Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр

Но как и кто подбирает сотрудников и проходят ли они полиграф или С.Б. прежде чем заступить на должность директора или администратора?! Ответ — нет! А очень жаль, понаберут воровок, которые полмагазина вынесут, а отвечает и платит весь персонал, бедные продавцы! Одна была такая Е.[К.], наворовала столько шармов, потом на Авито продавала, сейчас взяли тоже воровку из Моди Б.[А.] (хоть бы спросили у предыдущего работодателя, а как ушёл человек?) А человек ушёл плохо, воровал. Опять девочки будут платить тут в Пандоре за таких вот. Обидно, что нет контроля никакого. Далее →

На собеседовании в эту расчудесную компанию девушка из отдела кадров довольно агрессивно пыталась у меня выяснить, надолго ли я к ним устраиваюсь или же просто хочу переждать истерику, связанную с коронавирусом. Очень порадовала фраза: «Если вы к нам не надолго, то вы тут не нужны». Так и хотелось спросить: «Надолго это, по вашему, сколько? На всю жизнь? Соглашаясь работать в ленте, я подписываю договор пожизненного рабства?» Но расстраивать мадам раньше времени я не стала, поэтому честно соврав, заверила её, что буду верой и правдой служить на благо этого заведения аж до самой пенсии. В день устройства на работу меня посадили проходить тесты, а перед ними показали мультик про Лунтика, где он встречает у себя в гостях паука… Я проходила много всяких обучений и инструктажей при устройстве на работу, но ничего глупее этого ещё не было. Чуть позже, дома мы с мужем весь вечер угорали с этого обучения. Итак, про саму работу. Она скотская, ничем не лучше работы в спаре или Пятёрочке, но требования к вашей работе будут самые высокие, всё нужно делать на бегу. А если приезжает какая-либо проверка, делать нужно всё в десять раз быстрее; на обед тратить 20 минут, а в туалет так вообще под себя ходить. По залу постоянно... Далее →

Пишут отзывы действующие сотрудники! Выслужливые люди, которые боятся, что их уволят! Гибкий график? Не правда! Ваш директор говорит, что сначала обращайтесь ко мне, после этого говорит менеджерам, что это такое? Почему они ко мне с такими вопросами подходят! Очень надменные люди! ЗП маленькая, так как штрафы за все! Не советую.. Далее →

Не советую. Всё не по ТК РФ. Коллектив зашуганный, боится сказать лишнее. Атмосфера не айс. З.П. изначально выше регионального уровня, но не у всех… и в выходные придется за эту з.п. работать бесплатно… по факту выходит, что и не такая уж высокая зарплата, а наоборот. Есть неквалифицированные ИТР, которые топят компанию… Далее →

Работала в ОБИ Тула на протяжении немалого количества лет. До определенного времени работать было приемлемо. С назначением нового директора [В.] [М.] работать стало невыносимо. Наверное, он просто решил развалить магазин. Он выживает всех, кто ему не угоден. Из-за его самодурства поразбежались все продавцы, ушла логистика в полном составе. В каждом отделе не хватает продавцов человек по пять, в основном остались ребята, кто ездит из других населенных пунктов, у которых особо и выбора нет. Если вы работаете на должности продавца, вы мало того что один в отделе полдня, так вы еще кто угодно: и грузчик, и уборщик, и мерчендайзер, но только не продавец. Мальчики со склада ходят просто убитые, работая по одному человеку с утра и по одному вечером, бегая по всему складу и магазину, ничего не успевая. На склад зайти невозможно, товар лежит чуть ли не на лестницах. Единственный отдел, где еще можно работать — это, наверное, сервисный центр, да и то не уверена. Ни о каком карьерном росте речи не идет; процветает кумовство и лизоблюдство. Либо ты хорошо подлизал, либо ты хороший знакомый руководящего состава, по-другому повышения и через пять лет работы не дождешься. Про зарплату лучше вообще не говорить: без премии в лучшем случае 25 000 рублей получишь и радуешься, надеясь, что еще премия... Далее →

Вакансия копирайтер Компания «Тутанхамон» не стоит ни минуты вашего времени. Сначала вы перед отправкой резюме выполняете тестовое задание, затем вас приглашают на собеседование, на котором вы должны заполнить большую анкету из 4 листов с большим количеством пустых и бесполезных вопросов. HR задает практически такие же бесполезные вопросы и просит выслать портфолио (странно, что не просят выслать заранее). После этого связываются снова и просят пройти еще одно собеседование, но уже с руководителем. На собеседовании с руководителем вас ждет увлекательная беседа о вашей жизни, в устной форме проверяют умение фантазировать и придумать легенду для украшения. После второго собеседования вы переходите на следующий уровень и получаете еще одно тестовое задание, но уже большее по объему (сделать продающее описание 10 товаров). Ответ на выполненное тестовое задание вы получите лишь спустя месяц, проявив настойчивость, либо вообще не получите. Далее →

Что же вы, есть и плюсы, из менеджеров остались только люди, которых на нормальную работу с их характерами не возьмут, творится там, конечно, хаос! Очень жаль, что не осталось хороших руководителей, которые всегда придут на помощь (менеджеры). ЗП маленькая, если вы сбрасываете клиента -100% премия, при том что находишься 10 часов в разговорах с клиентами, невозможно не сбрасывать! А тебя сразу хлопают и лишают ЗП! Не советую, ребята) хотите хорошую ЗП, то вам не сюда!. Далее →

Читаю отзывы спустя время и просто смех. 100% тех людей, которые писали положительные отзывы, не существуют, а если существуют, то уже не работают. Наблюдаю за компанией со стороны и понимаю, что ничего не меняется, сплошной обман. Только задумайтесь, один из крутых преподавателей уволился, явно не от красивой жизни, уволились все руководители всех отделов. Рада, что коммерческого убрали, браво! Давно пора, может быть, и сотрудники не ушли. И сейчас были бы 2–3 отдела в полном составе, которые были 1–2 года назад. Просто подумайте, сколько вы потеряли из-за некомпетентных сотрудников. Поменялся состав торговых представителей, отдела розницы нет, отдел опта выживает как может, остались только те, кто может подлизываться. В общем, никому не советую туда идти даже на собеседование. Будут еще заставлять писать отзывы положительные не только на сайте, но и на бумажке, а самое прикольное, что тебе отдел по подбору говорит: если не напишешь, не дам рекомендации. Ржака века.. Далее →

Согласен. Работать там невозможно, директоров полно, а сейчас [М.] такой гад, в детстве, видно, много били его. Почему налоговая ещё не взялась за них? Там с деньгами так крутят, а москвичи, походу, и не знают, как их кидают. ТК не соблюдается, люди работают вроде на окладе, а получают 70 рублей в час, да ещё и норму такую ставят, не каждый сдюжит. Короче, не ходите туда работать, если не хотите быть рабом! Далее →

Полный [censored] Люди, не ведитесь! Новых сборщиков продуктов нагло использует руководитель в Туле В.[Т.] Отработал почти месяц. Работа по 12 часов 2/2, чаще 3/1, все время на ногах, условий работы нет. [Т.] нашел повод, чтобы не платить — вроде, кому-то из клиентов не понравился продукт. Жалко, что поздно узнал, что это специально делается, чтобы иметь бесплатную рабсилу. На постоянке там работает чел.8, не всегда справляются с наплывом и поэтому берут постоянно новых, чтобы ишачили бесплатно. Далее →