peri gmbh: Постоянная гонка за повышением квалификации

На фоне негативных моментов их немного, а именно вся зарплата Белая, но чтоб получить повышение или премию надо пройти семь кругов ада. Частые поездки на праздники и разные конкурсы с призами.

На первый взгляд коллектив дружественный, как одна семья. Я работала на временной должности за сотрудницу в декрете, при этом было обещание после перевести на постоянную должность. К сожалению попалась начальница самодур, которая оценивала работников не с позиции профессиональных качеств, а с позиции подруга или нет. Обещание перевода на постоянную должность так и осталось обещанием, как только вышла основная сотрудница, меня уволили прямо в период моего больничного. В этой компании проходят по людям катком, не понравился-уволен. Вся система построена по немецкому принципу: максимум вложения сил и времени, постоянный рост личностного и профессионального плана. Создаётся впечатление, что ходишь не деньги зарабатывать чтоб семью прокормить, а учишься и учишься пожизненно, это очень напрягает. На ежегодном совещании с начальством должен предоставить план, куда дальше будешь расти, не изъявишь желания дорасти до начальника отдела, значит, ты не амбициозный, а будешь претендовать на кресло твоего непосредственного начальника, значит, твоему начальнику ты угроза и от него избавляются. Как и получилось со мной, правда на кресло моей начальницы я не метила, мне просто нужна была работа, чтоб тащить семью. Десять раз подумайте стоит ли такая неблагодарная атмосфера вашего времени и нервов.