команда. Работать и много отдавать времени и сил своей профессии и Компании  — это нормально, по-другому и быть не может. Поэтому у нас работают увлеченные люди, любящие и уважающие свой труд и Компанию, в которой они работают. Ждем Вас, описание вакансий Вы найдете на работных сайтах. По фото, ниже Вы увидите наш красивый и уютный Бизнес центр https://sirius-park.com/o-nas/ Далее →

Много задач и много работы, для кого-то это недостатки. Далее →

Когда только устроился на работу в эту компанию, то было довольно сложно освоиться с коллективом и руководством, но когда разобрался что к чему и пошли первые продажи, то отношение ко мне изменилось к лучшему. В общем компания нормальная, и если делать свою работу как от тебя требует руководство, то можно вполне нормально зарабатывать. Далее →

Довольно требовательное руководство. Далее →

Неплохой уровень ЗП (ну из того что обещали по телефону),социальная помощь. Ну и график наверное… Далее →

Небольшая предыстория. Работу активно я не искала, но резюме висели на сайтах типа хедхантера. Вот на одном из таких сайтов, видимо, меня и приметила девушка Х. Р. По телефону рассказала о компании, о том, что нужно делать. Не скажу, что прям заинтересовало, но з.п. кстати, предлагали неплохую. Поэтому пошла на встречу в офис… и там самое интересное… Придя на собеседование, меня встретил кричащий писк из одного из кабинетов. Неплохое начало. Позже я выяснила, что это был кабинет отдела, в который я претендую. Во время собеседования приколы не закончились. Со мной были Х.Р. и руководитель отделения. Ни ту, ни другую, как зовут, не запомнила. Но руководитель вела себя достаточно хамски, перебивая и задавая достаточно личные вопросы. Самый эпик, когда Х.Р. хотела что-то сказать, и не договорив, руководитель ее перебила, да так, что даже мне как-то стало неловко. Меня пригласили на обучение, но для себя я поняла, что с таким начальником я бы не хотела работать… Далее →

Возит транспорт. Далее →

3 месяца з/п чуть выше МРОТ, потом сделка. Так что от 20 и потолок низкий, даже очень. Рекрутеры обещают горы, но на деле сотрудники всячески пытаются уйти от ответа про з/п. Текучка большая. Далее →