Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 767 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (767)
-
В учреждении проработала 4 мес и 10 дней, договор трудовой так и не вручили, зато подоходный налог с зарплаты забирали. Непонятки. Лопнуло терпение, и вот уже вторую неделю не могу получить расчет. Не хотят по-хорошему, будем наказывать. Всем удачи! Не давайте в обиду себя! Берегите себя! Далее →💬2 комментария
-
Директор этой фирмы [Ш.] В. Г. хам с сотрудниками разговаривать не умеет, оскорбляет, как будто он пуп земли или вся вселенная. Любимые его камеры, в которые он пялит каждый день, чтобы сотрудники не вставали с мест и работали… работали, как на каторге. Заработную плату «платит» не так, как обещает, всегда НИЖЕ, чем было оговорено. На больничный нельзя, обеда как такового нет, быстренько поели и вернулись. Про обязанности я вообще возмущен: на одного сотрудника раскидывает работу, которую должны выполнять 3 сотрудника. Беспредел, в общем, не советую устраиваться в эту шарашко-шпилькину контору. Далее →
-
Просто скажу кратко — ни в коем случае не идите в эту компанию! Кидают, обманывают и клиентов, и сотрудников. [Г.] там генеральный полный истероид, арет, увольняет, штрафует. Устраивал обучение, как обманывать клиентов — кто-то из другого города задал вопрос, а что если нет у людей клиентов, говорит — давайте контакты быстро займем, пусть идут берут кредит и расплачиваются за замену крана — 7500, это как пример, но порядок цен такой, заставляют брать с людей. В общем, думаю, все понятно. А если чек до 3500 включительно, то мастеру 35%, то что вам скажут — работа по району, где живете, это обман, да, в общем и все остальное, что эти… товарищи дуют в уши. Не советую! Причем ни на какую должность, диспетчеров штрафуют постоянно, мастеров постоянно, директора меняются постоянно. В общем, текучка там бешеная.. Далее →
-
Все боятся подавать в суд на этих мошенников. Потому что это долго и отнимает время, а эти мошенники плюют на закон и ТК и на своих работников. При этом, чтобы обратиться в бухгалтерию, всегда отправляют звонить по номеру, который НИ КОГДА НЕ работает. То есть, если у Вас возникнут вопросы по выплатам, Вы их просто не сможете решить, особенно если живете в другом городе. Или же постоянно приходить в бывший магазин и ругаться, заставлять писать письма в бухгалтерию! Все боятся подавать в суд на этих мошенников. У меня украли пособие по БИР, сначала сделав вид, так посчитали, и после многочисленных писем отвечали, что все выплатили, но когда я получила, спустя 4 месяца справку о выплатах и налогах (хотя это не облагаемые суммы!), то там и увидела, что суммы числятся значительно больше! И только ПОСЛЕ ТОГО, КАК Я подала В СУД, мне доплатили украденные деньги в том размере, котором должны были. И это через семь месяцев, за 1 день перед слушанием в суде! Не будьте рабами, подавайте в суды, хоть это и тяжело, только тогда работодатели начнут считаться и бояться нарушать наши права! Читайте ТК, знайте свои права.. Далее →
-
Когда гражданин [П.] из отдела кадров прекратит уже поднимать вакансию водителя директора цнсхб? https://hh.ru/vacancy/41 111 754 Никто к вам не идет, а вы все никак не меняете условия, сами скоро будете работать на рабочих специальностях. Нету идиотов уже в 2021 году, себе сократите зарплаты, а рабочим прибавьте. Далее →
-
У ген. директора [Ш.] В.Г. отвратительное отношение к своим сотрудникам, такое ощущение, что все должны пахать, выполняя не только свою профильную работу, но и стороннюю, а он будет сидеть в своем кабинетике и шпионить за всеми через камеры. Больше он ничего и не делает, смысл ездить на работу?! Зарплату-то он сам себе начисляет и жене, которая в офисе и не появляется… Зарплаты маленькие, а обязанностей выше крыши. Отдельная тема — оплата выхода на работу в субботу или в праздничный день, ее просто нет! Можно сказать, что компания Металлист — это отдельное государство, и праздничные дни РФ её никак не касаются. [Ш.] В.Г. считает и ведет себя так, что он выше всех, и ему плевать на своих сотрудников, главное, чтоб работали, да денежки приносили и помалкивали. Хочу всех предупредить, чтоб обходили стороной эту компанию во главе с ген. директором, не пройдет и месяца, и вы разочаруетесь, что туда устроились. p.s. неоднократно были случаи, что человека брали на неоплачиваемый испытательный срок 3 дня, и только в конце 3-го дня директор говорил: «А вы нам не подходите…» Так же на работу он принимает только лиц европейской национальности. Далее →
-
Договорился о собеседовании с [Д.] Чуевым в пятницу. Схему проезда он прислал мне в воскресенье вечером. Приезжаю на собеседование в понедельник, оказывается, что начальник склада с понедельника на больничном. Начальник же сказал звонить уже после новогодних праздников, что им нужны кладовщики. Мне повезло, и я нашёл работу до н.г. Не советую тратить время на данную контору. К трудоустройству не рекомендую. Шарага.. Далее →
-
Всем здравствуйте! Давно хотела попробовать устроиться в магазин Befree на должность продавец-консультант, казалось, что атмосфера там веселая, непринужденная, магазин яркий, вызывает только положительные эмоции. Требования максимально лояльные, ходи раскладывай одежду, общайся с покупателями и т.д. Как я считаю, рай для любого, кто любит одежду, моду и общение с людьми! Главным фактором для меня являлся график. По телефону мне сообщили, что работать можно 2/2 или 3/2, по 9 часов смена, 150 р/час. Необходимо учитывать, что перерывы не оплачиваются, ну и 13% налога от з.п. Когда я пришла на собеседование, управляющая мне сообщила, что 2/2 точно гарантировать мне не может (спрашивается: зачем изначально людям говорить про 2/2), либо 3/2, 2/1, 3/1 или как пойдёт, мол место очень проходимое и работы всегда много, но попробуют подобрать для меня подходящие смены. Смутило еще то, что управляющая сразу перешла на «ты», и само собеседование проходило в магазине под громко играющую музыку. Далее мы договорились на день стажировки в 4 часа. Когда я пришла, администратор выдала сумку под личные вещи и повела в зал. Быстро... Далее →
-
-
Собеседование… Посвящается моей очень хорошей знакомой, которую пригласили в эту же компанию на собеседование (((((( Два месяца назад меня пригласили на собеседование в компанию ООО «Сибирская Семечка» на должность «менеджер по продажам». Скажу честно: много слышала и знаю о компании от людей, которые ранее работали там: «хорошего мало» — далее опишу всё подробно… И всё же интерес к высоким заработкам взял верх, и я пошла. Собеседование проводила женщина, представилась она как Заместитель Директора [Т.], многие её знают, как [Д.] [Е.] [А.]. Да, да, представилась она именно с большой буквы, поскольку она сразу дала понять, что она решает, кто здесь работает и кто сколько зарабатывает! Когда я попыталась узнать, будет ли второе собеседование с собственником, т.е. с Путяевым М.Ю., она отмахнулась и сказала, «что он ничего не решает, в компании за всё отвечает она…и вообще если бы не она, то и компании не было бы»… От услышанного по мне побежали первые предупреждающие мурашки. Ну, согласитесь, на каком собеседовании и в какой компании неуважительно отзываются о собственнике. В таких случаях сразу на ум приходит «Компания с гнильцой». — Это напрягает! Далее вам сразу дают понять, кто в доме хозяин и кому надо подчиняться… Само общение и диалог с этой женщиной... Далее →
-
АО Паритет на всех сайтах о работе, постоянно требуются новобранцы для выполнения невыполнимых задач в плане: инструментов, зарплаты, хилый, неадекватный коллектив, 1 задание выполняют 2 человека, в конце задания друг друга сдают, подставляют, самый виноватый убирает за всеми, весь цех, из инструментов даже плоскогубцев нет. Потолок 20 000 руб. при любом опыте работы один плюс, без задержек, испытательного срока не существует, половина рабочего дня работаешь на улице в качестве грузчика. Коллектив состоит из матерых пенсионеров, готовых разорвать свежую плоть вновь прибывшего новобранца. Далее →
-
Круглосуточные магазины. Работала 6 мес. Ужасная текучка кадров. Задержка зарплаты, не корректное проведение учета и свода остатков. Хозяева к работникам никак не относятся, никого официально не трудоустраивают. Нет медкнижек. Выдали расчет копеечную подачку. Продают сигареты и алкоголь несовершеннолетним. Черная з/п. Бардак. Далее →
-
Не советую Коллектив хамский, начальница вообще [censored] 1000 в день На деле 800 р получил Уволили из-за того, что мало опыта, хотя сказали, можно и без опыта . Далее →
-
Не серьёзный работодатель. Кладовщиком меняет только успевает. Может уволить в период отпуска при этом ничего не говоря работнику. Нанимает нового. Зп делит на 4 части и то нету какой-то фиксированной даты. При полной материальной ответственности может провести ревизию без участия материально ответственного. Не советую. Далее →
-
Ежедневные переработки. На собеседовании говорили, что в месяц 2 субботы рабочие с 9 до 16, в итоге работать приходилось каждую субботу и как в будние дни до 18. ЗП маленькая. Обязанностей выше крыши, руководство постоянно подкидывает свою работу, которая не входит в твои обязанности. Обеденного перерыва не существует, можешь себе позволить поесть еду из дома за 10 мин, не больше. На испытательном сроке обучения нет вообще, ты сам должен понять, что и как делать. С сотрудниками никто не знакомил, зато требуют «пойди спроси это у Ю.», (кто такая Ю. абсолютно не ясно). Аналогично со всеми сотрудниками компании. Коллектив не дружный. Кроме того, после прохождения испытательного срока не выплачивают расчёт. Отработала там месяц и ушла, денег так и не получила. Сейчас с ними разбираюсь. Не советую никому. Далее →
-
- работа HR отвратительна, когда приходишь на собеседование, можешь понять, задавая встречные вопросы, что нет четкой формулировки, какого специалиста ищут на самом деле. Чаще бывает, что необходим тот, кто закроет какой-то участочек работ. На собеседовании HR и твой будущий руководитель могут тебе «продать» вакансию с одной должностью, а в итоге тебя попросят пока посидеть и поработать на другой, на ступень ниже. Так была история: позиция Менеджер — сажали на Координатора, либо Менеджер одного крупного бренда — а сажали на более проблемного. Обстоятельства у людей бывают разные, некоторые торопятся и соглашаются остаться; — на второй, третий день слышишь в офисе уровень компании в целом: недовольства, мат проскальзывает, иногда повышение тона, переход на личности при предъявлении претензий, которые должны читаться как рабочий момент изначально. — если напрямую подчиняешься директору, то жди от него постоянно неудовлетворенный тон в письмах, запросах, письма и в час ночи, и в три утра. — работа в компании внутри отдела по работе с клиентами абсолютно не структурирована. На Менеджера вешают операторскую работу, это связано, возможно, с внутренней учеткой или особенностями работы в 1С, что в итоге компания не работает на развитие, как им очень хочется, а топчется. Отсюда нервы и срывы... Далее →
-
Руководство и коллектив — это не люди. Меня силой принудили к увольнению, руководитель написала на меня докладную. После чего меня завели в кабинет к начальнику, где с двух сторон встали возле меня и начали давить, чтобы я написала заявление. В итоге я уволилась. Меня довели до слез их унижения. Далее →
-
Проводят тестирование, потом попадаешь на обучение. Они рассказывают про то, какая замечательная их компания, про успешных сотрудников, которые отдыхают на морях. Потом они поют гимн компании, как фанатики. Такое ощущение, будто попадаешь в секту. Это ненормально. Далее →
-
Обещает компания 40 оклад + 40 премии за KPI, на деле будете получать 40 плюс 2–3 тысячи за выполненные задачи, так как в основном они невыполнимые. Отдел продаж давно скатился к выполнению на 75–80%, за что вы соответственно ничего не получите. Требований масса и на любой вкус: ежемесячное подписание актов сверок, а их порядка 120–150 в среднем на каждой территории, пока их не подпишете, зп не получите, фотоотчеты и геолокация по маршруту вашего движения за день также присутствуют. Материальная ответственность за ценности компании, а их также немало: краны, кеги, холодильники; если чего-то не досчитаются, а бывает это всегда, обязательно спишут под заработную плату. [Б.] не хватает, дают 150–180 литров, тратить будете 200 только за первые две недели, чтобы объехать всех и подписать сверки. Чтобы продавать и доехать к клиенту, на оставшиеся две недели бензина нет, соответственно торговый вынужден всех обзванивать. За связь компания не платит, хотя в вакансии указывают, что есть корпоративная связь. Аналогично и с амортизацией вашего авто, ее просто нет, ремонт за свой счет. Далее →
-
Компания не имеет своего хребта, прогибается, как только можно, под Сбербанк, своего «я» нет. В 2017 была нормальная организация, в 2020 в связи с оптимизацией и пандемией, а также недавней смене руководства сошла с ума. Разъездному персоналу платят так себе, так ещё и на ГПХ предлагают перейти… От инженеров требуют невероятных результатов и знаний, оплата никакая. Заставляют выходить и выполнять заявки в выходные дни, после рабочего времени. Когда просишь составить распоряжение о выходе в выходной день, сообщают, что у компании нет на это денежных средств, так как Сбер заплатит за это 200 руб. Если отказываешься идти и выполнять заявки во внерабочее время, идут далеко идущие оргвыводы или предлагается листок и ручка. Подорожание ГСМ идёт чуть не каждую неделю, амортизация использования своего авто уже как год с лишним не поднималась. Это лишь малая часть того, что происходит в компании. Далее →
-
За день получаешь 1070 р, и мне не отправили деньги. На следующий день позвонила и сказали, что штраф непонятен за что, обязательства мои не сказали. Далее →