Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

плохая организация! не хотят платить! работать приходиться на износ! за вредность не платят! говорят что цех не вредный хотя ещё как вредный! текучка постоянная! начальники не соображают в своей работе! постоянно требуют выполнения плана, а сами препятствуют этому! чтобы рабочий торопился и сделал брак! за это рабочий должен бесплатно отработать! ни кому не советую! Далее →

Здравствуйте, хотела пожаловаться на компанию АО Тулатеплосети, что в данной компанией, рабочие котельных особенно хотела отметить сотрудников КиПпа что они занимаются не должностными обязанностями, а могут себе позволить уйти с рабочего места во сколько им захочется, хотелось что бы их чаще проверяли, спасибо за понимание Далее →

Всем здравствуйте! Не много пред.истории:я,бывший работодатель, директор фирмы. В 2011 году пришлось закрыть рентабельное предприятие, по причине болезни близкого человека (онкология). (была необходима большая сумма ден.средств на лечение) фирму, а так же квартиру, дом, машину и т.д пришлось продавать быстро, и плюсом залазить в кредиты. Своих сотрудников на последнем собрании уведомил (конечно же отблагодарил, в качестве премий в конвертах) о том что я, ухожу (без подробностей, по этической причине) и у них теперь новый руководитель, кто хотел остаться-остался,кто не желал работать при новом руководстве тому помог найти другое место работы с рекомендациями. Очень ревностно я относился к подчиненным (не просто! создать команду, всякое бывало)- это касается тех кандидатов кто постоянно жалуется и бегает по предприятиям в поисках «халявки».Работать не всегда легко, легко на пляже пузики греть. В итоге: родственник умер, деньги кончились, остались долги кредиторам. Но, моя проактивная жизненная позиция подвинула меня к тому что,"не опускай руки», «начинай с начала». Голова есть, образование есть, руки в нужном месте..,денег нет! Стал искать работу, и нарвался на фирму которая по адресу Тула,2я ул. Металургов 5б, ранее находилась на Красноармейском пр-те,куда я пришел первый раз по приглашению на собеседование с отклика на мое резюме. В офисе-людей... Далее →

Контора аферистов, ищут [censored] Если вам позвонят и начнут говорить что они официальные дистрибьюторы крупной компании по продажами потребительских товаров и т.д., попросите их выслать официальное предложение на электронную почту. На этом ваше общение с ними закончится. Далее →

В ответ на отклик на ваку кодера на hh.ru некто [Т.] [С.] жмякает Отказ без уточнения причин. А так делать не хорошо, всегда нужны обоснования. Тем паче в моём случае, где подхожу по требованиям в описании на over 99%. Поэтому конторка попадает на этот сайт, пишите в каментах чем ещё грешит эта организация. Далее →

в такой поганой конторе ещё никогда не работал. Работал механиком по ремонту спецтехники. Оплата сдельная, но своих честно заработанных денег никогда не получишь. Условия для работы как на каторге. Директор филиала Борисевичь и начальник сервисной службы [Р.] бывшие офицера у них всегда будешь виноват. Все свои косяки перекладывают на подчинённых. Гендиректор сидит в москве такой же бывший офицер. И вообще в конторе всё начальство бывшие офицера. Начальник сервисной службы ворует у своих подчинённых [censored] пишет на себя любимого наряды на ремонт, хотя на объекте его никогда не видели. Директор филиала об этом не может не знать, значит в доле. Не повторяйте моих ошибок, не работайте на эту [censored] сами работают если смогут. Далее →

Компания занимается натяжными потолками. Владелиц [С.] Мигачёв, расположена по адресу Доктора Гумилевской 9. Помещение не приспособлено для работы, полная антисанитария (нет не водопровода, не туалета, стены рассыпаются), про противопожарную безопасность я вообще молчу (нет даже огнетушителя), проводка вся на соплях. Отношение к работникам ужасное, деньги не платят, не монтажникам, не работникам цеха. Как изготовители натяжных потолков, фирма тоже никакая, материалы закупают самые дешёвые, где расходится шёв, банально склеивают всё космофеном. Не советую там не работать и не заказывать потолки. (У фирмы довольно много исков в суд) Так что лучше поберегите свои нервы, время, деньги и здоровье, ведь дешёвые материалы, довольно часто токсичны. Далее →

Компания «ПС Солюшн» это шарашкина контора позиционирующая себя как инновационное направление в бизнесе. Идея была хорошая — проблема в исполнении, вернее с людьми которые претворяют данную идею в жизнь. Как говорится — рыба гниет с головы, в данном случае с руководства компании. В компании неодинаковое, выборочное, предвзятое отношение к сотрудником. Ярко процветает протекционизм. Когда одних сотрудников увольняют за якобы «низкие» показатели — других просто переводят облегченную работать из дома. Когда одних заставляют работать четко по графику- другим в праздничные дни дают отгулы. Когда за ошибки одного сотрудника спорит с отделом ОКК начальник смены, а на ошибки других наплевать. Секрет мягкого и лояльного отношения к отдельным сотрудникам предельно прост — достаточно СПАТЬ с Начальником смены (как это делает аналитик Айзятов [Р.] и начальник смены [Ч.] марина) и у вас будут поблажки всегда и везде — более легкие задания, защита ваших интересов в спорах с отделом контроля, отгулы и т.д. Если вы хотите честно работать и зарабатывать — обходите эту компанию стороной. Далее →

Аферистические люди [Т.] сдаёт В аренду авто, а позже чуть что ведёт себя как психопат ужасны й человек и его дружки автодиллеры прячется за них и за жену, а без них в общем идиот. Ненормальная компания адекватных нет. НЕ арендуйте У НИХ машины. Они как аферисты. Далее →

Работаю в компании ЭР-телеком, чаще известной как домру, больше года, техником по подключению абонентов. Условия работы просто не выносимые, они противоречат трудовому законодательству РФ и вообще всем мыслемым устоям и нормам. Трудовой день начинается в 8часов 30 минут, а последнюю заявку, которую техник должен выполнить, планируют на 18 часов (время выполнения заявки не мение 2 часов) таким образом рабочий день длится 11,5 часов, а рабочая неделя в лучшем случае 5-и дневная (очень часто бывает по 7−8 дней подряд, мой личный рекорд 12-ти дневная неделя по 12 часов в день) при этом государственныепраздники вообще не считаются, работаем как обычно и нет ни какой компенсации. Вообще отношение к техническому персоналу наплевательское к примеру при подключении абонент должен оплатить за первый месяц пользования услугами, только после этого заявку могут закрыть и начислить тебе зарплату, если абонент не внес денежные средства то ты не чего не получишь, но не это самое страшное, а то что-то оборудование, которое ты установил (роутеры и тв приставки) с техника не спишут и ему прийдется за оборудование платить из своего кармана. При этом руководители советуют контролировать поступление денег на счет через личный... Далее →