Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 696 отзывах?

Красивый офис Далее →

Руководство болтуны, волокитчики, строят воздушные замки. Все решения принимаются медленно 1−2 месяца. Семейная компания. Это начинается с хамства секретарши. Не рекомендую компанию. Удивительно, как они до сих пор не обанкротились. Фантазёры бизнеса. Один генеральный директор компании занимается продажами, остальные рисуют воздушные замки. Не теряйте время. Ищите другую компанию. Далее →

Врут больше чем дышат. Далее →

Кинули на деньги. Зарплату не говорят, сколько будет. Обещают хорошую зарплату, а по факту ничего не заплатили. Подделывают паспорта и бирки на оборудование. Работают так, чтобы не платить налоги. Далее →

Нет. Далее →

Компания не оплачивает отработанный день с 8 до 23:10 (оплачивается 12 часов). Нет нормального перерыва на обед. Работает 1 касса, соответственно очередь, как за дефицитом в СССР. Замы управляющего наплевательски относятся к смене ценников и снятию просроченного товара (самое интересное, что они так работают около 4 лет, а адекватные сотрудники приходят и уходят — посмотрите текучку кадров в этом магазине). В отношениях внутри коллектива допускается ор и мат. Порядок наводится только перед приездом менеджеров, СБ — пыль в глаза. Я считаю, что просто необходимо сменить администрацию; закрыть магазин, пока Роспотребнадзор и Трудовая инспекция не наложили штрафы на всю компанию. Далее →

Зарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек, возможность карьерного роста (но без повышения ЗП), коллектив, в целом, неплохой Далее →

Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежды, недостаточное количество шкафчиков для футляров и прочего инвентаря, в следствие чего коробки с футлярами/ПС/ЧС и т.д. валялись просто на полу в прикассовой зоне, а одежду приходилось бросать прямо на эти коробки, другого варианта не было). Для управляющего и заместителя не было предусмотрено никаких надбавок к зп, они получали так же, как и продавцы-товароведы, хотя работы и ответственности у них ощутимо больше. В коллективе было 4 человека, и если обычно график и так был, мягко говоря, ненормированный (2/1, 3/1, 4/1 и даже время от времени 5/1 и 6/1 почти по 12 часов), то в случае, когда 1 человек уйдёт в отпуск, а другой, допустим, сядет на больничный, то оставшиеся 2 человека будут работать совсем без выходных, ведь на смене всегда должно быть не менее 2-х человек. И руководству плевать, сколько эта «пахота» без выходных продлится — хоть неделю,... Далее →

Плюсов больше чем минусов Далее →

Хочу оставить отзыв о некоторых сотрудниках телеметрии. Иногда приходится работать с ними продолжительный период, не понимаю, как их вообще допускают к работе. Я думаю, многие, кто попадал с ними в одну вахту, поймут, о ком я пишу. Неадекватное поведение очень настораживает. Я сомневаюсь, что они психически здоровы и возможно, что-то употребляют. Это только мое сугубо личное мнение, и мнение в течение всего рабочего процесса только усиливалось. Я думаю, что медкомиссия у них проплаченная или есть врачи, у которых за деньги можно её пройти без проблем. Я не говорю за всю медкомиссию целиком всех врачей, а за нарколога и особенно психиатра. С наркологом более-менее ещё понятно, многие выпивают, иногда переусердствуют, бывает, но как можно пройти без мухляжа психиатра человеку, у которого поведение само за себя говорит, что врача он не проходил, а купил готовый лист с печатью (печатями), или просто зашёл и вышел с печатью. Я несколько раз попадал вахтами с одним сотрудником, и он по некоторым признакам психиатра не пройдёт никогда. Нужно, чтобы психиатр проверял каждого лично, ещё на базе перед отправкой на месторождение. Далее →

Был на собеседовании. Далее →

Ушинского 12 Руководитель, с которым я общался, очень смешной и, наверно, считает себя самым умным, судя по его поведению)) (Р. А. Г.) Не успел я зайти в кабинет, как он начал пугать, что я не справлюсь с работой, что прям уверен, что я не смогу там работать, все за меня уже решил, рассказывал, как у них тяжело, что люди не выдерживают такой нагрузки, даже физически выносливые))) Мог бы сразу сказать, что не требуются, и не распинаться, и не тратить время)) Сомнительная контора и руководство, крайне не рекомендую!. Далее →

Никаких. Далее →

Такого трэша на собеседовании я никогда не видела. Профессионализмом здесь не пахнет, но руководитель, конечно же, считает себя невероятным гуру HR. Уже через 10 минут общения и задавания вопросов по устаревшей методичке стало понятно, что откажусь от вакансии. Если вам нужны кандидаты, то хотя бы попробуйте общаться с ними без пассивной агрессии и соблюдать договоренности. Далее →

На фоне негативных моментов их немного, а именно вся зарплата Белая, но чтоб получить повышение или премию надо пройти семь кругов ада. Частые поездки на праздники и разные конкурсы с призами. Далее →

На первый взгляд коллектив дружественный, как одна семья. Я работала на временной должности за сотрудницу в декрете, при этом было обещание после перевести на постоянную должность. К сожалению, попалась начальница-самодур, которая оценивала работников не с позиции профессиональных качеств, а с позиции «подруга» или нет. Обещание перевода на постоянную должность так и осталось обещанием: как только вышла основная сотрудница, меня уволили прямо в период моего больничного. В этой компании проходят по людям катком: не понравился — уволен. Вся система построена по немецкому принципу: максимум вложения сил и времени, постоянный рост личностного и профессионального плана. Создаётся впечатление, что ходишь не деньги зарабатывать, чтоб семью прокормить, а учишься и учишься пожизненно — это очень напрягает. На ежегодном совещании с начальством должен предоставить план, куда дальше будешь расти: не изъявишь желания дорасти до начальника отдела, значит, ты не амбициозный, а будешь претендовать на кресло твоего непосредственного начальника, значит, твоему начальнику ты угроза, и от него избавляются. Как и получилось со мной, правда, на кресло моей начальницы я не метила, мне просто нужна была работа, чтоб тащить семью. Десять раз подумайте, стоит ли такая неблагодарная атмосфера вашего времени и нервов. Далее →

не успел их ощутить Далее →

Вообще не понял, что это было… Я даже не успел пройти курс обучения. Начал проходить обучение, оставалось пройти домашнее задание. Сначала была заблокирована учетная запись по причине того, что якобы вышел срок обучения. Хотя в моем аккаунте было указано, что пройти курс обучения необходимо до 14.02, жалею, что не сделал скрин… то есть еще 4 дня у меня было в запасе. Позвонив в Тинькофф, специалист отдела по персоналу начала доказывать, что у меня всего два дня на обучение и мне об этом сообщалось в момент собеседования. В итоге сообщила, что со мной свяжутся по телефону или же направят письмо по почте. Буквально через час-полтора пришло письмо со ссылкой на прохождение домашнего задания. Сразу попытался зайти в учетную запись, но ссылка оказалась нерабочей, в итоге в этот же момент был заблокирован аккаунт и пришел отказ в трудоустройстве. Хотя сделать я еще ничего и не успел. Возможно, конечно, я что-то недопонял относительно обучения длиной лишь в два дня, когда мне об этом говорили на собеседовании, НО… зрение меня пока не подводит и надпись «завершить до 14.02.2022 года» напротив курса отчетливо видел, помимо меня её видели некоторые... Далее →