волес мед: Негативное собеседование и вопросы о ребенке
Пришла на собеседование, и просто в шоке от людей! Не изучили резюме, вопросы задавала я! На вопрос, какой план по продажам, ответили, что это скрытая информация, зачем вам оборот компании! Но самое неприятное, как спросили о ребёнке: «ой, у вас ребёнок есть, как вы собираетесь работать?» Милые мои, все работают с детьми, и дай бог каждой прочувствовать это счастье! И не нужно с этого делать проблему! Не спросили опыт работы, почему ушла, не дают слова сказать, говорят, что директор строгий и уволить [censored] всех», сказал перед Новым годом и набрать новых людей! На вопрос, с кем работаете, ответ убил: «аптеки, а также барыги…» Интересно! Впечатление, что именно вы барыги, осталось! В итоге ничего о компании не рассказали, даже не представились, с кем общалась, сама спросила, кто руководитель [Л.]? (офис-менеджер сказала, что будет [Л.] со мной общаться)! Уважаемый [М.] [П.], если вы и решили заменить персонал, то пусть же люди общаться научатся, а то колхоз!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
