Гвардус: Невыплата заработной платы и скрытые условия

сама услуга востребованная, в продажах возможно прокачаетесь,

Главная ценность — это наши сотрудники, у нас нет текучки, — гордо заявила руководитель А.Н. на собеседовании, мы не справляемся с количеством заявок. В первый день вы тут же с головой погружаетесь в обучение — график работы — 8 ч даже на обучении. Говорю про удаленный формат работы менеджера по продажам.

Берут сразу по несколько человек, т.к. 2/3 отвалятся сразу). Те, кто поумнее — красавцы, что ушли сразу! Меня угораздило остаться на подольше…

Обещанный процент привлекательный, но оклад — 0 р, при этом — ежедневные планерки, отчеты и в перспективе — «дежурство» по выходным. Понятно, что в первый месяц от тебя супер-объемов никого не ждет, и предлагают тебе оклад 25 тысяч рублей, ибо «я понимаю, что вам нужно платить за жилье и т.п.» З.П. выплачивается 2 р в мес, но новенькие получают через месяц.

В итоге мне выплатили меньше половины, на вопрос «Почему?» и, конечно же, появились дополнительные условия (которые якобы озвучивались на планерке, ага! Наверное, в этот момент у меня заложило уши). Оказывается, нужно было обязательно выговаривать минимум 2 часа в день!

Стало понятно, почему сотрудников и нет, и руководитель компании сама обрабатывает заявки, гордясь при этом сумасшедшей конверсией.

В общем, мой совет здравомыслящим людям: обходите стороной компанию!