Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 289 отзывах?

Я хочу оставить отзыв о Центре доктора Бубновского, в городе Улан-Удэ. Нужно отметить, что 95% центров Доктора Бубновского работают по франшизе, по этому, наверняка, в каждом центре есть свои особенности, и не стоит по данному отзыву делать выводы о всей сети клиник Бубновского. Позвонил в регистратуру, спросил, есть ли вакансии на должность инструктора ЛФК. Мне предложили отправить свое резюме на почту. Отправил. В ответ на мое резюме мне предложили заполнить тест, на знание основ ЛФК, методик Бубновского и прочих профессиональных вопросов. Тест достаточно серьезный, я заполнил его за 4 часа. Скинул. Позвали на собеседование. Собеседование длилось более часа. За это время мне задали массу личных вопросов, вопросов о прошлой работе и практически ничего не спросили по поводу профессиональных знаний и навыков. Было непонятно, то ли я на допросе, то ли на приеме у психолога. По итогу директор мне сказала следующее: «образование и опыт работы у тебя есть, тест ты заполнил отлично и как человек ты мне нравишься, НО у нас пока что нет вакансий» WTF? А зачем, спрашивается, я тратил неделю своего времени на резюме, тест и собеседование? Месяцем ранее туда приходил мой друг. И после резюме, тестов, собеседований, ему сказали, что вакансии есть, но он не подходит. При этом... Далее →

Почаще менять директоров магазинов. Потому что они думают, что это их собственность. Моя бывшая директоргует тестерами тащит их коробками. Приходила на работу в 12, уходила в 5. Приходит есть на работу, спишет тестеры, уносит на продажу, говорит у меня 10 тысяч вычитают каждый месяц и что мне делать. Далее →

Полный капец! Притон. После смены начинаются оргии. Реально. Пристают ко всем. Женская половина вешается на парней. Все в перемешку друг с другом. Ужас. Далее →

Начало рабочего дня в 7:40. Конец рабочего дня- как придётся. Трудоустройство- «официальное» на пол ставки, до обеда. Внеплановые инвентаризации, которые отнимают твое рабочее время, и никого нее#ёт, что ты не выполняешь свои обязанности в это время. Вообще хочется сказать что система ВЭН- это полная х#ня, так как на сбор товара на точке тратится много времени, которые можно более эффективно потратить на помещение другой точки. На дозагруз автомобиля, товаром, тратится уже твоё личное время, ты приехал- сдал наличность, сдал документы, послушал разбор полетов с СВ, и только потом- на склад грузить товар, после паркуешь авто в гараж, сдаешь доки, ключи на авто и ты свободен!… Часов в восемь- девять вечера. Итого: рабочий день длится часов 11−12, и подсчитав однажды сколько стоит мой час работы в этой компании (даже при выполнении ВСЕХ задач), я понял, что зарабатывал чуть меньше (в час) на должности простого кладовщика- комплектовщика. С коей мыслью и уволился на#@й из этой компании. Кстати, если эту статью прочтёт [С.] числящихся директором, на момент моей работы в СНС, он поймет- кто её писал)) Но, скорее всего, компания СНС... Далее →

Хуже работодателя, чем ПАО СК Росгосстрах я не встречала. После трудоустройства кое-как получила на руки свой трудовой договор. Документы о переводе на другую должность можете подписать только через месяц, а то и через несколько месяцев после Вашего перевода, при этом заставляют подписать задним числом и перевести на другую должность без Вашего заявления. Обещают выплачивать премию по итогам работы, в итоге, присылают голые цифры, что план не выполнили, либо выполнен не в полном Обь еме. Начинаешь доказывать обратное, так вообще не выплатят премию даже за часть выполненного плана. «Не надо мол, спорить с работодателем», радуйтесь и тому, что Вам заплатят. Наберут людей, разгребут завалы, которые у них годами накопились, а потом идите на улицу, мы больше в Ваших услугах не нуждаемся. Инструкции о том как надо работать только на словах, письменно ничего не хотят направлять. Обещают компенсировать расходы на проезд по служебным заданиям, в итоге их не компенсируют. При расчете средней заработной платы в расчет не берут премию, только голую зп. А как Росгосстрах обманывает своих страхователей, лучше и не говорить. Деньги за страховки берут с радостью, а как выплачивать потом, так потерпевший еще и виновником окажется. Вообщем грязная это организация, для таких работников, кто готов работать... Далее →

Проработала там не долго, возможно вообще бы не пошла, потому что наслышана была, но в нашем городе не до выбора. С первых дней смутило, что нужно всех бояться и трепетать, начиная от хабалистой администратора, заканчивая какими-то местными божками в лице [Р.] Петровича (сама его не разу не видела. Может быть к счастью).Стиль управления а-ля 90е, все крутые и важные. Работа скорее для студентов или желающих обосноваться в городе, чтоб было с чего начинать. Далее →

1 февраля 2018 года в Улан-Удэ произошёл пожар в магазине сети ДНС, погиб сотрудник магазина, ему было всего 26 лет… Он был заперт в магазине, его оставили на покраску стен. ДНС — экономная компания, таков её девиз. Экономит на всем, заставляет работников выполнять работы маляра, слесаря, электрика. Самое страшное, что во время пожара рядом были родители погибшего, умоляли на коленях пожарных спасти его, но никто не верил, говорили магазин заперт, там никого нет. Управляющий ДНС, которому погибший звонил во время пожара, прибежал на место и не сообщил, что внутри человек, соврал что у него нет ключей. Здание было без окон, двери заперты, его оставили без ключей даже, боялись что стащит дорогую технику. Ни единого шанса спастись самому. Он работал продавцом в ДНС всего два месяца. Парня вытащили только через час после приезда пожарных, слишком поздно. Он до последнего звонил управляющему и коллеге, которые жили рядом, чтобы пришли открыли его (по распечаткам звонков). Погиб на глазах у толпы народа: пожарных, полицейских, скорой, очевидцев, но всем было плевать… Родные до сих пор пытаются добиться справедливости. Руководство ДНС пытается всеми силами... Далее →

В этой компании не понятно что творится. Меня взяли бухгалтером, в итоге я на складе просидела 5 дней. Так и не трудоустроили и еще оказалось, что они не нуждаются в сотруднике. Не ходите туда устраиваться на работу там полный бордак и беспредел. Директор так себе, сам себе на уме. Далее →

Работала на данном предприятии 3 месяца, отношение ужасное, неофицальное трудоустройство, в отделе кадров беспредел, сотрудники даже не знают элементарных законов о оформлении, директору на всех плевать, текучка кадров, полный беспредел, хочу обратиться в суд. Далее →

Всем доброго времени суток! Меня зовут Марина. У меня партнерские отношения с ООО «Тяньши» с 2014 года. Я хотела бы выразить свою благодарность компании за качественный продукт для здоровья, благодаря которому я помогла моей дочери избавиться от аллергии и решить гинекологические проблемы (я уверена в положительном воздействии продукта компании, потому что к медицинским лекарственным препаратам мы не прибегали). Благодаря продукту компании я значительно улучшила качество жизни моей мамы, с такими серьезными заболеваниями, как диабет и заболевание сердца. Я благодарна моим бизнеспартнерам за опыт и видение. Я признательна Компании за возможность развиваться и расти личностно, за поездки за границу (была трижды) и расширение собственного кругозора. Благодаря обучениям и тренингам я значительно повысила свой профессиональный уровень, пришла к четкому пониманию своего жизненного пути. Я обрела много новых друзей, людей целеустремленных и позитивных. Очень жаль, что зачастую люди делают поспешные выводы о Компании и ее деятельности, не разобравшись. Но с этим ничего не поделаешь. С компанией сотрудничают десятки миллионов людей во всем мире и вот с этим не поспоришь! Каждый из нас сам решает, за какую команду играть — трудиться и становиться успешным или просто ныть и всех вокруг обвинять. Далее →