Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1768)
-
Слышал я, что люди большие с этой фирмы, «Александро-Невский монастырь» финансируют в Моргаушском районе Чувашия. Что-то не понял, а почему рабочим обещают большую зарплату, а платят 19 тыс. Даааа, всё-таки правильно я делаю, что верю только в Бога, а не в чёрные халаты с большими животами! Далее →
-
Персонал данной компании делится на две категории: 1. Приближенные к [censored] руководства (подчиненные, в функционал которых входит лизание [censored] руководству, ссать в уши «какие вы прекрасные, умные, а все вокруг вас не ценят» 2. Люди, которые имеют своё мнение, пришли работать, а не лизать [censored]. Такие сотрудники выполняют 90% работы предприятия, хоть таких меньшинство, так их ещё и грязью поливают. По итогам, кто работает, тот «говно», кто лижет [censored] — прекрасный сотрудник. Данная компания является ярким примером, где владельцы «колхозники» мнят себя царями. Если вам в жизни не хватает негативных эмоций, вам хочется [censored] своё время, тогда вам в «Ортомед». Но на собеседование можно сходить только для того, чтобы понять, что такое «дно подбора персонала», о профессионализме проведения собеседования там даже не слышали. Они от этого далеки, как африканские племена от полетов на Марс.. Далее →💬1 комментарий
-
Читаю отзывы спустя время и просто смех. 100% тех людей, которые писали положительные отзывы, не существуют, а если существуют, то уже не работают. Наблюдаю за компанией со стороны и понимаю, что ничего не меняется, сплошной обман. Только задумайтесь, один из крутых преподавателей уволился, явно не от красивой жизни, уволились все руководители всех отделов. Рада, что коммерческого убрали, браво! Давно пора, может быть, и сотрудники не ушли. И сейчас были бы 2–3 отдела в полном составе, которые были 1–2 года назад. Просто подумайте, сколько вы потеряли из-за некомпетентных сотрудников. Поменялся состав торговых представителей, отдела розницы нет, отдел опта выживает как может, остались только те, кто может подлизываться. В общем, никому не советую туда идти даже на собеседование. Будут еще заставлять писать отзывы положительные не только на сайте, но и на бумажке, а самое прикольное, что тебе отдел по подбору говорит: если не напишешь, не дам рекомендации. Ржака века.. Далее →
-
Зарплата не вовремя. Подставляют начальники, говорят одно, делают другое, отвечать за то, что не должен отвечать. Руководитель может уволить без объяснения причин, штраф за провинность от 500 рублей. Лучше берегите нервы. Подумайте, нужен ли вам ежедневный страх и штраф за то, что ты не должен отвечать. Далее →
-
Зарплата в конверте. Аванс и з.п. в срок ни разу не выдавались, по причине нет денег. Но при этом в ноябре 2020 г. жене директора был приобретен а.м. Лэндровер. В январе 2021 г. и сам директор приобрел новый а.м. Лэндкруизер. Весь рабочий персонал недосчитался своей з.п. от 10 до 30 т.р. На что директор [А.] [Н.] ответил: нужно работать быстрее. Объявление висит на Авито постоянно. Не рекомендую связываться с этим человеком и фирмой. Далее →
-
Вся компания — это сплошной недостаток! Руководители в составе мужа и жены высокого мнения о себе. Кто им нужен? Люди, которые принесут клиентскую базу, и их потом под любым предлогом уволят. Текучка нескончаемая, кто не верит, проверьте историю поиска сотрудников. Получают базу, прощаются. Жена коммерческого директора — это отдельная история, настолько бестактных и невоспитанных людей я не встречала за всю деятельность. Оскорбления, сплетни, хамство — это прям основная черта этого человека. Коротко — если хотите получить порцию хамства, лицемерия и отдать свою клиентскую базу, то Вэлкам! Далее →
-
Множество раз меня приглашают то в Апраксин переулок, то на Морскую набережную, 39к.2, представляясь кем угодно, на деле — это Тиенс групп всегда, прокитайская то ли пирамида, то ли секта. Очень вежливы, настойчивы, не верьте им! Не теряйте время, нервы и деньги на проезд. Далее →
-
Недостатком могу отменить, так как приобрел свое жилье в области. Очень много времени занимала дорога до работы, так как с дисциплиной строго в компании, что я считаю правильной позицией. Обоюдным мнением с руководством решили, что будем работать, но не в офисе, а как партнеры удаленно. Далее →
-
-
Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри. В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые, кроме рабочих тем, возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящих локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя — У.А. (лысый сутулый дядька, любящий покричать). Единственный человек, активно вносящий что-то новое и действительно желающий развития — А.Ю. (бренд-менеджер). Совершенно неизвестно, каким образом достигается компетентность сотрудников, когда их увольняют регулярнее, чем выходят новые выпуски новостей на первом канале. В моём случае В.Е. (директор) начал подготавливать почву для увольнения заранее, убеждая в том, что специалисту подобного уровня в данной компании и на конкретной должности слишком «мелко» и необходимо реализовывать себя в более... Далее →
-
Пришла на собеседование, и просто в шоке от людей! Не изучили резюме, вопросы задавала я! На вопрос, какой план по продажам, ответили, что это скрытая информация, зачем вам оборот компании! Но самое неприятное, как спросили о ребёнке: «ой, у вас ребёнок есть, как вы собираетесь работать?» Милые мои, все работают с детьми, и дай бог каждой прочувствовать это счастье! И не нужно с этого делать проблему! Не спросили опыт работы, почему ушла, не дают слова сказать, говорят, что директор строгий и уволить [censored] всех», сказал перед Новым годом и набрать новых людей! На вопрос, с кем работаете, ответ убил: «аптеки, а также барыги…» Интересно! Впечатление, что именно вы барыги, осталось! В итоге ничего о компании не рассказали, даже не представились, с кем общалась, сама спросила, кто руководитель [Л.]? (офис-менеджер сказала, что будет [Л.] со мной общаться)! Уважаемый [М.] [П.], если вы и решили заменить персонал, то пусть же люди общаться научатся, а то колхоз! Далее →
-
Транспортная компания «кидающая» самозанятых водителей. Не платят. Задолженности более 100 рублей. Придумывают надуманные причины, чтобы не платить. Далее →
-
Категорически не рекомендую. Работала полгода в Москве. Оклад 16 тысяч (если решите дёрнуть в отпуск, ЕСЛИ доработаете до него, узнаете, что даже не 16, а меньше 10 по факту, так что про нормальные отпускные забудьте вообще). Постоянное промывание мозгов и аттестации, несдачей которых будут пугать круглые сутки. Зомбирование на тему великой компании и отменного качества. Сама мебель, кстати, достаточно неплохая, это правда. Верхушка компании — это просто песня. Шайка с весёлым прошлым, поделившаяся на должности приличия ради — если часто бывать в головном, быстро начинаешь замечать истинное положение вещей. График никогда не будет нормальным. Я шла на 2–2, а работала как придется, иногда по 5 смен подряд, потому что если попадаешь в салон, который не укомплектован, это проблема салона, значит и лично твоя проблема, а не компании. Восполняй пробелы как хочешь, называется. Устроившись в салон недалеко от дома, всё равно регулярно будешь кататься на другой конец города или в соседние города на замещение, обмен опытом — что угодно. Да, за это чуууууть-чуть приплачивают, но всё это вы скорее всего спустите на транспорт. С запада Москвы — в Дзержинский, не хотите ли? Отказаться нельзя. Весь день... Далее →
-
Они и соседей на бабки кидают. И угрожают. Понты выше крыши. Угрожают. Из подъезда 3-х кинули… где правосудие!??? Далее →
-
Есть там начальник отдела кадров — Бокова [Е.], вот эта мадам тупая как дуб, не знает трудового кодекса, а потом мне по секрету сказали, что она просто сосет у нужных людей! Короче, в организации. Или родственники начальники или такие как Бокова, у которой кроме сосательного и давательного рефлекса ничего нет. А так в целом работники штатные адекватные и умные люди! Но текучка из-за шалав и родственников. У меня все. Кстати, я до сих пор там работаю, собираюсь уходить, а некуда… приходится терпеть шалав… Далее →
-
Руководство сначала улыбается тебе, потом поливает за спиной, могут подставить (повесить недостачу). Постоянные штрафы, полная самодеятельность, одним словом ИП. Золото низкокачественное, приходилось позориться и врать покупателям, чтобы продать что-либо. Уволить могут в любой момент, просто потому что, например, ты не обсуждаешь всех, как они. Акции полный обман, скидок по сути нет. Далее →
-
Охранное предприятие Волк. Без конца набирает сотрудников. Зарплату платят, конечно, вовремя. Но за гроши Вы будете выполнять как минимум четыре должности помимо основной. Да и директор неадекватный. В общем, работники не задерживаются больше двух месяцев. Редко — полгода. Это к кому какая стрессоустойчивость. Не рекомендую туда соваться. Далее →
-
Согласен. Работать там невозможно, директоров полно, а сейчас [М.] такой гад, в детстве, видно, много били его. Почему налоговая ещё не взялась за них? Там с деньгами так крутят, а москвичи, походу, и не знают, как их кидают. ТК не соблюдается, люди работают вроде на окладе, а получают 70 рублей в час, да ещё и норму такую ставят, не каждый сдюжит. Короче, не ходите туда работать, если не хотите быть рабом! Далее →
-
Идя работать в эту контору, будьте готовы к тому, что вас обманут с ног до головы. Начиная с того, что на собеседовании говорят, что якобы устройство официальное с первого дня, чушь полнейшая. Вас устроят тогда, когда им будет удобно, а могут вообще не устроить, как им вздумается. Проработав в этой конторке около года, при увольнении обнаружил, что был устроен только два месяца назад, и при получении расчёта, спросив, где мои отпускные за 8 месяцев работы, получил ответ, что у тебя устройство в трудовой было оформлено месяц назад, вот и получай отпускные за месяц. Также к данной компании относится сервисный центр SotaFix, но они яро врут, что не имеют отношения к данному сервису. Хотя отвечают на звонки те же самые операторы, которые отвечают и на горячей линии Green Spark. Готовьтесь к тому, что вам будут подкидывать работу, которая не имеет отношения к вам, оплачивать вам ее никто не собирается, но спрашивать и штрафовать с вас будут вдвое. Далее →
-
Организация [censored]. ЗП маленькая, сейчас ещё меньше стала, обманывают по ЗП. Работал мастером год, в трудовой аннулировали, типа я не работал. В общем, нечего там делать. Оборудование старое. Ключей вообще нет, как хочешь, так и работай. Но требования работы требуют, а как, если нет ключей. Далее →
-
Полный [censored] Люди, не ведитесь! Новых сборщиков продуктов нагло использует руководитель в Туле В.[Т.] Отработал почти месяц. Работа по 12 часов 2/2, чаще 3/1, все время на ногах, условий работы нет. [Т.] нашел повод, чтобы не платить — вроде, кому-то из клиентов не понравился продукт. Жалко, что поздно узнал, что это специально делается, чтобы иметь бесплатную рабсилу. На постоянке там работает чел.8, не всегда справляются с наплывом и поэтому берут постоянно новых, чтобы ишачили бесплатно. Далее →