Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 693 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (693)
-
Безобразная компания. Первый месяц зп не платят, т к испытательный срок. На работу официально не принимают месяцами. Работаешь в черную. Никаких отпускных (самое смешное — сам себе на отпуск откладываешь из своей же зарплаты.) С деньгами кидают практически всех. Работают в черным налом. Не ходите туда работать. Далее →
-
Отзыв о работе в Дэстин баре на [С.] 79. Не советую идти туда работать ни кому (хотя каждый раз им требуются сотрудники — оно и понятно — условия работы настолько кошмарные что там просто текучка персонала). Работодатель обещает золотые горы, ежедневные выплаты и не платят. Так после увольнения они так до сих пор не расчитали и наврдяли это сделают. В общем обходите это место стороной. Не тратьте свое время зря. Далее →
-
Не устраивайтесь к ним ИП [Ш.] ИП [Х.] идет обман ЗП конкретно. Машину еле ездят. Отношения как к [censored] за 50р как так. Штрафы берутся с неба. Доставка в районы вообще молчу командировочных нет. Доставка рыба мясо куры. Не устраивайтесь к ним ИП [Ш.] ИП [Х.] идет обман ЗП конкретно. Машину еле ездят. Отношения как к [censored] за 50р как так. Штрафы берутся с неба. Доставка в районы вообще молчу командировочных нет. Доставка рыба мясо куры Далее →
-
Попала на вакансию администратора в эту клинику через агенство ares. На собеседовании со мной не особо заинтересованно пообщалась их старший админ Элианна и сразу пригласила на стажировку, сообщив что у них зп от 50 и выше. Рядом я видела лежащую стопку резюме других кандидатов со временем их обучения также, ну думаю ладно, я же не одна такая к ним хочу. В итоге придя в первый день на стажировку я занималась только чтением должностной инструкции и не более, внимания на меня никто не обращал. На второй день мне снова вручили эту же папку) после чего я наблюдала картину как админ просто занимается своими делами иногда вспоминая что я там присутствую) Я спросила у неё что возможно я пришла в неудачное время, на что мне был дан ответ что у админа всегда есть работа и сказали крутить бахилы)) Серьезно? Бахилы я и так умею крутить! Я первый раз такое встречаю «недообучение». Всегда приходя в клинику мне о ней рассказывали, как минимум показывали программу и врачей, а тут я сама пыталась мельком что-то ухватить пока админ работал. Пару раз между делом что-то было сказано о прайсе. Если я не подошла нужно было сразу мне об этом сказать и не тратить моё время! В итоге я два дня... Далее →
-
Не устраивают официально, а потом кидают людей на з\п Находится по адресу Спб Гастропаб Kwakoff наб. Ушаковская, д. 3, к. 2 ни в коем случае не приходите работать туда т.к. это заведение на грани закрытия и они выжимают последние соки чтобы потом кинуть всех сотрудников Далее →
-
Был только на собеседовании в этой компании, но и этого хватило понять, что это за. Сразу при начале собеседования HR начала расписывать как же классно получать зарплату, ну получить социальную незащищенность и тем самым дать сэкономить компании 35% на налоговых выплатах, может для компании это и хорошо, а вот для сотрудника как-то не очень. Впринципе, после этого уже можно было разворачивыться и уходить, но решил послушать этот цирк до конца. 80% собеседования разговаривала только она, рассказывая, какая это крутая компания, и как же повезло людям, которые здесь работают. Далее →
-
За 7 лет — 6й директор. За 2019 год — более 20 увольнений (при том, что количество сотрудников в штате не более 30 человек) На текущий момент с частой сменой руководства произошла полная деградация предприятия. Каждый последующий руководитель привносит свои гениальные изменения, разрушая маломальски здравые устои. Как это выглядит сегодня: Офис — тесный, несовременный. Зимой — холод от огромных бестолковых окон. Летом — страшная духота, кондиционер только в кабинете директора. В проходной комнате, где трудятся логисты — они же секретари — они же ассистенты — нерегулируемый сквозняк, отчего те всё время на больничном. В помещении, где трудятся менеджеры — если открыть окна, с улицы повалит табачный дым. Стесненность приводит к тому, что если люди рядом с Вами начинают общаться — образуется страшный гам, сосредоточиться на своей работе невозможно. Люди занимаются часто не своим делом, основная работа — согласования и соблюдение регламентов. Коллектив — его как такового нет, с учетом постоянной текучки — просто чужие люди, временно находящиеся в одном помещении. Корпоративной культуры нет. Атмосфера безразличия и формальности. Зарплата — здесь Вы не сможете стабильно хорошо зарабатывать. Политика руководства — не платить. Если ненароком заработаете — тут же будут пересмотрены условия мотивации и завышены... Далее →
-
Добрый день. Работал продолжительное время в компании и знаком со всеми отделами. Начну с отдела сервиса и сервиса в общем. Мастера приемщики просто рабы, любой косяк сразу отнимают всю сумму с зарплаты. Обещают многое, а получают по факту нечего. [К.] просто урезал все часы, соответственно и урезали заплату. Отдел продаж это вообще каждый день на работе да и руководитель [К.] просто не адекватная, ей пофиг на все, орет на весь дц на своих менеджеров что и клиенты слышат. Она полнейший не адекват. Отдел кредитования самый ленивые, подойти к ним значит обязан за что-то. Далее →
-
-
Пришел, прошел собеседование вызвали на обучение. На обучении нас было двое нас обучала женщина. На второй день обучения не получилось выучить информацию что у меня что у парня! Эта женщина сказала что не видит смысла нас больше обучать! Начал с ней спорить насчет этого в ответ она просто взяла как маленькая девочка и не профессиональный сотрудник покинула комнату. Сколько раз я был на обучении в крупных компаниях там сотрудник не позволял себя так вести, а наоборот был заинтересован чтобы человек пришедший к нему выучил информацию и устроился на работу! А это просто шарашкина контора. Далее →
-
Безобразное отношение руководства, даже того кто не имеет прямого отношения к твоей деятельности. Руководитель по направлению деятельности вынудил уволиться, своими действиями, постоянным ором и оскорблениями, таким хамкам нельзя руководством заниматься. Дурацкие стандарты, ненормированный рабочий день и неделя, отсутствте четкого алгоритма работы, куча обязанностей не прописанных в должностной, за сравнительно не большую зарплату. Много хотят и мало платят. Профессионалов со стажем не уважают, не ценят. Народ бежит из этого дурдома, не одного сожалеющего об увольнении не видела). Филиал МРСК ПО ГЭС. Далее →
-
Бездарная организация процессов, сразу ясно, что глава фирмы смутно понимает, что такое бизнес и что с этим делать. Никто ничего не знает, в бумагах и делах бардак — и всем пофигу, ведь всегда так было! Да и плевать бы, но за чужие ошибки огребают новички! Про рост и перспективы забудьте, тут бы выжить, удержаться, не чокнувшись. За такую зряплату… Не стоит оно того. Тем более, когда за почти полгода никакого ощутимого роста.. В общем, обещания достойного заработка тоже треп Далее →
-
Нет робы, переработки со стороны начальства! Начальство считают что они тут главные и они платят! за 30 — 40 тыс считают что народ должен им работать без выходных! Далее →
-
Ресторан Meat Head относится к группе ресторанов: ресторан 41этаж, рыбный ресторан Находка, ресторан Птичий Двор и ресторан Макарена (в данный момент закрыт). Собственник ресторанов [Г.] [С.] [В.] В этих ресторанах сотрудников которые увольняются не расчитывают, в процессе работы задерживают заработную плату на месяц на полтора это если все время спрашивать свои деньги. Если не спрашивать денег никто не даст даже если задолженность будет более 3 месяцев (проверено на личном опыте). Само отношение ужастное, питание для персонала отвратительное или его просто не готовят со словами денег не выделили. Трудоустраивать официально отказывались. Далее →
-
Я хочу оставить отзыв о Центре доктора Бубновского, в городе Улан-Удэ. Нужно отметить, что 95% центров Доктора Бубновского работают по франшизе, по этому, наверняка, в каждом центре есть свои особенности, и не стоит по данному отзыву делать выводы о всей сети клиник Бубновского. Позвонил в регистратуру, спросил, есть ли вакансии на должность инструктора ЛФК. Мне предложили отправить свое резюме на почту. Отправил. В ответ на мое резюме мне предложили заполнить тест, на знание основ ЛФК, методик Бубновского и прочих профессиональных вопросов. Тест достаточно серьезный, я заполнил его за 4 часа. Скинул. Позвали на собеседование. Собеседование длилось более часа. За это время мне задали массу личных вопросов, вопросов о прошлой работе и практически ничего не спросили по поводу профессиональных знаний и навыков. Было непонятно, то ли я на допросе, то ли на приеме у психолога. По итогу директор мне сказала следующее: «образование и опыт работы у тебя есть, тест ты заполнил отлично и как человек ты мне нравишься, НО у нас пока что нет вакансий» WTF? А зачем, спрашивается, я тратил неделю своего времени на резюме, тест и собеседование? Месяцем ранее туда приходил мой друг. И после резюме, тестов, собеседований, ему сказали, что вакансии есть, но он не подходит. При этом... Далее →
-
Работаю на предприятии более 5 лет. Хочется отметить, что наконец нашла себя в этой должности. Коллектив у нас дружный, всегда поддерживаем друг друга. Сама работа очень нравится — всегда интересные задачи, активный рабочий процесс. Работы мало не бывает — но так даже интересней, день пролетает незаметно. Иногда приходится сверхурочить, но это всё оплачивается дополнительно. Далее →
-
- директор говорит одно, через минуту уже забывает и требует другое. Не раз замечал лично и со слов коллег, очень мешает работе — мало места на производстве, зимой это очень сказывается — у непосредственного руководителя сборки и директора конфликт вяло-текущий, который ни один ни второй не хотят решать — смешно выглядит и мешает работе и общему градусу в компании — отсутствие лояльности со стороны руководства — может уволить человека, который с ним был 5 лет, не дрогнув и взять нового — делайте выводы Далее →
-
Полный капец! Притон. После смены начинаются оргии. Реально. Пристают ко всем. Женская половина вешается на парней. Все в перемешку друг с другом. Ужас. Далее →
-
В средствах массовой информации говорится что земля ИЖС и в офисе так говорят представители. Но как показывают недавние события в судебных делах, земля относится к сельскохозяйственной. Наглое вранье и сплошной обман, вот что продает Армада под видом Графской Славянки. Далее →
-
Минусы — это колл-центр. В колл-центр не будут звонить люди, что бы рассказать, как им нравится Триколор. Это как в медицинском центре — туда не будут приходить здоровые люди. В контактный центр люди звонят с проблемами, которые не могут решить самостоятельно. Часто, не могут сразу решить и с помощью оператора. Они от этого бесятся еще больше. Вот и приходится помогать в основном, злым и раздраженным людям. И делать это нужно быстро, потому что там еще более сотни ждут ответа — такие же раздраженные. Это кол-центр, у него своя специфика. Если принять этих клиентов такими, какие они есть и немного от этого огородиться, не принимать все на свой счет, то работать становится куда проще… Далее →
-
Отзыв написан будет мною, так как многим бывшим работникам предприятия судьба его не безразлична и хотя бы этим отзывом принесу пользу заводу. Начну с далёкого 2003 года, когда смутные времена прошли и на должность директора был поставлен [К.] В.В. Завод в скором времени оправился от долгов и получив солидный заказ от оборонки начал набирать обороты. Не хотелось бы писать о том человек этот был себе на уме и считал себя неким царьком, но все же предприятие работало и год от года прибавляло как в оборотах так и в рабочих местах. В 2016 году он скончался и по доброй нашей традиции к управлению заводом допустили сына и дочь, которые за три года превратили одно из ведущих предприятий города в место отдыха в лесном массиве города, для себя и своих друзей. За три года колличество рабочих мест сокращено в два раза, более мене толковые специалисты и инженеры разбежались, остались лишь те с кем они имели темные дела. Один из таких эффективных управленцев Пчела [П.] [И.] уже присел за мошенничество, но он скорее стал козлом отпущения так как сажать там нужно через одного. Сейчас на предприятие ситуация критическая, надежда осталась на несколько заказов которые бестолковые собственники... Далее →