Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 701 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (701)
-
Ресторан Meat Head относится к группе ресторанов: ресторан 41этаж, рыбный ресторан Находка, ресторан Птичий Двор и ресторан Макарена (в данный момент закрыт). Собственник ресторанов [Г.] [С.] [В.] В этих ресторанах сотрудников которые увольняются не расчитывают, в процессе работы задерживают заработную плату на месяц на полтора это если все время спрашивать свои деньги. Если не спрашивать денег никто не даст даже если задолженность будет более 3 месяцев (проверено на личном опыте). Само отношение ужастное, питание для персонала отвратительное или его просто не готовят со словами денег не выделили. Трудоустраивать официально отказывались. Далее →
-
Я хочу оставить отзыв о Центре доктора Бубновского, в городе Улан-Удэ. Нужно отметить, что 95% центров Доктора Бубновского работают по франшизе, по этому, наверняка, в каждом центре есть свои особенности, и не стоит по данному отзыву делать выводы о всей сети клиник Бубновского. Позвонил в регистратуру, спросил, есть ли вакансии на должность инструктора ЛФК. Мне предложили отправить свое резюме на почту. Отправил. В ответ на мое резюме мне предложили заполнить тест, на знание основ ЛФК, методик Бубновского и прочих профессиональных вопросов. Тест достаточно серьезный, я заполнил его за 4 часа. Скинул. Позвали на собеседование. Собеседование длилось более часа. За это время мне задали массу личных вопросов, вопросов о прошлой работе и практически ничего не спросили по поводу профессиональных знаний и навыков. Было непонятно, то ли я на допросе, то ли на приеме у психолога. По итогу директор мне сказала следующее: «образование и опыт работы у тебя есть, тест ты заполнил отлично и как человек ты мне нравишься, НО у нас пока что нет вакансий» WTF? А зачем, спрашивается, я тратил неделю своего времени на резюме, тест и собеседование? Месяцем ранее туда приходил мой друг. И после резюме, тестов, собеседований, ему сказали, что вакансии есть, но он не подходит. При этом... Далее →
-
Работаю на предприятии более 5 лет. Хочется отметить, что наконец нашла себя в этой должности. Коллектив у нас дружный, всегда поддерживаем друг друга. Сама работа очень нравится — всегда интересные задачи, активный рабочий процесс. Работы мало не бывает — но так даже интересней, день пролетает незаметно. Иногда приходится сверхурочить, но это всё оплачивается дополнительно. Далее →
-
- директор говорит одно, через минуту уже забывает и требует другое. Не раз замечал лично и со слов коллег, очень мешает работе — мало места на производстве, зимой это очень сказывается — у непосредственного руководителя сборки и директора конфликт вяло-текущий, который ни один ни второй не хотят решать — смешно выглядит и мешает работе и общему градусу в компании — отсутствие лояльности со стороны руководства — может уволить человека, который с ним был 5 лет, не дрогнув и взять нового — делайте выводы Далее →
-
Полный капец! Притон. После смены начинаются оргии. Реально. Пристают ко всем. Женская половина вешается на парней. Все в перемешку друг с другом. Ужас. Далее →
-
В средствах массовой информации говорится что земля ИЖС и в офисе так говорят представители. Но как показывают недавние события в судебных делах, земля относится к сельскохозяйственной. Наглое вранье и сплошной обман, вот что продает Армада под видом Графской Славянки. Далее →
-
Минусы — это колл-центр. В колл-центр не будут звонить люди, что бы рассказать, как им нравится Триколор. Это как в медицинском центре — туда не будут приходить здоровые люди. В контактный центр люди звонят с проблемами, которые не могут решить самостоятельно. Часто, не могут сразу решить и с помощью оператора. Они от этого бесятся еще больше. Вот и приходится помогать в основном, злым и раздраженным людям. И делать это нужно быстро, потому что там еще более сотни ждут ответа — такие же раздраженные. Это кол-центр, у него своя специфика. Если принять этих клиентов такими, какие они есть и немного от этого огородиться, не принимать все на свой счет, то работать становится куда проще… Далее →
-
Отзыв написан будет мною, так как многим бывшим работникам предприятия судьба его не безразлична и хотя бы этим отзывом принесу пользу заводу. Начну с далёкого 2003 года, когда смутные времена прошли и на должность директора был поставлен [К.] В.В. Завод в скором времени оправился от долгов и получив солидный заказ от оборонки начал набирать обороты. Не хотелось бы писать о том человек этот был себе на уме и считал себя неким царьком, но все же предприятие работало и год от года прибавляло как в оборотах так и в рабочих местах. В 2016 году он скончался и по доброй нашей традиции к управлению заводом допустили сына и дочь, которые за три года превратили одно из ведущих предприятий города в место отдыха в лесном массиве города, для себя и своих друзей. За три года колличество рабочих мест сокращено в два раза, более мене толковые специалисты и инженеры разбежались, остались лишь те с кем они имели темные дела. Один из таких эффективных управленцев Пчела [П.] [И.] уже присел за мошенничество, но он скорее стал козлом отпущения так как сажать там нужно через одного. Сейчас на предприятие ситуация критическая, надежда осталась на несколько заказов которые бестолковые собственники... Далее →
-
-
Отношение как к баранам. Текучка кадров выше, чем просто высокая. Переработки, которые не оплачиваются — вы будете батрачить (именно батрачить) едва ли не по 12 часов в сутки 5–6 дней в неделю, поскольку и туева куча дел. При этом в ОБИ мало, кто идет работать. Признались в самом отделе кадров. На собеседовании могут все красиво и хорошо обрисовать, но итог будет один — вранье. Приходишь либо на ранние смены до 7 утра, либо на вечерние, когда уходишь в 12 ночи и позже. Некоторые мерчи неадекватные в прямом смысле, но их покрывает заместитель директора, но при этом заявляет, то обязательно разберется, хотя над вашей работой усилят контроль. В зале продавцов практически нет, поэтому покупатели достают со своими вопросами всех. мерчи отлынивают, но всем пофиг. Создается видимость работы. Если не создаете ее на камеру в зале, Вас накажут. На охране попадаются неадекватные индивиды. В столовой расценки на обед прифигевшие. Бесплатно питаются лишь некоторые сотрудники, имеющие соотвествующую карту. Работать проще всего там через аутсорс. Не раз приглашали устроиться официально как руководитель отдела, так и некоторые сотрудники в связи с нехваткой рабочих рук и тем, что я работал грамотно, честно и без проблем. Ушел оттуда... Далее →
-
Самое неприятное это не уважение, постоянно кричат на тебя и это у них в порядке вещей. Работал я не долго, но оказываеться испытательный срок никак не оплачиваеться короче говоря первый месяц работаешь бесплатно, а если выдержал то тебя ждет ужасная работа которая с тебя высасывает все соки за не достойную зарплату в конверте. Далее →
-
Добрый день, соискатели! Если увидите свободную «сладкую», «долгожданную» вакансию, то пожалуйста не ведитесь на это все. Хочу просто по человечески предупредить, про вовремя выплаченную зарплату можете вообще забыть… завтраками кормят до 3-его колена. Все обещают и обещают. Не спорю, в первое время Вам, как новому сотруднику будут что-то выплачивать. До поры до времени. Потом будете ходить и в прямом смысле этого слова вымаливать свои честно заработанные деньги. Я в компании далеко не первый человек, которому нужно ходить и просить и унижаться. Если Вас этот вариант в принципе устраивает, то вэлком в шарашкину кантору. Где обещают горы всего, а по факту ничего вы не получите, ну если конечно у компании будут деньги на выплату вам же ЗП. За дополнительные работы доплаты тоже не ждите. А если откроете рот по поводу ЗП то будете далеко не самым лучшим человеком по мнению руководства (ну и еще работаете вы оказывается не очень то и хорошо). Очень жаль, что существуют такие люди. Как вообще спиться таким людям? А сами разъезжают на хороших машинах, ходят в модненьких рубашках и джинсах. А ты живи на воде и гречке и вообще, чего ты ходишь и просишь ЗП… вообще что ли попутал, ахахха (извините это просто истерика) Я очень... Далее →
-
Почему бухгалтерия каждые 2 месяца меняется? Это о чём то говорит… Далее →💬1 комментарий
-
Принадлежит отцу Юревича. Слушает во всём гл. кладовщика [К.] Что и кто ему не нравится капает всё Нач. склада. Тот всё сразу решает увольнением. Подчинённые кладовщики все шестёрки [К.] Боятся что уволят. Проработал там много лет. Всё было нормальною Потом с помощью [К.] уволили нашего Кладовщика [К.] пока он был в отпуске. А на его место поставили любовницу [К.] Интриги и несправедливость как в Санта-Барбара. Отношения у меня с [К.] тоже не сложились. С помощью его мне тоже пришлось уйти. Хотя работал всегда нормально. В этой шараге выгодна текучка. Правда платят вовремя, но мало. Поэтому там и работают в основном летуны и алконавты. Прежде чем устраиваться на эту базу, подумайте. Далее →
-
Хуже работодателя, чем ПАО СК Росгосстрах я не встречала. После трудоустройства кое-как получила на руки свой трудовой договор. Документы о переводе на другую должность можете подписать только через месяц, а то и через несколько месяцев после Вашего перевода, при этом заставляют подписать задним числом и перевести на другую должность без Вашего заявления. Обещают выплачивать премию по итогам работы, в итоге, присылают голые цифры, что план не выполнили, либо выполнен не в полном Обь еме. Начинаешь доказывать обратное, так вообще не выплатят премию даже за часть выполненного плана. «Не надо мол, спорить с работодателем», радуйтесь и тому, что Вам заплатят. Наберут людей, разгребут завалы, которые у них годами накопились, а потом идите на улицу, мы больше в Ваших услугах не нуждаемся. Инструкции о том как надо работать только на словах, письменно ничего не хотят направлять. Обещают компенсировать расходы на проезд по служебным заданиям, в итоге их не компенсируют. При расчете средней заработной платы в расчет не берут премию, только голую зп. А как Росгосстрах обманывает своих страхователей, лучше и не говорить. Деньги за страховки берут с радостью, а как выплачивать потом, так потерпевший еще и виновником окажется. Вообщем грязная это организация, для таких работников, кто готов работать... Далее →
-
В дни планерки прихожу на работу на час раньше это время в работу не входит т.е. не оплачивается, но я должна сидеть и слушать, какое наше руководство хорошее. В официальные праздничные дни заставляют работать, оплачивают не в двойном размере как положено. Теперь вместо майских выходных придется пахать. Почти каждый день перерабатываю по часу, а то и больше, соответственно за переработку тоже никто не станет платить. Зато совет директоров в шоколаде делают что хотят. Далее →
-
Проработала там не долго, возможно вообще бы не пошла, потому что наслышана была, но в нашем городе не до выбора. С первых дней смутило, что нужно всех бояться и трепетать, начиная от хабалистой администратора, заканчивая какими-то местными божками в лице [Р.] Петровича (сама его не разу не видела. Может быть к счастью).Стиль управления а-ля 90е, все крутые и важные. Работа скорее для студентов или желающих обосноваться в городе, чтоб было с чего начинать. Далее →
-
При приеме металла вас обманывают дважды это на весах разница 100кг.и на площадке ставят засор на усмотрение, а мастер [К.] вообще не стесняется брать деньги помимо кассы если он что-то продает с металла.подумайте прежде чем туда ехать.я задавал туда 1тонну на весах показало 900кг.заставил перевесить электронными весами получилось тонна Далее →
-
Это охранное агентство имеет очень неадекватного директора. В частности, он поливает своих сотрудников грязью за глаза. А в глаза мило улыбается и поливает грязью уже других. Экономит на всем, при этом не забывает оттяпать немного себе. Сколько народа из-за него ушло, а ведь компания-то хорошая, столько контрактов по городу имеет. А еще он мало платит и задерживает зарплату всем, кроме себя любимого. Врет о том, что будет ее повышать, но на деле никому и ничего от такого директора не светит. Далее →
-
В этой компании не понятно что творится. Меня взяли бухгалтером, в итоге я на складе просидела 5 дней. Так и не трудоустроили и еще оказалось, что они не нуждаются в сотруднике. Не ходите туда устраиваться на работу там полный бордак и беспредел. Директор так себе, сам себе на уме. Далее →
-
Работал в Торговой Группе Абсолют в Курумкане. Там до сих пор практикуется система Штрафов, штрафуют за многое. Не дают на Руки расчетный лист при зарплате. Там есть такая Дарима [Д.] (Отчество не помню) она меня вынудила уволиться с работы. Относятся к работникам как к рабам, когда я им напомнил о трудовом договоре, то руководство данного магазина только смеялось. Не соблюдают трудовой договор. Далее →