Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр

Организация занимается медицинским ширпотребом, халаты и т.д. Начальница [О.] ведет себя неадекватно, постоянно кричит, и режим работы как на зоне. Вышел раньше на 1 минуту в раздевалку — будет сильный унизительный крик. Работают на два этажа, ВСЕГО одна уборщица, отработает пару дней и уходит, кругом грязь, а ОНИ шьют медицинские халаты. Почему Роспотребнадзор не обращает на такие антисанитарные условия? Если посмотреть, сколько там дней не убирается цех, сравнив график работы уборщиц, это просто кошмар. А они поставляют свою продукцию в московские клиники и больницы в антисанитарных условиях. Теперь вопрос о нарушении законодательства. Чтобы отпроситься, требуют подтверждение на этот день, что человек идет в больницу или записался на гос. учреждение, т.е. без оплаты взять нельзя. Нарушение также имеется при начислении зарплаты — оплачивают позже срока, установленного законодательством. Нормы по работе постоянно повышают. Один из критериев организации — кто уволился, туда больше не вернулся. Отдельно хочу отметить про два санузла на 45 человек, это в 95% женщин, и не раз они не работали целый день. Далее →

Если вы готовы постоянно сидеть на очке — это работа для вас. За те полгода, что я успела поработать в см, сайт падал дважды, а от посещений напрямую зависит ваша зарплата, поэтому на нормальную зарплату можно рассчитывать ну максимум 4 месяца в году. В такие счастливые дни, когда сеошники достали сайт из зловонной кучи, называемой [censored], вы можете получить аж 30 с небольшим тысяч, в остальное время до 27 максимум. На каждом компьютере стоит счётчик времени, но он не простой, а с сюрпризом. Рабочим временем считается активное время, то есть печатанье, скролл ленты и движения мышки. Спасибо большое этой системе, я уволилась несколько месяцев назад, а мышку дёргаю до сих пор. Кроме того, эта чудо-программа делает скрин страницы каждые 5 минут. Приватные переписки? Не слышали. Поэтому даже при работе с 9 до 6 положенные 8 часов могут не докрутиться, и вам придётся работать в выходные. В компании работают друзья начальства, которым можно делать буквально что угодно, в том числе публично высмеивать анкеты копирайтеров, их фотографии, а также вышеупомянутые скриншоты. Ну и самое вкусное — официального оформления нет. Вы, конечно, подпишете договор при устройстве на работу, но им по факту можно подтереться, потому что во время моей работы... Далее →

Несоблюдение своих же регламентов руководством компании, в регламенте стажировки написано, что в любой момент стажер или компания может расторгнуть сотрудничество с оплатой затраченных часов, но в результате, — далее ответ руководства «в.и., вот какое принято решение нашим руководством. Единственная коммерческая задача начата, но брошена, результата нет, еще будем нести затраты на ее передачу другому программисту. Остальное затраченное — погружение в регламенты. Оплату не планируем.” К черту свои же регламенты, руководству компании главное прибыль, на Вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их волновать не будет, видимо, как и их репутация, тон и общение с Вами сразу поменяется на грубый, как только Вы захотите уйти от них. Далее →

В сентябре 2020 года была на собеседовании в ОБИ Тула, сотрудница по найму персонала [Н.] отбила у меня все желание устраиваться на эту работу. Так нагло и надменно со мной еще не разговаривали! Подумала, что и другое руководство ОБИ будет так же вести себя, медкомиссию не стала проходить! Далее →

Странная организация. Поехал из СПб в период пандемии. Пригласили на должность инженера-геолога. Все условия озвучиваются нечетко и как-то смазанно. Спецодежды практически нет и выдали нехотя. Выезды в поле решаются одним днём, т.е. сегодня ты сидишь в офисе, а вечером уже собираешь вещи и летишь, к примеру, на Камчатку, так как там некому работать или кто-то уволился. И тебя никто не спрашивает, хочешь ты или не хочешь туда. Ставят перед фактом. Много объектов в отдаленных регионах. Длительные командировки. Организация предоставляет общежитие, которое находится черти на куличках под Тулой в селе на производственной базе. Зарплата серая, оклады у всех разные. 1000 раз думать перед трудоустройством.. Далее →

+7 (xxx-xxx) 98−20 В.[Х.] фото у шалавы есть, зайдите в Одноклассники https://ok.ru/profile/182 266 549 205. Как же она любит в рот член брать этими губами, и языком попу лизать мужчине, она прям заглатывает огромный член в горло и за щеку [censored] берёт, просит в попу шалить, обожает грубые действия, киска+ в попу на коленках член принимать. Далее →

Руководство. Директор ПО производству, так называемый П., да-да-да, просто П., самая сильная %удалено% в этой шайке. Сидит на своей должности благодаря своему дяде в администрации. Если бы не дядюшка, давным-давно ходил бы бутылки собирал. Работать надо как вол, а платить не хотят. Работать приходится в пыли, постоянная вонь, наверное, от руководства, так как там рыбья голова протухла уже давно. Не ходите туда работать… Далее →

Я в поиске работы откликнулась на должность «директор» (с опытом в руководящей должности более 5 лет). Прошла два собеседования и меня пригласили на стажировку в магазин. Отстажировавшись почти неделю, звонок: Ну как Вам магазин? Есть ли предложения по улучшению?. Не дождавшись ответа: А у нас еще два человека стажируются, завтра будем выбирать (я так к кассе и припала). Завтра выходить во вторую смену к 15−00. Целый день ждала звонка, время уже 12−00, звоню в отдел кадров: «Ой, а что случилось? Я Вам перезвоню?». Время 14−00, мне уже ехать в [censored] -кукуево». Звонка нет. Поехала на стажировку, звонок: Вы мне звонили! (да [censored] в рот — мои мысли). Спрашиваю: «Я в висячем положении, какие дальнейшие мои действия?». Ответ: [Г.] офис принял резюме другого кандидата». Итог: Стажировку никто не оплатил, меня и еще кого-то просто пинком под зад, Да хрен бы с ними с проезженными деньгами, мне время жалко, я отказала серьезной организации. Пусть и должность меньше. Обратно ехала с чувством, что меня использовали и выкинули! Упаси господи туда вообще идти работать! Если на начальном этапе тебя могут так кинуть! Далее →

Все Всем привет! Подходит время набора рабочих на промсезон золотодобывающей компании. Прежде чем ехать на заработки в ООО «Нера», очень хорошо подумайте, внимательно читайте отзывы. Эта компания сладко поет и обещает много, но в конце сезона становится горько от этой сладости, потому как директор и он же хозяин компании [П.] А.И. деньги начисляет по своему усмотрению. Кому-то заплатит, а кому-то и нет, в основном кидает или платит крохи. На участках руководство всегда в пьяном коматозе, и им абсолютно [censored] на рабочих. От того, как намоете золото, влияет на вашу зарплату. Что сказать за коллектив, все работяги знают свою работу, минус только в том, что 50% стукачей и интриганов. По зарплате многих кидают, при трудоустройстве озвучивают одну сумму, а по итогу выходит намного меньше. Чтобы не платить зарплату, ищут любую причину, чтобы уволить человека. Трудовой договор составлен очень хитро, так, что высудить потом практически ничего не возможно. Эту компанию надо было назвать не «Нера», а дыра! Далее →

Данная компания занимается мебельной фурнитурой. Не удивляйтесь, если вы проработаете две недели, и вам покажут на выход. Не оформляют, чёткой зарплаты не услышишь. Категорично не рекомендую данную компанию. Жалко потраченное время! Далее →