Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр

хороший коллектив Далее →

Учредитель, который постоянно оскорбляет, унижает, обвиняет во всех грехах, сама ни за что отвечать не хочет, все на всех сваливает. При этом, если попробуют вопрос решить без неё, орать будет до потери пульса! Когда меня приняли на работу, мне не выдали ни моих должностных инструкций, не ознакомили с требованиями, как что надо заполнять. Просто сказали: «Вот все документы, заполняй по образцу». Я так и делала. Через два месяца работы выяснилось, что организация не проходила проверку в военкомате. Когда пришла туда, обнаружилось, что за 2021 практически ничего не делалось. Кроме отправленных 4 писем ни плана работы, ни списков, ни приказов — ничего этого не было. Я всё это восстанавливала, естественно, с переработками. Работала с 9 до 19:00, 20:00, до 21:00, вместо положенных до 17:00. После успешно прошедшей проверки учредитель мне заявила, что я ничем не занималась и просто так получала зарплату! Когда начала разгребать документы, выяснилось, что формы Т2 не заполнялись у кого-то с 2009 года, у кого-то с 2017 и 2018 годов. Половина информации в них не была действительной! Мне опять... Далее →

Что понравилось, опытные менеджеры обучают новичков продажам, у них такая система. (я так понял у них чтобы получить повышение нужно делиться опытом с новичками, обучать их) Есть наставничество на старте (ребята все ровные, особенно [И.] мой наставник). Поддержка от руководства. Продукт экологичный. Всё в принципе ок, видно что фирма вкладывается в сотрудников, но требуется отдача Далее →

Я пришёл из розницы, продавал офлайн мобильные телефоны. Я привык к тому, что клиенты, которые приходят в салон, уже почти на 100% готовы купить смартфон. Моя задача только допродать расширенную гарантию, чехол, плёнку и другие допы. Короче, это не сложно. Здесь же, в Полемархе реально надо продавать, общаться с клиентом, выявлять потребности, доносить выгоды/преимущества и т.д. Нужен совсем другой уровень навыков по сравнению с розницей, ну или сильное желание учиться, чтобы заработать больше. Мне не зашло. Я поработал 5 дней, ничего не смог продать и ушёл. Хотя старший менеджер [И.] реально делал всё возможное, чтобы мне помочь (он был моим наставником на старте, рассказывал все детали по работе и т.д.). Но, увы, удалёнка это, видимо, не моё. Короче, я возвращаюсь в розницу, в магазин. Лучше стабильно получать свои 25−30 и не париться, чем фигачить ради 60 т.р. Далее →

Можно работать на удаленки. Соц пакет, стабильная зп Далее →

На этом плюсы заканчиваются, согласна, что если ты не друг, сват, брат, в тебе будут искать 1000 причин, чтобы пристроить на тёплое место своего человека. Не угодно — вон, пошёл, а некоторые индивидуумы с умом ниже плинтуса работают и процветают. Хороших сотрудников, вот если неудобен остальным, неприятный осадок остался. Далее →

Почти никаких, только Столовая для сотрудников Далее →

Контакт-центр Комус в г. Тула — развод и [censored]. На собеседовании вешают на уши лапшу, обещают зарплату до 30 тыс., на деле зарплата нищенская (часто меньше 20 тыс.). Здесь бесконечный набор персонала и прием новых [censored] только за время разговора в линии. Если нет звонков — нет и оплаты. Сама давно ушла отсюда. Не тратьте время, в этой забегаловке поработало пол-Тулы. Далее →

Оформления по трудовому законодательству на работу нет. На горничных списывают все недостачи. Администраторы не принимают номера после выезда клиентов. К дате выдачи зарплаты горничная остается должна больше чем ее заработная плата и она выставляется воровкой. Работа очень тяжелая. Каждый день вы должны убрать 11 номеров. Текучка постоянная. При устройстве на работу будьте готовы к тому, что денег вы не получите. Далее →

Оформления по трудовому законодательству на работу нет. На горничных списывают все недостачи. Администраторы не принимают номера после выезда клиентов. К дате выдачи зарплаты горничная остаётся должна больше чем её заработная плата, и она выставляется воровкой. Работа очень тяжёлая. Каждый день вы должны убрать 11 номеров. Текучка постоянная. При устройстве на работу будьте готовы к тому, что денег вы не получите.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Тушат пожары пивом на солодовне, потому что штатное пожаротушение не работает. А потом много лет не могут разобраться, кто кому бабла на заводе за это должен. Расплачиваются воровством энергоресурсов. Блатная порука. Далее →

В разворовывание втягивают обычных сотрудников, что приводит к скандалам. А раньше К. боялись. Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились. Руководство апатичное и бестолковое, пенсионное, а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью. Техпроцессы держатся на самоуправстве начальников и технологов, которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить. Не советую там работать, потеряете время, поверьте. Решение за вами, можете проверить и убедиться. Я проверил и убедился.. Далее →

Можно работать удалённо. Плюсы закончились. Далее →

Размер заработной платы зависит от наглости руководства. Платят, сколько захотят, трудовое законодательство не соблюдают. И самое главное — официально оформят вас вряд ли. Либо с минимальным окладом на 12−15 тысяч и обещанием выплаты премии. Но на премию особо можно не рассчитывать. Либо предложат оформить самозанятость на бОльшую зарплату. Но в этом случае гарантий вообще никаких. Далее →

Только зарплата в установленные дни Далее →

Масса недостатков, маленький размер оплаты, плохая организация труда, начальство дураки и хамы. Работала внеурочно, задерживалась постоянно. Хотела отпроситься на 2 часа и то не отпустили, а задержаться просят. Огромная материальная ответственность при мизерной зарплате. Далее →

Сейчас никаких Далее →

Работал курьером с января, ответственно подходил к работе. Но затем начались непонятные вещи. Сначала нам предложили уволиться, а затем просто выжили тех, кто остался. Первым делом мой магазин подключили к курьерам с другого магазина (которые и так работают на два магазина), а затем просто урезали зону взятия заказов, отдав большинство постоянных клиентов тому же магазину. Таким образом, я остался с 4 заказами и 700 рублями за 12-часовую смену. Как итог, меня просто уволили из-за малого количества заказов, которое искусственно было создано руководством. Далее →

Возможность познакомиться с продукцией многих брендов. Оплата больничного. Больше никаких. Далее →

Скажу сразу, до этого опыта в торговле у меня не было (но я всегда очень интересовалась косметикой и парфюмерией, от чего и решила попробовать себя в качестве продавца-кассира), поэтому выделю все минусы, с которыми лично столкнулась я. 1. За медкнижку компания платить ничем не будет, чисто за свой счёт будете её делать. 2. График работы, как указано 2/2 вначале (примерно недели две) был таким, после уже пошли изменения, добавляли по ещё одной обязательной смене в месяц (хотя речи об этом не возникало при трудоустройстве, говорилось лишь о стабильном 2/2), в праздничные дни (Новый год, 23 февраля и 8 марта) будьте готовы работать по 6−8-10 дней подряд (на полном серьёзе) по 12 часов в сутки (если ты сам хочешь подработать, то это хорошо, но в большинстве своём твоего желания никто не спрашивает) + если больничные, то также будете выходить не в свои смены. Ну и вишенка на торте — инвентаризация, когда будете менять ВСЁ, находясь в магазине до утра. Благо я ушла раньше того времени, как у нас должна была она быть. 3. Что по зарплате — я получила лишь оклад, никаких процентов и премий не было (хотя предыдущий месяц... Далее →