Отзывы о работе для девушек в Ногинске
Ищете работу для женщин в Ногинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ногинске - это всегда риски.
🔴 В списке 12 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Ногинск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаЛюбимый Ногинск, обожаемый коллектив, классный отдел, который постепенно и планомерно утекал из компании. Белая зарплата, ДМС Далее →✗ НедостаткиКак лояльный сотрудник компании, полтора года работала за зарплату ниже рынка. Даже не смотрела на выход. Закрывала по 15−22 человек в месяц. Да, сменилось 4 HR-директора в компании, не секрет, что отдел подбора всегда в самом уязвимом состоянии, но мы могли продолжать работать и делать все возможное для закрытия (кто знает, тот понимает, это не зависит от рекрутера, это рынок). Но с приходом [Н.] Ван моментально получили ухудшение в зарплатных условиях. Я честно сказала, что буду искать работу, на что услышала, что пусть уходит, не жалко, она не работает (а показатели за 1,5 предыдущих года куда? в помойку?). Как специалист, который себя ценит, сразу вышла на рынок и получила много предложений, гораздо более интересных. Итог: уже полгода работаю на более высокооплачиваемой и комфортной для меня работе. Знаю, что сейчас остальные девочки также вышли на рынок в поиск. Пока такие временщики, как Ван, управляют HR, в компанию не рекомендую трудоустраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте, я бывший сотрудник магазина Винлаб в Старой Купавне, О712. Крайне не советую приходить на работу в данное место, аргументирую абсолютно все свои оценки. Соцпакет для сотрудников не предоставлен, его просто нет. Карьерный рост нулевой. Я отказалась от должности СПК из-за графика — 5/2, во вторую половину дня, работа всегда в субботу и воскресенье весь день. Для меня этот график был максимально неудобен, потому что я учусь. А карьерный рост невозможен был лично для наших сотрудников, для этого постаралась администратор магазина — Гарькавая Я.В., потому что она не могла сделать ничего хорошего, кроме как выставить всех виноватыми и плохими. 3 звезды за коллектив лишь за двух людей, с которыми я работала, продавец и СПК. Все мы были ровесниками и прекрасно общались между собой, помогали друг другу. Далее поговорим о руководстве. Администратор, Гарькавая Я.В., — хабалка, что ни на есть, перепутавшая место работы с рынком по соседству. Ей было абсолютно все равно на сотрудников, она никого не обучала и постоянно подставляла нашего СПК, а потом перед территориальной управляющей распиналась, что мы плохие и ей надо сменить коллектив. Мы постоянно терпели унижения, оскорбления и крики в свой адрес, ничего больше. Этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбманывают сотрудников, не выплачивают обещанную премию, водителей тоже обманывают в зарплате (знаю, так как сама работала оператором расчетного отдела). Руководители относятся ужасно, ты для них никто. В любую минуту тебя уволят и не заплатят то, что заработал. П.Е. как руководитель некомпетентна, кричит, орет на сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбманывают в зарплате как сотрудников, так и водителей (знаю, так как работала в расчетном отделе). Добраться до офиса своим ходом невозможно, потому что офис находится на трассе. Сначала подключают корпоративное такси, но через месяц отключают, говорят, у компании сложности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки1. [М.] [И.], которая пришла меньше года в компанию, %удалено% редкостная. Выживает сотрудников, говоря, что у компании сложности. При этом не соблюдает ТК, увольняет людей с окладом 20 000. 2. Условий для работы нет никаких. Офис находится на трассе, куда не ходит транспорт. 3. Оклад 20 000 не соответствует объёму работы. 4. Водителей обманывают на очень приличные суммы, знаю, так как работала в расчётном отделе. 5. [П.] [Е.] (руководитель группы операторов) хамит, оскорбляет и унижает своих подчиненных, заставляет оставаться после работы, и её не волнует, что у людей свои дела, семья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоне негативных моментов их немного, а именно вся зарплата Белая, но чтоб получить повышение или премию надо пройти семь кругов ада. Частые поездки на праздники и разные конкурсы с призами. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд коллектив дружественный, как одна семья. Я работала на временной должности за сотрудницу в декрете, при этом было обещание после перевести на постоянную должность. К сожалению, попалась начальница-самодур, которая оценивала работников не с позиции профессиональных качеств, а с позиции «подруга» или нет. Обещание перевода на постоянную должность так и осталось обещанием: как только вышла основная сотрудница, меня уволили прямо в период моего больничного. В этой компании проходят по людям катком: не понравился — уволен. Вся система построена по немецкому принципу: максимум вложения сил и времени, постоянный рост личностного и профессионального плана. Создаётся впечатление, что ходишь не деньги зарабатывать, чтоб семью прокормить, а учишься и учишься пожизненно — это очень напрягает. На ежегодном совещании с начальством должен предоставить план, куда дальше будешь расти: не изъявишь желания дорасти до начальника отдела, значит, ты не амбициозный, а будешь претендовать на кресло твоего непосредственного начальника, значит, твоему начальнику ты угроза, и от него избавляются. Как и получилось со мной, правда, на кресло моей начальницы я не метила, мне просто нужна была работа, чтоб тащить семью. Десять раз подумайте, стоит ли такая неблагодарная атмосфера вашего времени и нервов. Далее →
-
Угроза увольнения по статье, если сама не уйду, администратор подменивает ценники, когда пробивает товар для себя и для тех, кто послушный, еще 50% скидки. За кассу поставили 17-летнюю девочку, она же открывает и закрывает магазин, когда админ на выходной. Работала по трудовой, отпуск не отгуляла, не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСоветую соискателям не тратить ни минуты Вашего времени на данную компанию. Обман во всём, начиная с первых минут знакомства (относится к офисной работе, ничего не могу сказать о рабочих специальностях). По з/п полное несоответствие с обговоренными условиями. Что касается специфики работы, могу отметить только [censored] распределение обязанностей среди сотрудников, будете заниматься всем и везде по нескольким компаниям сразу. Что касается испытательного срока, то не готовы Вас обучать и платить за Вас налоги в соответствии с законодательством РФ. На испытательный срок (3 мес.) готовы предложить договор ГПХ. А дальше смотрите сами, если изначально компания не вступает с работником в трудовые правоотношения. Компания «Мегапласт 2000» юридически зарегистрирована в Москве, существование организации 1 год, скорее всего, данной компанией прикрывают свою реальную репутацию, поэтому нигде отзывов о ней не найдете, либо отзывы хорошо чистят. Далее →💬1 комментарий
-
-
Не порядочный, мало того работа копеечная, за смену 8 часов зарабатываешь еле-еле 500-600 руб. Я швеей работала, месяц в общем заработала 18.500. Пришла за расчетом, он сказал дам только 9 тыс, не нравится вообще не дам. В цеху грязь, кошки ссут на товар. В общем обходите стороной ООО «Делика». Везде грязь, колготки все валяются на полу, кошки на них писают, оборудование все очень старое. А самое главное платит очень мало, зарплату дает один раз в 1,5 мес. Да еще обманывает. Далее →
-
Будущие работники ООО «Дсг»! Прошу не оббивать даже порог этой компании. Остались одни самоучки и недоучки. Будете работать на одни штрафы и упрёки, что вы дебилы, начиная от самого начальства [П.] до младшего персонала, у которого сами ума далеки. Зарплату задерживают, ни перекусить в нормальных условиях. Обращаются как к зверю в зоопарке. Наверное, зверям и то лучше относятся, чем в этой облевавшейся компании. Отработала там 1, 5 месяца, когда уволилась, вздохнула и то без трудовой, которая была потеряна из-за руководства. Теперь нужно время терять, чтобы восстановить. Если такие документы теряют, то сразу понятно, что внутри творится. Бывший сотрудник [О.]. Далее →
-
Будущие соискатели компании «Дсг Про». Могу рассказать кратко и четко, ничего не скрывая о компании. Что ничего вы там не уловите, что вам обещают по объявлению и на словах, ни верьте. Я там проработала почти два года и завтраков наелась. Наладчики это не наладчики, а разладчики. Машины не налаживают, брак не исправляют, а брак на вас вешают, за это штрафуют вас, такой есть. [П.] В. Е. Ему это на руку, чтобы зарплату уменьшить. Обедов нет, все на ходу, раздевалка поганая, в туалет ни отойдешь, никто не меняет. Начальник производства [П.] В. Е., которого попросили по-хорошему покинуть компанию Грайнера, нашел себе местечко тепленькое за 100 штук. Сидит около мониторов, выискивает, чтобы оштрафовать, хотя это не его работа, а вас слушать не будет. У него все «не критично». А когда приходит брак, а он постоянно возвращается, ваш номер продукции и штраф, ничего не объясняя и камеру не просматривая, только минус в вашу зарплату, это очень быстро. Зарплату там задерживают каждый месяц от 1−2 месяцев, будете жить на аванс. Премий никаких нет, ни верьте. Так что перспектив в этой компании нет, текучка одна. Только ждать свою зарплату и насколько оштрафуют и работать за двоих. Коллектив поганый, а его и нет там.... Далее →
-
Белая зарплата — это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а также бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без объяснения причин, просто так захотело начальство. Т.е. вы будете работать иногда одна, т.к. руководитель [Б] Н.В., раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге, вы, даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы, получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова С.В., которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача — чтобы все переругались и доносили друг на друга. И ещё, любой ценой сделать план, интересы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения... Далее →