Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Находится на Буксирной 4. Я там честно не работал, а приходил проверитьслова людей, кто работал, так вот приходишь пишешь, анкету, которая, так затем идешь в цех и варишь образец… После в отдел кадров и говорят перезвоним. Но есть еще, но кругом прошлый век, роботяг не видать ходят3-5 человек и все при этом работа сделка варят рамы под мостовые краны и зачиска швов, то что мне говорили бывшие роботяги это кидок, так и есть ищут [censored] чтоб кинуть…, Вот и Все благодарю за внимание. Далее →

Это организация из которой бегут люди не задерживаясь там долго. Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту организацию, ибо ничего хорошего вы там не получите. Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение, что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать. Экономят на всем. Раньше оплачивали новогодний корпоратив, подарки детям давали, теперь все, ничего этого нет. Зарплата получерная, полубелая. Официально оклад маленький. Белая часть — премией, которую могу просто перестать платить. Также вас будут уговаривать заключить липовый договор аренды имущества, жилья, транспорта, чтобы выплачивать вам деньги, а кому-то просто дают в конверте. Причем, черная зп и премии накапливаются в долг, которую вы точно не получите, когда уволитесь. Еще в офисах стоят видео-камеры, также просматривают компы специальной программой, что ты делаешь за компом и если что не нравится — лишают премии или просят уволиться, еще стоят датчики, которые фиксируют время прихода, ухода, что также влияет на выплаты. Никаких покурить и сходить в магазин. Отпроситься в больницу или куда-то — все... Далее →

Всем добрый день! Хочу поделиться о своём опыте работы в ООО «ПКФ ХитМагСервис», г.Тюмень. Отзыв будет в основном негативным. Он не будет касаться характера самой работы, в данном посте я затрону лишь поведение и отношение к подчинённым «генерального» директора данной фирмы [А.] [П.] [В.] Сразу оговорюсь, что мой отзыв об этой организации является лишь моим личным мнением и опытом, и не ставит своей целью навязать вам свою точку зрения и кого-либо оскорбить или унизить. Немного об организации. Она находится в городе Тюмень, ул. Трактовая, д.47, это район Червишевского тракта, кто не в курсе. Организация занимается продажей и сервисным обслуживанием электро- и бензоинструмента, генераторного, компрессорного и сварочного оборудования, также является на данный момент единственным официальным сервисным центром Hitachi (HiKoki) в г.Тюмень. Коллектив состоит из 5 человек: сам «генеральный» директор, менеджер по работе с клиентами, два мастера сервисного центра и одна приходящая женщина-уборщица. Устроился я работать в данную организацию в начале августа 2017 года на должность мастера сервисного центра. До этого я не имел такого опыта работы, работал в торговле. Естественно, придя на такое место работы после крупной организации, я рассчитывал на официальное трудоустройство и соцпакет. Директор мне с порога обьявил,... Далее →

Бессовестный работодатель, При собеседовании говорят одно, а по факту другое. Нарушают трудовой договор. Не выплачивают заработную плату. Фирмой руководит бухгалтер [Х.] [А.] [Б.] директор постоянно на отдыхе. Бардак. Вместо того что бы работать руководство во главе с экономистом просматривают камеры что бы придумать за что наказать продавцов. Далее →

Роддом в целом замечательный, спору нет, но зарплаты персонала, стоит сказать, несмотря на пафосность заведения не очень уж велики. Мне там очень нравилось работать честно говоря, не нравилось лишь работать с одним врачом в Лапино, это [У.] [О.] [Ю.] так как я никогда не понимала её тягу к необоснованному и безосновательному стимулированию родов и раннему пережатую пуповины, и это при том, что роженицы платят за роды бешеные деньги. Возможно она таким образом как-то пытается минимизировать свои риски, но это же вопрос будущего здоровья тысяч детей, так нельзя. Может быть я отличаюсь от всего другого медперсонала, но я не хотела брать грех на душу и нашла себе более спокойную работу. Далее →

- Рабочий день для офисного работника начинается в 7.30, опоздали на 5 мин вы без зарплаты -Штрафы, причем могут выдумываться на ходу. Ты можешь просто не понравиться, тому кто дружит с директором. (Уметь дружить с [Ч.] — это особый вид деятельности в этой организации) никогда такого не встречал. -Если ты заболел обязан ходить на работу. (У меня получилась следующая ситуация я заболел в последний день месяца 31 числа больничный, зарплату ты не увидишь за 2 месяца — это действительно так) -коллектив на 80% состоит из особей женского пола, остальное это женоподобные существа. И службы безопасности * это особая фишка золотых лугов (кстати представляются действующими сотрудниками правоохранительных органов, были замечания). -О службе безопасности (я никогда не знал что это за отдел и чем он занимается, но в этой компании я воочию увидел). Несколько примеров: Кто-то оставил кружку у себя на столе (проведены оперативно-розыскные мероприятия с докладом директору, что прием пищи осуществлялся за рабочим местом). Разрядился планшет у Торгового представителя, действия СБ защита экономической безопасности 2 недели мучили человека. Постоянные крики и мат. -В здании скрыто установлены диктофоны, ведется видео-наблюдения за мониторами сотрудников.... Далее →

ИП [К.] В.В. он же ООО"Перспектива», он же «Региональная Афиша». Пишу про Афишу. Нанимает на работу людей: изготовителей рекламы, печатников, дизайнеров. Зарплата серая, не трудоустраивает официально. И то зарплату либо сильно задерживает, либо не платит. Изготовители работали полгода без зарплаты. Уволившемуся дизайнеру так же не заплатил. Кормит вечными завтраками. Только когда парни сказали, что не будут работать, зашевелился, начал делать вид, что считает сколько кому должен. В итоге так и не заплатил. Когда начинаешь говорить о том, что хочешь получить зарплату, выливает на тебя ведро помоев, потом всем говорит какой же ты нехороший человек, некрасиво поступил, что попросил честно заработанную зарплату. Экономит на ресурсах и обслуживании оборудования. Всем ремонтом занимаются специалисты по изготовлению рекламы. Сломался станок, чинят ребята из цеха, сломалась служебная машина, снова чинят ребята из цеха. Абсолютно все оборудование на ладан дышит. Намучатетесь. а зарплату не получите. Обходите [К.] и его шаражки стороной! Далее →

В ООО НПК Ладья всё от начало до конца является враньём! Не верьте и спрашивайте у агенства куда они вас устроить хотят. Уже три месяца как отработал там и до сих пор не зарплаты не аванса и дорога за свой счет. Зам Деректора [Д.] [А.] [Г.] Один предпринематель, а врет за всю компанию в которой он один. Далее →

Компания» мягко стелит_жёстко спать «, как говорится. Обманщики чистой монеты, во главе ген. директора [О.] [Г.] которая мечтает свалить на ПМЖ в Австралию, при этом для начала обобрать и не додать зарплату работникам. Ни ходите к этой тете, останетесь при своих интересах, сколько жалоб и звонков, скольких людей она обобрала. Уважайте себя и свой труд. Далее →

Работал мой брат в данной организации. Хорошая организация, платят во время, плюс зарплату подняли. Но под конец испытательного срока его бригадир по звену [В.] оклеветала его мастеру. Мастера зовут [И.] Анатольевич. Заставил его уволиться по собственному желанию. Причину называл, что не может его на горячие работы поставить, мол не справиться. Хотя тот от работы не отказывался. Другие звенья были возмущены, они понимают, что это не правильно. Пробовали они подходить к мастеру и уговорить перевести его в другое звено. Но тот из принципа не пошел на встречу, мол бригадира надо слушаться. В общем грош цена такому мастеру. Вот так вот ребята. Будете работать с такими мастерами и бригадирами считайте, что не долго вы проработаете! Там в почете алкаши и [censored], работающие люди там не в почете. Своим поступком гнилым они это показали. Надеюсь высшее руководство это прочитает и примет к сведению! Далее →